Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

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Publicidad en Internet Marketing Análisis de mercados Publicidad Incorporación de personal Administración de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

🔥 Tus responsabilidades

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

Prospección

Captaciones

Exclusivas

Ventas

Onboarding

Productividad

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

🚀 Qué ofrecemos

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.

Retribución competitiva según perfil.

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Photoshop Diseño Moda Diseño de moda Comercialización visual Medios de comunicación social Fotografía Pruebas y alteraciones Textiles Drapear

En Par & Escala buscamos a nuestra próxima CREATIVA: una mente inquieta, incansable y con visión 360º para liderar estrategia de redes, PR, eventos y proyectos especiales. Queremos alguien con sensibilidad estética impecable y, al mismo tiempo, capacidad analítica para transformar métricas en acciones reales que hagan crecer nuestro canal online hasta el infinito (y más allá 🚀).

🚀 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia creativa y omnicanal (Instagram, TikTok, Pinterest, a futuro YouTube y nuevos canales).
• Generar contenido constante: fotografía, vídeo, reels, stories, posts.
• Medir, analizar y optimizar KPIs de marketing digital.
• Calendarizar y coordinar contenido según lanzamientos y drops.
• Gestionar PR, eventos y proyectos especiales.
• Soporte y generación de content en shootings y coordinación de campañas.
• Asegurar coherencia estética y narrativa en todos los canales.

🌿 Requisitos

• Experiencia en foto, vídeo y edición dentro de moda/lifestyle.
• Conocimiento de métricas de marketing digital.
• Perfil creativo + analítico, con alta sensibilidad estética.
• Proactividad, organización y energía incansable para generar contenido.

💫 Lo que ofrecemos

• Ser parte de una marca chic en plena expansión internacional.
• Un entorno creativo, dinámico y exigente.
• Libertad para proponer, innovar y experimentar.
• Proyectos con impacto real en la marca y su crecimiento.

🏢 Nuestra política de trabajo

• Presencialidad como base en nuestra oficina, fomentando la cercanía y la agilidad.
• Flexibilidad puntual en épocas concretas.
• Seguro de salud incluido como extra.
• Cultura cercana, inclusiva y colaborativa.
• Entorno creativo que impulsa aprendizaje y crecimiento.
• Entorno pet-friendly 🐶

✨ Cómo aplicar

No queremos CVs. Queremos ver tu creatividad, originalidad e imaginación sin límites.

Envíanos tu propuesta creativa (vídeo, reel, TikTok, idea visual…) a [email protected] y [email protected] o compártela por Instagram/TikTok etiquetando a @paryescala.

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Inglés Marketing Español Relaciones públicas Gerencia de hoteles Banca Gestión Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Gestión y dirección hotelera

¿Te apasiona la gestión hotelera, liderar equipos y crear experiencias memorables para el cliente? En allsun Hotels, buscamos un/a Subdirector/a de Zona para apoyar la dirección de varios hoteles ubicados en la zona norte de Mallorca. Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, energía y ganas de crecer dentro de un grupo en plena expansión. Misión principal Colaborar en la gestión y dirección del equipo y los recursos materiales necesarios garantizando el correcto funcionamiento y servicio al cliente. Funciones principales • Dar soporte a la Dirección en la gestión y coordinación integral de varios hoteles de la zona. • Supervisar la operativa de los principales departamentos: recepción, pisos, cocina, F&B, bares/restauración y servicios técnicos. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, protocolos corporativos y normativa vigente. • Realizar visitas periódicas a los hoteles, revisando procesos, detectando mejoras y asegurando la coherencia operativa entre establecimientos. • Participar en la apertura y cierre de hoteles, puesta a punto e inventarios. • Liderar, motivar y acompañar a los equipos: acogida, formación, seguimiento del desempeño y detección de talento. • Colaborar en reclutamiento, selección y gestión de personal, actuando como mediador ante conflictos y coordinando acciones con RRHH. • Supervisar la correcta gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, resolviendo de forma rápida y orientada al cliente. • Mantener una presencia activa en zonas comunes para conocer la experiencia del huésped de primera mano. • Analizar comentarios de clientes (Geshotel, HolidayCheck, etc.) y proponer acciones de mejora. • Coordinar las comunicaciones con departamentos corporativos: compras, administración, informática, mantenimiento, RRHH y otros. • Controlar proveedores y empresas externas que prestan servicios en los hoteles. • Dar seguimiento a costes, consumos e incidencias operativas, reportando desviaciones y proponiendo soluciones. • Asegurar que todos los equipos conocen y aplican la cultura corporativa, procedimientos, protocolos y planes de seguridad. • Mantener una comunicación fluida y constante con responsables de departamento y con la Dirección de Zona. Lo que buscamos en ti • Experiencia de más de 2 años en puestos similares. • Formación en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. • Imprescindible nivel de alemán fluido; valorable otros idiomas. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. • Capacidad analítica, proactiva, con orientación a resultados y visión operativa. • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de la zona. Lo que te ofrecemos • Formar parte de un grupo hotelero sólido y en constante expansión. • Un proyecto estable, con desarrollo profesional real. • Paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia. • Beneficios corporativos y oportunidades de formación continua. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] / Asunto: Subdirector/a de Zona

