Ofertes d'ocupació a BNP Paribas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de juny

Teletreball Office

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de consolidar y fidelizar la relación con el cliente existente en el día a día, orientada a su satisfacción, optimizando la rentabilidad y aportando un crecimiento, de acuerdo a los procesos de negocio y en función de los objetivos marcados y la metodología de venta establecida.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar la cartera de clientes a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales y sus necesidades.
• Principal responsable de las renovaciones y crecimiento en el cliente.
• Elaborar conjuntamente con Business Manager la estrategia cuenta y llevar a cabo su implementación.
  
  
  

Cumplir los Objetivos establecidos por la dirección Comercial, realizar el seguimiento de los mismos y adoptar las medidas correctoras necesarias en caso de desviación.

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES

• Contratación en Cliente Existente:
  
  
  

Analizar necesidades del cliente y llevar a cabo la estrategia junto con el BM.

• Realizar la presentación tanto de la propuesta de valor como comercial al cliente, en función de la estrategia de cada cuenta.
• Gestion análisis de las renovaciones con antelación en base a la situación del mercado.
• Negociar con el cliente la propuesta, solicitando la intervención del BM si lo considera necesario.
• Solicitar al cliente toda la información necesaria para gestionar internamente el pedido.
  
  
  

Gestión De La Relación Con El Cliente

• Trabajar sistemáticamente de forma conjunta con el Business Manager fomentando el flujo de información del cliente entre ambos con reuniones semanales
• Implementar internamente los acuerdos establecidos con el cliente.
• Trasladar las peticiones administrativas del cliente al equipo de Sales Support apoyando al mismo en caso de duda en la gestión. (pedidos, cancelaciones, actualizaciones de datos, reporting, subrogaciones etc)
• Registro, análisis-asesoramiento y propuesta de soluciones ante reclamaciones y uso con rigor de gestos comerciales.
• Implementar las acciones derivadas de las visitas realizadas con el cliente.
• Gestion y actualización en Sales Force de las oportunidades tanto de renovación como de crecimiento.
• Seguimiento y análisis de las encuestas NPS, y preparar plan de acción a seguir para revertir la situación en caso necesario junto con el BM.
• Analizar el informe de flota para detectar desviaciones kilométricas, renovaciones y realizar su presentación al cliente.
• Detección y propuesta de servicios adicionales que encajen con las necesidades del cliente.
  
  
  

REQUISITOS

Formacion

Formación Profesional, valorable estudios universitarios.

Formación Complementaria: atención al cliente, técnicas de venta, fidelización de clientes, reclamaciones y gestión de conflictos.

Experiencia

Al menos dos años de experiencia en funciones similares

Idiomas

• Inglés Medio/Alto
  
  
  

COMPETENCIAS

Técnicas

• Entorno Office : Nivel Alto. Imprescindible
  
  
  

Transversales & Comportamentales

• Orientación al cliente : NIvel Experto
• Creatividad e Innovacion/Capacidad para resolver problemas: Nivel Cualificado
• Capacidad de negociación: Nivel Experto
• BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. * Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• * Día libre en Navidad.
• * Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• * Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• * Flexibilidad horaria.
• * Seguro de vida.
• * Seguro médico.
• * Tarjeta comida (156EUR al mes/10 meses).
• * Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
• Compromiso de diversidad e inclusión
• BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de juny

Swift Office

MISSION

Within Group BNP Paribas ITO Function, Global Trade Operations, a community of 700* people in the 3 CIB regions & 50 countries, leverage on their integrated and global model to accompany the business strategy being the Global Trade operations Platforms a key enablers of the transformation.

The European Trade Finance Service Center has 115 employees across 16 nationalities in Spain and provides solutions for Domestic and international Guarantees, Syndicated guarantees, Fronting, Green and sustainable linked guarantees and Documentary products (Import and Export) for both, corporations or institutions, in close collaboration with the Global Trade Solutions teams.

Responsibilities

• - Deal directly with CIB clients ensuring their needs are met and/or exceeded within established agreements.
• Provide assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary collections.
• Ensure all transactions are properly processed and controlled.
  
