Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Inglés Español Negociación Comunicación Gestión Proceso de ventas Correo directo Medios de comunicación social Gestión de Galería

Job Description 

CCA Andratx is looking to expand its team by hiring a professional who will actively manage art sales, communication and press relations, and event organization. Centro Cultural Andratx is Mallorca's largest contemporary art gallery. Founded in 2001 by gallerists Patricia and Jacob Asbaek, it is located on the southern side of the Sierra de Tramuntana and is dedicated to the creation and exhibition of contemporary art. CCA Andratx offers a unique cultural experience for artists, collectors, and art enthusiasts. 

Areas of Responsibility 

• Sales 
• Communication & Marketing 
• Events  

Key Responsibilities 

Sales 

• Sale of artworks from the exhibition and artistic program. 
• Professional support and follow-up of collectors, clients, and interested parties. 
• Preparation of offers, negotiation, and successful closing of sales. 
• Proactive expansion and maintenance of a strong network of contacts within the art market. 
• Administrative and organizational management of sales processes in coordination with the team. 
• Receiving and coordinating client inquiries (by phone, email, and in person). 
• Maintenance and regular updating of databases and contact details. 

Communication & Marketing 

• Supervision of media, mailings, digital platforms, website, social media, and external online distribution channels. 
• Relations with the press and specialized media. 
• Management and consistent care of the institutional image of CCA Andratx. 

Events  

• Support in the organization and execution of exhibitions, internal and external events. 
• General administrative and organizational support. 

Candidate Profile 

• Education or professional experience in the field of art, culture, or the art market. 
• Strong orientation toward sales and commercial relationships. 
• Excellent communication, organizational, and client service skills. 
• Genuine interest in contemporary art. 
• Ability to work independently as well as part of a team. 
• Confident use of digital tools and social media. 
• Required languages: Spanish and English (minimum B2 level). Additional languages are a plus. 

We Offer 

• A dynamic and responsible position within a leading residency center and gallery in Mallorca. 
• A unique working environment in the village of Andratx, at the foot of the Tramuntana mountain range, surrounded by nature and tranquility. 
• We value diversity and therefore welcome applications from all candidates. 
• Salary according to previous experience and performance (to be agreed). 
• Permanent position in an internationally operating gallery and residency center. 

Immediate start. 

Interested candidates are welcome to send their CV and a short motivation letter to [email protected]. PLEASE CONTACT US BY EMAIL

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

windows Inglés Ingeniería Formación AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua SharePoint Power BI

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Prevención (PRL):

Técnico de PRL / CAE

Funciones principales:

• Control, mantenimiento y optimización de la documentación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), asegurando la trazabilidad, integridad y actualización de todos los registros.
• Digitalización, clasificación y control de versiones de documentos técnicos, evaluaciones de riesgos, certificados, EPIs, y documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Diseño, implementación y automatización de flujos documentales mediante herramientas digitales (SharePoint, Power Automate, Power BI, o similares).
• Coordinación con el equipo técnico de PRL para asegurar la correcta gestión de informes, partes de trabajo y registros de seguimiento.
• Generación de indicadores y reportes automáticos sobre el estado documental, incidencias, vencimientos y cumplimiento de requisitos.

Perfil requerido:

• Formación profesional y/o conocimientos en Gestión Documental.
• Experiencia mínima de 2 años en control documental, preferiblemente en entornos industriales o de PRL.
• Dominio de herramientas Microsoft 365.
• Experiencia en automatización de procesos administrativos y generación de cuadros de mando.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua.

Se valorará positivamente:

• Experiencia previa en proyectos de digitalización o gestión documental automatizada.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Atención al cliente Resolución de problemas Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Experiencia del cliente Comercio minorista Medios de comunicación social Agentes de atención al cliente Multitarea experto Salesforce

Hola a todos,

En Durcal estamos creciendo y buscamos a una persona para que nos ayude en el área de atención al cliente. Pero no es el típico puesto de soporte; nuestro propósito es real: ayudamos a que las personas mayores se sientan seguras y conectadas con sus familias a través de nuestro reloj inteligente.

