Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Google Analytics Photoshop Google Ads SEO

En IMEP, por ampliación del departamento de comunicación, necesitamos un Content Manager (Gestor de Contenidos Digitales) presencial con una experiencia mínima de 2 años.  

El candidato o la candidata deberá de manejar de forma autónoma: 

• Programas de Edición de Vídeo como Capcut (se valorarán otros programas como Adobe Premiere o Da Vinci Resolve). 
• Programas de Diseño Gráfico como Canva (se valorarán otros programas como Adobe Photoshop, In Design, etc). 
• Gestión de Redes Sociales (MetriCool, Meta Business Suite)  
• Wordpress para la gestión de Contenidos de la Web (no aspectos técnicos). 
• Plataformas de Campañas Publicitarias: 

en Meta Ads 

en Google Ads 

En Tik Tok Ads 

• Análisis de Datos (Google Analytics, Search Console) 
• Manejo de plataformas de email marketing. 

REDES SOCIALES

El grueso del trabajo, de origen táctico, consiste en alimentar las redes sociales a partir de la estrategia propuesta por el DirCom.

- Por ello se requiere experiencia y manejo de las siguientes redes sociales:

o Tik Tok

o Instagram

o X (Twitter)

o Facebook

o Linkedin

o Youtube

- Gestión de redes y métricas en estas plataformas:

o MetriCool

o Meta Business Suite

Gestionar todas estas redes conllevará crear un pequeño Social Media Plan que aterrice la estrategia de comunicación.

- Diseño gráfico en: Canva

- Realizarás informes de Métricas para la Dirección.

EDICIÓN DE VIDEO:

- Edición de vídeo: Capcut

Necesitamos a un/a profesional que sea capaz de:

1. Realizar montajes muy dinámicos, con multitud de planos que impriman mucho ritmo a los Reels

2. Dominio de los efectos para las transiciones entre plano y plano, efectos de sonido, iconos, subtítulos, y títulos para reforzar ideas de la persona que habla a cámara, etc.

ANÁLISIS DE DATOS:

Buen manejo de:

- Google Analytics. Monitorización métricas Web.

- Search Console. Monitorización Palabras Clave Web.

- Tag Manager. Gestión de etiquetas.

El candidato o la candidata seleccionada tendrá que preparar informes para la Dirección de Comunicación e ir informando de ciertas métricas de la web y landings en campaña.

PUBLICIDAD DIGITAL:

- Manejo de Meta Business (cuentas publicitarias) para seguimiento de las campañas de Meta y reporte de informes

- Conocimientos de Google Ads.

REDACCIÓN:

- Alta Capacidad de Redacción.

- Redactor Web con conocimientos de Wordpress y Canva: gestionarás el contenido de la web.

o diseñar y cambiar elementos como el header de la web (la imagen de cabecera)

o escribir post

o Modificar contenido páginas estáticas (redacción)

o Manejo de Rank Math o Yoast SEO.

- Manejo de plataforma de email marketing como Zoho, Mailchimp o Mailerlite.

- Redactor para Notas de Prensa.

- Responderás a las reseñas de Google My Business.

PROJECT MANAGER:

A) Redes Sociales

Tendrás que estar en contacto con los profesores para saber qué actividades se van a realizar y programarte las publicaciones en redes.

En ocasiones serán ellos quienes te faciliten el contenido, y en otros momentos tendrás que sacar fotos y vídeos en clase o fuera de ella: en las masterclass, salidas académicas, algunos talleres y eventos corporativos, etc).

Tendrás que organizar a profesores, alumnos y otro tipo de personal para que participen en las redes sociales frente a cámara.

Por ese motivo el puesto requiere presencialidad.

B) Otros

- Gestionarás la base de datos audiovisual de IMEP, recopilando las fotos y vídeos en el servidor.

- Colaborarás con la Dirección de Comunicación y el Departamento de Audiovisuales y Diseño.

- Gestión Técnicos Web Externos. Estarás en contacto con la empresa de mantenimiento web, el servidor y otros.

Salario a convenir, según valía.

Si cumples con el perfil y quieres unirte a nuestro equipo, inscríbete a la oferta y remite tu CV [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Buscar por palabra clave (ingeniero/a, auditor/a…)

Buscar por ubicación

Mostrar más opciones

Cargando...

