Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

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• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Marketing Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Equipo de oficina

Requisitos

• Formación académica en FP de Grado medio o Grado Superior en electricidad o electromecánica.
• Experiencia mínima de, al menos, 2 años realizando mantenimiento eléctrico y/o mecánico.
• Imprescindible poder trabajar a tres turnos (M-T-N)
• Carnet de conducir y coche propio.

Ofrecemos:

• Oportunidad de formar parte de un proyecto en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario según convenio.

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Inglés Marketing Telecomunicaciones Relaciones públicas CRM Proceso de ventas Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Planificación

Buscamos ASESOR/A COMERCIAL ACADÉMICO para empresa líder en formación online especializada en deporte, fitness y nutrición, ubicada en Málaga.

La persona seleccionada será responsable de convertir leads en alumnos, ofreciendo un asesoramiento comercial personalizado sobre los programas formativos.

FUNCIONES

• Gestión y contacto de leads procedentes de diferentes canales (web, campañas, llamadas entrantes, etc.).
• Asesoramiento comercial personalizado sobre la oferta formativa, programas académicos y servicios asociados.
• Identificación de las necesidades del potencial alumno para recomendar el programa más adecuado.
• Seguimiento de los interesados a lo largo del proceso de decisión, negociación y cierre de venta.
• Presentación y explicación de la plataforma virtual, herramientas de estudio y metodología formativa.
• Coordinación continua con el equipo administrativo para formalizar la matrícula o venta.
• Registro y actualización de la información en CRM o sistemas internos.
• Cumplimiento de los objetivos establecidos, priorizando la calidad del asesoramiento y la experiencia del alumno.
• Reporte periódico de resultados a Responsable de Departamento.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio.
• Valorable conocimientos en Técnicas de Ventas.
• Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en Ventas Consultivas, Comercial, Telemarketing, Televenta o Atención al Cliente en sectores como retail, hostelería, comercio, etc.
• Valorable experiencia en el sector educativo o de formación.
• Manejo en herramientas ofimáticas y programas de gestión (CRM).

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Salario: fijo + atractivo sistema de variable.
• Estabilidad laboral y plan de carrera profesional dentro de la empresa.

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Ventas Marketing SaaS Salesforce Para empresas (B2B) IoT CRM Medios de comunicación social Desarrollo comercial Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) TSQL

Título del puesto: Sales Development Representative – B2B SaaS | Telemática y Operaciones de Flota

Ubicación: Murcia

Tipo de contrato: Jornada completa

Experiencia: Junior–Mid (1–3 años)

Departamento: Comercial / Growth

Reporta a: Dirección Comercial

Sobre Gesinflot

En Gesinflot ayudamos a empresas de transporte, distribución y flotas privadas a mejorar su eficiencia operativa con una plataforma que integra telemática, productividad, control de costes, cumplimiento (tacógrafo), mantenimiento y cadena de frío. Nuestro foco es claro: convertir datos operativos en decisiones y resultados.

Buscamos incorporar un/a SDR para acelerar nuestra generación de oportunidades comerciales, con metodología, rigor y orientación a impacto.

Tu misión

Serás responsable de abrir mercado y cualificar demanda, creando oportunidades reales para el equipo comercial mediante prospección estructurada, gestión de cadencias y una cualificación sólida (ICP, pain, encaje y timing).

Responsabilidades

• Prospección outbound B2B: identificación de cuentas objetivo y contactos (ICP), investigación y segmentación.
• Ejecución de cadencias multicanal: LinkedIn, email, teléfono y otras vías (según estrategia).
• Contacto inicial, descubrimiento y cualificación (necesidad, encaje, urgencia, decisores).
• Concertación de reuniones de calidad para el equipo de ventas (Account Executive / Dirección Comercial).
• Gestión del pipeline en CRM: registro impecable de actividad, etapas, notas y próximas acciones.
• Coordinación con marketing y producto para afinar mensajes, verticales y propuesta de valor.
• Mejora continua: A/B testing de mensajes, análisis de tasas de respuesta y aprendizaje por sector.
• Cumplimiento de métricas: actividad, reuniones generadas, conversión a oportunidad y calidad de reuniones.

Requisitos (imprescindibles)

• 1–3 años de experiencia en ventas B2B, SDR/BDR o prospección comercial (SaaS o servicios B2B).
• Capacidad para mantener conversaciones consultivas: escuchar, preguntar, sintetizar y conducir.
• Perfil metódico: disciplina en cadencias, seguimiento y CRM.
• Buen nivel de comunicación escrita (mensajes claros, breves y profesionales).
• Mentalidad de rendimiento: orientación a objetivos, resiliencia y aprendizaje rápido.