Buscamos a alguien que, más allá de la técnica, tenga mucho trato humano. Vas a hablar con abuelos y con sus hijos, explicándoles cómo funciona la app o ayudándoles con el reloj, siempre con paciencia y empatía.

Lo que nos gustaría encontrar en ti:

Sobre todo, energía y ganas. Creemos que con buena actitud se aprende todo lo demás. Castellano y catalán nativo o profesional. Si además has usado antes herramientas como Salesforce o Zendesk y eres una persona resolutiva, ¡ya tienes mucho ganado!

¿Cómo nos organizamos?

• Horario: 25 horas semanales (de lunes a viernes, de 09:00 h a 14:00 h). La idea es empezar así, pero con posibilidades de ir aumentando horas.
• Modelo híbrido: Trabajamos dos días a la semana en nuestra oficina del centro de Barcelona. Nos gusta vernos, hacer piña y disfrutar del buen ambiente (y sí, hay café y snacks siempre listos).
• Condiciones: 10.625 € brutos fijos al año + incentivos que realmente se pueden alcanzar.
• Vacaciones: 24 días laborables para que desconectes de verdad.

Si te motiva trabajar en una startup donde puedes crecer de verdad y donde tu trabajo ayuda directamente a mejorar la vida de los mayores, me encantaría conocerte.

• Si crees que eres tú, o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme o aplica aquí!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Publicidad en Internet Aptitudes para la supervisión Marketing Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Gestión de inventarios

¿Te imaginas trabajar en un lugar donde las ilusiones engañan a la vista, las risas están garantizadas y cada día es diferente? ✨

El Museo de las Ilusiones de Madrid es un espacio de ocio interactivo para todos los públicos, lleno de experiencias sorprendentes, diversión y momentos inolvidables para nuestros visitantes. Y ahora, ¡queremos que formes parte de esa experiencia!

Buscamos a una persona con energía, iniciativa y ganas de pasarlo bien trabajando, porque este no es un puesto cualquiera: es un rol dinámico, activo y muy humano, donde cada día trae nuevos retos, visitantes diferentes y muchas situaciones curiosas que resolver.

En el Museo de las Ilusiones de Madrid estamos buscando una persona para el puesto de Supervisor/a de equipo. Este rol combina funciones operativas dentro del museo (como parte del staff de sala) con responsabilidades de supervisión, coordinación y apoyo a la gestión diaria.

La persona seleccionada será una figura clave tanto en la experiencia del visitante como en el buen funcionamiento del museo, trabajando estrechamente con la dirección.

• Supervisar y coordinar al equipo de sala durante la jornada.
• Apoyar al equipo operativo, trabajando activamente en el museo cuando sea necesario.
• Gestionar incidencias y resolver problemas relacionados con la atención al público.
• Organizar la planificación diaria del staff, incluyendo la asignación de turnos y descansos.
• Apoyar en la organización y coordinación de las actividades del museo (eventos, talleres y visitas grupales).
• Gestionar la caja: apertura, cierre y control básico.
• Mantener una comunicación constante con la dirección del museo para asegurar el correcto desarrollo de la operativa diaria.

• Nivel B2 de inglés (imprescindible para la atención a visitantes internacionales).
• Experiencia previa en gestión de equipos.
• Capacidad para resolver incidencias y gestionar situaciones de atención al público.
• Conocimientos básicos de Microsoft (especialmente para planificación y organización diaria).
• Experiencia en manejo de caja (apertura y cierre).
• Habilidades organizativas y de coordinación.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

• Libranzas con fines de semana alternos, garantizando siempre al menos sábado o domingo libre.
• Tarjeta de transporte para empleados.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad para cambios de turno y horarios entre compañeros, favoreciendo la conciliación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Inglés Comunicados de prensa Planificación estratégica Campañas Medios de comunicación social Resolución creativa de problemas Cámara En cámara Control del ritmo Office

About Rezefy

Rezefy is a proptech company modernising how student accommodation is rented in Madrid. We enable students to book housing remotely with clarity and security, while giving landlords a structured and efficient way to manage rentals. The student rental market is largely manual and fragmented; Rezefy brings transparency and reliability to a process that hasn’t evolved at the pace of its users.