  
  

Detailed Responsibilities

• Ensuring client needs are met and/or exceeded, processing client requests on a timely and proactive manner.
• Providing assistance/support to clients and corporate groups on technical aspects and practices of commercial LCs and documentary products.
• Providing support and assistance to Front Office (FO) on technical aspects and practices and in getting deals booked and properly processed.
• Verifying that all approvals are in place (from Credit Risk, Compliance and Legal) in order to proceed with client requests
• Instruct the Centralised Back-Office in India for the processing of commercial LCs and documentary collections.
• In coordination with the Back-Office, ensure that letter of credit transactions are in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/compliance procedures.
• Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval
  
  
  

Skills

• A good understanding of Documentary products and specific regulation (UCP, ISP, URR, ISBP, URC…)
• Knowledge of general accounting rules, mastering specific accounting rules for documentary products
• Systems and processes: Word/Excel, SWIFT
• English mandatory

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de juny

Office

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Spain IT Production

Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Telecom & Workspace, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.

About The Job

CONTEXT AND ROLE SUMMARY

The Telecom & Workspace Domain is part of the Corporate & Institutional Banking Information Technology & Operations (CIB ITO) of BNP Paribas. Within this domain, the IT Support team and its technicians are responsible for delivering best class end user support of the company’s employees.

Tasks And Key Responsibilities

• Check the team incidents, contact the end users, and provide a first level of support.
• Manage team requests.
• Maintain the stockroom clean and organized as well as check the asset levels.
• Provide all new joiners all the proper tools and assets to start their work.
• Build up laptops and workstations.
• Update the asset levels.
• VIP Support: the technician will prioritize the resolution of any incident raised by the VIP users in the company.
• Manage mobile phones, install corporate access and applications, guide the users on the first login and troubleshoot incidents.
  
  
  

Professional Skills, Abilities And Experience

• Essential
• Advance knowledge in Windows 10/11 and Office 365.
• Strong experience in troubleshooting hardware and software problems.
• Basic knowledge in the following technologies: LAN, Wireless, Telephony, Cisco, Skype, VPN, Citrix.
• Laptop and Desktop build, imaging, and initial configuration.
• Advanced knowledge in troubleshooting tools, as remote-control tools for example.
• Mobiles management, initial configuration, email account configuration, troubleshooting. Preferable iPhone.
• Experience dealing with VIP profiles and with high priority user incidents.
• Medium / advanced knowledge with system ticketing tools. Preferable Service Now.
  
  

• Desirable
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Skills managing audiovisual elements, such as: microphones, codecs, audio, and video switch matrix.
  

PERSONAL ATTRIBUTES

• Eager to learn.
• Analytical mind-set.
• Ability to work well under pressure, ability to work team environment.
• Good interpersonal and communication skills.
• Good ability to deal with the customers and VIPs.
  
  
  

Languages And Qualifications

• Languages
• High English spoken and written fluent.
• French spoken and written will be valued.
  
  

• Qualifications
• Bachelor in computer science or equivalent.
• Senior technician in computer systems management.
  

Others

• On Site Services: From 7:00 to 18:00 schedule to cover in weekly shifts of 8 working hours/day.
• On Call Services: Yes
  
  
  

Benefits

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de juny

Teletreball

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del puesto es colaborar en la liquidación de gastos de proveedores y empleados.

RESPONSABILIDADES

Colaborar en el proceso de liquidación de gastos de los empleados:

• Coordinar el alta de empleados en Concur y SAP
• Revisar las liquidaciones presentadas y preparar las propuestas de pago
• Actuar como soporte a los usuarios y comunicar incidencias a los equipos de soporte para su resolución
  
  
  

Colaborar en el proceso de alta de proveedores en las distintas herramientas

Elaboración de las facturas emitidas por servicios prestados a otras entidades del Grupo a solicitud de los distintos departamentos, envío de las mismas, registro contable y reporting fiscal de las mismas.

Realizar funciones de back-up de otros procesos llevados a cabo en el departamento, de forma ocasional. En el proceso de facturas recibidas, preparar la contabilización de las mismas y la elaboración de propuestas de pago y el reporting fiscal de las mismas. Realizar contabilidad mensual de gastos generales en las entidades que no lo tienen delegado.

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Grado en Administración y Dirección de Empresas o equivalente

• Experiencia
  
  
  

Sevalorará experiencia en departamentos de contabilidad y manejo de SAP

• Idiomas
  
  
  

Inglés nivel C1 o equivalente

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Contabilidad

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Compromiso

Responsabilidad

Atención al detalle

BENEFICIOS.

