Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

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Transacciones inmobiliarias Ventas Marketing Elaboración de presupuestos Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Estrategia de marketing Inversiones Medios de comunicación social Licencia inmobiliaria Inmuebles residenciales Corretaje

Descripción de la empresa Inmo Grupo es una agencia inmobiliaria d con oficinas de ventas en Castellón, Oropesa y Benicasim que comercializa viviendas de las principales promotoras a nivel nacional, cartera de segunda mano y tiene acuerdos de servicing con fondos inmobiliarios.

Descripción del puesto Precisamos incorporar un/a comercial con experiencia en la venta de obra nueva para trabajar en el área de Castellon

Sus funciones principales serán:

- Recepción, atención, seguimiento de clientes y cierre de ventas

- Coordinación y realización de visitas desde la oficina de ventas de la promoción

- Realización de estudios e informes comerciales

- Seguimiento de documentación relativa a los contratos de comercialización.

- Trámites y gestión de documentación relativa a la reserva y escrituración de viviendas.

- Apoyo y asistencia en la estrategia comercial de la empresa

Requisitos

• Experiencia en Sector Inmobiliario preferentemente en Obra Nueva.
• Conocimiento del sector inmobiliario residencial y comercial con habilidades en la gestión de inmuebles y la atención al cliente.
• Aptitudes en ventas y negociación para fomentar relaciones sólidas con los clientes y cerrar tratos de manera efectiva.
• Se valorará la capacidad de trabajar de manera autónoma, afinidad por el trabajo en equipo y una actitud enfocada en resultados.

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Inglés Contabilidad Finanzas Auditoría Contabilidad tributaria Estados financieros Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Medios de comunicación social Impuesto sobre sociedades Libro mayor Excel

Descripción

Estamos buscando un profesional para unirse a nuestro equipo de auditoría. Como Auditor/a de Cuentas, participarás en el trabajo de campo de todas las áreas del balance de situación y de la cuenta de resultados, contribuyendo a garantizar el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información contable y financiera de nuestros clientes.

Somos una firma de auditoría en pleno crecimiento, que apuesta por un trato cercano con nuestros clientes y con nuestro equipo. Creemos que el talento se desarrolla en un entorno de apoyo, aprendizaje y oportunidades reales de crecimiento.

🚀 Tu día a día

• Revisión y análisis de las cuentas anuales.
• Analizar información financiera para asegurar su fiabilidad y cumplimiento normativo.
• Detectar riesgos y proponer mejoras.
• Preparar papeles de trabajo y colaborar en el cierre de auditorías.
• Trabajar mano a mano con el resto del equipo y con los clientes.

🎯 Lo que buscamos en ti

• Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas o similar.
• Conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC) y de las Normas Internacionales de Auditoría (NIAS).
• Nivel alto de Excel.
• Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender.
• Disponibilidad para desplazamientos.

Valorable:

• Experiencia previa en auditoría externa.
• Máster en Auditoría de Cuentas.
• Nivel de inglés medio/alto.
• Vehículo propio.

💡 Lo que te ofrecemos

• Contrato estable y posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva, acorde a tu perfil y valía.
• Formación continua en normativa contable, auditoría y herramientas de análisis.
• Un ambiente cercano y colaborativo, donde tu aportación cuenta.
• Proyectos con clientes de distintos sectores que te darán una visión global del negocio.

👉 Si acabas de terminar tus estudios o buscas un entorno donde crecer profesionalmente y aprender cada día, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

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Desarrollo empresarial Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Marketing de redes sociales Consultoría Relaciones públicas Publicidad Espíritu empresarial Medios de comunicación social

¿Cansado de leer siempre el mismo anuncio de trabajo?

• Tener menos de 30 años.
• 10 años de experiencia y 25 años de estudios.
• Ser feliz, proactivo y tener 5 medallas olímpicas.