As we continue to build, content is at the heart of how we communicate and build trust. We are moving away from traditional marketing to build an in-house, culture-native content engine. We believe that to truly connect with students, our voice must be fast, authentic, and human.

We work as a focused team with a high level of ownership and accountability. Communication is direct, decisions are made thoughtfully, and people are trusted to take responsibility for their work. We stay close to our users and the realities of the market, prioritizing practical, creative solutions over abstract ideas. 

Role Overview

Rezefy is building an in-house, culture-native content engine to win attention and build a real community with students. We are moving away from generic messaging to create content that feels fast, authentic, and human.

We are looking for a Content Creator (On-Camera & Storytelling) to join us as part of a dedicated two-person content duo. You will be the primary face and voice of Rezefy across TikTok, Reels, and Shorts. You won't just be following a script; you will be a creative driver, constantly researching trends and pitching fresh ideas to keep Rezefy at the center of the student conversation.

Working closely with another Content Creator (focused on editing and execution), you will turn ideas into high-retention videos, film on-ground at campuses and cafes, and help shape our brand’s cultural presence. We prioritize personality, speed, and audience connection over traditional agency polish

Key Responsibilities

• Lead On-Camera Presence: Act as the primary face of Rezefy across TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts.
• Storytelling & Narrative: Own the creation of story-driven videos, focusing on strong hooks, clear structure, and high-retention pacing.
• Creative Ideation: Drive daily content brainstorming and trend research to ensure Rezefy stays ahead of social shifts.
• On-Ground Execution: Film content in diverse environments, from indoor setups to on-ground activations in streets, campuses, and public spaces.
• Dynamic Collaboration: Work in a tight loop with another Content Creator (Editor/Execution) to plan, film, and iterate on content daily.
• Strategic Planning: Contribute to the content calendar and posting cadence to ensure consistency and growth.
• Community Connection: Drive community interaction by engaging with comments and replies to build a genuine bond with our audience.

What You’ll Work On

• Original Short-Form Content: Creating high-energy, high-retention videos specifically for TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts.
• On-Ground Activations: Leading street interviews and campus-based content—getting out of the office to talk directly to students.
• Reactive & Trend Content: Identifying viral trends in real-time and translating them into the Rezefy brand voice.
• Major Launch Campaigns: Developing the face-of-brand content that will drive our upcoming major launch and growth phases.
• Student Storytelling: Crafting community-focused narratives that move beyond "selling" and focus on the real student experience.

Who We’re Looking For

• Is a natural on-camera: You are confident, engaging, and don’t take yourself too seriously. You know how to talk to a lens (and to strangers) as if they were friends.
• Lives on Social Media: You don't just watch trends; you understand why they work. You have a natural instinct for what makes people stop scrolling.
• Is a Storybuilder: You can take a raw idea and give it a clear structure, a strong hook, and a reason for the viewer to stay until the end.
• Thrives in a High-Output Environment: You are proactive, fast-moving, and comfortable with the "chaos" of a startup during a launch phase.
• Is a True Collaborator: You enjoy working in a tight-knit duo, iterating on ideas daily with another creator to get the best result.
• Is Fluent in English: You have a C1 level or higher (our content and internal collaboration are primarily in English).

What We Care About

• Content Instinct: Your ability to spot a story or a trend before it’s old news.
• Cultural Awareness: You are closely connected to student and youth culture.
• Impact Over Polish: You’d rather post a great idea that’s "raw" than a boring one that’s perfectly edited.
• Reliability: You are consistent and show up for the team every day.
• The "No-Precious" Mindset: You aren't precious about your ideas—you’re happy to experiment, fail fast, and iterate until it works.

