Ofertes d'ocupació a BNP Paribas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’abr.

Swift Office

MISSION

Within Group BNP Paribas ITO Function, Global Trade Operations, a community of 700* people in the 3 CIB regions & 50 countries, leverage on their integrated and global model to accompany the business strategy being the Global Trade operations Platforms a key enablers of the transformation.

The European Trade Finance Service Center has 115 employees across 16 nationalities in Spain and provides solutions for Domestic and international Guarantees, Syndicated guarantees, Fronting, Green and sustainable linked guarantees and Documentary products (Import and Export) for both, corporations or institutions, in close collaboration with the Global Trade Solutions teams.

Responsibilities

• Deal directly with CIB clients ensuring their needs are met and/or exceeded within established agreements.
• Provide assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary collections.
• Ensure all transactions are properly processed and controlled.
  
  

Detailed Responsibilities

• Ensuring client needs are met and/or exceeded, processing client requests on a timely and proactive manner.
• Providing assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary products.
• Providing support and assistance to Front Office (FO) on technical aspects and practices and in getting deals booked and properly processed.
• Verifying that all approvals are in place (from Credit Risk, Compliance and Legal) in order to proceed with client requests
• Instruct the Centralised Back-Office in India for the processing of commercial LCs and documentary collections.
• In coordination with the Back-Office, ensure that letter of credit transactions are in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/compliance procedures.
• Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval
  
  

Skills

• A good understanding of Documentary products and specific regulation (UCP, ISP, URR, ISBP, URC…)
• Knowledge of general accounting rules, mastering specific accounting rules for documentary products
• Systems and processes: Word/Excel, SWIFT
• English mandatory
  
  

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de març

OCR Office

Project Manager– Trade Finance Organization

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking is seeking an employee for its Global Banking Operations Department in Madrid

Context

GTO (Global Trade Operations) is an entity within CIB ITO Global Banking Operations that serves Trade Finance operations on behalf of the Group.

Its scope of intervention is global, on all sites that propose to operate Trade Finance transactions, i.e., in Domestic Core Businesses (BCEF, Fortis, BGL, BNL) as in the CIB regions and Europe Mediterranée.

Within GTO, the Organisation team (Global Traditional Trade Organisation) carries out projects around process optimisation and create an operational structure for traditional trade products (Letters of Credit, International Guarantees).

As Project Manager – Global Traditional Trade Organisation, your job will be to coordinate people and processes to ensure that our projects are delivered on time and produce the desired results. You will be the go-to person for everything involving a project’s organization and timeline.

You Are In Charge Of

• Coordinating internal resources and third parties for the flawless execution of projects
• Ensuring that all projects are delivered on-time, within scope and within budget
• Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
• Ensuring resource availability and allocation
• Developing a detailed project plan to track progress
• Measuring project performance using appropriate systems, tools and techniques
• Reporting and escalating to your Management as needed
• Managing the relationship with the Sponsor and all stakeholders
• Performing risk management to minimize project risks
• Create and maintain comprehensive project documentation
• On the projects/studies for which you are responsible, you must in particular:
• carry out organisational and process analyses,
• Define and lead governance to ensure that Sponsors/Partners/Contributors are well informed, mobilised and alerted when necessary.
• Participating in team recruitment
  
  
  

Members of the team can thus conduct their activity on any of the operational centres remotely or on site.

You also contribute to

• continuously improving the organisation and processes by ensuring that Operational and Compliance risks are controlled,
• supporting operational teams in organisational changes and the introduction of new processes,
• good practice sharing,
• to transversal projects,
• the governance of GTO
  
  
  

An appetite for new technologies (blockchain, RPA/RDA, OCR, Data analytics, etc.) is being sought since Trade Finance is in transformation and GTO wants to accompany the Group on these new solutions.

Mandatory skills

As Project manager, you should have a background in business skills, management, budgeting and analysis.

You should be an excellent communicator and comfortable managing multiple tasks.

you also need to be a team player and have a problem-solving aptitude.

• Excellent client-facing and internal communication skills.
• Excellent written and verbal communication skills
• Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills
• Strong working knowledge of Microsoft Office
• Autonomous and responsible, your analytical skills, perseverance and good relations will be your assets for the success of your missions.
• Your synthesising ability is excellent, in order to retain and summarise crucial information among the permanent flow of news you will have to manage.
• Good resistance to stress, so that decisions can always be taken calmly whatever the context.
• You have a strong sensitivity to new communication technologies.
  
