Ofertes d'ocupació a MÁS HUMANOS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Excel Word

📢 ¿Quieres formar parte de nuestro Plan de Becari@s “Juntos a Bordo” en el GRUPO INTERBUS?

Ofrecemos una oportunidad para tod@s aquell@s que estén interesad@s en aprender y colaborar con el equipo de Recursos Humanos Corporativo, en el que podrás poner en práctica los conocimientos que has adquirido en tus estudios.

Si te apasiona los Recursos Humanos y tienes mucha motivación por aprender en una de las mejores empresas del sector de viajeros por carretera ¡Has llegado al lugar indicado!

Beca en Recursos Humanos.

🚀 Características de la Beca

• Modalidad: Presencial.
• Duración: 6 meses mínimo y con posibilidad de prorrogar.
• Horario: Preferiblemente mañana, 6h al día.
• Ayuda de Estudios: 600€/mes.
• Incorporación: Inmediata.

👉 ¿Qué necesitamos que sepas?

• Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o Relaciones Laborales.
• Valorable: Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Herramientas informáticas: Manejo de Excel, Power Point Y Word.
• Buscamos una persona proactiva, con gran motivación por el trabajo orientado al orden y la calidad. Valoraremos la orientación al cliente, el alto sentido de responsabilidad, el pensamiento analítico, el entusiasmo por trabajar en equipo y flexibilidad.

🎉 ¿Qué te ofrecemos?

• Con esta oportunidad podrás poner en práctica todo lo que has estudiado y así conseguir habilidades técnicas de aquello que realmente te interesa aprendiendo de los mejores profesionales.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte.
• Healthy Break.

✔️¿Qué funciones realizarás?

SELECCIÓN

• Publicar vacantes de empleo en Portal y plataformas de empleo.
• Realizar la criba curricular y telefónica de las candidaturas que apliquen a los procesos.
• Coordinar entrevistas con negocio y RRHH.
• Participar y colaborar en el Programa de Beca del Grupo.

ACOGIDA

• Dar soporte en la preparación del plan de acogida de las nuevas incorporaciones.
• Mantener actualizada la presentación corporativa.

FORMACIÓN

• Participar en la consecución del plan de formación anual del Grupo.

COMUNICACIÓN

• Participar y colaborar en las diferentes campañas de comunicación del Grupo, tanto internas como externas.
• Apoyar en la elaboración de la II Edición de la Revista Corporativa.

OTRAS FUNCIONES

• Gestionar el Portal del Empleado.
• Atender al cliente interno a través del buzón corporativo, telefónica y presencialmente.
• Revisar los fichajes del personal de la zona.
• Mantener actualizada la documentación del Portal.
• Participar en otros proyectos estratégicos del Grupo.

¡Queremos conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Tipo de contrato:

Fijo

Horas de contrato:

38. 5 h

Horario Flexible

Titulación exigida:

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Funciones:

Gestión de nóminas

Altas y Bajas

Gestión de procesos de selección

Prevención de riesgos laborales

Salario: según convenio

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Office Ingeniería medioambiental Medio ambiente salud y seguridad Consultoría medioambiental ISO 14001 Gestión de residuos Cumplimiento de la normativa medioambiental Ciencias ambientales Suelo Servicios medioambientales Excel Outlook PowerPoint

Desde Mas Humanos TT requerimos de personal cualificado para una importante empresa ubicada en Zaragoza.

• Responsabilidades principales:

-         Mantenimiento y supervisión de los sistemas de gestión basados en ISO 9001 e ISO 14001 para todas nuestras actividades.

-          Auditorías y Control Documental: Participación en auditorías internas y externas. Análisis de resultados del sistema de gestión e identificación de incidencias. Cálculo de la huella de carbono y otras iniciativas de sostenibilidad.

-         Análisis de Datos: Interpretación de informes y datos relacionados con calidad y medio ambiente

-         Uso avanzado de herramientas como Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas) y PowerPoint para presentaciones. Outlook. Office 365. Se valorará conocimiento en aplicativos de gestión de residuos

-         Gestión del Plan de responsabilidad social con el mantenimiento de todas las iniciativas que están ya definidas: Plan de empresa saludable, Código ético o de buen gobierno

• Requisitos:

Ingeniería ambiental o equiparable.