Why Rezefy

• Shape a Brand’s Voice: You aren't just a creator; you are helping build the public identity of a platform that is modernizing an entire industry.
• Real Ownership: You’ll work in a small, focused team where your ideas go from brainstorm to post in hours, not weeks.
• Competitive Salary: A competitive fixed base salary.
• Creative Autonomy: High level of ownership over your ideas and execution, we value your "content instinct" and trust you to lead on-camera.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Español Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Publicidad Redacción publicitaria Medios de comunicación social

Somos Malencia, es una productora audiovisual enfocada en el formato podcast, música y contenidos multiplataforma. Buscamos una persona apasionada por las redes sociales, con ojo estético y mucha organización para la gestión real de una comunidad digital activa.

Buscamos un perfil "todoterreno", con un formato de trabajo Presencial en Madrid, alguien capaz de ejecutar, organizar y crear. No estarás solo/a, pero tendrás responsabilidad real sobre estas áreas:

1. Gestión 360º de la Comunidad y Publicación Multiplataforma Serás el guardián de nuestros canales (YouTube, Spotify, Podimo, Instagram, TikTok). Tu día a día incluirá la programación de contenidos (audio, vídeo y estáticos), la gestión de playlists y la escucha activa: moderar comentarios, interactuar con la audiencia y monitorizar alertas de marca para detectar oportunidades.

2. Apoyo en Creación de Contenido Visual y Storytelling Pondrás en práctica tus conocimientos de diseño y narrativa. Te encargarás de maquetar y estructurar el contenido para canales de difusión, seleccionar y ordenar carruseles visuales y crear Stories atractivos.

3. Copywriting, IA y Documentación Trabajar de forma inteligente. Usarás herramientas de Inteligencia Artificial para generar descripciones y optimizar flujos. Redactarás briefings, biografías atractivas y textos persuasivos (copys) para redes, asegurando que toda la información quede perfectamente organizada en nuestras bases de datos y carpetas (Drive/Motion).

4. Analítica y Reporte Lo que no se mide, no se mejora. Nos ayudarás a recopilar el feedback de los directos y a actualizar el informe mensual de métricas, dándote una visión clara de qué contenido funciona mejor y por qué.

Nuestro Perfil Ideal:

Una persona con experiencia previa gestionando comunidades digitales, que combine la agilidad de las redes sociales con una excelente capacidad de organización. Si te apasiona la comunicación con propósito y sabes cómo conectar con la audiencia, este es tu sitio.

Experiencia en el sector: Ya has trabajado profesionalmente como Community Manager. Conoces de primera mano cómo funcionan los algoritmos y los lenguajes nativos de TikTok, Instagram y YouTube, y sabes adaptar el mensaje a cada plataforma.

Sensibilidad y Tono de Voz: Tienes una redacción impecable y, sobre todo, mucha empatía. Sabes moderar comentarios con respeto y alineada con nuestros valores de justicia social, progreso y bienestar. Buscamos a alguien que entienda por qué los temas que tocamos importan a nuestra comunidad.

Organización y Autonomía: Eres una persona metódica. Te sientes cómoda gestionando archivos en la nube, organizando carpetas en Drive y utilizando herramientas de gestión de tareas (como Motion) para que nada se quede sin publicar.

Criterio Estético y Digital: Tienes buen ojo para elegir la mejor imagen para un carrusel o una portada. Además, te gusta apoyarte en la IA generativa y otras herramientas digitales para optimizar tus tareas diarias y ser más eficiente.

Espíritu Colaborativo: Te gusta trabajar en equipo, eres proactiva y te motiva ver cómo crece una comunidad que apoya causas justas y el desarrollo personal y profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Aprendizaje transversal.
• Espacio para proponer nuevas ideas creativas para redes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Teletreball Diseño gráfico CSS Photoshop Mac Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo InDesign PowerPoint

Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a con fuerte orientación B2B, capaz de transformar contenidos complejos (estrategia, tecnología, datos, informes ejecutivos) en piezas visuales claras, elegantes y accionables, adaptadas a múltiples formatos: presentaciones, informes, banners, publicaciones digitales y web.

FORMACIÓN Y BACKGROUND:

• Formación en Diseño Gráfico.
• Experiencia mínima de 3–5 años en diseño para entornos corporativos / B2B / consultoría / tecnología.
• Valorable experiencia trabajando con dirección, equipos de estrategia, marketing B2B o innovación.

