Ofertes d'ocupació a MÁS HUMANOS

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🌱 ¡ÚNETE A BALAM AGRICULTURE COMO TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS! 🌱

En Balam Agriculture, estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Villafranca de Córdoba. Si tienes experiencia en la gestión de personal, un enfoque proactivo y te apasiona el sector agrícola, ¡te queremos conocer!

En este puesto clave, tus responsabilidades incluirán:

• 📑 Gestión administrativa del personal: Altas, bajas y modificaciones en el Sistema Red y Contrat@.
• 📝 Elaboración y control de nóminas: Asegurar la correcta gestión de los salarios y deducciones.
• 🛠 Gestión de certificados: Trámites a través de Certific@s y otros sistemas oficiales.
• 🔄 Relación con la Seguridad Social: Trámites con la TGSS e INSS.
• 🏢 Gestión de incidencias laborales: Resolución de incidencias y modificaciones contractuales.
• 📅 Registro de jornada: Control y registro de la jornada laboral diaria, conforme a la normativa vigente.
• 💼 Relaciones con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA): Coordinación de actividades relacionadas con la seguridad y salud laboral.
• 🏥 Gestión con Mutua: Trámites relacionados con las mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de RRHH.
• Conocimientos valorados:
• Manejo de Sage 200, Sage Business Cloud Nómina o plataformas similares.
• Conocimiento de herramientas como Delta, CASIA, y Sistema Red,Contrat@, Certific@2....
• Experiencia en el sector agrícola (no imprescindible, pero valorado).
• Habilidades: Alta capacidad de organización, atención al detalle y proactividad.

• 🌿 Jornada partida y jornada intensiva en verano.
• 💼 Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento.
• 📍 Ubicación: Villafranca de Córdoba.
• 💰 Condiciones atractivas: Salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Si tienes ganas de formar parte de un equipo con gran potencial y un entorno profesional estimulante, ¡esperamos tu candidatura!

📩 Envía tu CV a [email protected] o aplica directamente a través de LinkedIn.

#RRHH #RecursosHumanos #Empleo #Agricultura #Trabajo #VillafrancadeCórdoba #OportunidadLaboral #Sage #TGSS #Nominas #Contratación #BalamAgriculture

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Pediatría Rehabilitación Diabetes Dietista Nutrición clínica Educación nutricional Orientación nutricional Nutrición humana Terapia de nutrición médica Alergias alimenticias

Acerca del empleo

En Naturhouse, empresa de nutrición y dietética con más de 30 años de experiencia en el sector, buscamos dietista- nutricionista para nuestro centro de Barcelona.

La Persona Seleccionada Se Encargará De Actividades Como

• Asesoramiento nutricional semanal de nuestros clientes.
• Recomendación de complementos.
• Gestión del centro.

Ofrecemos

• Tipo de contrato: indefinido
• Salario: según convenio
• Jornada: 40 horas semanales, horario partido.

Requisitos mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior en Nutrición y dietética, Grado Universitario en Nutrición Humana y dietética, Psicología, Farmacia, Tecnología de los alimentos, Biología …

Conocimientos y experiencia en atención al cliente.

Se Valorará

Experiencia en el sector

Capacidad de comunicación con el cliente.

Perfil comercial.

Competencias

• Orientación al cliente
• Responsabilidad
• Capacidad de organización.
• Empatía.

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Excel

📢 ¡Nueva oportunidad laboral! Buscamos Auxiliar Administrativo/a 📢

Empresa ubicada en el Polígono Malpica.

🔹 Puesto: Administrativo/a

🕘 Horario: 08:00 - 13:00 y 14:00 - 17:00

📆 Duración del contrato: 3 + 3 meses + posibilidad de indefinido

💰 Salario: 22.700 

💼 Funciones principales:

• Atención telefónica y gestión de mensajería.

• Ejecución de pedidos de compra.

• Registro y control de albaranes de venta.

• Descarga, registro y comprobación de facturas.

• Archivo de documentación (papel y digital).

• Compra de pequeño material.

• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con PRL.

🎯 Requisitos:

✔ Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, especialmente en el área de compras.

✔ Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.

✔ Manejo avanzado de Excel y experiencia en el uso de A3, altamente valorado.

✔ Formación en Administración y Finanzas, preferiblemente.

✔ Incorporación inmediata.

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NextGen Talent Consultant – Programa de desarrollo para recién graduados

📍 Ubicación: Malaga, Sevilla, Madrid, Barcelona, Zaragoza y Valencia

📅 Contrato indefinido desde el inicio

🎓 Para recién graduados o con 1-2 años de experiencia

Sobre el programa

En LHH (The Adecco Group) estamos en búsqueda de 10 jóvenes talentos para unirse a nuestro programa NextGen Talent Consultants, una iniciativa diseñada para formar a los futuros líderes en el sector de la selección de talento.