Bienvenido a Relleno, donde sabemos que no existen esos perfiles, pero sí existen personas reales que buscan un espacio donde puedan aprender, crecer, divertirse y trabajar en equipo sin que su vida se vea absorbida por el trabajo.

Estamos buscando un Founder’s Associate Intern, un/a joven apasionado/a que quiera estar cerca de la acción, aprender de los fundadores y contribuir a que esta empresa crezca de manera estratégica y creativa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Apoyo directo a los founders : Serás la mano derecha de nuestros fundadores en proyectos clave, ayudando en la ejecución de ideas, investigación, desarrollo y estrategia.
• Estrategia y operaciones: Te involucrarás en la parte operativa y estratégica del negocio, aportando con ideas frescas y soluciones ágiles.
• Proyectos variados: Serás parte de iniciativas que van desde el desarrollo de productos hasta tareas de marketing y relaciones públicas.
• Análisis de resultados: Tendrás que estar atento/a a los KPIs, proponer mejoras y ayudar a tomar decisiones basadas en datos.

¿Qué estamos buscando?

• Experiencia previa (internship) en consulting o fast growing startups.
• Data lover experiencia previa y amor por los datos (analisis, extracción) para toma de decisiones
• Ganas de aprender y aportar en diferentes áreas del negocio. Flexibilidad, curiosidad, proactividad.
• Habilidades organizativas. Muy organizativas y capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando varios proyectos a la vez.
• Comunicativo/a y proactivo/a: La iniciativa y la capacidad para comunicarte con claridad son esenciales.
• Conocimientos básicos de gestión de proyectos y herramientas como Google Sheets, Excel, Notion, etc.
• Actitud positiva: Si eres de los que buscan hacer que las cosas sucedan, ¡te vamos a encantar!

Si tienes muchas ganas de aprender y quieres estar cerca de un equipo con un impacto real, esta es tu oportunidad.

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Inglés Diseño gráfico Photoshop Diseño AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Adobe InDesign Medios de comunicación social

Hacemos hoteles... ¡y nos encanta!

Buscamos arquitectos interesados en unirse a nuestro viaje. Nuestro equipaje de mano está formado a partes iguales por dominio de la técnica y derroche de fantasía.

Buscamos arquitectos curiosos, con ganas de aprender sobre un sector apasionante y en pleno crecimiento. No es estrictamente necesaria la experiencia en el sector hospitality aunque es algo que valoramos.

Los candidatos ideales para este puesto son aquellos profesionales con experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación, capacidad de trabajo en equipo, interés por el trato personal con toda la variedad de agentes que participan en un proceso de edificación y sobre todo con ganas de explorar paisajes desconocidos.

Desarrollamos todos nuestros proyectos en metodología BIM por lo que valoraremos experiencia en el manejo de estas herramientas.

Responsibilidades

• Desarrollo de proyectos de ejecución de infraestructuras hoteleras
• Coordinación del cumplimiento normativo
• Organización, planificación y coordinación de equipos de diseño
• Participar en direcciones de obra
• Desarrollar proyectos en metodología BIM
• Velar por el cumplimiento de nuestros estándares de calidad en los proyectos

Requisitos

• Arquitecto con al menos cinco años de experiencia en desarrollo de proyectos de edificación, preferiblemente edificación terciaria
• Posibilidad de viajar
• Capacidad de coordinar el trabajo de equipos de diseño
• Conocimiento del ecosistema openBIM, IFC...
• Utilización de herramientas BIM: REVIT, CYPE, Solibri, Navisworks, BimCollab, BIMVision...
• Dotes de comunicación y organización de equipos
• Idiomas: español e inglés.
• Espíritu creativo y curioso

Si te apetece embarcarte en este viaje, envíanos tu CV y portfolio.

Nos encantará conocerte.

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Inglés Marketing Excel Diseño gráfico Marketing de redes sociales Publicidad CRM Satisfacción del cliente Planificación de eventos Medios de comunicación social

Arjé Consulting inicia un proceso de selección para una empresa gallega del sector de la iluminación técnica, instalaciones eléctricas y servicios de mantenimiento orientados a entornos urbanos e industriales.