COMPETENCIAS CLAVE DE DISEÑO:

Diseño gráfico y visual:

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).
• Alto nivel en diseño editorial: Informes ejecutivos, Whitepapers, Dossieres corporativos,
• Diseño de banners, piezas digitales y assets para campañas B2B.
• Capacidad para crear sistemas visuales coherentes (tipografías, colores, iconografía).

Presentaciones ejecutivas (IMPRESCINDIBLE)

• Experiencia avanzada en:
• PowerPoint / Google Slides / Keynote
• Capacidad para sintetizar mensajes complejos en slides claros, diseñar presentaciones para C-level, consejos asesores y eventos y trabajar con storytelling visual, jerarquía de información y ritmo

Diseño para web y digital. Conocimientos prácticos de:

• Diseño para web (desktop & mobile)
• Preparación de assets para desarrollo web
• Principios básicos de UX/UI (Figma)
• Capacidad para adaptar diseños a web corporativa, landing pages, newsletters, publicaciones de linkedIn, RRSS B2B

Habilidades personales:

• Alta capacidad de interpretación de briefings poco estructurados.
• Autonomía.
• Atención extrema al detalle.
• Capacidad para iterar rápido con feedback de perfiles senior.

VALORAREMOS MUY POSITIVAMENTE:

Experiencia previa en:

• Consultoría
• Tecnología
• Educación ejecutiva

Conocimientos de:

• Motion básico (After Effects / animaciones simples)
• Data visualization

Portfolio con ejemplos claros de:

• Presentaciones ejecutivas
• Informes B2B
• Diseño editorial corporativo

QUÉ OFRECEMOS:

• Contrato indefinido y a media jornada: de 9 a 14 h.
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa del sector IT.
• Trabajo híbrido en formato 4+1 (4 días en oficina y 1 teletrabajo).
• 26 días de vacaciones siendo 23 oficiales según convenio, 1 de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.
• Teletrabajo desde cualquier lugar de España en verano y Navidades.
• Oficina en el centro de Vigo.
• Portátil y móvil de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Inglés Marketing Gestión de programas Negociación Comunicación Elaboración de informes Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Participación de las partes interesadas Gestión de partes interesadas

La Fundación Avedis Donabedian (FAD) busca incorporar un/a profesional senior de alta cualificación, con trayectoria consolidada en el ámbito de los servicios de salud, para asumir un rol estratégico de liderazgo en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos nacionales e internacionales orientados a la mejora de la calidad y la seguridad de la atención en el ámbito de la salud.

La posición está dirigida a perfiles con capacidad de visión global, autonomía profesional y experiencia contrastada, que deseen contribuir al posicionamiento institucional de la Fundación como entidad de referencia en calidad asistencial, investigación aplicada y transferencia de conocimiento.

Responsabilidades clave

• Liderar y coordinar estratégicamente proyectos complejos, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y los estándares de excelencia científica y técnica.

• Diseñar, estructurar y dirigir propuestas para convocatorias competitivas nacionales y europeas, asumiendo responsabilidades técnicas y de coordinación.

• Dirigir y supervisar equipos multidisciplinares, fomentando dinámicas de trabajo colaborativas, eficientes y orientadas a resultados.

• Supervisar procesos de evaluación y auditoría en organizaciones sanitarias: relación con centros, planificación logística, diseño de herramientas de recogida de datos, trabajo de campo, análisis y devolución de resultados.

• Ejercer como referente técnico en la aplicación de metodologías de evaluación y mejora de la calidad.

• Redactar y supervisar informes técnicos, documentos estratégicos y manuscritos científicos de alto nivel.

• Representar institucionalmente a la Fundación ante organizaciones, administraciones públicas, entidades académicas y redes nacionales e internacionales.

Perfil requerido

Formación académica

·Titulación superior en Medicina (preferentemente, Medicina Preventiva, Medicina Familiar y Comunitaria u otras especialidades) u otras titulaciones del ámbito de la salud.

