Totes les ofertes d'ocupació

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Office

Desde W Executive/WeHunt estamos buscando un perfil Junior de Cumplimiento Normativo y Riesgos con incorporación inmediata para unirse al equipo de la Gestora de una importante entidad financiera ubicada en Madrid. El proyecto es temporal (6 meses con posibilidad de incorporación).

La persona seleccionada dará apoyo en el diseño e implementación de políticas, procedimientos y controles de las IIC gestionadas.

Descripción de la oferta

- Apoyo en el diseño e implementación de políticas, procedimientos y controles.

- Apoyo en la preparación de documentación para comités internos y organismos supervisores.

- Monitorización del cumplimiento de las políticas y procedimientos aplicables y reporte de las incidencias.

- Análisis de la normativa en vigor y de los cambios regulatorios.

Seguimiento e implementación del Reglamento Interno de Conducta.

- Envío del reporting periódico a los diferentes reguladores (CNMV y DGS)

- Análisis de riesgo de mercado, crédito, extrafinancieros (ESG) y liquidez de los activos en cartera en las diferentes IIC.

Perfil del candidato

- Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho, Matemáticas o Ingeniería.

- Experiencia de 1 a 2 años de experiencia en puestos de cumplimiento normativo, gestión de riesgos o auditoría interna dentro del sector financiero.

- Conocimiento elevado paquete Office

- Manejo de Bloomberg.

- Se valorará el conocimiento de normativa aplicable a IIC: CNMV, ESMA, MiFID, etc.

- Nivel medio / alto de inglés.

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous recherchons des Team Leaders

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

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Additional Information

Job Number 25023356

Job Category Management Development Programs/Interns

Location Hotel Arts Barcelona, Marina 19-21, Barcelona, Barcelona, Spain, 8005VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Enriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje!

Para ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya!

Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido?

marriotthotelinternship

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Buscamos personal para conformar equipo de trabajo en nuestro nuevo restaurante Anime Ramen en Barcelona. Necesitamos camarer@s y ayudantes de camarer@s, si tienes experiencia en restauración postúlate y nos contactaremos contigo.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Additional Information

Job Number 25038148

Job Category Sales & Marketing

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

شركة ماريوت الدولية هي شركة توفر فرص توظيف متكافئة. نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة الخلفيات والحفاظ على ثقافة شاملة تهتم بالأشخاص في المقام الأول. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول

في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين.

كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.

سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.

عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

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Empresa: Avanza Asistencia Domiciliaria

Ubicación: Palau-Solità i Plegamans

Tipo de contrato: A tiempo parcial

¿Quiénes somos?

En Avanza Asistencia Domiciliaria, nos dedicamos a brindar apoyo y cuidado a personas mayores, ofreciendo un servicio de calidad y atención personalizada. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros mayores y ayudar a sus familias en todo momento. Para lograrlo, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Cuidador/a Externo/a apasionado/a y comprometido/a.

Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un/a profesional con al menos 3 años de experiencia en el cuidado de personas mayores, que se una a nuestro equipo para atender a una mujer mayor autónoma en Palau-Solità i Plegamans. Esta persona será fundamental para garantizar el bienestar y la seguridad de nuestra usuaria mientras su familia no puede estar presente.

Funciones principales:

• Proporcionar compañía y asistencia en las actividades diarias.
• Supervisar y ayudar con la higiene personal y el aseo de la persona mayor.
• Preparar y ofrecer comidas adecuadas a las necesidades nutricionales.
• Administrar medicamentos según lo indicado y seguir las pautas de salud establecidas.
• Asegurar un entorno seguro y confortable en el hogar.
• Llevar a cabo actividades que promuevan la estimulación cognitiva y emocional.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con la familia sobre el estado y necesidades de la persona bajo cuidado.
  
  

Horario de trabajo:

El horario de trabajo será de 10:00 a 14:00 y de 19:30 a 21:30, de lunes a sábado. Buscamos una persona que tenga disponibilidad en estos horarios, que aporte estabilidad y confianza tanto a la persona mayor como a su familia.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia: Mínimo 3 años en el cuidado de personas mayores.
• Formación: Formación relacionada con la atención geriátrica o sanitaria será valorada positivamente.
• Compromiso: Alta dedicación y empatía hacia las personas mayores.
• Comunicación: Habilidades comunicativas para establecer una buena relación con la persona bajo cuidado y su familia.
• Responsabilidad: Capacidad para seguir instrucciones y mantener un registro adecuado de las tareas realizadas.
• Flexibilidad: Adaptación a las necesidades cambiantes de la persona que cuidas y a las de su familia.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo agradable: Formarás parte de un equipo profesional que valora el respeto y la colaboración.
• Salario competitivo: Ofrecemos un paquete salarial acorde con la experiencia y el valor que aportes.
• Capacitación continua: Oportunidades de formación para mejorar tus habilidades y conocimientos en el cuidado de personas mayores.
• Reconocimiento: Valoramos y recompensamos el esfuerzo y la dedicación.
  
  

Únete a nosotros

Si te apasiona el cuidado de las personas mayores y quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de los demás, no dudes en considerar esta oportunidad. En Avanza Asistencia Domiciliaria, creemos que los cuidadores de personas mayores son esenciales en la mejora de la calidad de vida de nuestros ciudadanos. Tu papel es fundamental, y queremos que seas parte de esta misión.

