Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Formación Investigación Comunicación Integración de equipos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social

¿Tienes formación técnica, muchas ganas de aprender y te apasiona el ámbito del mantenimiento? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional, en una gran compañía, donde cada día es una oportunidad para crecer y desarrollar tu talento? Esta oferta es para ti.

En Grupo EULEN, seleccionamos un/a Ingeniero/a Junior para unirse a nuestro equipo de Valladolid como Jefe/a de Servicios de mantenimiento

La Actividad a la que te unes

Dependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento, en un concepto global que abarca desde instalaciones técnicas en edificios hasta industrias y soluciones específicas en equipos electromédicos, de telecomunicaciones, ascensores y elevadores.

Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia que te acompañarán y guiarán en tus primeros pasos dentro del sector.

¿Cómo será tu día a día?

Serás el/la principal responsable de:

• Planificar y poner en marcha los servicios contratados, desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia.
• Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios asignados, para alcanzar y superar los objetivos marcados.
• Controlar el aspecto económico de los contratos asignados.
• Visitar los centros de trabajo.
• Ser el nexo de unión con el cliente, asegurando su satisfacción y fidelidad.

Lo que encontrarás en Grupo EULEN

En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte:

• Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido.
• Jornada laboral : Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexibles permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Durante la jornada de invierno trabajarás de lunes a jueves en horario partido de mañana y tarde y los viernes durante todo el año, disfrutarás de un horario intensivo de mañana. Durante los meses de verano, desde finales de junio hasta principio de septiembre disfrutarás de lunes a viernes de horario intensivo de mañana
• Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades.
• Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones.
• Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer.
• Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. 
• Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. 
• Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.

Requisitos

¿Qué puedes aportarnos?

• Formación: Estudios universitarios relacionados con la rama de mantenimiento, instalaciones, ingeniería técnica u otras ramas técnicas afines
• Demuestra tus súper conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones
• Experiencia: Buscamos una persona que cuente con al menos un año de experiencia previa o prácticas en el ámbito del mantenimiento o instalaciones, con ganas de seguir creciendo y desarrollándose en esta área
• Lo que te hace único/a :Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse y con iniciativa y actitud proactiva y buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!"

Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo!

Conócenos mejor entrando en https://www.eulen.com/es/unete-a-nosotros/

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Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Sector inmobiliario Estrategia de marketing Comercio minorista Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Inmuebles residenciales

Seleccionamos COMERCIAL para nuestra Bodega con experiencia en la comercialización al canal HORECA, Se valorará positivamente experiencia previa y conocimientos administrativos propios de una Bodega.

Responsabilidades

-Venta de vino directa e indirecta.

-Control de facturas, albarantes, clientes, proveedores y stock.

-Gestión de distribuidores.

Requisitos

-IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA en el SECTOR VITIVINÍCOLA

*Salario según convenio. Jornada completa.

*Interesados enviar CV a [email protected]

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Inglés Marketing Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Asistencia de administración Planificación de eventos ERP Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social

Buscamos administrativ@ de contabilidad con ADN Tech (y buen inglés)

En Universal Plastic®, estamos construyendo la infraestructura digital que convierte las recogidas de plástico en datos científicos reales para generar resiliencia oceánica. Crecemos rápido y buscamos a alguien que mantenga funcionando con precisión nuestro motor administrativo-financiero.

Ser el punto de referencia en tareas administrativas y contables, ayudando al equipo a avanzar con claridad, orden y un buen reporting.

• Gestión administrativa diaria (facturas, pagos, conciliaciones, proveedores, contratos).
• Apoyo en contabilidad, reporting mensual y documentación para auditorías y subvenciones.
• Uso de herramientas digitales (ERP, hojas de cálculo avanzadas, plataformas internas).
• Coordinación con el equipo de tecnología para integrar procesos automatizados.
• Comunicación en inglés con partners internacionales (correo + videollamadas).

• Tienes experiencia previa en administración y contabilidad.
• Te manejas bien con tecnología y no te asusta aprender nuevas herramientas.
• Hablas inglés con soltura.
• Eres ordenad@, responsable y resolutiv@.
• Te ilusiona trabajar en un proyecto con impacto real en los océanos.

• Formar parte de una empresa científica y tecnológica en plena expansión.
• Ambiente flexible, joven y con proyectos globales.
• Oportunidad de crecer dentro del área administrativa y financiera.
• Participar en una misión que importa.