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Inglés Marketing Español Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Comercio minorista Medios de comunicación social

Buscamos un/a recepcionista para incorporarse al equipo de recepción del Hotel Bon Sol (incorporación prevista para Marzo 2026), un establecimiento familiar con larga tradición en ofrecer un servicio cálido, profesional y personalizado a nuestros huéspedes.

El puesto requiere una actitud proactiva, excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente.

Funciones principales

• Atención al cliente durante el check-in, estancia y check-out.

• Gestión de reservas, cancelaciones y modificaciones.

• Atención telefónica y por correo electrónico.

• Gestión de cobros y arqueo de caja.

• Turnos de recepción nocturnos dos veces por semana, en los que, aparte de las funciones propias de noche, se encargará de preparar la panadería y la bollería para desayunos.

Requisitos

• Experiencia previa en recepción hotelera o atención al cliente.

• Nivel alto de inglés (otros idiomas, especialmente alemán serán valorados).

• Conocimientos de programas de gestión hotelera (usamos Timon Hotel)

• Buena presencia, amabilidad y habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo y en turnos rotativos, incluyendo dos noches.

Se ofrece

• Contrato fijo discontínuo (8 - 9 meses de ocupación)

• Incorporación a un equipo con excelente ambiente laboral.

• Formación inicial y apoyo continuo.

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Inglés Marketing Español Relaciones públicas Investigación Redacción Medios de comunicación social Desarrollo de programas Clases de repaso Diseño instruccional

👩🏫 Solicitud de Candidato: Perfil Pedagógico / Didáctico

¡OFERTA DE EMPLEO PRESENCIAL EN SEVILLA!

Ingenio Triana / ROBOT-EDU busca profesionales con Perfil Pedagógico/Didáctico para participar en un proyecto intensivo de 60 días ampliable, creando contenidos educativos STEAM.

Ofrecemos flexibilidad de jornada y horario para facilitar la compatibilidad con otras actividades o la jornada laboral docente.

Buscamos perfiles creativos, organizados y con experiencia real en educación STEAM o producción de contenidos, que quieran sumarse a un proyecto colaborativo, dinámico y con impacto directo en miles de estudiantes.

✔ Requisitos valorables:

Formación en Educación, Pedagogía, Magisterio o especialidades STEAM. Experiencia en creación de Situaciones de Aprendizaje, REA o unidades didácticas.  Conocimiento del currículo LOMLOE para Primaria o Secundaria.

Diseño y creación de contenidos eLearning REA (Recursos Educativos Abiertos en SCORM, eXelearning).

Transformación de contenidos técnicos en Situaciones de Aprendizaje completas. Redacción de guías didácticas, evidencias de aprendizaje y criterios de evaluación. Adaptación curricular a Primaria y Secundaria.

Detalles del proyecto: Contrato temporal por proyecto , inicial de 2 meses a jornada completa , con posibilidad de ampliación hasta 6 meses. La jornada es negociable (no necesariamente completa). La incorporación es inmediata y el trabajo es presencial en Sevilla.

¡Postula ahora! Rellenea el formulario para inscribirte en la oferta.