  
  

Developments

You will be able to evolve within operational entities and/or take on an organisational team, Compliance, audit and consulting are also accessible through this position.

In particular, you can develop internationally.

Soft Skills

• Organizational capacity
• Sense of situations / understanding of issues
• Listening and negotiation
• Communication
• Initiative spirit
  
  
  

Benefits

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de març

Teletreball Office Illustrator

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

Funciones

• Redacción de notas informativas.
• Publicación y actualización de los contenidos en la intranet y en la web del Grupo en España.
• Apoyo en la organización de eventos presenciales y digitales con empleados: diseño web para el evento, invitación, preparación de contenidos y ponentes, coordinación de asistentes, relación con proveedores de servicios, etc.
• Diseño de campañas de comunicación interna y aplicación a los distintos soportes de comunicación.
• Apoyo en el desarrollo del voluntariado corporativo de la empresa: identificar oportunidades, diseño de las actividades, convocatoria de voluntarios.
• Preparación de presentaciones y videos.
• Elaboración de informes de actividad y seguimiento de las acciones.
  
  
  

Requisitos

• Conocimiento en diseño gráfico.
• Conocimiento en edición de imagen.
• Experiencia con programas de edición de imagen y vídeo (Adobe Illustrator, Adobe Premiere).
• Conocimiento en gestión de redes sociales.
• Manejo de Microsoft Office.
• Nivel inglés medio
  
  
  

Formación Requerida

• Estudiante de Doble grado Comunicación Audiovisual con Periodismo, Publicidad y Marketing, Publicidad y Relaciones públicas o Grado en Publicidad y Marketing
• Cursos en gestión de redes sociales
  
  
  

QUÉ OFRECEMOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
• 50% teletrabajo
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada29 de març

Teletreball Cloud Coumputing

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185,000 empleados en 65 países. En España somos más de 5,100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20,000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del área es la gestión del portfolio de proyectos liderados o en los que la Dirección de Producción participa, así como la gestión de la capacidad de recursos disponibles para proyectos dentro de la Dirección de Producción.

RESPONSABILIDADES

- Análisis de estimaciones de las áreas técnicas de Producción
- Seguimiento de la demanda de la dirección de Producción
- Generación de documentación de ciclo de vida de proyectos
- Apoyo en el ciclo de vida de los proyectos
- Análisis de capacidad de los recursos vs. proyectos
- Seguimiento de los recursos de un proyecto
- Planificación de tareas de proyectos
- Seguimiento de cumplimiento de tareas de proyectos
- Seguimiento de consumos de recursos de proyectos

REQUISITOS

- Estudios: Ingeniería Informática o Ingeniería Industrial.

- Experiencia: Valorable experiencia en puestos de similares características.

- Idiomas: Valorable Inglés y/o Francés.

COMPETENCIAS

- Técnicas: Conocimientos de Infraestructuras de Sistemas, Cloud, Network.

- Transversales & Comportamentales: Trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente.

BENEFICIOS

- Modelo híbrido de teletrabajo.

- Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada27 de març

Teletreball SharePoint Salesforce

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de identificar oportunidades de negocio y garantizar el conocimiento de la propuesta de valor de Arval en el sector. Visitar clientes y prospectos, analizando sus necesidades y ofreciéndole soluciones.

RESPONSABILIDADES

Visitar clientes y prospectos.

Cumplir los objetivos establecidos por la Dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.

Responsable de mantener la actualización y vigencia del contrato marco en base a las directrices de la empresa.

Identificar las necesidades y requerimientos de los clientes y prospectos.

Trasladar dicha información al Account Manager para juntos establecer la estrategia de cuenta y aplicar las propuestas comerciales necesarias.

Gestionar la cartera de clientes y prospectos a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales, su actividad y sus necesidades.

Gestión y actualización semanal de las oportunidades en Salesforce.

Elevar el nivel de interlocución en los clientes.

Uso de showpad en base a los parámetros marcados por la empresa.

Acudir a eventos de representación.

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Grado Universitario o equivalente

• Experiencia
  
  
  

Al menos cinco años de experiencia en la gestión y venta a clientes en el sector de renting.

Imprescindible carnet de conducir

Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Conocimiento de la Sales Methodology.

Conocimiento de La Empresa y de los productos y servicios.