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada28 de juny

Office Excel

La misión del puesto consiste en ayudar y asistir el equipo de comerciales de Retail Capital Markets en ejecutar transacciones de inversión inmobiliaria exitosas mediante análisis exhaustivos y evaluaciones financieras precisas. Su objetivo principal es proporcionar a clientes, al equipo y a los clientes información estratégica y recomendaciones fundamentales que maximicen el retorno de inversión y gestionen eficazmente los riesgos asociados. Actuara en contacto diario con el Associate y Director de Capital Markets de Retail.

Los Pricipales Desafios Serán

• Investigar y analizar tendencias del mercado inmobiliario local, regional y global. Evaluar la demanda y oferta de diferentes tipos de activos inmobiliarios
• Realizar análisis financiero detallado del activo, incluyendo evaluación de rentabilidad, flujo de caja, valoración y riesgos asociados
• Crear modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de las inversiones inmobiliarias. Realizar escenarios de sensibilidad y análisis de riesgos financieros
• Preparar informes de inversión y presentaciones para clientes, inversores y la alta dirección. Presentar recomendaciones basadas en análisis y proyecciones financieras
  
  
  

Los Requisitos Del Puesto Son

• Formación en ADE, finanzas, o similar
• Estudiante de último año de master
• Se valora positivamente experiencia en puestos similares
• Conocimiento avanzado en paquete office (excel, ppt, etc.)
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de juny

Office SharePoint Excel PowerPoint Word

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

ITTF – FINANCE and RISK SOLUTIONS

Finance and Risk Solutions (FRS) is the IT framework encompassing Projects & Systems of Finance and RISK functions, with a strong focus on efficiency, proximity, people, and time-to-market. FRS is a department within IT Transversal & Functions (ITTF), part of IT Group.

FRS is a global organization, with resources located in 11 countries across Americas, UK, Europe, India and APAC. FRS aims to tackle major challenges of the Group’s transformation for today and tomorrow, building the best offering to the Finance and Risk Community through a progressive rotation to new technologies and best practices.

FRS is hierarchically part of ITG organization. governed by a unique collaborative sponsorship between Finance, RISK and ITG.

The SoFRESH Fronting team, located in Madrid, Lisbon & Mumbai, is in charge of the day-to-day communication to Finance applications.

Application Support domain Control Tools Topaze & Business Support team (CTBS) located in Lisbon is in charge of administration and production support of accounting back-office tools (input and control accounting tools), user support and tools availability communication towards users.

In addition, the team will be the first level of support (Ticketing/Rerouting) for all Finance & Risk.

The Team

• Ensure follow the sun Business Support on the tool’s usage and incidents.
• Regular dialogue with Production reporting stakeholders.
• Regular dialogue with Project stakeholders.
  
  
  

Main Responsibilities

The SoFRESH Fronting team acts as the Single Point of Contact for OFS & CIB finance end users from Account Payable tools to Reporting applications. Its activities mainly deal with the Jurisdiction, the Incident Management and the Data Integrity controls.

Key interactions on regular basis

• Regular dialogue with Production Stakeholders
• Regular dialogue with Project Stakeholder.
  
  
  

Requirements

Training andoccupational experience

• Business school - Finance is a plus
  
  
  

Languages

• Operational in English mandatory
  
  
  

Skills

• Technical
  
  
  

Proficient in Microsoft Office Suite (Excel,PowerPoint, Word), SharePoint is a plus

• Transversal & Behavioral
• Strong interpersonal communication (spoken and written) and customer orientation skills
• Ability to simplify complex information in a clearly organized and visually interesting manner
• Capability to work and interact with people of different expertise and hierarchical level
• Organizational skills: autonomy, capacity to manage several tasks in parallel, capacity to prioritize the activities
• Good documentation skills
• Collaborative work and team player
  
  
  

Benefits

• Hybrid telecommuting model.
• One vacation day per month worked (according to the duration of the agreement with the university).
• Meal allowance.
  
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de juny

.Net Java Python

Who are we?

We are South Europe Technologies (S.ET); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance (PF), with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).

Among other services, our portfolio is composed of:
* Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).
* IT Risks & Cybersecurity Services.
* Platforms Management.
* Data Analytics and AI.
* Operations.

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!

Our consistent track record of services delivery means comfort for our customers and opportunities for our employees.

You will find SET to be full of energy and an Inclusive Workplace in which you truly can make a difference.

Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions (applications and operations activities) to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

In a context of maintaining the high level of existing activities while growing the number of international customers, we are looking for our Information Security Analyst!

ABOUT THE JOB

MAIN RESPONSIBILITIES

Information Security Analyst is responsible to drive IT security activities under local CISO supervision. The key responsibilities are:

Security governance:

• Managing the implementation and follow-up of the cybersecurity program and security on-going initiatives as.