La compañía se encuentra en un momento de transformación y crecimiento, avanzando hacia una estructura más profesional, digital y cercana al cliente.

En este contexto, buscamos incorporar un perfil comercial con visión técnica y capacidad organizativa, que impulse la relación con el mercado y refuerce la comunicación comercial de la marca.

Misión del puesto

Dar soporte a la Dirección General en el desarrollo comercial, asegurando la captación, fidelización y seguimiento de clientes, así como la correcta coordinación de ofertas, presupuestos y acciones de marketing.

Responsabilidades principales

• Gestionar la atención comercial interna: llamadas, presupuestos, seguimiento y coordinación de ofertas.
• Colaborar con el equipo técnico y de operaciones en la preparación y cierre de propuestas comerciales.
• Realizar el seguimiento postventa y medir la satisfacción del cliente.
• Apoyar la Dirección Comercial en la gestión de clientes estratégicos y en la agenda de visitas y reuniones.
• Desarrollar acciones de marketing y comunicación corporativa (web, redes, ferias, newsletters, catálogos).
• Coordinar y mantener actualizado el CRM comercial, generando informes y análisis de clientes.
• Participar en la definición de campañas y eventos sectoriales junto al área de dirección.

Perfil profesional

• Formación en Administración, Marketing o Ingeniería Técnica (valorable experiencia en sectores industriales o eléctricos).
• Experiencia previa en gestión comercial, atención a clientes o soporte a ventas (mínimo 2–3 años).
• Buen manejo de herramientas digitales: MS 365, CRM, Excel, redes sociales corporativas.
• Habilidades de comunicación escrita y oral, orientación a cliente y capacidad de organización.
• Valorable experiencia en licitaciones públicas o gestión documental técnica.

Ubicación: Vigo (Pontevedra)

Jornada: Completa – Presencial con cierta flexibilidad

Retribución: En función de la experiencia y del nivel de responsabilidad (rango competitivo)

Incorporación: Inmediata

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Alimentación y bebidas Marketing Estrategia empresarial Turismo Gerencia de hoteles Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Alta cocina Higiene de los alimentos Banquetes

La ubicación de la vacante es en La Habana, Cuba.

La Misión del Responsable de Alimentos y Bebidas (consiste en planificar, organizar, coordinar, gestionar los RRHH, dirigir, controlar y evaluar, todas las actividades de prestación de servicios de alimentos y bebidas en el hotel. Junto con los responsables de los subdepartamentos de cocina y sala o servicio, diseñará la oferta gastronómica más adecuada para los clientes del hotel (producto, precio, promoción, ubicación, puesta en escena, procesos, RRHH, proveedores, etc.),

Entre las funciones especificas están:

-Dirigir la operación de todos los departamentos que impacten los servicios gastronómicos incluyendo la cocina y en los servicios de gastronomía, a través de los responsables de cada área, según la estructura del hotel.

-Participar en la elaboración y defensa del presupuesto anual, además de asegurar la ejecución del mismo aplicando las medidas de ahorro que resulten necesarias para optimizarlo.

-Exigir el cumplimiento de lo establecido tanto por la Compañía y la Titular en lo relativo a procedimientos, estándares, control interno y uso adecuado de los recursos.

-Supervisa y controla el cumplimiento de las medidas resultantes de los controles y auditorias realizadas al Hotel por las entidades facultadas.

-Responde por la entrega puntual de las informaciones que el Hotel debe enviar tanto a la Compañía como a la Titular.

-Asegura la adecuada atención al cliente interno, velando por la correcta aplicación de la estimulación moral y material aprobada para el personal, creando un ambiente de cooperación, participativo y productivo, exigiendo se cumpla lo normado sobre la seguridad e higiene del trabajo.

-Propone al Jefe de Alimentos y Bebidas y al Chef Ejecutivo la aplicación de medidas disciplinarias y la exigencia de responsabilidad material al personal de la Titular que incurra en violaciones en este sentido.