País/región

Todo

Categoría

Todo

Tipo de jornada

Todo

Borrar

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Inspector/a Naval

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 11 feb 2025

Ubicación: Bilbao, Bizkaia / Vizcaya, ES

Empresa: Bureau Veritas

Iniciamos nuevo proceso de selección para incorporar a un/a Inspector/a Naval para la realización de inspección, certificación, formación, asesoría y/o asistencia técnica, para armadores, constructores de buques, astilleros, fabricantes de equipos, aseguradoras, banca, y Estados de bandera. Bien sea para nuevas construcciones, buques en servicio y/o materiales o equipos.

¿Cuáles son las funciones?

• Inspección de buques en servicio de acuerdo a Reglamento de Bureau Veritas.
• Inspección de buques en servicio de acuerdo a Convenios Marítimos Internacionales (SOLAS, MARPOL, FRANCOBORDO, etc...).
• Inspección de materiales y equipos navales.
  
  

• Tener experiencia previa como inspector/a de buques en servicio, en entorno multidisciplinar internacional así como experiencia en reparaciones navales, en Dpto de Producción de astilleros o Dpto. Técnico de compañías navieras.
• Deseable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Deseable formación en técnicas de Auditoría de Sistemas de Gestión (ISO, ISM, ISPS, etc...).
• Ingeniería Naval o Licenciatura en Máquinas Navales.
• Muy alto nivel de inglés.
• Carnet de conducir.
  
  

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SharePoint Word

Desde el equipo de Personas de Norvento buscamos a un Ingeniero/a de I+D+i para formar parte del equipo de Programas y ciclo de vida de producto.

Principales responsabilidades

• Elaboración de la documentación técnico-comercial de los productos diseñados y comercializados por Norvento
• Coordinación con el departamento de Innovación, Programas y Ventas para recopilar la información necesaria.
• Redacción de las memorias justificativas de proyectos con financiación externa.
• Asegurar la calidad y la imagen corporativa de los documentos.
• Automatización de documentación para versiones de equipos.
• Apoyo en el desarrollo y ejecución de aspectos técnicos dentro de los proyectos.
  
  

• Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector de las energías renovables.
• Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar, trabajando en un entorno óptimo para el desarrollo profesional en un sector de futuro.
• Muy buen clima laboral.
• Flexibilidad horaria de entrada y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y verano.
• Crecimiento profesional y desarrollo en un sector de futuro.
• Ubicación del puesto: CIne (Lugo).
  
  

• Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica y/o afines.
• Mínimo nivel B2 en inglés.
• Aplicaciones entorno Microsoft, Word, Visio, y creación de macros
• Entorno SharePoint
• Herramientas de diseño gráfico
  
  

• Dominio de software de gestión documental como DocuWare o sistemas PLM.
• Experiencia en la gestión y tramitación de proyectos de I+D+i, incluyendo la identificación y aplicación a programas de financiación pública a nivel autonómico, estatal y europeo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Diseño gráfico Diseño Gráficos Adobe Creative Suite Adobe InDesign Diseño de logotipos Aptitudes creativas Tipografía Razonamiento abstracto Spark

Location: US or EU Remote (Barcelona, preferred)

Compensation: $3,000/month

About BHONG

BHONG is a boutique creative agency based globally. We craft visual stories that spark interest and ignite transformation – for businesses, individuals, and the world. As a small, tight-knit team, we take pride in delivering high-quality, timely, and scalable creative solutions that truly make an impact.

We specialize in: (1) Website Design, (2) Web Development, (3) Branding, (4) UX Design, and (5) Slide Deck Design.

BHONG started with two friends from boarding school who shared a vision for bold, boundary-pushing design. We’ve collaborated with innovative companies around the world, proving what a small but mighty team can accomplish. Now, we’re ready to grow - scaling our team, expanding our reach, and taking our creative impact to the next level.

We’re looking for a Graphic Designer who’s ready to go beyond the expected. Someone who sees design as more than just making things look good - it’s about solving problems, shaping narratives, and leaving a mark. If you thrive on pushing creative boundaries and want to be part of an agency where your work actually matters, we should talk. This isn’t just another design role - it’s a chance to help define BHONG’s creative DNA.

What You’ll Do

As a Graphic Designer, you’ll be at the heart of BHONG’s creative output, helping to shape the look and feel of our projects and the brands we work with. Your day-to-day will include:

• Develop bold, memorable brand identities, including logos, typography, color systems, and visual guidelines that create lasting impressions.
• Design cutting-edge websites, UI components, and landing pages, ensuring intuitive user experiences that merge aesthetics with function.
• Bring ideas to life across multiple mediums, from presentation decks to digital campaigns and marketing assets.
• Work closely with the founder and creative team, exchanging ideas, refining concepts, and pushing projects to their full potential.
• Help shape BHONG’s creative evolution, influencing everything from internal design processes to the way we approach storytelling and branding.

