Ofertes d'ocupació a Accionet

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’abr.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos, precisa incorporar un/a Responsable de Innovación y Sistemas Informáticos para su sede en Barcelona.

Descripción del puesto

Misión

Coordinar la implementación y seguimiento de todas las plataformas informáticas y los proyectos de innovación relacionados con la prestación del servicio en la zona.

Colaboración en la implantación de los contratos asignados por la empresa apoyando la coordinación de las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones estratégicas con los clientes, de acuerdo con las instrucciones de la dirección general, garantizando los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad.

Funciones

• Coordinar la implantación de nuevos sistemas de recogida, cierre de contenedores, identificación de usuarios, sistemas informáticos de control del servicio y nuevas herramientas IT corporativas.
• Coordinar la implantación de proyectos de innovación corporativos en la zona.
• Colaborar con el departamento técnico en la elaboración de ofertas y trabajo de campo para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía.
• Elaboración de informes técnicos. Propuesta de todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio.
• Colaboración en la planificación de los servicios, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los contratos.
• Participar en la supervisión y optimización de las rutas de los recorridos de los diferentes servicios a su cargo.
• Dimensionar y organizar los servicios a su cargo tanto en términos de equipos humanos, técnicos como de volúmenes de residuos.
• Supervisar la contratación, gestión y formación de los empleados a su cargo.
• Apoyo en la supervisión y análisis de las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados al contrato.
• Colaboración en la supervisión y análisis, en coordinación con departamento de compras y maquinaria, de las compras centralizadas de la zona.
• Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’abr.

Quienes somos:

Somos una empresa de servicios informáticos especializada en sistemas y seguridad con más de 15 años de vida y bien implantada.
Intentamos mejorar continuamente y buscar el mejor servicio para nuestros clientes. Contamos con un crecimiento sostenido, por lo que precisamos ampliar el departamento de sistemas.

Que buscamos:

Un técnico de sistemas senior con solidos conocimientos de sistemas Windows y su ecosistema. Que se implique con la cultura de la empresa y se responsabilice de sus clientes. Acostumbrado a tratar incidencias de usuarios y sistemas.
Con más de 3 años de experiencia en implementación y administración de sistemas Windows, Active Directory, GPO, sistemas de backup y seguridad. Conocimientos de virtualización, M365, infraestructuras Wifi y redes, firewalls y comunicaciones.

Se valorará, además, conocimientos de sistemas Ubiquiti, Veeam, VMWare, Trend Micro, QNAP, Synology, Exchange.

Es imprescindible que residas en Zaragoza o sus proximidades y cuentes con disponibilidad de vehículo. No se valorarán las solicitudes que no cumplan estos dos requisitos.

Que ofrecemos:

Salario de entre 24.000 y 34.000 Euros brutos anuales en función de los conocimientos, experiencia y aportación a nuestra empresa.
Plan de futuro y salarial. Plan de incentivos.
Horario hibrido y configurable, presencial y remoto. Jornada continua viernes y verano, además de fechas señaladas.
Ambiente laboral saludable en instalaciones nuevas.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de març

Salesforce

Acerca del empleo

Agencia de las más reconocidas y destacadas en el diseño y producción de eventos, soluciones de comunicación y marketing 360 a escala mundial, busca incorporar un/a Business Development Executive (BDE) en su equipo de Madrid para el departamento comercial.

Somos expertos en la creación de experiencias que cautivan a través de la interacción con la marca.

Misión

El Business Development Executive (BDE) forma parte del equipo Comercial y deberá colaborar en la ejecución de la estrategia comercial del área de su responsabilidad. Se evaluará de forma muy positiva tener cartera de clientes con los que generar oportunidades de negocio a corto-medio plazo.

Deberá asegurar la correcta planificación y ejecución de los objetivos comerciales para alcanzar los objetivos de facturación asignados, identificando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento comercial y captación de nuevos clientes.