Formulario de Solicitud de Empleo en Google: https://forms.gle/RcgjzuiJ8P9f2Reg6

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Marketing digital Relaciones públicas Medios digitales video Publicidad Televisión Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación Radio Nuevos medios de comunicación

Requisitos:

• Titulación en Periodismo o similar.
• Inglés nivel Alto (mínimo B2) demostrable. Se hará prueba durante la entrevista.
• Experiencia en proyectos europeos.

Funciones:

• Diseño, organización y ejecución de actividades, acciones, campañas, eventos, etc. relacionados con la innovación y el emprendimiento, como sesiones/charlas inspiradoras y de formación/mentorización, talleres, ferias de empleo, feria de startups y grandes eventos.
• Redacción de propuestas y proyectos nacionales y europeos, además de informes y demás documentación, como por ejemplo justificaciones.
• Preparación, organización y ejecución de agendas y reuniones diarias.
• Elaboración, diseño y mantenimiento de contenidos asociados a actividades, eventos, encuentros, proyectos, campañas de publicidad/difusión, redacción de informes periodísticos, análisis, estudio y redacción de informes sobre observatorios, redes sociales, notas de prensa, newsletter, etc.
• Elaboración de campañas como, por ejemplo, dirigidas a mujeres emprendedoras/inversoras y campañas de reivindicación y sensibilización en redes y medios de comunicación para reducir la brecha de género.
• Gestión y relación con medios de comunicación y equipos de comunicación de otras organizaciones.
• Organización de agendas/entrevistas/contactos entre participantes en eventos/actividades y representantes de medios.
• Redacción de informes (como por ejemplo los asociados a resultados de plataformas y observatorios, etc) y documentos, seguimiento, definición de proyectos, redacción de nuevos proyectos, todo ello en actividades a nivel interno y externo.
• Preparación de contenidos asociados a entrevistas, intervenciones, etc. (creatividades, preguntas, material, etc)
• Organización y ejecución de ruedas de prensa y todo lo que conlleva como, por ejemplo, interacción con equipos de traducción simultánea, etc.
• Redacción de propuestas y proyectos nacionales y europeos, además de informes y demás documentación.
• Organización, ejecución, representación, participación y asistencia a eventos y actividades en distintas localidades, lo cual lleva implícito viajar.
• Apoyo con la organización, preparación y ejecución de reuniones y eventos
• Producción y edición de vídeos, diseño gráfico y gestión de redes sociales.
• Conocimientos sobre elaboración de guiones de radio.
• Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.

Se valorará:

• Contar con experiencia en periodismo corporativo.
• Haber realizado tareas de voluntariado en organización de eventos, apoyo y fomento al emprendimiento, presentaciones y actividades internacionales.
• Poseer capacidades de adaptación y flexibilidad en un entorno de cambios constantes, actuando eficazmente en trabajo en grupo y en grandes eventos.
• Tener capacidad de adaptación.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Disponibilidad de viajar.
• Interés en el mundo de tecnología, innovación y emprendimiento.
• Residencia en Salamanca (provincia).

Vacaciones:

• Corresponden 30 días por año trabajado. Fechas a convenir por ambas partes.

Días de libre disposición:

• No se contará con días de libre disposición.

Horario:

• Jornada completa partida de lunes a jueves:
• De 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas
• Viernes jornada intensiva de 09:00 horas a 14:00 horas.

Proceso de selección:

• Tras una primera valoración de los currículums recibidos, la organización contactar con aquellos candidatos que pasen a la siguiente fase del proceso de selección, que consistirá en un proceso oficial que incluye entrevista personal.

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Alimentación y bebidas Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Estrategia empresarial Mejora de procesos de negocio Recursos humanos (RR. HH.) Gestión operativa Medios de comunicación social

Buscamos Director de operaciones para Grupo Aeroclub

Descripción de la empresa

Grupo Aeroclub integra tres proyectos referentes en la Costa Brava: Funky Pizza, Grava Pals y Aeroclub Empordà. Un ecosistema en crecimiento que combina restauración, experiencias outdoor y hospitalidad moderna, con un fuerte enfoque en eficiencia operativa, calidad de servicio y sostenibilidad.