Conocimiento de las herramientas digitales de la empresa (sales force, DRIVE, Showpad, Sharepoint, etc)

• Idiomas
  
  
  

Ingles Medio. Valorable

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada27 de març

Teletreball Salesforce

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de identificar oportunidades de negocio y garantizar el conocimiento de la propuesta de valor de Arval en el sector. Visitar clientes y prospectos, analizando sus necesidades y ofreciéndole soluciones.

RESPONSABILIDADES

• Visitar clientes y prospectos.
• Cumplir los objetivos establecidos por la Dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.
• Responsable de mantener la actualización y vigencia del contrato marco en base a las directrices de la empresa.
• Identificar las necesidades y requerimientos de los clientes y prospectos.
• Trasladar dicha información al Account Manager para juntos establecer la estrategia de cuenta y aplicar las propuestas comerciales necesarias.
• Gestionar la cartera de clientes y prospectos a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales, su actividad y sus necesidades.
• Gestion y actualización semanal de las oportunidades en Salesforce.
• Elevar el nivel de interlocución en los clientes.
• Uso de showpad en base a los parámetros marcados por la empresa.
• Acudir a eventos de representación.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Grado Universitario o equivalente

• Experiencia
  
  
  

Al menos cinco años de experiencia en la gestión y venta a clientes en el sector de renting.

Imprescindible carnet de conducir

Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Conocimiento de la Sales Methodology.

Conocimiento de La Empresa y de los productos y servicios.

• Idiomas
  
  
  

Ingles Medio. Valorable

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada27 de març

Teletreball SharePoint Salesforce

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de identificar oportunidades de negocio y garantizar el conocimiento de la propuesta de valor de Arval en el sector. Visitar clientes y prospectos, analizando sus necesidades y ofreciéndole soluciones.

RESPONSABILIDADES

Visitar clientes y prospectos.

Cumplir los objetivos establecidos por la Dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.

Responsable de mantener la actualización y vigencia del contrato marco en base a las directrices de la empresa.

Identificar las necesidades y requerimientos de los clientes y prospectos.

Trasladar dicha información al Account Manager para juntos establecer la estrategia de cuenta y aplicar las propuestas comerciales necesarias.

Gestionar la cartera de clientes y prospectos a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales, su actividad y sus necesidades.

Gestión y actualización semanal de las oportunidades en Salesforce.

Elevar el nivel de interlocución en los clientes.

Uso de showpad en base a los parámetros marcados por la empresa.

Acudir a eventos de representación.

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Grado Universitario o equivalente

• Experiencia
  
  
  

Al menos cinco años de experiencia en la gestión y venta a clientes en el sector de renting.

Imprescindible carnet de conducir

Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Conocimiento de la Sales Methodology.

Conocimiento de La Empresa y de los productos y servicios.

Conocimiento de las herramientas digitales de la empresa (sales force, DRIVE, Showpad, Sharepoint, etc)

• Idiomas
  
  
  

Ingles Medio. Valorable

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de març

Python TSQL Power BI

The VBA Data Analyst is responsible for the production of dashboards and KPI/KQI´s ensuring associated data reliability. Additionally, they are in charge of assessing and identifying data improvement opportunities to propose for industrialization, including formalization of respective business case, document and implement changes and automated solutions to ensure continuous support and maintenance until industrialization.

SCOPE

The Change & Continuous Improvement scope falls under EMEA Trade Finance Operations perimeter.

LOCATION

The position will be located in the Madrid-based Trade Finance Service Centre.

RESPONSIBILITIES
- Production and analysis of monthly statistics and KPIs for the countries under the scope of TFSC and SGI
- Production of monthly Reporting and Governance deck for the countries under the scope of TFSC and SGI including relevant comments
- Chairing of SLA meetings with internal clients (MO) and enforce SLA commitments and report
- Contribute to the implementation of new accurate and relevant Reporting produced by the different internal tools.
- Identify data improvement opportunities and lead respective study and business case development
- Develop, document and implement automated solutions to ensure continuous support and maintenance until industrialization.