Representará a la compañía en acciones comerciales y en eventos del sector, dando apoyo comercial en la presentación de credenciales a clientes.

Funciones

• Generar oportunidades de negocio y sinergias con clientes para alcanzar los objetivos comerciales fijados para el departamento de Eventos, implementando los procesos y filosofía de la compañía.
• Mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas para sus eventos futuros.
• Gestionar las relaciones con clientes y proveedores, así como dar apoyo en las negociaciones de contratos, homologaciones y acuerdos comerciales.
• Actualizar credenciales para clientes para asegurar que estén alineados con los objetivos de negocio.
• Identificar y prospectar clientes potenciales en diversos sectores y mercados, a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes, incluyendo la participación en reuniones del sector, eventos de networking y otras actividades de promoción.
• Realizar seguimiento a los clientes potenciales, presentar propuestas comerciales y negociar términos y condiciones, en colaboración con la dirección Comercial de eventos.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora.
• Utilizar el CRM de la compañía, manteniendo una base de datos actualizada de clientes y oportunidades comerciales, así como también preparar informes periódicos de desempeño y proyecciones de ventas.
• Colaborar en la elaboración de estrategias de marketing y promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y generar interés en sus servicios.
• Colaborar con otros departamentos o proveedores, para garantizar la ejecución exitosa de los eventos y satisfacción del cliente.

Requisitos Profesionales

• Debe tener conocimiento sobre la industria de eventos, preferiblemente con experiencia comercial en agencias de eventos, con contactos en diversos sectores.
• Con conocimiento global de logística de eventos: recursos creativos, gestión de relaciones con proveedores, negociación de contratos y planificación de proyectos
• Conocimiento y manejo de CRM (Salesforce o Dynamics 365)
• Se valorará experiencia internacional
• Inglés nivel alto.

Habilidades Personales

• Persona extrovertida, empática y con dotes comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad de interlocución a todos los niveles, incluso a nivel institucional.
• Persona resolutiva, independiente y con capacidad de trabajar bajo presión.
• Persona flexible, de mente abierta e implicada con los objetivos de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar en un entorno joven y dinámico en constante evolución en oficinas orientadas al bienestar y salud de las personas a través de:
• Utilización de materiales de construcción sostenibles.
• Calidad del aire y del agua, iluminación natural, confort acústico y térmico, y amplias zonas verdes.
• Espacios de trabajo flexibles e impulsores de la conciliación.
• Servicio médico con especialistas de distintos campos.
• Instalaciones deportivas.
• Servicio de lanzaderas desde distintos puntos de Madrid.
• Cafetería/comedor para empleados con diferentes opciones de menú subvencionados por la Empresa.
• Café, refrescos y snacks saludables a lo largo de todo el día.
• Horario flexible.
• Situado en el centro de Madrid.
• Equipo multicultural y multidisciplinar.
• Política de retribución flexible.
• Acuerdos con multitud de empresas para descuentos y condiciones preferentes.
• Jornada intensiva dos meses en verano y los viernes de todo el año.
• Clases de inglés.
• Proyectos 100% neutros en carbono. Aplicamos criterios sostenibles tratando de reducir al máximo la huella ecológica de los eventos que realizamos para nuestros clientes. Contamos con el certificado ISO 20121 de Gestión Sostenible de Eventos, que garantiza que todos los procesos, desde la planificación hasta la celebración y desmontaje del evento, se realizan en base a criterios de sostenibilidad.
• ¡Y muchas celebraciones conjuntas a la menor excusa!
• Además, hemos obtenido el sello Top Employer 2024 en España por nuestra gestión de Recursos Humanos que promueve los valores de respecto, igualdad, diversidad e inclusión, equilibrio de género, mérito y comunicación continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada30 de març

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a becario/a de Selección y Atracción del Talento en su Campus de Madrid.

