Totes les ofertes d'ocupació

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Excel Salesforce Outlook PowerPoint Word

La Universidad Camilo José Cela requiere incorporar para el 1 de febrero de 2025 a un/a Técnico/a de Desarrollo del Negocio.

Funciones:

• Identificación de clientes potenciales: Prospección y segmentación de empresas según tamaño, sector y necesidades.
• Venta de programas de formación a medida: Ofrecer cursos adaptados a empresas y programas ejecutivos.
• Gestión de relaciones con clientes (CRM): Mantener una base de datos organizada y realizar seguimientos para fidelización.
• Elaboración de propuestas personalizadas: Diseñar soluciones que respondan a las necesidades específicas de cada cliente.
• Cross-selling: Ofrecer servicios complementarios como prácticas estudiantiles, investigaciones conjuntas o eventos.
• Participación en eventos y networking: Representar a la universidad en ferias y organizar encuentros B2B.
• Medición y análisis de resultados: Monitorizar KPIs como ingresos generados, acuerdos cerrados y retención de clientes y gestión de presupuestos departamentales.
• Gestión integral de programas educativos: Coordinar todas las fases del programa, incluyendo planificación de calendarios, selección y gestión de profesorado, asignación de espacios, control de convocatorias y seguimiento de la experiencia de los participantes, documentación correspondiente, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.

Requisitos:

• FP grado Superior o Grado / Licenciatura (cualquier disciplina).
• Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo de Negocio, ventas B2B o consultoría, idealmente en sectores relacionados con la educación o formación corporativa.
• Experiencia en ventas consultivas dirigidas a departamentos de Recursos Humanos, Formación o Áreas estratégicas dentro de Empresas.
• Gestión y Ejecución de proyectos: Capacidad para coordinar los recursos y herramientas necesarias para garantizar la consecución de los objetivos acordados con el cliente.
• Inglés – Mínimo B2 (se realizará prueba)
• Conocimientos entorno Microsoft a nivel de usuario (Teams, Outlook, Excel, Word y PowerPoint) y familiarizado con sistemas CRM (salesforce)
• Capacidad para Gestionar y Ejecutar Proyectos
• Excelentes habilidades de Comunicación y Atención al Cliente.
• Flexibilidad, Adaptabilidad a entornos cambiantes y capacidad para trabajar tanto de forma Autónoma y como en Equipos Multidisciplinares.
• Persona Organizada, Dinámica y Resolutiva con facilidad para Priorizar Tareas, prestar Atención a los Detalles y orientarse a Resultados.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada completa- horario flexible.

Sede: Almagro, Castellana o Villafranca

Salario: 25K b/a + 15% de variable.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SaaS

The Wise Seeker is the leading HR technology company in unbiased talent evaluation.

With over 15 years in the industry analyzing the needs and demands of the job market, we are capable of identifying the best talent for each company thanks to our team of professionals and our SaaS platform integrated with Artificial Intelligence.

We are efficient, evaluate talent objectively without bias, and close hiring times in record time, delivering optimal results.

Are you a business/ sales manager that would help use your skills to support your team and sell our solutions and make our customers happy? Great! Then we need you!

⚙️ This is a full time position

⚙️ 23 Days annual leave plus bank holidays

⚙️ Company Car

⚙️ Cycle to work scheme

⚙️ Life Assurance

⚙️ Long-term service recognition

⚙️ Pension scheme with Legal General, inc Ethical Fund to build retirement pot!

⚙️ Optional well-being sessions each week

⚙️Costco Card

Here's What We Are Looking For

⚙️ Proven leadership experience in Sales management. Ability to manage direct reports.

⚙️ Track record of implementing projects.

⚙️ A proactive mindset with the ability to drive change.

⚙️Strong commitment to diversity, equality, and inclusion.

⚙️Excellent communication and interpersonal skills.

⚙️ Passion for sustainability and community engagement.

⚙️Experience in capitalized financed sales.

⚙️ Candidates with experience as Sales Management within a Material Handling / plant / equipment hire, ME Engineering contracting, or transport / logistics background would be preferred, however, candidates with the relevant Sales Manager experience from any background will be considered.

Key Responsibilities

⚙️ Develop and implement sales plans to enhance performance.

⚙️ Even if you don’t tick all the boxes…alignment with our values is more important

SO PLEASE STILL APPLY!

⚙️ Lead and inspire a team to achieve excellence.

⚙️ Leadership experience and managing direct reports. A forward-thinking approach.

⚙️ Reviving poor business and operational performance.

⚙️ Collaborate with diverse stakeholders to support the growth and sustainability of the business.

⚙️ Change management and the process of change management.

⚙️ Ensuring that standards are exceeded and maintain those standards. Building strong working relationships with customers, suppliers and staff. Helping another to reach their potential by coaching and development.

⚙️ Developing and managing the people plan to create an adaptive and pro-active team, promoting clear and effective communications at all levels where business priorities are understood.

⚙️ Full responsibility for Fiscal performance and P L.