🌟 ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 🌟

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Teletreball

Estamos buscando profesionales o futuros profesionales de Trabajo Social / Psicología / Fisioterapia / Terapia Ocupacional o grados afines, para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales en Qida y que quieran y puedan incorporarse en los próximos meses. 🚀

Te Acercarás a La Primera Línea Del Desarrollo De Servicios Para Conseguir Un Nuevo Modelo De Atención Domiciliaria Que

• Fomente la prevención y el envejecimiento activo
• Permita mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permita a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

En un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y con de alto impacto económico y social.

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 19.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023 🚀.

Qida Es Una Scale-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.7/5) y en tecnología.

Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

En Qida somos la primera empresa de nuestro sector en España en ser B Corp. Con este reconocimiento se evidencia que nos preocupamos por generar un impacto positivo en el cuidado de las personas mayores, además de que nuestros estándares en términos de desempeño social, transparencia y responsabilidad legal están en su más alto exponente.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel.

Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Atención a las familias y personas clientes/usuaria, vía telefónica.
• Seguimiento del caso vía remota (excepcionalmente de forma presencial) según la situación.
• Orientación y acompañamiento, así como detección de situaciones que requieran de gestión que impliquen a la persona usuaria y/o a la familia o entorno.
• Resolución de dudas para el abordaje sociosanitario y/o administrativo-laboral del caso.
• Gestión de incidencias: activación de sustituciones, presentación de candidatos/as a ser cuidador/a, actualización de presupuesto por cambio de necesidades, etc.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato temporal jornada completa y posibilidad de otros contratos temporales en Navidad (estudiantes) y paso a indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida, 1 día de teletrabajo.
• Horario según cuadrante, semanas alternas de 9h a 18h y semanas con turno partido entre las 9h y las 20h.
• Salario ofrecido: 18.000 euros brutos anuales salario fijo.
• > En el caso de paso a indefinido, contamos con un plan de carrera enfocado al crecimiento profesional y personal.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• Café y desayunos en la oficina y pizza day.
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Persona que esté cursando o haya finalizado Grado o Máster relacionado con Trabajo social, Psicología, Terapia ocupacional, Educación Social, Fisioterapia, o similares.

• Con interés por el sector de la tercera edad/dependencia
• Con experiencia en atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito u otros.
• Con energía, proactividad e iniciativa.
• Con alta capacidad de organización.
• Con alta capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación.

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La marca Tecnocasa nace en 1979,La idea de construir una red de oficinas a pie de calle, dando transparencia al servicio de intermediación inmobiliaria con un contacto directo con el cliente, resulta innovadora en el sector. La marca abrió su primera oficina en la ciudad de Barcelona. Ese mismo año se abrieron oficinas en Madrid, Valencia, Málaga y otras ciudades de España, hasta acabar el año con 19 oficinas inmobiliarias Tecnocasa en nuestro país. En 2019 el Grupo Tecnocasa celebró el 25 aniversario de su llegada España, donde actualmente cuenta con más de 785 oficinas.

Tareas

Una parte esencial del día a día de este empleo es la función comercial, se trata de vender inmuebles y es la parte con se incrementa el salario y la reputación. Asimismo, el asesor inmobiliario debe tratar con los clientes y aplicar técnicas de captación inmobiliaria que potencien el marketing y la estrategia del negocio. Además, se encarga de gestionar el precio del inmueble según el estado del mercado.

Otra labor muy importante de la parte comercial es la búsqueda de nuevos clientes para lograr nuevos contratos y construir una gran cartera de clientes.

Requisitos

Los requesitos necesarios para formar parte de nuestro equipo serían:

-Buena presencia

-No es necesaria experiencia previa

-Disponibilidad para jornada completa en turno partido

-Afán de superación, motivación y compromiso.

-Actitud comercial

Beneficios

-Contrato Indefinido desde el primer dia

-Sueldo fijo + comisiones + objetivos

-Formación a cargo de la empresa

-Buen ambiente de trabajo

-Incorporación inmediata

-Desarrollo interno para crecer dentro de la empresa hasta poder abrir tu propia oficina.

Entre tus funciones estará la atención, seguimiento y asesoramiento al cliente, la valoración de propiedades, captación y venta de inmuebles, organizar y realizar visitas comerciales, desarrollo de gestiones de marketing...

El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

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En ENCE apostamos por el Talento joven y para ello contamos con un programa de becas que brinda a las y los estudiantes recién titulados la oportunidad de iniciar su carrera profesional participando activamente en nuestros procesos y proyectos empresariales en las distintas áreas que componen nuestra empresa.

Si eres recién titulado/a universitario/a, podrás poner en práctica toda la teoría adquirida en tus estudios, aprendiendo y desarrollando día a día tus habilidades y competencias acompañado/a de profesionales especialistas que contribuirán a dar una visión práctica a tu formación.

Inscríbete en nuestro Programa Talento para poder participar en nuestros procesos de selección.

A continuación, exponemos las funciones y titulaciones necesarias:

Titulación:

• GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
• GRADO EN DERECHO

Desarrollo programa formativo:

• Apoyo en interpretación y actualización de normativa laboral (Reales decretos, Convenios, etc).
• Apoyo en formalización de convenios con entidades formativas.
• Apoyo en tareas del proceso de contratación del personal.

Aptitudes:

• Don de gentes
• Escucha activa
• Trabajo en equipo
• Capacidad de adaptación y organización
• Empatía

Te esperamos para poder impulsar el talento y ampliar la curva de aprendizaje como primer contacto en el ámbito laboral.