Valorable master o formación en Calidad, Medio Ambiente y en Responsabilidad Social.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferiblemente en el sector residuos o consultoría específica Calidad y Medio Ambiente.

Conocimiento y experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad y medio ambiente según las normativas ISO 9001 y 14001. Habilidades en la defensa de auditorías internas y externas.

Uso avanzado de herramientas como Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas) y PowerPoint para presentaciones. Outlook. Office 365.

• Condiciones:

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:30

Centro de trabajo: Oficina en Zaragoza

Salario: 31.000€-36.000€ según perfil

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contratos temporales o indefinidos según disponibilidad de los candidatos/as
• Jornadas completas o parciales que te permitan compaginar con otros trabajos.
• Elige en UBICACIONES tu centro de preferencia: Amavir Getafe, Amavir Alcorcón, Amavir Humanes y Amavir Villaverde.
• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Quieres ayudar en la transformación de las principales empresas del país?

En el mundo actual, en constante evolución, una de las pocas constantes es el cambio. Para mantenerse a la vanguardia, las organizaciones se enfrentan al reto de innovar, digitalizarse, maximizar la productividad y crear valor, al tiempo que reducen el riesgo y contribuyen a la sociedad a un ritmo más rápido que nunca.

¿En qué tipo de proyectos trabajarás en el equipo de Human Capital?

En el equipo de Human Capital ayudarás a las principales compañías del país a transformarse desde el ámbito de personas con el objetivo de ofrecerles las mejores soluciones, ayudando a transformar sus organizaciones adaptables y con una fuerza laboral que impulse la productividad y el valor, hoy y en el futuro

Para ello, el equipo está especializado en tres soluciones:

• Human Resources Transformation : donde se trabaja en la transformación y digitalización de los principales procesos de RRHH haciendo uso de herramientas punteras en el mercado como Workday, Success Factors (SAP) o Service Now.
• Workforce Transformation: donde se trabajan proyectos de transformación y redefinición de aquellos procesos relativos al ciclo de vida de los empleados. (planificación estratégica de plantilla, planes de formación, liderazgo, modelos de compensación, etc.).
• Organization Transformation : donde acompañamos a nuestros clientes en la transformación de su organización y en consecuencia de sus modelos de talento (cultura organizativa, gestión del cambio, nuevas maneras de trabajo, etc.).
  
  

¿Cómo te imaginamos?

Haremos match si…. eres un p erfi orientado a negocio y a la consultoría; y estás cursando tu último año del grado en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Internacionales, Ingenierías, etc, con un alto nivel de inglés, y estás interesado en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Valencia.

Si finalizas el grado en Junio 2025 y quieres incorporarte de manera profesional en Septiembre, ¡no dudes en inscribirte!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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Teletreball SaaS

Quiénes somos

Estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para unirse a una empresa tecnológica SaaS líder en su sector. Se trata de una compañía joven, dinámica y en pleno crecimiento, con presencia nacional e internacional.

Buscamos a una persona que no solo sea experta en administración de personal y relaciones laborales, sino que también quiera formar parte de un entorno innovador y lleno de retos.

Si disfrutas aprendiendo y trabajando en equipo, y te apasiona ser parte de una empresa que valora a las personas como el motor de su crecimiento, esta posición es para ti.

Misión

Para Que Puedas Brillar En Este Puesto, Consideramos Indispensable

• Ser trabajador/a y ordenado/a.
• Tener ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Ser una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajar en entornos dinámicos.
• Poseer buenas habilidades comunicativas y ser capaz de relacionarte con equipos multidisciplinares.
• Contar con experiencia y conocimientos en:
• Gestión de nóminas, altas, bajas, contratos y despidos.
• Relaciones laborales, con sólidos conocimientos de derecho laboral y convenios colectivos.
• Selección de talento, especialmente perfiles junior y becarios.
• Herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.
  

Todo Ello Se Reflejará En Tus Funciones

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y seguimiento de nóminas.
• Asesoramiento en relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyo en la selección de talento, con foco en perfiles junior y becarios.
• Participación en la implementación de políticas de RRHH que potencien la experiencia del empleado.
  