Descripción del puesto

Misión

El becario de Selección y Atracción de Talento formará del equipo de Talento de Acciona Infraestructuras, colaborando en el proceso de selección de personal y en la implementación de estrategias de atracción de talento. El becario brindará apoyo en diversas áreas del proceso de reclutamiento, como la coordinación y realización de entrevistas, el seguimiento de vacantes, la gestión de candidatos y otras tareas administrativas relacionadas. Se buscará una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse dentro del ámbito de los recursos humanos, que contribuya a la eficiencia y efectividad de los procesos de selección.

Funciones

Realización de Entrevistas:

• Conducir entrevistas con candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.
• Evaluar a los candidatos mediante entrevistas estructuradas y aportar observaciones y recomendaciones al equipo de selección.
  
  

• Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realizar cribas curriculares iniciales para identificar candidatos adecuados para las vacantes.
• Coordinar entrevistas con candidatos y gestionar las comunicaciones necesarias para mantenerlos informados durante el proceso.
  
  

• Realizar un seguimiento detallado del estado de las vacantes abiertas, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan.
• Actualizar las bases de datos internas con la información sobre candidatos y procesos de selección.
  
  

• Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo para captar talento.
  
  

• Estudios superiores rama psicología, RRHH o estudios similares.
• Poder firmar convenio de prácticas con la universidad.
• Posibilidad de realizar una beca de 6 meses de duración preferiblemente a jornada completa.
• Idiomas: Nivel alto de Inglés.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de març

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos y Medio Ambiente, precisa incorporar un/a Gerente de Operaciones para la delegación Norte, con con foco geográfico en la gestión de contratos e identificación de oportunidades en País Vasco y Navarra.

Descripción del puesto

Misión

• Gestión del contrato asignado por la empresa coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones estratégicas con el cliente de acuerdo con las instrucciones de la dirección general, garantizando los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad.
• Colaboración con departamento técnico de ofertas para elaboración de ofertas técnicas de nuevos servicios para la compañía.
• Desarrollo Comercial y, por lo tanto, de oportunidades de negocio de la Zona Norte. Identificación de oportunidades y análisis de posibilidad de compra de empresas locales con foco en País Vasco y Navarra.
  
  

• Llevar a cabo la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato.
• Supervisar la contratación, gestión y formación de los empleados a su cargo.
• Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.
• Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados al contrato.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
  
  

• Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.
• Será el/la responsable de la identificación de oportunidades de negocio, estableciendo relaciones comerciales tanto para contratos de AMA como de ASU tanto de carácter público como privado. Analizará además la posibilidad de compra de empresas locales que nos doten de contactos comerciales que refuercen nuestra presencia en la Zona.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