• Support in the identification of security initiatives and in the preparation of CyberProgram.

• Ensure security policies/procedures are implemented across all the units and processes.

• Develop and maintain cybersecurity policies and procedures to ensure their alignment with the Group rule and standards.

Application security and secure development:

• Define the security requirements for the design and maintenance of an applications and support the teams during the projects and evolutions.

• Support project teams in the definition of the security profile of each asset and review it periodically.

• Perform security assessment on the new assets will be transferred to SET and provide GAP analysis with the group requirements. Participate in the on-boarding activities as security point of contact.

• Conduct periodical security reviews with the technical teams to identify risks and improvement points, ensuring compliance with the group security requirements.

• Follow-up that the security risks are addressed by the teams and that the technological, architectural or design-related decisions will not lead to any violation of the corporate security guidelines/policies.

• Vulnerability management (code security, vulnerability scans, pentest) and support teams to define and follow-up remediation actions.

• Assist in the security risk management, establishing mitigation measures and supporting in the management of exception and escalations within the risk management process.

• Assist developers in the management of security vulnerabilities in the application layer and promote cyber-culture and secure development good practices into the technical teams

• Prepare and conduct awareness material and sessions to spread the knowledge on the group policies and procedures and secure development best practices.

Risk and generic controls

- Execute periodic IT security controls based on evidence collection following the IT Control campaign calendar and guidelines provided by the group.

Steering and reporting:

• Follow-up operational cybersecurity status monitoring services provided by other areas in the Group (patching, vulnerabilities, implementation of security tools, etc.)

• Collect and monitor indicators and support in the preparation of reports and committees based on indicators, main alerts and risks, etc.

REQUIREMENTS

1 year of experience in IT security, including the following skills:

• Experience working with ServiceNow

• Experience in leading/delivering risk assessments and scenario analysis.

* Languages

- Fluent level of English is a must.
- Any other European language is nice to have.

SKILLS

BUSINESS SKILLS

• Comprehensive explanations of security issues.

• Definition and implementation of security requirements for application design and maintenance.

• Performing information security risk assessments.

• IT Risk and cybersecurity frameworks knowledge: NIST, ISO27001, etc.

BEHAVIOURAL SKILLS

• Good stakeholder and relationship management skills.

• Communication Skills - Oral & Written.

• Ability to collaborate / Teamwork.

• Proactive.

TRANSVERSAL SKILLS

• Analytical Ability.

• Ability to manage / facilitate a meeting, seminar, committee, training...

ABOUT OUR CULTURE:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET teams or in other entities within the Group.

We value our employees´ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone´s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

BENEFITS

* Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
* Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
* Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
* Flexible compensation plan.
* Hybrid telecommuting model (50%).
* 31 vacation days.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de juny

.Net Java Python Agile TSQL Microservices SOA Spring UML Kafka Spark

Who are we?

We are S.ET Iberia, the IT, Data and Operations Hub of BNPP Personal Finance, part of BNP Paribas, one of the largest banking groups worldwide. From delivery centers in Spain and Portugal, we provide the best services and solutions to BNPP PF entities around the world to enable sustainable and responsible financial solutions for major retailers, consumer goods companies, mobility brands and dealerships.

Among other services, our portfolio is composed of:
* Application Development & Maintenance
* IT Risk & Cybersecurity Services.
* Data Analytics and AI.
* Operations.

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with techies in various technologies (Java, .Net, Python, AI, Spark, Kafka, Tibco, Apigee) supported by other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!

Our consistent track record of service delivery means customer satisfaction for our partners and opportunities for our employees.

You will find SET Iberia to be an inclusive workplace with an entrepreneurship spirit where you can develop your career and grow personally and professionally.

Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?

In a context of increasing the operational excellence of our growing service portfolio we are looking for an IT Solution Architect.

Mission:

IT Solution Architect is a transversal function in the Shared Service Center who plays a role as the main technical reference in design and build phase of projects, application technical roadmap definition and establishment of best practices.