⚙️ To be able to stay aligned to the strategic plan and report to the board. Determining your teams and customer needs through a consultative approach when interacting with all involved parties.

⚙️ Liaising with all departments.

⚙️ Ensure compliance with all relevant regulations

⚙️ Hold a valid permit to work in the UK.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a Sant Feliu De Codines un/a AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA. L’empresa es dedica a la consultoria i a l'assessorament del sector logístic.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

Funcions realitzades en modalitat 100% teletreball.

Tasques de gestió administrativa.

Tasques administratives de suport als diferents departaments de l'empresa.

Tasques administratives de facturació de l'empresa (emissió de factures a clients i validació factures de proveïdors).

Requisits

• Es valora experiència prèvia de tasques administratives de facturació.
• Formació acadèmica: CFGM o equivalent
• Idiomes:
• català: nivell mig.
• castellà: nivell mig.
• Coneixements informàtics: nivell mig.
• Modalitat de treball: 100% treball a distància / teletreball.
• Competències: comunicació, motivació, flexibilitat, iniciativa i pressa de decisions, interès per aprendre, organització, treball en equip.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  

• 100% teletreball.
• Contracte Indefinit.
• Jornada completa (40 hores setmanals).
• Horari: de dilluns a divendres de 8h a 14h i de 15h a 17h.
• Salari brut anual: 18.852,12€
• Distribució salarial: 14 pagues.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la campaña de Black Friday para una marca líder en tecnología audiovisual!

En beonit, estamos buscando personas dinámicas y orientadas al cliente para promocionar y vender productos de gama marrón (televisores y equipos de sonido) de una marca reconocida por su innovación tecnológica y alta calidad, en centros de una de las cadenas de distribución más grandes de España.

¿Cuál será tu misión?

• Promocionar y vender productos de gama marrón (televisores y equipos de sonido) de una marca reconocida por su diseño vanguardista y alto rendimiento.
• Ofrecer asesoramiento personalizado sobre las características y beneficios de los productos.
• Cerrar ventas de manera efectiva, cumpliendo con los objetivos establecidos.
• Realizar seguimiento del stock y comunicar incidencias para asegurar que siempre haya disponibilidad de producto.
• Actuar como el enlace entre la marca y el equipo de tienda, garantizando una experiencia de compra impecable.
  
  

• Contrato temporal del 16 de noviembre al 30 de noviembre.
• Jornada laboral de 26 horas semanales.
• Horario de tarde lunes, miércoles, jueves y viernes + horario partido el sábado.
• 430€ brutos fijos + bono de 150€ si se logra la consecución de objetivos.
  
  

• Formación sobre los productos más innovadores en tecnología audiovisual para garantizar una experiencia de venta sobresaliente.
• La oportunidad de trabajar con una marca líder mundial en tecnología de consumo.
• Un entorno de trabajo colaborativo, donde podrás generar sinergias con compañeros y otros equipos de promoción.
  
  

• Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de tecnología o en grandes superficies comerciales.
• Capacidad para conectar con los clientes y ofrecer soluciones a medida.
• Conocimiento o interés en productos de televisión y audio de alta gama.
• Actitud proactiva y habilidades para resolver problemas de manera ágil y efectiva.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra.

¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán :

• Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas.
• Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes.
• Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas.
• Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias.
• Atender a la normativa de seguridad.
• Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
• Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa.
  
  

• Experiencia de al menos 2 años en línea de cajas
• Experiencia de al menos 2 años gestionando equipos de cajas en grandes superficies
• Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público.
• Movilidad geográfica a nivel nacional.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa ✍ en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa
• Conviértete en accionista del grupo ADEO.
• 31 días naturales de vacaciones.
• Día de tu cumpleaños libre.
• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT.
• 50% del seguro de salud pagado por la empresa.
• Plan de retribución Flexible
• Cesta de Navidad.
• Seguro de vida.
• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". ️
• Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball

The House of Mercier is seeking a dynamic Freelance Online Recruiter to join our remote team. This role offers the flexibility of working from anywhere while playing a critical part in connecting talented professionals with exciting job opportunities. As an Online Recruiter, you will leverage digital platforms to identify, engage, and attract candidates for various positions across multiple industries. Your ability to communicate effectively and build relationships with both candidates and clients is essential to your success in this role. We value innovative thinkers who can navigate the ever-evolving landscape of recruitment and provide exceptional service. If you are passionate about fostering talent and driving people's careers forward, we invite you to apply and become part of our vibrant community at The House of Mercier.