Se valora especialmente

• Experiencia o interés en transporte, logística, flotas, mantenimiento, IoT o SaaS operativo.
• Experiencia con CRM (Odoo, HubSpot, Salesforce u otros) y herramientas de prospección.
• Conocimiento de venta por verticales / account-based outreach.
• Experiencia trabajando con métricas (tasa de respuesta, show rate, SQL rate, etc.).

Qué ofrecemos

• Proyecto con impacto real en operaciones: casos de uso claros y medibles.
• Aprendizaje acelerado: exposición directa a dirección comercial y a producto.
• Plan de desarrollo hacia roles comerciales (AE) o Growth según desempeño.
• Entorno exigente y profesional, orientado a ejecución y mejora continua.
• Modelo híbrido (preferente en Murcia) y flexibilidad razonable.
• Paquete retributivo competitivo según experiencia: fijo + variable por resultados.

Cómo será el proceso

1. Screening (15 min)
2. Entrevista (45–60 min)
3. Caso práctico breve: secuencia de outreach + cualificación (sin horas extra)
4. Oferta

Para aplicar

Inscríbete por LinkedIn y adjunta (si puedes) un breve texto indicando:

• Sectores B2B donde has prospectado
• Métricas o logros (reuniones/mes, tasa de respuesta, conversión a SQL, etc.)
• Por qué te interesa Gesinflot y este tipo de venta consultiva

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Inglés Marketing Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Capacidad de análisis Outlook Aptitudes de organización Planificación de eventos Medios de comunicación social Aptitudes administrativas Excel

Escuela de negocios jurídica de alto nivel, integrada en uno de los principales holdings empresariales del sector jurídico en España, en plena fase de crecimiento y consolidación.

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Académico/a , con un perfil organizado, proactivo y con clara orientación académica y comercial, que se convierta en una pieza clave para el correcto funcionamiento del centro y el crecimiento de su oferta formativa.

La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad académica, gestionar los procesos de captación y admisión de alumnado y actuar como nexo entre Dirección Académica, claustro docente, alumnado y áreas internas del grupo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinación y supervisión de la operativa académica de programas presenciales y online.
• Planificación y organización de calendarios académicos, horarios, clases, evaluaciones y exámenes.
• Gestión avanzada de la plataforma Moodle e integración de programas formativos desde cero.
• Coordinación del claustro docente y relación con profesionales colaboradores.
• Atención, orientación y acompañamiento de candidatos y alumnado durante todo el proceso académico.
• Gestión de procesos de captación y admisión de estudiantes, con enfoque comercial y orientado a resultados.
• Realización de entrevistas de admisión y seguimiento de candidatos.
• Gestión de leads y CRM: registro, segmentación y seguimiento hasta el cierre de matrícula.
• Formalización de matrículas y coordinación de documentación con el departamento financiero.
• Gestión de expedientes académicos, certificados, actas y documentación oficial.
• Coordinación de la venta de material formativo y editorial (libros, manuales y contenidos académicos).
• Apoyo en la elaboración de materiales informativos y promocionales junto al área de marketing.
• Resolución de incidencias académicas y administrativas del día a día.
• Reporting periódico de la actividad académica y de admisiones a la Dirección.

PERFIL REQUERIDO:

• Formación mínima: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en coordinación académica, admisiones, gestión educativa o funciones similares.
• Perfil con habilidades comerciales y experiencia en captación de alumnos y cierre de matrículas.
• Dominio avanzado de la plataforma Moodle.
• Experiencia en el uso de CRM y gestión de leads.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al alumno.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea, con autonomía y criterio.
• Nivel de inglés mínimo B2.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE:

• Experiencia previa en escuelas de negocios, universidades privadas o centros de formación especializada.
• Formación en ADE, Marketing, Gestión Cultural o Administración de Centros Educativos.
• Experiencia en gestión o comercialización de material editorial formativo.
• Orientación a la mejora continua y a la calidad académica.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Jornada completa.
• Horario:
• Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas.
• Viernes de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario bruto anual entre 28.000 y 36.000 euros, según experiencia y perfil aportado.
• Incorporación a una escuela de negocios jurídica en crecimiento, dentro de un holding de referencia.
• Entorno profesional exigente, dinámico y con posibilidades reales de desarrollo.