Si buscas una oportunidad única para desarrollarte en un entorno dinámico, con formación continua, mentoría personalizada y grandes perspectivas de crecimiento, este es tu sitio.

¿Qué ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Formación mensual en competencias clave como liderazgo, gestión de equipos y comunicación.

✅ Mentorización con expertos del sector.

✅ Acompañamiento con un buddy, que te guiará en tu adaptación.

✅ Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional y dinámico.

¿A quién buscamos?

🔹 Recién graduados o con hasta 2 años de experiencia en cualquier disciplina.

🔹 Personas con mentalidad inquieta, iniciativa y actitud proactiva.

🔹 Interés en el sector de selección de talento y recursos humanos.

🔹 Habilidades relacionales, pensamiento estratégico y capacidad de aprendizaje continuo.

Proceso de selección

1️⃣ Pruebas de razonamiento lógico para evaluar capacidades analíticas.

2️⃣ Dinámicas grupales para conocer tu forma de comunicarte, resolver problemas y trabajar en equipo.

3️⃣ Entrevistas individuales para descubrir tus motivaciones y potencial de desarrollo.

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete y empieza tu carrera en un entorno donde tu talento marcará la diferencia.

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Teletreball Inglés Español Relaciones públicas Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Liderazgo de equipos Contratación de personal Medios de comunicación social Dirección de equipos

Company Description

We are a performance-based influencer marketing agency and a talent management agency with 80+ exclusive talents.

Role Description

This is a full-time remote role for a Talent Manager.

The Talent Manager will be responsible for identifying, recruiting, and managing content creators across various social media platforms. Daily tasks include collaborating with influencers in coordinating campaigns, building strong relationships and expanding our roster. The Talent Manager will also work closely with the marketing and content teams to align influencer strategies with overall marketing goals.

Qualifications

• Past experience is not required but it is an advantage
• Strong communication, negotiation, and interpersonal skills
• Excellent organizational and multitasking abilities
• Ability to work independently and in a team

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Office Excel PowerPoint Word

HR & Admin Officer at REMS

Summary

REMS is number 1 on Airbnb Málaga in terms of revenue and number 1 in Spain quality wise.

We provide great holiday experience to our guests and high end services to our clients; Real Estate, Architecture, reform and Interior Design, as well as rental management and Housekeeping service in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our young and ambitious international team is ready to face any challenges, grow and establish itself as a leader in the industry.

The HR & Admin Officer is responsible for managing various aspects of human resources and administrative functions within the organization. They play a crucial role in supporting HR activities, ensuring compliance with labor laws and regulations, and maintaining efficient office operations.

Responsibilities

HR Records and Documentation:

• Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.
• Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

Employee Relations:

• Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Benefits Administration:

• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.
• Assist employees with benefit-related inquiries.

Payroll and Compensation:

• Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.
• Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

Administrative Duties:

• Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.
• Assist in the organization of meetings and events.
• Answer phone calls and classify potential clients.
• Take care of any insurance/external provider relation.

Compliance and Legal Requirements:

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
• Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

Skills and qualifications

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus.
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.

Conditions and Benefits

• Location: Malaga historic center.
• Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1hour break.
• Possibility of part time scheduling starting from 25H/ Week.
• Contract: Permanent employment contract with 3 months trial period.
• Days off: 2 days per week + unlimited days off if approved by the Direct Manager.
• Salary: Between 20.500 EUR and 25.500 EUR annually.
• Great career potential growth in the HR/Administrative Department.

To go any further, please send your CV at: [email protected]

Follow us on Facebook, Instagram & Linkedin @rems.group

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Tienes experiencia en la gestión de recursos humanos y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tus funciones serán las siguientes:

Gestión de nóminas y seguros sociales.

Procesos de contratación, finiquitos y despidos.

Trámites con administraciones públicas (SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria, etc.).

Gestión de horarios, estructuras y vacaciones.

Coordinación en prevención de riesgos laborales.

Atención y resolución de consultas de trabajadores.

Apoyo en procesos de selección.

Otras tareas administrativas del departamento.

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¿Quieres colaborar con la Fundación Pueblo para Pueblo como experto en compliance? Te invitamos a asesorarnos en materia de transparencia, rendición de cuentas y cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones.

Fruto del compromiso de la entidad con estos principios se creará un Departamento de Auditoría Interna y Cumplimiento, con el objetivo de asegurar que la organización cumple con todas las normativas internas y externas, previniendo riesgos de fraude, corrupción o malas prácticas.

En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivamente a millones de personas. Trabajamos en áreas clave como educación, salud, agricultura sostenible, desarrollo comunitario y protección del medio ambiente en más de 45 países.