Descripción del puesto

Buscamos un Director/a de Operaciones para liderar y escalar la estructura operativa del grupo. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos, garantizando la excelencia en servicio, la coherencia entre unidades de negocio y la rentabilidad. Entre tus funciones: coordinación de equipos, planificación de recursos, control de costes y presupuestos, seguimiento de KPIs, implantación de estándares operativos y resolución ágil de incidencias.

Puesto presencial, a tiempo completo, en el Baix Empordà.

Facilitamos acceso a alojamiento!!!

Requisitos

• Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro de hostelería o retail organizado.

• Capacidad demostrada para analizar, mejorar y estandarizar procesos.

• Liderazgo orientado a equipos multidisciplinares, comunicación efectiva y gestión del cambio.

• Experiencia en control presupuestario, optimización de recursos y uso de herramientas de gestión.

• Foco absoluto en la experiencia del cliente y excelencia en servicio.

• Se valorarán competencias en toma de decisiones estratégicas, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para operar en entornos dinámicos y de crecimiento.

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Teletreball Inglés Ingeniería Marketing Gestión de programas Negociación Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Python Excel Power BI Office

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de personas, precisamos incorporar un Jefe/ a Proyectos de Movilidad que optimice los procesos y servicios de transporte, buscando la eficiencia, la reducción de costos y el cumplimiento normativo, a través de la planificación estratégica y la implementación de soluciones innovadoras, ubicado en nuestras oficinas corporativas en Villaverde (Madrid).

¿En qué consistirá tu trabajo?

• Lleva a cabo estudios de demanda a través de diferentes estrategias (análisis de datos propios y de terceros (incluida telefonía), obtención de datos a través de encuestas, construcción de modelos de transporte, etc.) que permitan identificar, diseñar y proponer cambios en los servicios para una mayor adecuación a las necesidades de movilidad, así como para hacer proyecciones de demanda y recaudación que permitan construir planes de negocio a medio y largo plazo.

• Elabora planes de producción, efectuando estudios de horarios, rutas, asignaciones, etc. al objeto de dimensionar los conductores y vehículos necesarios para operar servicios, y optimizar los medios para maximizar la productividad y eficiencia del servicio.

• Participa en la identificación de buenas prácticas y áreas de mejora en lo que respecta a la operación de servicios públicos de transporte, promoviendo la mejora en el día a día de nuestras operaciones.

• Participa en la preparación de las memorias descriptivas de la propuesta técnica de Avanza en procesos de licitación de servicios públicos de transporte de viajeros.

• Construye modelos de evaluación económica en licitaciones, y redacta y genera la documentación justificativa para su inclusión en la oferta.

• Elabora informes y apoya en la presentación de nuevas soluciones de movilidad ante Ayuntamientos e instituciones.

Requisitos

Ingeniería / Licenciatura

Transporte de personas, Gestión de Servicios de transporte de personas, Concesiones y Concursos públicos

Experiencia de al menos 3 años en empresas de consultoría, dentro del área de la movilidad y el transporte de personas, y/o en operadoras de transporte realizando tareas similares a las del puesto.

Office a nivel avanzando (particularmente Excel)

Manejo de algunos de las siguientes familias de software: Sistemas de Información Geográfica (ArcGis, QGis o similares), modelización de redes de transporte (se valorará el uso de VISUM o similares), optimizadores (Goal, Optibus, CODICE o similares), tratamiento y análisis de datos (Power BI, Python, …)

Acostumbrado al trabajo en equipo por proyectos.

Proactividad y capacidad resolutiva.

Se ofrece

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible de L-V a partir de las 7.30h

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

*Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte.

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Inglés Marketing Negociación Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Planificación de la producción Medios de comunicación social Mejora continua 5S

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Estamos buscando un Jefe/a de Producción en dependencia del Jefe/a de Obra de la Delegación de Edificación de Madrid para llevar a cabo las siguientes funciones:

- Gestión técnica y económica

- Relación con la propiedad

- Supervisión de la ejecución y control de los plazos

- Relación con las subcontratas

Requisitos

Titulación Técnica con mínimo 3 años de experiencia.

Contrato estable y desarrollo profesional

Formación continua

Beneficios sociales

• Teléfono móvil
• Cheque restaurante
• Vehículo / kilometraje
• Otros beneficios:
• Ayuda Natalidad / Ticket Guardería

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.