-Emite criterios y consideraciones al Jefe de Alimentos y Bebidas y al Chef Ejecutivo sobre la evaluación del desempeño laboral del personal de la Titular, directamente subordinado, promueve asenso o democión.

-Instrumenta las medidas que permitan la capacitación del personal de la Titular, para que estos puedan aplicar de manera efectiva los estándares de servicio de la Compañía

-Tramita y responde las quejas presentadas por los clientes y da seguimiento a las mismas hasta su total solución

-Dirige, controla y supervisa que los departamentos bajo su cargo mantengan los estándares adecuados de la marca con que se comercializa, así como se responsabiliza con garantizar que se cumplan los indicadores de calidad establecidos por la Compañía.

-Diseñar y desarrollar la oferta gastronómica adaptándola al cliente y a la evolución de la demanda: Definir precios, productos, cartas…

-Dirigir la operación, funcionamiento y desarrollo de los servicios gastronómicos del hotel en las diferentes franjas horarias.

-Dirigir la preparación y organización de los diferentes eventos en coordinación con el área comercial.

-Supervisar el control de los pedidos de compras y del stock en apoyo al economato

-Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad

-Controlar y realizar el seguimiento de las cuentas de resultados de los servicios gastronómicos, así como el diseño e implantación de los planes de acción necesarios para corregir desviaciones e incrementar los ingresos

-Dimensionar las plantillas óptimas de su área. Coordinar funcionalmente a los encargados de cada área.

-Asegurar la satisfacción del huésped durante su estancia, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias como motor del día a día.

-Comunicar todos los cambios y/o necesidades del huésped a los departamentos implicados en el tiempo y forma establecidos.

-Ser ejemplo, en su día a día, de la Misión de Axel Hotels.

-Identificarse con la manera de ser de Axel Hotels (su cultura y valores) y transmitirlo en su día a día.

Requisitos:

Experiencia previa comprobable

Educación: Gestión o Dirección Hotelera

Idiomas: Español e Inglés nivel bilingüe o muy alto - Valorable Alemán, Francés o Italiano.

Sistemas: Sistemas de gestión hotelera y control de la gestión

Nos enfocamos en la búsqueda de un perfil joven, soltero/a y sin hijos, con capacidad de movilidad geográfica libre; con rango de edad entre 25 y 45 años, con experiencia liderando equipos según la DESCRIPCION del puesto, con participación en la operación, enfocado en servicio.

Dentro de las expectativas que tenemos para este perfil están:

-Gestionar los resultados económicos, las actividades y la comercialización de los servicios complementarios que se ofrecen en el establecimiento enfocando en la maximización de la productividad de estos.

-Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la creación de experiencias memorables y positivas transformando a cada miembro del equipo en un ejemplo y embajador de los valores de Axel Hotels.

-Favorecer el buen clima laboral dentro del hotel, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración entre todo el personal, con una visión integrada de cliente interno desarrollando un ambiente de trabajo distintivo.

-Dirigir el proceso de desarrollo de las personas, velando por la formación continua y enfocado en la transferencia de conocimiento "Know How" y la correcta aplicación de buenas prácticas, así como condiciones de seguridad y trabajo seguro.

-Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, cobros, facturación, gestión de reclamación, precios, accesibilidad, entre otras.

-Verificar y controlar el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad en el trabajo, tanto para trabajadores Axel Hotels como empresas subcontratadas.

Competencias:

-Liderazgo de equipos

-Orientación a objetivos

-Proactividad en la toma de decisiones

-Lealtad y transparencia en la gestión y en la comunicación

-Resolución de conflictos

-Planificación y organización

-Comunicación

-Autocontrol

-Orientación al cliente

-Preocupación por el orden y la calidad

-Comprensión interpersonal

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Gestión de proyectos Inglés Publicidad en Internet Office Gestión de programas Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social

RESUMEN DE LA POSICIÓN

En EMPATIZA2 estamos buscando a una figura de Project Manager para una gran multinacional del sector retail con formación arquitectónica o técnica, y que sea una persona habituada a coordinar varios proyectos complejos al mismo tiempo y a mantener el control de los mismos, incluso cuando las obras se desarrollan con los espacios operativos.