Excel SEO Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Acciona, en su línea de negocio de agua busca incorporar a un Gerente de control de costes.
Descripción del puesto
La misión de un Gerente de Control de Costos es enfocarse en asegurar la viabilidad en la previsión de márgenes durante la ejecución de los proyectos, a través del análisis de los costos pendientes de incurrir, así como el monitoreo de los riesgos y oportunidades detectados en los proyectos. En caso de desviaciones, el objetivo es detectarlas a tiempo para proponer y hacer seguimiento a las medidas necesarias que puedan mitigar su impacto económico. La consolidación de los diferentes proyectos desarrollados por Acciona y los activos finales de los informes mensuales presentados por los proyectos en términos de desviaciones recurrentes y otras, es parte de la principal responsabilidad de este perfil.
ALCANCE
Todos los proyectos realizados por ACCIONA en su negocio de agua. Comparar producción con progreso.
Controlar y registrar reclamaciones de pago y órdenes de cambio.
Fomentar el trabajo en equipo, manteniendo y promoviendo la colaboración entre las diferentes áreas del proyecto.
Investigar los “porqués” de las variaciones tanto positivas como negativas.
Garantizar la confidencialidad de los datos, comunicando si hay algún problema para su cumplimiento.
Asistir en el desarrollo de los procesos de gestión para identificar y evaluar los riesgos en las áreas de negocio y las autoevaluaciones de riesgos y controles.
Control y gestión de las transferencias de costos.
Monitorear y controlar los riesgos y oportunidades del proyecto.
Hacer seguimiento y controlar las tasas de desempeño del proyecto a través de Valor Ganado en términos de costos.
Preparación de informes integrados de costos, incluyendo el desarrollo de Indicadores Clave de Desempeño.
Asesoramiento en Control de Costos a los Directores de Operaciones, Directores de Proyecto y equipos de proyecto.
Análisis de tendencias e identificación de recuperación de retrasos.
Informes al Director de Costos sobre la situación de avance de los costos de los proyectos e indicadores de las principales variables. (Preparación oportuna y precisa).
Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos.
Asesorar a los trabajadores sobre el proceso de control de costos en la construcción y atender sus inquietudes.
Resolver los problemas de control de costos en la construcción de la forma más eficiente posible.
Auditar los proyectos y generar los informes de resultados, incluyendo los planes de acción.
Consolidación de proyectos a nivel mundial.
HABILIDADES Y APTITUDES
Confiable, bien organizado y disciplinado.
Altamente enfocado y comprometido con la obtención de resultados, capaz de desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas a todos los niveles.
Capacidad para liderar y comunicarse de manera efectiva con todo el equipo del proyecto.
Capacidad para facilitar reuniones de proyecto.
Capaz de fomentar un excelente servicio al cliente y relaciones positivas con los clientes.
Habilidad analítica, iniciativa, innovación y creatividad.
Trabajo en equipo, disposición, adaptabilidad y flexibilidad para el cambio.
Autonomía para aprender, independencia y toma de decisiones.
Delegación, gestión de personal y desarrollo.
Orientación a resultados, orientación al cliente, persuasión y negociación.
Capacidad demostrada para gestionar a través de la influencia a todos los niveles dentro de la organización.
Liderazgo en reuniones.
Capaz de manejar equipos interculturales.
FUNCIONES GENERALES
Desarrollar y mantener procedimientos de control de costos para el proyecto.
Desarrollar políticas, objetivos y estándares aplicables.
Revisar y ayudar a desarrollar el CBS de los proyectos en conjunto con los responsables de las diferentes áreas.
Liderar los proyectos para establecer una línea base de costos (“presupuesto 0”) para medir el desempeño del proyecto.
Participar con el equipo de proyectos para definir los objetivos de costos del proyecto.
Asegurar que se cumplan los objetivos de costos del proyecto.
Hacer seguimiento de las tasas y costos de los materiales y mano de obra de los proyectos.
Ayudar a actualizar el presupuesto oficial y las posteriores revisiones del presupuesto en el sistema de control del proyecto.
Interactuar con los equipos del proyecto, especialmente con los de compras, producción, finanzas e ingeniería.
Monitorear el desempeño de los costos para detectar y comprender las variaciones del plan.
Controlar, rastrear y hacer seguimiento de los costos de los subcontratistas, el progreso real, las certificaciones, el cronograma, los retrasos y las variaciones (si las hay).
Asistir a los proyectos para preparar precios unitarios, junto con el equipo de construcción y compras, de acuerdo con las necesidades del proyecto, subcontratos y temas relacionados.
Calcular un EAC (Estimation at Completion) como previsión de los costos totales más probables del proyecto.
Asegurar que los cambios finales se registren con precisión en la línea base de costos.
Analizar las desviaciones y las acciones correctivas propuestas junto con los responsables de área.
Identificar proactivamente y recomendar soluciones para mejorar los procesos.
Proveer notificaciones de "aviso temprano" cuando surjan problemas.
Brindar orientación y apoyo a los equipos de construcción; incluyendo estructuras de informes y requisitos, previsiones, orientación sobre plazos, transparencia.
Preparar, revisar y hacer seguimiento, según el calendario de la empresa, de las previsiones del proyecto con respecto a facturación, producción y márgenes, basado en el programa de planificación actual.
Monitorear que todos los costos estén registrados en el sistema y en la actividad correcta.
Coordinar con el gerente de cuentas por pagar que todas las provisiones estén en el sistema a tiempo.
Requisitos del candidato
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Educación
Título universitario: Ingeniería (preferentemente Civil, Industrial o Mecánica)
Idiomas
Inglés: Nivel alto de inglés. Grado C1 o similar (Competencia profesional completa)
Experiencia
De 10 a 15 años de experiencia.
Otros
Se valorará el conocimiento de SEO.
Buen conocimiento del software de Office, especialmente Excel.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