Who You Are

We’re looking for a designer who’s not just talented but also proactive, collaborative, and invested in our collective success. Here’s what we’re looking for:

• A versatile designer who thrives in both branding and web design. You know how to build a brand identity that translates seamlessly across platforms.
• You’re obsessed with the details - not just in how things look, but in how they feel. Every font, color, and layout choice is made with intention.
• You’re tech-savvy and adaptable - fluent in Adobe Creative Suite and Figma, always keeping up with the latest tools, trends, and design shifts.
• You love collaborating - whether it’s brainstorming ideas, iterating on feedback, or refining concepts with a team.
• You take initiative - you don’t wait for direction, you solve problems, bring ideas, and push projects forward.
• (Bonus!) You’re in Barcelona - while this role is remote, if you’re local, we’d love to connect in person for brainstorming sessions, team meetups, or just a coffee.

Why Join Us?

• Remote-First Work Environment - While we’d love to have someone in Barcelona for occasional meetups, this role is fully remote, giving you the flexibility to work from wherever you thrive best.
• Creative Freedom & Exciting Projects - We’re all about pushing creative boundaries. You’ll have the space to experiment, bring fresh ideas to the table, and shape high-impact branding and web projects for companies worldwide.
• Room to Grow - As we scale, we want you to grow with us. There’s plenty of opportunity to take on leadership, expand your skills, and help shape the future of BHONG.
• A Team-First Culture - We’re not just building an agency; we’re building a tight-knit creative team where everyone has a voice. Your input matters, and we want you to be part of the agency’s evolution.
• Occasional In-Person Meetups (for Barcelona-based team members) - While we work remotely, we value real connections. If you’re in Barcelona, we’d love to grab a coffee, brainstorm in person, or just hang out as a team.

How to Apply

• Send us your portfolio and a quick note about yourself at [email protected]. We don’t need a formal cover letter - just tell us why this role excites you and show us what you’ve built. Let’s create something unforgettable.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel

Desde Manpowergroup Talent Solutions, estamos en búsqueda de un/a Customer Service Executive para incorporar en cliente final.

Misión:

Realizar la tarea de interlocución con la cliente basada en las necesidades de negocio de la compañía, siguiendo los procedimientos marcados por la compañía.

Las funciones de la posición consistirán en:

• Realizar la gestión de clientes, asegurando el cumplimiento de los KPI’s acordados, así como puesta en marcha de los planes de acción o proyectos específicos del área comercial.
• Identificar necesidades del cliente no cubiertas conforme a los KPI’s fijados y establecer propuestas y planes de acción conjuntamente con el área comercial.
• Mantener la comunicación e interlocución con el cliente, resolver dudas e incidencias y gestionar urgencias, en momentos determinados.
• Elaborar informes para analizar la evolución del cliente.
• Revisar las peticiones del cliente, asegurando la agilidad mediante la coordinación con otros departamentos implicados en el servicio.
• Llevar a cabo todas las tareas necesarias para la correcta gestión de los clientes, atendiendo a sus necesidades, realizando tareas administrativas y supervisando que los acuerdos de los clientes estén correctamente implementados para garantizar su cumplimiento.
• Proponer e implantar mejoras en las formas de trabajar.
• Buscar nuevas oportunidades de negocio/crecimiento en los clientes actuales, fidelizando mediante acciones comerciales concretas, generando barreras de salida.
• Realizar las gestiones comerciales del cliente, garantizando la consecución de los resultados y la realización de los planes comerciales, cumpliendo con el presupuesto.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa 1 a 2 años en posiciones similares,
• Grado universitario en ADE, Marketing o similares
• Nivel de Inglés B2.2
• Disponibilidad para Viajar ocasionalmente, realizar visitas a clientes
• Competencias: proactividad, orientación al mercado e interés por el desarrollo.
• Excel Avanzado y SAP.

Se ofrece:

• Interinidad de aproximadamente 1 año.

Si eres una persona proactiva, dinámica y cumples con los requisitos de la vacante, no lo dudes ¡aplica!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Eres un/a apasionado/a del vino? ¿Tienes experiencia como Sumiller o Brand Ambassador o Delegado Comercial?

¡Te presentamos esta gran oportunidad de pertenecer a una prestigiosa empresa de distribución de vinos líder en su sector!

Actualmente precisan incorporar un/a Delegado/a de Bodega Brand Ambassador Comercial para España cuya principal misión es potenciar, promover y dar apoyo comercial, para impulsar las ventas de una sus marcas más reconocidas.