Objetivos Del Puesto

La asistencia técnica externa será responsable de acompañar al equipo de la Fundación en diseñar el programa de cumplimiento, que garantice posteriormente la aplicación de políticas y procedimientos en áreas clave como administración y finanzas, departamentos productivos de gestión del textil usado, ética organizacional, conflictos de interés y mecanismos de denuncia.

RESPONSABILIDADES

Desarrollo del Departamento de Auditoría Interna y Compliance

• Diseñar y establecer la estructura del nuevo departamento, definiendo sus funciones, recursos y plan de trabajo.
• Elaborar y actualizar el plan estratégico de cumplimiento y auditoría interna.
• Desarrollar herramientas y metodologías para la evaluación de riesgos y el monitoreo del cumplimiento normativo.
  
  

• Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia financiera, adquisiciones y gobernanza.
• Identificar áreas de vulnerabilidad y desarrollar planes de acción para mitigar riesgos de fraude, corrupción y otras irregularidades.
• Actuar como punto focal para la interpretación y aplicación de normativas y políticas internas.
  
  

• Diseño de evaluaciones periódicas para verificar la efectividad del programa de cumplimiento.
• Diseño y coordinación de auditorías internas, asegurando la implementación de recomendaciones.
• Supervisión de la correcta aplicación de la segregación de funciones en los procesos clave.
  
  

• Garantizar el funcionamiento efectivo del canal de denuncias, asegurando la confidencialidad y la protección contra represalias.
• Garantizar el trabajo del Comité de Ética, asegurando su correcto funcionamiento y la aplicación de sanciones cuando corresponda.
• Promover una cultura organizacional basada en la ética, asegurando que desde el Departamento de Formación se brindan capacitaciones y sensibilización a los equipos.
  
  

• Desarrollar los informes necesarios para Informar periódicamente al Equipo Directivo sobre el estado del cumplimiento normativo y los riesgos detectados.
• Asegurar el modelo de documentación a compilar y reporte de incidentes relacionados con el incumplimiento normativo.
  
  

• Título universitario en Derecho, Finanzas, Administración de Empresas, Auditoría, Contabilidad o áreas afines.
• Deseable formación adicional en cumplimiento normativo, auditoría interna, gestión de riesgos o ética corporativa.
  
  

• Mínimo 5 años de experiencia en cumplimiento normativo, auditoría interna o gestión de riesgos en ONG, organismos internacionales o sector privado.
• Experiencia en la implementación de programas de cumplimiento y auditoría interna.
• Conocimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables a ONG
  
  

• Dominio de normativas relacionadas con adquisiciones, gestión financiera y control interno.
• Experiencia en investigación de irregularidades y gestión de mecanismos de denuncia.
• Habilidad para diseñar y ejecutar planes de auditoría y cumplimiento.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y con altos estándares éticos.
• Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles organizacionales.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas de monitoreo y reporte de cumplimiento.
• Idiomas: Español e Inglés
  
  

• Asistencia técnica de al menos 6 meses. Previsto de Abril a Septiembre de 2025.
• Dedicación semanal de aproximadamente 20 horas
• Trabajo remoto, con reuniones presenciales en las oficinas de la Fundación en Madrid capital y/o en Leganés (al menos 2/semana).
• Retribución a acordar entre las partes, según valía, referencias y propuesta.
  
  

• Inscríbete y compártenos tu CV.
• Incluye referencias de clientes y otros proyectos.
• Podrás inscribirte hasta el 21 de marzo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Somos Manusa, la empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes, gracias a nuestra tecnología de vanguardia y un equipo comprometido de más de 450 profesionales, distribuidos en 10 centros de trabajo en España y filiales en Portugal, Italia, Brasil y China. Nos especializamos en la creación, diseño, desarrollo, fabricación, instalación, mantenimiento y reparación de nuestros propios productos, todo con el foco en la innovación.

Sobre el Departamento de Recursos Humanos

En nuestra área de Recursos Humanos, nos encargamos de implementar políticas de personas que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Acompañamos a los líderes en la gestión de sus equipos, abarcando todas las áreas de RRHH, desde la captación de talento hasta su desarrollo profesional, formación, relaciones laborales, así como la seguridad y salud en el trabajo.

Responsabilidades Principales

• Actuar como punto de referencia para todos los temas de Recursos Humanos dentro de la organización.
• Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE.
• Colaborar en la planificación del plan de formación y gestionar las bonificaciones correspondientes.
• Gestión de los procesos de Onboarding y Offboarding.
• Gestionar procesos de selección completos, desde el inicio hasta el cierre.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o ramas afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos.
• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de nóminas (Payroll).
• Persona empática, asertiva, con habilidades de comunicación, autonomía y rápida capacidad de aprendizaje.
• Conocimientos sólidos en gestión de personal y colaboración con los managers en su día a día.
  
  

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva durante el verano y los viernes.
• Retribución flexible
• Buen ambiente laboral