Si te interesa, apuntate aquí

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Inglés Español Administración Contabilidad Resolución de problemas Outlook Back office Banca Facturacion Medios de comunicación social Office

Descripción de la empresa Matches Padel Solutions (MPS) es el complemento ideal para las plataformas de reservas de pádel y tenis. Nos especializamos en fomentar comunidades de jugadores mediante nuestra innovadora tecnología y metodología de gestión eficiente. Nuestro objetivo es aumentar reservas y partidos, logrando así incrementar los ingresos de los clubes sin requerir tiempo adicional en gestión manual. ¡Creemos en el poder de la conexión y el trabajo conjunto para alcanzar el éxito!

Descripción del puesto Como Empleado de Back Office en Matches Padel Solutions, tus responsabilidades diarias incluirán la gestión de operaciones de atención al cliente, el mantenimiento de la comunicación interna y externa, y la coordinación eficiente con los diferentes departamentos. Este puesto es presencial y se desarrolla en nuestras oficinas de Madrid, en la calle Cronos número 10.

Requisitos

• Conocimiento y experiencia en operaciones de Back Office, incluyendo manejo de datos y tareas administrativas.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, asegurando relaciones fluidas y efectivas.
• Aptitudes adicionales como organización, resolución de problemas y capacidad de trabajar en un entorno dinámico se valorarán positivamente.
• La jornada será jornada completa, en horario de Lunes a Viernes, en horario de tarde, de 15:00h a 23:00h.
• Salario: 17000 euros brutos anuales en 12 pagas.

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Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Empresas Comunicación Publicidad Gestión Estrategia de marketing Campañas Medios de comunicación social SEO

Buscamos un perfil de marketing y comunicación versátil, capaz de gestionar estrategias 360º y aportar una visión creativa y analítica a la vez. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuestra presencia digital, optimizar la captación de clientes y apoyar al equipo comercial mediante contenido de valor, campañas efectivas y herramientas tecnológicas. Si te apasiona el marketing digital, disfrutas creando contenido y dominas (o te interesa dominar) las nuevas herramientas de IA aplicadas al sector, queremos conocerte.

Funciones principales:

• Diseño y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación B2B y B2C.
• Planificación y creación de contenido para redes sociales y blog, optimizado para SEO.
• Gestión y optimización de campañas de Social Media Ads.
• Actualización y mantenimiento de la web corporativa (WordPress).
• Creación de materiales comerciales y promocionales.
• Filtrado de leads, elaboración de presupuestos y seguimiento de clientes.
• Experiencia en grabación y edición de vídeo.
• Familiaridad con herramientas de gestión y CRM como HubSpot y Holded.
• Interés o dominio de herramientas de IAs aplicadas al marketing (automatización, generación de contenido, análisis, diseño, etc.).

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• Tipus de contractePer dies
• Publicada28 de nov.

Publicidad en Internet Marketing Análisis de mercados Publicidad Incorporación de personal Administración de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

🔥 Tus responsabilidades

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

Prospección

Captaciones

Exclusivas

Ventas

Onboarding

Productividad

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

🚀 Qué ofrecemos

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.

Retribución competitiva según perfil.

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• Publicada28 de nov.

Photoshop Diseño Moda Diseño de moda Comercialización visual Medios de comunicación social Fotografía Pruebas y alteraciones Textiles Drapear

En Par & Escala buscamos a nuestra próxima CREATIVA: una mente inquieta, incansable y con visión 360º para liderar estrategia de redes, PR, eventos y proyectos especiales. Queremos alguien con sensibilidad estética impecable y, al mismo tiempo, capacidad analítica para transformar métricas en acciones reales que hagan crecer nuestro canal online hasta el infinito (y más allá 🚀).

🚀 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia creativa y omnicanal (Instagram, TikTok, Pinterest, a futuro YouTube y nuevos canales).
• Generar contenido constante: fotografía, vídeo, reels, stories, posts.
• Medir, analizar y optimizar KPIs de marketing digital.
• Calendarizar y coordinar contenido según lanzamientos y drops.
• Gestionar PR, eventos y proyectos especiales.
• Soporte y generación de content en shootings y coordinación de campañas.
• Asegurar coherencia estética y narrativa en todos los canales.

🌿 Requisitos

• Experiencia en foto, vídeo y edición dentro de moda/lifestyle.
• Conocimiento de métricas de marketing digital.
• Perfil creativo + analítico, con alta sensibilidad estética.
• Proactividad, organización y energía incansable para generar contenido.

💫 Lo que ofrecemos

• Ser parte de una marca chic en plena expansión internacional.
• Un entorno creativo, dinámico y exigente.
• Libertad para proponer, innovar y experimentar.
• Proyectos con impacto real en la marca y su crecimiento.