En dependencia de la Dirección Comercial se responsabilizará de las siguientes funciones:

· Visita y asesoramiento a los clientes.

· Seguimiento de ofertas y pedidos.

· Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para potenciar la marca junto con el Departamento de Marketing.

· Representar la marca en eventos, ferias y redes sociales.

· Apoyo comercial para impulsar y generar oportunidades de venta.

· Análisis y propuesta de acciones comerciales junto con el equipo de · Marketing.

. Organizar catas con clientes.

· Informes y reportes sobre la gestión comercial.

Se ofrece:

· Contrato indefinido.

· Paquete retributivo (sueldo fijo más variable).

· Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.

· Oportunidad de asistir a viajes, catas y eventos especializados que organiza la empresa.

· Formación continua (interna y externa).

· Descuento de empleado en productos.

· Formar parte de un equipo de profesionales apasionados por el mundo del vino.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Cloud Coumputing

🌱 ¡ÚNETE A BALAM AGRICULTURE COMO TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS! 🌱

En Balam Agriculture, estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Villafranca de Córdoba. Si tienes experiencia en la gestión de personal, un enfoque proactivo y te apasiona el sector agrícola, ¡te queremos conocer!

En este puesto clave, tus responsabilidades incluirán:

• 📑 Gestión administrativa del personal: Altas, bajas y modificaciones en el Sistema Red y Contrat@.
• 📝 Elaboración y control de nóminas: Asegurar la correcta gestión de los salarios y deducciones.
• 🛠 Gestión de certificados: Trámites a través de Certific@s y otros sistemas oficiales.
• 🔄 Relación con la Seguridad Social: Trámites con la TGSS e INSS.
• 🏢 Gestión de incidencias laborales: Resolución de incidencias y modificaciones contractuales.
• 📅 Registro de jornada: Control y registro de la jornada laboral diaria, conforme a la normativa vigente.
• 💼 Relaciones con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA): Coordinación de actividades relacionadas con la seguridad y salud laboral.
• 🏥 Gestión con Mutua: Trámites relacionados con las mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de RRHH.
• Conocimientos valorados:
• Manejo de Sage 200, Sage Business Cloud Nómina o plataformas similares.
• Conocimiento de herramientas como Delta, CASIA, y Sistema Red,Contrat@, Certific@2....
• Experiencia en el sector agrícola (no imprescindible, pero valorado).
• Habilidades: Alta capacidad de organización, atención al detalle y proactividad.

• 🌿 Jornada partida y jornada intensiva en verano.
• 💼 Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento.
• 📍 Ubicación: Villafranca de Córdoba.
• 💰 Condiciones atractivas: Salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Si tienes ganas de formar parte de un equipo con gran potencial y un entorno profesional estimulante, ¡esperamos tu candidatura!

📩 Envía tu CV a [email protected] o aplica directamente a través de LinkedIn.

#RRHH #RecursosHumanos #Empleo #Agricultura #Trabajo #VillafrancadeCórdoba #OportunidadLaboral #Sage #TGSS #Nominas #Contratación #BalamAgriculture

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Office

About Zartis

Zartis is a digital solutions provider, specialised in building cutting-edge software with bespoke development teams. Joining the team in one of our global offices in Madrid city center, Cork City and Valencia is a big deal. We are a diverse company, with team members drawn from more than thirty different nationalities.

The Role

We are looking for an Office Administrator (Intern) to join our Operations pillar. This role ensures the effective delivery of services to our staff at Zartis while monitoring suppliers to maintain the required service levels. The duties and responsibilities include the following:

- Coordinating office procedures, maintaining standards and ensuring that office goals are met.

- Managing and responding to colleagues' queries through all channels, including Slack and email, by being proactive, courteous, and helpful.

- Interfacing with third-parties to ensure that all colleagues' requests, issues, and complaints are resolved promptly and accurately, per defined policies, guidelines, terms and conditions.

- Ensure office physical security.

- Performing administrative tasks and keeping business-related records, such as files for jobs and vendors, among others.

- Managing merchandising, such as item proposal, delivery times, adherence to budget and overseeing delivery.

- Achieving high levels of satisfaction, and maintaining good relationships with both internal and external stakeholders.

- Act and suggest improvement opportunities identified during daily work.

- Help manage our assets.

What would be the requirements for this role?

- Experience as a receptionist, office assistant, administrator or similar of at least 6 months.

- Fluency in Spanish and English, both written and spoken.