Un rol para perfiles con flexibilidad, dinamismo y, sobre todo, con esa capacidad tan valiosa de tener mucha mano derecha y mucha mano izquierda para gestionar diferentes proyectos con distintos proveedores, interlocutores, prioridades y realidades diversas sin perder el criterio ni el equilibrio.

La posición está preferentemente basada en Madrid, con viajes regulares por España y Portugal.

Desde el primer día asumirás un papel fundamental en la planificación, coordinación y ejecución integral de los proyectos. Por eso, tu rol estará principalmente centrado en:

• Impulsar cada proyecto desde su fase inicial, contribuyendo a definir programa, inversión prevista y planificación general.

• Diseñar la estrategia de desarrollo, ordenando fases de estudio, ejecución y entregables.

• Controlar el presupuesto, prever posibles desviaciones y proponer alternativas que garanticen el equilibrio económico.

• Supervisar obras de nueva construcción o renovación, asegurando seguridad, continuidad operativa, calidad y buena coordinación.

• Preparar informes periódicos identificando riesgos técnicos, legales, económicos o de planificación.

• Coordinar a todos los participantes, desde estudios técnicos y contratas hasta áreas internas vinculadas al funcionamiento del activo.

• Liderar procesos de licitación, negociación y gestión contractual con proveedores y empresas de obra.

• Asegurar el cumplimiento normativo (licencias, autorizaciones, documentación técnica y seguros) en estrecha colaboración con los equipos jurídicos.

• Velar por los estándares técnicos y funcionales definidos por la compañía, garantizando un resultado robusto y eficiente.

• Gestionar adecuadamente la fase final, coordinando la entrega del activo a los equipos responsables de su operación.

• Organizar la documentación final del proyecto, incluyendo planos “as built”, garantías y archivos técnicos.

En definitiva, serás una figura clave para asegurar que cada proyecto (teniendo en cuenta que coordinarás varios a la vez) avance con rigor técnico, coherencia operativa y alineación con los estándares de una gran compañía del sector retail.

Encajarás especialmente bien si disfrutas del trabajo sobre el terreno, del contacto directo con la obra y de la toma de decisiones tanto estratégicas, como prácticas.

Probablemente eres la persona adecuada si:

• Tienes experiencia como Project Manager en construcción, renovación o proyectos técnicos.

• Vienes de arquitectura, o una formación técnica equivalente.

• Eres una persona todo terreno, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente.

• Sabes coordinar obras en espacios en funcionamiento minimizando su impacto.

• Manejas con soltura AutoCAD, Pack Office y herramientas de planificación.

• Te defines por tu dinamismo, tu capacidad analítica y tu atención al detalle.

• Tienes flexibilidad y te adaptas rápidamente a contextos cambiantes.

• Posees una comunicación fluida con perfiles muy variados.

• Estás disponible para viajar frecuentemente por España y Portugal.

• Hablas bien inglés (portugués será también muy valorado).

• Resides preferiblemente en Madrid.

En esta compañía y en concreto en este rol tendrás:

• Participación real en proyectos estratégicos desde la fase inicial, con un día a día variado, retador, dinámico y con espacio para aportar soluciones.

• Un entorno donde se valora la autonomía, la responsabilidad y el criterio técnico.

• Un equipo experto, con visión de crecimiento, innovación y excelencia operativa.

• Desarrollo profesional dentro de una gran compañía internacional de primer nivel.

• Un paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.