Main Responsibilities:

The main responsibilities of the IT Solution Architect are:
- Participation with other project team members in the functional scope definition of projects.
- Design of Java, .NET and data solutions, together with security and production infrastructure stakeholders, supporting the business requirements and aligned with BNPP PF strategy.
- Supporting project managers for project build plan creation and cost estimation.
- Assessment of solutions and creation of technology or application roadmaps.
- Supporting project team for creation of deliverables and validation of the project in central committees.
- Participation with production infrastructure and DevSecOps team in the correct creation and setup of the defined infrastructure, middleware and tools needed to build the solution.
- Participation with other project team members and production infrastructure team in the definition of steps for being production ready and Go Live.
- Participation with other stakeholders in the definition of technical roadmaps for IT solutions.
- Representing our entity in the PF architecture community and participation in the activities and steering as requested by PF Central Enterprise architecture teams.
- Support of other team members in the analysis, definition or problem resolution in complex changes or incidents.
- Spread knowledge and best practices to other teams in the shared service center and other PF entities.

What we are looking for:

For us soft skills and endorsing our leadership guidelines (transversality, collective goals, confidence and agility) are equally important as technical skills:
* Academic background: Degree / bachelor´s degree or equivalent work experience.
* You have 3 years of proven working experience in related tasks.

* Experience with CRM, Intelligent Document Processing and business process management systems very valuable

* Experience documenting an enterprise architecture (Sparx EA, Archimate, iServer, etc.).

*Knowledge of banking processes required.

* Knowledge of insurance processes and products very valuable.

* Common development frameworks (Spring, .NET frameworks ...).

* Design of SOA, Microservices and event-driven solutions.

* Design of high availability & resilient solutions.

* Solution modeling (UML, Archimate, Visio,...).

* Software Design & Integration Patterns.

* Authentication and authorization mechanisms (OpenID, Oauth2, SAML ...).

* DevSecOps.

* Application servers and middlewares (Liberty, SQL/No SQL databases, Kafka ...).

* You are a problem-solver and decision-making person, who:
* Demonstrates advanced analytical skills and aligns and/or validates his decisions with the concerned stakeholdersç.
* Able to mobilize other teams and knock all the needed doors to unblock situations or achieve team goals.

Skills:
* Architecture.

* Business/IT Relationship.

* IT Knowledge.
* Ability to collaborate/Teamwork.

* Adaptability.
* Proactivity.
* Ability to develop and adapt a process.

* Ability to work with Agile Practices.
* Ability to manage/facilitate a meeting, seminar, committee, training...

- Experience in the Finance sector is a plus.

- Fluent level of English is a must. Any other European language is nice to have, for example French.

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of excellence in our services and providing added value to our customers.

Working in an inclusive and multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET Iberia teams or in other entities within the Group.

We value our employees´ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone´s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social interaction always adds value to our day-to-day activities.

Benefits

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de juny

Teletreball

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Su misión es posicionar el producto de renting, dinamizando y coordinando la comunicación entre el fabricante, la financiera y la empresa de renting, fijando objetivos comunes y garantizando que estos se cumplen, a través de un correcto seguimiento de los KPIs establecidos.

RESPONSABILIDADES

Relación Comercial Con El Fabricante

• Planificación de Comités mensuales.
• Gestión de campañas: instrumentación y seguimiento de la misma.
• Detección de necesidades. Asesoramiento y ayuda en relación con Arval.
• Asesorar sobre las tendencias de mercado y el producto de Renting de la competencia en la concesión: seguimiento de competitividad, realización de cotización de modelos de referencia y comprobar la pérdida de competitividad y/o rentabilidad.
• Colaboración en proyectos desarrollados por el fabricante que incluyan el producto de Renting.
• Conseguir la “implicación” comercial de la fuerza comercial de la marca, y la consideración del Renting en sus proyectos futuros.
• Seguimiento de la Reciprocidad con Arval.
• Reporting mensual: actividad, renovaciones, comisionamiento…
• Contacto de referencia experto para su red de concesionarios de referencias y para delegados de financiera especialistas en producto.
• Seguimiento de los modelos disponibles y que los descuentos sean los correctos para cada marca y producto.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Valorable Diplomatura o Licenciatura

• Idiomas
  
  
  

Inglés nivel medio - avanzado

Experiencia

• Experiencia comercial de más de 4 años: muy valorable en mercados indirectos. Preferiblemente sector financiero. Ideal en canales de Distribución.
• Deseable conocimiento del mercado del Automóvil: (matriculaciones, marcas, tendencias…)
• Muy valorable experiencia impartiendo formaciones presenciales a grupos. Además de detección de necesidades de formación.
• Carnet de conducir
• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Creatividad e innovación / Capacidad para resolver problemas

Orientación al cliente

Capacidad de negociación

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (1560€ /año).
• Coche de empresa
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.