- A high school diploma or bachelor’s degree in business administration or a related field is preferred.

- Skilled at anticipating team members' needs.

- Tech savvy and comfortable with tools such as Google Workspace, Slack, ClickUp, etc.

- Ability to prioritize and find the best possible solution in fast-paced environments.

- Excellent time management skills with the ability to work well under pressure, complying with set deadlines and being able to offer alternatives in case of delay.

- Ability to collaborate effectively with others in a group.

- Organizational and planning skills.

- Capacity to work from the office 5 times a week.

What we offer

- Offices in Goya, Madrid.

- Career Growth: We have established a career development program accessible for all employees with 360º feedback that will help us to guide you in your career progression.

- Training: we offer English classes, access to courses and internal training.

- Mentoring Program: You can become a mentor in Zartis or you can receive mentorship, or both.

- Zartis Wellbeing Hub (Kara Connect): A platform that provides sessions with a range of specialists, including mental health professionals, nutritionists, physiotherapists, fitness coaches, and webinars with such professionals as well.

- Multicultural working environment and international working experience.

• - Flexible benefits such as transport and restaurant, private health insurance and more.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

REDIPRO busca Retail Manager y Vendedores especializadosEmpresa del Sector del Deporte, con sede en Alcobendas (Madrid), con más de 31 años en el mercado, busca cubrir dos puestos para consolidar su plan de expansión: Retail Manager y Vendedores para puntos de venta especializados.Una persona comercial, organizada, activa, dinámica, alegre y creativa.

Se encargará del buen funcionamiento y control de todos los Shop & Shop instalados, dentro del Departamento de Deportes, de unos Grandes Almacenes en España en diferentes localidades.Te encargarás de gestionar las marcas en el Punto de Venta: KRF The new urban concept (Deportes de Deslizamiento en la especialidad de Patines – Skateboards – Scooter Freestyle y Urbanos) y EVERLAST (marca nº 1 mundial en Deportes de Combate – Fitness – Lifestyle – Performance).Funciones del Retail Manager:- Gestionar los puntos de venta a nivel nacional.- Garantizar el cumplimiento de la cifra de negocio y cuenta de resultados de cada centro.- Reclutamiento de personal para cada centro, control de su buen funcionamiento.- Organización de horarios por centro y vendedor, así como seguimiento de presencia y gestión.- Formación a vendedores, gestión de tiempo, técnicas de venta y atención al cliente.- Coordinación de campañas de promoción por centro, con diferentes estrategias con asociaciones, riders, escuelas, etc.- Merchandising para mantener atractiva la tienda, imagen y orden del shop & shop, según estrategia.- Control, reposición y seguimiento de inventarios según rotación para cada centro.- Sugerir productos adecuados, según demanda.- Reportar al Director General de la Empresa.Requisitos del Retail Manager:- Carácter cercano, sencillo, creativo y sincero.- Buen comunicador y generador de ideas.- Licenciado en Marketing – ADE – Relaciones Públicas.- Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.- Manejo de herramientas Office 365.- Conocedor y generador de contenidos para RR.SS.- Vehículo propio.- Proyecto en expansión en una Empresa de solvencia.- Puntos de venta, dentro de las instalaciones de Grandes Almacenes.- Marcas líderes en su especialidad y en constante evolución.- Salario Fijo + incentivos + Seguro de vida.Funciones del Vendedor Especializado:- Atención y venta al público dentro de los horarios establecidos.- Merchandising para mantener atractiva la tienda, imagen y orden del shop & shop, según estrategia de imagen.- Apoyo en campañas de promoción por centro, con diferentes estrategias, asociaciones, riders, etc.- Control, reposición y seguimiento de inventarios según rotación para cada centro.- Sugerir productos adecuados, según demanda.Requisitos del Vendedor Especializado:- Carácter cercano, sencillo, simpático, creativo y sincero.- Buen comunicador/-a y con vocación en servicio al cliente.- Se valorará idioma de Inglés para determinados centros.- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.- Proyecto en expansión en una Empresa de solvencia.- Incorporación inmediata, en Puntos de venta, dentro de las instalaciones de Grandes Almacenes.- Marcas líderes en su especialidad y en constante evolución.- Jornada completa o Jornada parcial dependiendo del centro.- Salario Fijo + incentivos + Seguro de vida.- Formación y apoyo de gestión por el responsable Retail Manager.Interesados, enviar currículum a ****** con la referencia RETAIL MANAGER o VENDEDOR ESPECIALIZADO.#J-18808-Ljbffr