🏢 Nuestra política de trabajo

• Presencialidad como base en nuestra oficina, fomentando la cercanía y la agilidad.
• Flexibilidad puntual en épocas concretas.
• Seguro de salud incluido como extra.
• Cultura cercana, inclusiva y colaborativa.
• Entorno creativo que impulsa aprendizaje y crecimiento.
• Entorno pet-friendly 🐶

✨ Cómo aplicar

No queremos CVs. Queremos ver tu creatividad, originalidad e imaginación sin límites.

Envíanos tu propuesta creativa (vídeo, reel, TikTok, idea visual…) a [email protected] y [email protected] o compártela por Instagram/TikTok etiquetando a @paryescala.

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• Publicada28 de nov.

Inglés Marketing Español Relaciones públicas Gerencia de hoteles Banca Gestión Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Gestión y dirección hotelera

¿Te apasiona la gestión hotelera, liderar equipos y crear experiencias memorables para el cliente? En allsun Hotels, buscamos un/a Subdirector/a de Zona para apoyar la dirección de varios hoteles ubicados en la zona norte de Mallorca. Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, energía y ganas de crecer dentro de un grupo en plena expansión. Misión principal Colaborar en la gestión y dirección del equipo y los recursos materiales necesarios garantizando el correcto funcionamiento y servicio al cliente. Funciones principales • Dar soporte a la Dirección en la gestión y coordinación integral de varios hoteles de la zona. • Supervisar la operativa de los principales departamentos: recepción, pisos, cocina, F&B, bares/restauración y servicios técnicos. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, protocolos corporativos y normativa vigente. • Realizar visitas periódicas a los hoteles, revisando procesos, detectando mejoras y asegurando la coherencia operativa entre establecimientos. • Participar en la apertura y cierre de hoteles, puesta a punto e inventarios. • Liderar, motivar y acompañar a los equipos: acogida, formación, seguimiento del desempeño y detección de talento. • Colaborar en reclutamiento, selección y gestión de personal, actuando como mediador ante conflictos y coordinando acciones con RRHH. • Supervisar la correcta gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, resolviendo de forma rápida y orientada al cliente. • Mantener una presencia activa en zonas comunes para conocer la experiencia del huésped de primera mano. • Analizar comentarios de clientes (Geshotel, HolidayCheck, etc.) y proponer acciones de mejora. • Coordinar las comunicaciones con departamentos corporativos: compras, administración, informática, mantenimiento, RRHH y otros. • Controlar proveedores y empresas externas que prestan servicios en los hoteles. • Dar seguimiento a costes, consumos e incidencias operativas, reportando desviaciones y proponiendo soluciones. • Asegurar que todos los equipos conocen y aplican la cultura corporativa, procedimientos, protocolos y planes de seguridad. • Mantener una comunicación fluida y constante con responsables de departamento y con la Dirección de Zona. Lo que buscamos en ti • Experiencia de más de 2 años en puestos similares. • Formación en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. • Imprescindible nivel de alemán fluido; valorable otros idiomas. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. • Capacidad analítica, proactiva, con orientación a resultados y visión operativa. • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de la zona. Lo que te ofrecemos • Formar parte de un grupo hotelero sólido y en constante expansión. • Un proyecto estable, con desarrollo profesional real. • Paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia. • Beneficios corporativos y oportunidades de formación continua. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] / Asunto: Subdirector/a de Zona

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Inglés Marketing Español Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Comercio minorista Medios de comunicación social

Buscamos un/a recepcionista para incorporarse al equipo de recepción del Hotel Bon Sol (incorporación prevista para Marzo 2026), un establecimiento familiar con larga tradición en ofrecer un servicio cálido, profesional y personalizado a nuestros huéspedes.

El puesto requiere una actitud proactiva, excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente.

Funciones principales

• Atención al cliente durante el check-in, estancia y check-out.

• Gestión de reservas, cancelaciones y modificaciones.

• Atención telefónica y por correo electrónico.

• Gestión de cobros y arqueo de caja.

• Turnos de recepción nocturnos dos veces por semana, en los que, aparte de las funciones propias de noche, se encargará de preparar la panadería y la bollería para desayunos.

Requisitos

• Experiencia previa en recepción hotelera o atención al cliente.

• Nivel alto de inglés (otros idiomas, especialmente alemán serán valorados).

• Conocimientos de programas de gestión hotelera (usamos Timon Hotel)

• Buena presencia, amabilidad y habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo y en turnos rotativos, incluyendo dos noches.

Se ofrece

• Contrato fijo discontínuo (8 - 9 meses de ocupación)

• Incorporación a un equipo con excelente ambiente laboral.

• Formación inicial y apoyo continuo.