Así que, si te motiva construir, coordinar y liderar proyectos con impacto real en una gran compañía multinacional, nos encantará conocerte.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Empresas CRM Administración de empresas Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta Medios de comunicación social

Business Development Assistant

¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de una startup en pleno crecimiento? En yotramito buscamos un/a comercial con motivación y proactividad con ganas de asumir nuevos desafíos.

Responsabilidades

Como comercial junior en yotramito, estas serán tus principales funciones en el día a día:

• Prospección y captación de nuevos clientes: tu labor consistirá en identificar y atraer clientes en diferentes sectores, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio.
• Gestión del ciclo de ventas: desde detectar y entender las necesidades del cliente hasta el cierre de los acuerdos comerciales.
• Fortalecimiento de relaciones a largo plazo: mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave, asegurando su satisfacción.
• Diseño de propuestas a medida: buscar soluciones personalizadas que se adapten a las necesidades específicas de cada cliente.
• Trabajo en equipo: colaborarás estrechamente con los distintos departamentos del equipos asegurar que los servicios que ofrecemos sean de la mejor calidad y totalmente personalizados.
• Cumplimiento de objetivos: te enfocarás en alcanzar las metas de ventas establecidas, buscando siempre mejorar los resultados.
• Seguimiento y reportes: monitorizarás los resultados y prepararás informes periódicos para analizar el progreso y las oportunidades de mejora.
• Te proporcionaremos la formación necesaria en estrategias de captación de nuevos clientes en el canal B2B2 (Empresas y Grandes Cuentas) y reactivación de antiguos clientes.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia en consultoría, servicios profesionales o venta de servicios.
• Capacidad para identificar oportunidades y desarrollar negocio, buscando siempre formas de crecer y expandir nuestras relaciones comerciales.
• Experiencia en gestión de clientes, con un enfoque en asegurarte de que estén siempre satisfechos y vuelvan por más.
• Habilidad para diseñar estrategias comerciales, con objetivos claros y trabajando para alcanzarlos de forma eficiente.
• Compromiso para cumplir metas y objetivos.
• Autonomía y capacidad de trabajo en equipo: sabemos que a veces es necesario trabajar de forma independiente, pero también buscamos a alguien que sepa colaborar y aportar al equipo.

Sobre nosotros

En yotramito trabajamos para acercar las ayudas y subvenciones a pymes y autónomos. A través de la tecnología identificamos las ayudas que pueden ser relevantes para los usuarios y nos encargamos de su gestión.

Si buscas un entorno dinámico y la posibilidad de crecer profesionalmente, ¡este es tu lugar!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps parcial
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Teletreball Inglés Marketing Español Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Relaciones internacionales

Proyecto Internacional en Marketing Digital y Bienestar

El futuro del trabajo ya está aquí: proyectos digitales, equipos internacionales y la posibilidad de crecer desde cualquier lugar del mundo.

Buscamos personas con mentalidad emprendedora, interesadas en invertir en su propio desarrollo personal y profesional, que quieran formarse y crecer en el ámbito del marketing digital, las redes sociales y el bienestar.

No es necesario contar con experiencia previa. Valoramos la actitud, la disposición para aprender y el compromiso con el crecimiento personal.

• Aprender y aplicar estrategias digitales en distintas plataformas.
• Participar en programas de formación y mentorías online.
• Colaborar con un equipo internacional de profesionales.
• Desarrollar proyectos digitales reales en el sector del bienestar.

• Interés en aprender y evolucionar.
• Constancia y compromiso con el desarrollo personal.
• Conexión estable a internet y actitud positiva.
• Disponibilidad mínima de 2 horas diarias (horario flexible).

• Proyecto 100 % online y flexible.
• Formación completa y acompañamiento continuo.
• Sistema de ingresos escalables según resultados.
• Entorno internacional y oportunidades reales de crecimiento.

Una excelente oportunidad para quienes buscan algo más que un empleo tradicional: una experiencia de transformación personal y aprendizaje digital.

Si quieres saber más y postularte, envía tu solicitud directamente por LinkedIn y nos pondremos en contacto contigo.