REQUIREMENTS

TECHNICAL SKILLS
- Systems and processes: Power BI, Good working knowledge of Word/Excel (intermediary). Atlas, Operational Tools (EPS, Aval, Dwings....) , TDR
- English. C1 level.
- SQL Request
- Power query (expert)
- DAX (expert)
- Data visualisation (expert)
- VBA & Python

OTHER SKILLS
- Organizational skills. Setting priorities, planning actions and methodically progress by coordinating activities and resources efficiently;
- Analytical skills: identifying and presenting key information. Giving a structuring opinion and synthesizing all the elements pertaining to the matter in hand.
- Risk management. Detecting, analysing and measuring risks, understanding their consequences in a long term perspective and acting to reduce them.
- Adaptability. Adapting one´s behaviour by integrating constraints and opportunities in varying circumstances
- Client Focus. Ensuring that the client perspective drives all initiatives. Making sure to act to the client´s satisfaction by understanding their needs and providing them with the best suiting solution;
- Decision-making skills. Making clear choices in a timely fashion, communicating them and accepting the consequences, taking into consideration the environment and governance in place.
- Self-Control. Reacting in calm and firm manner in difficult situations so as to keep delivering a good performance. Mastering one´s reactions and acting with a clear understanding of the situation.
- Sharing knowledge. Sharing one´s knowledge and experience, providing explanations in a coherent and structured manner, so as to enable others to put them in practice.
- Strategic thinking. Looking at things with a logical and sound judgement. Acting with a sense of broader perspective, recognizing important issues from details. Keeping track of long term objectives
- Team work. Co-operative and proactive attitude
- Ability to report. Keeping management and key stakeholders informed about current activities and their progress in an effective way. Drawing attention towards useful information, risks and sensitive points.
- A practical approach to problem analysis and solving
- Integrity. Acting ethically, in compliance with what is said and respecting the company´s values and rules.
- Ability to communicate clearly orally and in writing.

Diversity and Inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

API .Net REST Oracle PowerShell MVC .Net Core

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB IT

CIB IT Spain is responsible for CIB European local applications under its scope, providing ADM (Application Development and Maintenance) and APS (Application Production Support) services to its internal clients, providing vision to the applications and systems under its scope, implementing the overall strategy for developing and implementing technology initiatives. It is also responsible for the planning and implementation of BAU activities, initiatives, and projects for the local BNPP systems within the European territories, delivering those with the respect of Group IT rules, regulatory standards, and compliance guidelines for the IT domains in its scope. From the 17 European branches of BNP Paribas CIB, there are 13 countries (Netherlands, Bulgaria, Hungary, Poland, Romania, Czech Republic, Spain, Portugal, Ireland, Sweden, Norway, Denmark, Belgium) that are under CIB IT Spain scope. The others are managed currently by local IT teams.

ABOUT THE JOB

MISSION

Holding a position within the IT Development team of CIB IT Spain, your main responsibility will be to lead developments of .NET in house applications, ensuring continuity and be compliance with standards and cyber security rules, guaranteeing the quality of the applications within your scope and manage related maintenance and development.

RESPONSIBILITIES

• Understand and analyze the needs coming from the Business, proposing sustainable solutions, in line with the entity´s development good practices.

• Involve all relevant stakeholders in the process of definition and validation of any new requirement, assessing all potential impacts.

• Guarantees the proper functioning of applications and that they can be maintained and upgraded.

• Reports and alerts on the continuity of the service, deadlines, budget.

• Proposes methods to increase optimization and efficiency.

• Analyses incidents and proposes preventive action plans and areas of improvements.

• Helps to estimate and establish road maps of his scope of applications.

• Ensure the implementation and changes in Production environment and ensure its quality of the SW.

• Follow the go live process, compare the impacts towards expectations and propose adjustments when needed.

• Support the team to achieve commitments.

• Coordinates and/or participates in communities of practice.

• Develops relationships networks.

REQUIREMENTS
- Studies

Bachelor´s Degree (science oriented)
- Experience
- Ideally a previous experience (+7 years) in Information Technology.
- Experience on a whole live cycle of a development, from the requirements analysis to the development and release on Production environments, support on testing phases.
- At least 5 years of experience on .NET development,
- At least 3 years of experience on analysis of a software solution.
- At least 3 years of experience on releases on Production environment, production support,
- At least 3 years of experience on releases on support on testing phases.
- At least 1 years as technical leader of a development team, prioritization of task, estimation of developments, able to guide and assist development teams so they can carry out their day-to-day development.

• Languages

Spanish - Fluent

English - Fluent
SKILLS
- Technical

IT knowledge and Development

oNET Framework, .Net Core

o MVC

o Entity Framework

o Frontend and backend

o API REST, web site

o Powershell

Data Knowledge

o Relationship database, Oracle sql/plsql

Desirable Software Architecture knowledge

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.