Responsibilities

• Utilize a variety of digital recruiting tools and social networks to source candidates
• Create clear and engaging job descriptions to attract the right talent
• Perform resume screenings and conduct preliminary interviews to evaluate candidates' qualifications
• Engage with candidates throughout the recruitment process, providing timely feedback and support
• Understand client requirements and collaborate to ensure an accurate match between candidates and job opportunities
• Manage candidate databases and track recruitment metrics to improve processes
• Stay informed about industry trends, best practices, and technologies in recruitment
  
  
  

• Experience in online recruitment or talent acquisition, preferably as a freelancer
• Exceptional communication and interpersonal skills
• Strong analytical skills and attention to detail
• Ability to multitask and work efficiently in a remote setting
• A proactive mindset with a solution-oriented approach
• C1/C2 Level English
  
  
  

• The opportunity to work from the comfort of your home. A perfect work-life balance
• Being part of a multicultural team with a diverse background
• A long term commitment with the opportunity for progression
• Prompt payment on a monthly basis
• Various incentive and bonus payout structures based on performance and time
• Personalized training with access to our web based knowledge library

• Nivell d'experiència---
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Teletreball

Who We Are

We’re a forward-thinking team, pushing the boundaries in the raw materials sector.

Our mission? To craft cutting-edge educational programs that equip professionals with the skills needed for a sustainable and green future.

The Role

We’re on the hunt for a creative and strategic Educational Program Content Manager (m/f/d) to join our in-house team.

If you love designing educational programs and crafting engaging content, this role is for you.

You’ll be pivotal in shaping our offerings, ensuring they are top-notch and ahead of the curve.

What You’ll Do

• Design and Develop Programs - Innovate and create educational programs that hit the mark in the raw materials industry.
• Create Engaging Content - Develop high-quality, compelling learning materials, from digital content to full-blown courses.
• Market Strategically - Team up with our marketing gurus to effectively promote our programs and draw in a diverse crowd.
• Plan Strategically - Align our educational initiatives with industry trends and future needs.
• Implement Programs - Roll out educational programs smoothly, from pilot phases to full-scale launch.
• Drive Improvement - Use data to continuously tweak and improve our programs for the best learning outcomes.
• Ensure Quality - Make sure our programs and content meet all necessary standards and benchmarks.
  
  

• Proven track record in educational program design and content creation.
• Strong project management skills and the ability to juggle multiple projects.
• Stellar communication skills, both written and verbal, with proficiency in English.
• Creative thinker who can produce engaging and impactful learning materials.
• Experience in marketing educational programs and attracting learners.
• Ability to work both independently and as part of a remote team.
  
  

• Knowledge of the raw materials sector or related industries.
• Experience with digital learning platforms and e-learning tech.
  
  

• Remote Flexibility - Work from anywhere in Europe.
• Stability – Full-time employment in your country of residence. The contract is for two years and can be extended based on performance.
• Innovation - Be part of a team that’s all about driving change and making a real impact.
• Make an Impact - Play a key role in Europe’s green transition and the development of sustainable solutions.
  
  

• Apply Now: Send us your CV and a cover letter telling us why you’re the perfect fit.
• First Interview: Meet with our hiring manager and recruitment team.
• Second Interview: Present on a relevant topic to our hiring manager and HR Director.
• Get Hired: If you’re the one, we’ll make you an offer to join our team.
  
  

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Sobre la posición que estamos buscando

Estamos buscando Store Manager para nuestra nueva tienda de Las Palmas.

Como Store Manager de una tienda de zapatos infantiles, tu misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta.

Para conseguirlo, estas serán tus principales responsabilidades Gestionar de forma autónoma la superficie de venta.

Seleccionar, coordinar, animar y formar al equipo de dependientes.

Realizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifra de venta, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks...

Garantizar la satisfacción del cliente cumpliendo los procedimientos marcados por la empresa de atención al cliente.

Garantizar el cumplimiento de políticas marcadas por central en producto y merchandising.

Proponer campañas de comunicación en su zona.

Queremos conocerte si

Experiencia gestionando una superficie de venta.

Capacidad para liderar un equipo de trabajo y orientarlo hacia la consecución de los kpi´s.

☝️Imprescindible nivel alto de inglés.

Quieres dejar huella

¿Qué te ofrecemos?

Un paquete de beneficios sociales, entre los que encontrarás, plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in Company, pares de calzado gratuitos y otros productos de la marca con descuento así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía.

¿Qué encontrarás si trabajas en nuestro Grupo?

Una empresa estable y consolidada, con una esencia propia que hemos conseguido a través de la experiencia en el sector calzado y la mejora continua en nuestras formas de hacer.

Formar parte de un equipo de trabajo creativo y en búsqueda constante de la excelencia.

❤️Disfrutar de un ambiente laboral agradable, donde nuestros valores siempre se ponen de manifiesto y donde cuidamos a las personas que forman parte de nuestro equipo.

♻️La participación en acciones de sostenibilidad a través de la ejecución de tus funciones laborales, porque para nosotros cuidar el planeta es esencial en nuestras formas de crear.

Si consideras que estos también son tus valores, ¡te estamos buscando!

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Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del Centro velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Disponer de carnet de conducir tipo B
• Experiencia previa en puestos similares de al menos 6 meses
• Permiso de trabajo en vigor
  
  

• Contrato de sustitución de vacaciones del 4 al 18 diciembre.
• Jornada partida.
• Centro ubicado en Humanes de Madrid.
• Salario competitivo.
• Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)