Experiencia profesional

· Experiencia consolidada (mínimo 7–10 años) en el sector de la salud, con participación demostrable en proyectos de evaluación, calidad asistencial, investigación aplicada o mejora de servicios de salud.

· Trayectoria acreditada en ámbitos como: indicadores de calidad, acreditación y certificación de centros, seguridad del paciente, efectividad de la atención, atención centrada en la persona, guías de práctica clínica e investigación de la implementación.

· Experiencia en roles de responsabilidad, coordinación o liderazgo técnico.

Idiomas

· Dominio nativo de castellano (imprescindible, oral y escrito).

· Nivel avanzado de inglés, oral y escrito, para interlocución y producción de documentación científica (altamente valorado).

· Deseable nivel avanzado de catalán oral y escrito.

Disponibilidad

· Flexibilidad para desplazamientos puntuales de corta duración a nivel estatal y europeo.

Competencias clave

· Capacidad para definir, liderar y evaluar diseños de investigación y evaluación de servicios sanitarios.

· Dominio de la revisión bibliográfica avanzada y del análisis crítico de la evidencia.

· Alta capacidad de redacción estratégica y científica.

· Liderazgo, toma de decisiones, autonomía y orientación a impacto.

· Capacidad para coordinar reuniones, grupos de expertos y procesos participativos complejos.

· Experiencia y solvencia en docencia especializada.

· Liderazgo o participación relevante en proyectos financiados en convocatorias competitivas nacionales y/o europeas.

· Experiencia profesional en ámbito hospitalario y/o atención primaria.

· Formación avanzada o certificaciones en calidad asistencial, seguridad del paciente, acreditación y certificación de centros.

· Experiencia en diseño, implementación y análisis de estudios de campo y encuestas complejas.

· Participación en la elaboración, adaptación o implementación de guías de práctica clínica.

· Perfil con pensamiento estratégico, habilidades relacionales, capacidad de influencia y comunicación institucional.

· Incorporación inmediata a una institución de referencia en calidad asistencial y mejora de los servicios de salud.

· Jornada completa.

· Contrato vinculado a proyectos, con clara perspectiva de estabilidad y consolidación.

· Retribución competitiva, acorde a la experiencia, responsabilidades y valor aportado.

·  Oportunidades reales de liderazgo y desarrollo profesional en proyectos estratégicos de ámbito estatal y europeo.

· Formación continua de alto nivel y actualización permanente en los principales ámbitos de la calidad asistencial.

· Integración en un equipo senior, multidisciplinar y altamente especializado.

· Participación en docencia e incorporación al claustro académico del Instituto titularidad de la Fundación.

Sede de la Fundación (Provença 293, principal, 08037, Barcelona), con modelo híbrido (presencial y teletrabajo).

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Administración Relaciones públicas Administración de oficinas Turismo Satisfacción del cliente Planificación de eventos Gestión de reservas Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes

Desde MGM Muthu Hotels buscamos un/a Segundo jefe/a de recepción para formar parte de nuestro equipo en el norte de Tenerife. Buscamos personas proactivas, con enfoque orientado a resultados y conocimientos del sector. Trabajarás en estrecha colaboración con el Jefe de Recepción, participando activamente en la coordinación del departamento y en la gestión operativa diaria.

Funciones principales

• Apoyo directo al/a la Jefe/a de Recepción en la organización y supervisión del departamento.
• Coordinación y supervisión del equipo de recepción, turnos y tareas diarias.
• Atención al cliente, gestión de incidencias y seguimiento de quejas.
• Control de check-in, check-out y asignación de habitaciones.
• Supervisión de reservas, overbooking y upselling.
• Manejo de PMS y sistemas de gestión hotelera.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos del hotel.
• Elaboración de informes operativos y apoyo en tareas administrativas.

Requisitos

• Experiencia previa mínima de 2–3 años en recepción hotelera, valorándose experiencia como jefe/a de turno o segundo/a jefe/a.
• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles (se valorarán otros idiomas, especialmente alemán o francés).
• Conocimiento de PMS hoteleros.
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente.
• Flexibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.