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Inglés Marketing Gestión de ventas Estrategia empresarial Gerencia de hoteles Planificación de proyectos Estrategia de marketing Comercio minorista Medios de comunicación social Venta adicional

En HOVIMA Hotels seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Sector para el área de Restauración en el hotel HOVIMA Suites Costa Adeje.

Si te apasiona la atención al cliente, tienes dotes de liderazgo y disfrutas creando experiencias gastronómicas únicas, ¡queremos conocerte!

Tus principales funciones:

• Supervisar el servicio diario en sala, garantizando el correcto montaje y desmontaje.
• Organizar al equipo de camareros/as y ayudantes/as, asegurando un servicio eficiente.
• Atender y fidelizar a los/as clientes con un trato profesional y cercano.
• Fomentar la venta de productos complementarios (upselling).
• Controlar almacenes, puntos de reposición y cumplimiento de normas higiénico-sanitarias.
• Coordinar el montaje de eventos o servicios especiales.
• Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y presentación del equipo.

Requisitos:

Formación en:

• Grado Medio o Superior en Servicios de Restauración, Gestión de Hostelería o similar.
• Cursos de atención al cliente, gastronomía y manipulación de alimentos.

Idiomas:

• Español e inglés fluido (imprescindibles).

Experiencia:

• Mínimo 1 año en posición similar en hoteles o restauración organizada.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Estabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa sólida, con un equipo comprometido y valores orientados a la excelencia.

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Edición Marketing digital Medios digitales video Publicidad Medios de comunicación social Producción de vídeo Medios digitales de pago Relaciones con los medios de comunicación Edición de vídeo SEM

Buscamos un/a profesional que se una a nuestro equipo de marketing como especialista en marketing digital, en las oficinas de Palma. Implementará la estrategia de marketing digital, con el objetivo de incrementar las ventas y abrir nuevas oportunidades de negocio a través del canal online.

Sus responsabilidades se centraran en:

Gestión Paid Media

• Gestión y seguimiento de campañas digitales. Diseñar briefing claros y ejecutar campañas de pago efectivas, alineadas con los objetivos comerciales y segmentación por mercados y ubicación. 
• Análisis y plan de acción sobre las campañas paid media, performance, SEM, Display, Social Ads. Seguimiento y optimización de campañas.
• Controlar el presupuesto y rentabilidad de las acciones on-line. Medición del ROI.
• Realizar reportes periódicos que permitan seguimiento y valoración de impacto.  

Gestión de B2B, OTAS y Afiliados

•  Gestión de partners y plataformas B2B para incrementar las ventas de la tienda online a través de intermediarios especializados.
• Gestión de la red de OTAs, actualización del perfil de la empresa y negociación de campañas de marketing.
• Desarrollar e implementar la estrategia de marketing de afiliación para generar presencia en los mercados de origen y maximizar nuestra visibilidad también en destino.

Gestión web E-Commerce

• Gestión de productos: Configuración y actualización de productos y gestión de cupos.
• Ejecución de mejoras: optimización de procesos UX y CRO. Tracking correcto, landing efectivas.
• Posicionamiento on-Line Marketing, actualización y gestión del perfil de marca en los diferentes canales.
• Creación de Informes y reporting de KPI principales. Analítica web. Medición de resultados y reporting.

Buscamos un perfil con visión analítica capaz de transformar métricas en oportunidades de negocio. Si posees la iniciativa necesaria para liderar nuestra estrategia digital y el compromiso para alcanzar objetivos ambiciosos, nos gustaría conocerte. Mándanos tu candidatura a [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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Ventas Inglés Publicidad en Internet Comercio electrónico Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Publicidad Medios de comunicación social

🚀 Estamos contratando | Responsable de eCommerce y Marketing Digital en Easo Magno

¿Te apasionan el eCommerce, el marketing digital y el sector belleza? En Easo Magno, empresa especializada en la distribución de productos de belleza, buscamos incorporar talento para seguir impulsando nuestro canal online 👇

🔎 Puesto: Responsable de eCommerce y Marketing Digital

🏢 Empresa: Easo Magno

📍 Modalidad: Híbrida

🕒 Jornada: Completa con horario flexible

💰 Paquete salarial: salario +seguro médico+bonus

🎯 Tu misión

Liderar y hacer crecer los marketplaces donde vende Easo Magno, definiendo y ejecutando la estrategia. Asimismo desarrollando funciones de marketing digital para maximizar resultados en el sector belleza.