Experiencia mínima de 2 años en preparación y presentación de Proyectos Nacionales y Regionales de I+D+i (PID/Cervera, TRANSMISIONES, MISIONES, CPP, Fábrica 4.0., o Conecta PEME, entre otros.).

Redacción de memorias: impactos, mercado, planes de negocio, gestión, etc.

Visitas comerciales. Representación corporativa en Jornadas y Eventos, Difusión y comunicación de proyectos de I+D+i.

Búsqueda de socios, contacto con potenciales partners, formación de consorcios. Vigilancia de Programas de Financiación de I+D+i. Contacto con empresas, Universidades, Organismos Públicos de Investigación y Centros Tecnológicos

Se valorará muy positivamente experiencia en temáticas específicas de especialización del Centro, como Materiales Avanzados y Biobasados, Bioprocesos, tratamiento de aguas, Economía Circular, Polímeros, Construcción, Biorefinerías, etc.

Se requiere Titulación Superior (Licenciatura/Grado en Química, Ingeniería Química o de Materiales;, se valorarán otras carreras técnicas como Física u otras Ingenierías). Se valorará Master, Doctorado y Cursos de especialización.

Disponibilidad para viajar.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años en preparación de propuestas de I+D+i

Se requiere Titulación Superior (Licenciatura/Grado en Química, Ingeniería Química o de Materiales;, se valorarán otras carreras técnicas como Física u otras Ingenierías). Se valorará Master, Doctorado y Cursos de especialización.

Proactividad, empuje, capacidad de resolución de problemas.

Dotes organizativas, trabajo en equipo, capacidad de comunicación.

Aprendizaje y adaptación, compromiso y responsabilidad.

Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.

Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

Acciona, en su linea de negocio de construcción, precisa la incorporación de varios Estudiantes de Ingeniería Civil para el proyecto de Ampliación del Puerto de Valencia.

Descripción del puesto

Mission:Se integrarán en los equipos de Producción y control de calidad y de colocación de ferralla y de puesta en obra de hormigones en la construcción de los cajones para la ejecución del dique.

Requisitos del candidato

Requisitos

• Estudiantes de Ing. Civil y de Edificación.
• Valorable poseer experiencia previa a pie de obra
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Acciona en su línea de negocio de Acciona Agua, busca un perfil para su equipo de ingeniería eléctrica.

Ingeniero/a de la disciplina eléctrica, especialista en:

• Gestión de proyecto eléctrico.
• Gestión con los equipos de obra.
• Gestión del diseño frente a clientes.
• Planificación y coordinación de tareas dentro del equipo eléctrico del proyecto.
• Control y seguimiento económico y de fechas.

-Ingeniería Eléctrica:

• Definición arquitectura eléctrica.
• Definición de protecciones eléctricas.
• Cálculos de redes de tierra.
• Cálculos de dimensionamiento conductores eléctricos. - Cálculos de dimensionamiento de canalizaciones.

-Gestión Proceso de Selección y contratación de Equipos Eléctricos.

• Solicitud de ofertas de equipos eléctricos
• Realización especificaciones y hojas de datos técnicos de equipos eléctricos - Evaluación técnica de ofertas de equipos eléctricos.
• Seguimiento del proceso de fabricación.