  

Perfil

Perfil

Ya puestos a pedir, estaría genial que además…

• Tengas experiencia trabajando en startups o empresas tecnológicas con entornos ágiles.
• Te apasione la innovación y disfrutes proponiendo ideas para mejorar procesos internos.
• Tengas curiosidad por las nuevas herramientas digitales y soluciones tecnológicas relacionadas con los RRHH.
• Seas una persona resolutiva, con capacidad para priorizar y adaptarte rápidamente a cambios.
• Qué ofrecemos
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: lunes a jueves de 9:00 a 18:30, viernes de 8:00 a 15:00.
• Jornada intensiva en verano.
• Formar parte de una empresa tecnológica SaaS en pleno crecimiento y con proyección internacional.
• Un entorno dinámico, joven y con oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato estable y salario competitivo.
  

Référence de l'offre : eecqbusimk

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🔎Escribano Mechanical and Engineering - Empresa líder en el sector aeronáutica y defensa busca ampliar el equipo de Recursos Humanos con una persona en prácticas de universidad o máster:

🙌Ofrecemos:

• Horario con entrada y salida flexible de 8:00 a 14:00h o de 9:00 a 15:00h.
• Desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento

🚀Las funciones a realizar son:

• Publicación de ofertas en los diferentes portales
• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as
• Entrevistas con el candidatos/as
• Seguimiento de las nuevas incorporaciones y evaluaciones de periodo de prueba
• Asistencias a ferias de empleo
• Apoyo en el proceso de nóminas
• Gestión de altas y bajas.

📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Escribano Mechanical and Engineering, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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Dotación de personal Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Fidelización de capital humano Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) ERP

Responsable de Talento

¿Te gustaría iniciar un nuevo proyecto dentro del área de Recursos Humanos? ¿Tienes experiencia en implantar y desarrollar políticas de captación y fidelización de talento en entornos industriales? ¿Buscas un trabajo dinámico en una empresa en pleno proceso de transformación de su área de personas?

¡Este es tu proyecto!

🔊 Únete al equipo de RRHH de una interesante empresa del sector Transporte fuertemente consolidada y con gran proyección de futuro, ubicada en el Vallès Occidental.

Tus funciones

📌 En estrecha coordinación con la dirección de personas, tu misión será la de identificar, fidelizar, atraer, captar y cultivar el talento en la compañía.

Tu perfil

✔ Tienes formación en Recursos Humanos, Psicología, etc.

✔ Aportas Experiencia en la gestión del talento: procesos de evaluación del desempeño, creación de mapas de talento, diseño e implantación de planes de carrera, employer branding, reclutamiento y selección, actuaciones de mejora del bienestar, etc.

✔ Has participado en mayor o menor medida en la definición de estrategias de captación y fidelización del talento.

✔ Estás actualizado/a respecto al uso de herramientas aplicadas a la gestión de personas ERP, ATS, DISC, IA

✔ Tienes un nivel avanzado de Inglés

Tu retribución

😊 Te ofrecemos contrato indefinido y una banda salarial entre los 40.000-45.000 € brutos anuales, incluyendo salario fijo y retribución variable.

¡Escríbenos! Te estamos esperando.

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Excel

En Clínica Pegadas estamos buscando a una persona para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos y Administración Clínica.

Contrato Feuga (beca) de 40 horas en jornada continua de mañanas con salario próximo al convenio para personas con formación en relación a Administración, Relaciones Laborales, Gestión de Empresas, Recursos Humanos o similares. O contrato de formación, para personas que nunca hayan trabajado ni se hayan formado en nada relacionado con auxiliar administrativo y tengan menos 30 años, las condiciones salariales serían las mismas.

Responsabilidades

Las responsabilidades del puesto son la gestión del personal de la clínica, comunicación con colaboradores y centros adheridos, marketing empresarial, gestión de fichas de pacientes, gestión de la agenda del personal, colaboración con la dirección de la clínica, etc.

Requisitos

Buena comunicación oral, facilidad de socialización, buena gestión y solución de incidencias, manejo de las TIC (google calendar, excel, etc.).