🧠 Qué buscamos

✔ Experiencia gestionando marketplaces ( especialmente Amazon) y en marketing digital

✔ Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados

✔ Capacidad para proponer, ejecutar y medir acciones. Y resolutiva.

✔ Interés por el sector belleza y tendencias digitales

💼 Qué ofrecemos

✨ Flexibilidad horaria

✨ Seguro médico

✨ Modalidad híbrida

✨ Ambiente joven, cercano y agradable

✨ Proyecto estable y en crecimiento

📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo.

#Hiring #Empleo #EasoMagno #Ecommerce #MarketingDigital #SectorBelleza #LinkedInJobs

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Inglés Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales ERP Habilidades sociales Medios de comunicación social Archivado

Administrativo/a de Presupuestos – Instaladora Eléctrica (media jornada + opción a jornada completa)

En LightRise Installations estamos buscando una persona responsable de tareas administrativas y presupuestos.

Funciones:

• Preparación y seguimiento de presupuestos.
• Facturación y control básico de cobros.
• Gestión de albaranes, proveedores y documentación.
• Apoyo en gestión documental técnica.
• Atención a clientes.
• Coordinación de agenda y planificación de técnicos.

Requisitos:

• Persona ordenada, responsable y resolutiva.
• Proactividad y profesionalidad.
• Habilidad para el trabajo en equipo.
• Atención al detalle y compromiso.
• Buen manejo de herramientas digitales (Excel, correo, ERP si aplica).
• Se valora experiencia previa en un puesto similar dentro de una instaladora (eléctrica o de instalaciones técnicas).
• Se valora conocimientos de idiomas adicionales (Inglés, Alemán...)

Condiciones:

• Contrato a media jornada (8h a 12h o 9h a 13h).
• Posibilidad de ampliar a jornada completa según evolución y necesidades.
• Incorporación: Inmediata.

Sobre Nosotros:

Nos dedicamos a la instalación y montaje de luminarias premium, así como al desarrollo de soluciones integrales en domótica y sistemas de sonido para espacios residenciales y comerciales de alto nivel.

Contamos con amplia experiencia en proyectos exclusivos, colaborando con arquitectos, interioristas y promotores para crear entornos donde la tecnología, la iluminación y el diseño se integran con precisión y excelencia.

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Java HTML Ventas Inglés Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Investigación Capacidad de análisis Medios digitales Diseño web Comunicación Operaciones Medios de comunicación social

YOUNG Coffee is not an idea.

It’s a live hospitality business, already operating in Valencia, with a clear plan to scale to 10 locations across Spain and the Netherlands.

We’re looking for an entrepreneurial operator who wants to build, lead, and scale this business as a co-owner, not as a traditional employee.

• 1 flagship location live and generating revenue in Valencia
• Concept validated and ready to scale
• Expansion locations already identified (Spain & NL)
• Part of the wider YOUNG ecosystem

This is a founder-level opportunity, not a standard hospitality job.

Someone who:

• Thinks like a founder, not an employee
• Is comfortable being hands-on today to build something much bigger tomorrow
• Wants real responsibility, real ownership, and real skin in the game
• Has experience in hospitality / F&B / operations
• Is based in Valencia and available to work on-site

Coffee experience is a plus — operational and business mindset matter more.

You’ll co-own and lead YOUNG Coffee together with the group.

Operations

• Lead the day-to-day operations of the café
• Be present on-site, close to customers, team, suppliers, and numbers
• Step into operations when needed
• Set a calm, structured, high-standard working culture

Business & P&L ownership

• Full ownership of the café’s P&L
• Control costs, margins, suppliers, and labor efficiency
• Take responsibility for financial performance

Systems & scaling

• Turn daily execution into clear systems and SOPs
• Define the “YOUNG Coffee way” of operating
• Build the operational blueprint to scale across multiple locations
  

This role is designed to evolve into real co-ownership.

• You start by running and improving the business
• You earn ownership through execution, results, and leadership
• You scale from one flagship location to multiple sites
• You act as a co-founder within the YOUNG platform

This is a long-term opportunity, not a stepping stone.

• Founder-level role in a real, operating business
• Direct collaboration with YOUNG Holding
• Full ownership over operations and performance
• Clear path to equity / co-ownership
• Competitive compensation with long-term upside
  

If you’re looking for:

• a traditional hospitality job
• a low-responsibility role
• “managing what already exists”

👉 this role is not for you.

• If you want to build, lead, and scale a business as your own, we’d love to meet you.