Ofertes d'ocupació a Medio De Comunicacion

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’oct.

Atención al cliente Negociación Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Atención telefónica Hablar en público Comercio minorista Introducción de datos Medios de comunicación social

En Massada The Natural Therapy buscamos a alguien con ganas de ser la voz y el alma de nuestra atención al cliente. Si disfrutas resolviendo situaciones, te comunicas con facilidad y te importa que cada persona se vaya con una buena sensación, este puede ser tu sitio.

Tu día a día incluirá atender a nuestras clientas y delegados por teléfono, email y canales digitales, gestionar consultas sobre productos, pedidos, incidencias y devoluciones, y coordinarte con otros equipos para que nada se quede a medias. También llevarás el registro de la información en nuestras herramientas internas y ayudarás a que nuestra base de datos esté siempre al día.

¿Qué te ofrecemos?

Un puesto a jornada completa con modalidad híbrida y flexibilidad horaria.

Requisitos

• Orientación clara a la satisfacción (Customer Satisfaction).

• Buenas aptitudes de comunicación telefónica y trato profesional .

• Capacidad para trabajar en equipo y capacidad de organización del tiempo.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Valorable experiencia previa en puestos de atención al cliente

• Imprescindible Inglés B2

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’oct.

Formación Investigación Negociación AutoCAD Planificación de eventos Hablar en público Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Home staging

No buscamos un jefe. Buscamos un líder de taller.

En GIL llevamos décadas fabricando maquinaria agrícola. Nuestro siguiente paso pasa por profesionalizar aún más el área de montaje y necesitamos incorporar a la persona que lidere este proyecto durante los próximos años.

No buscamos un encargado "de nombre". Buscamos a alguien que ya haya demostrado que sabe dirigir un equipo de producción y que quiera desarrollar el último gran proyecto de su carrera profesional.

Si buscas un lugar donde aportar experiencia, construir un equipo sólido y jubilarte dejando huella, nos gustaría conocerte.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Serás el máximo responsable del área de montaje.

Tendrás bajo tu responsabilidad un equipo de aproximadamente 30 personas, organizando la producción diaria, resolviendo incidencias, desarrollando a los mandos intermedios y garantizando que las máquinas salgan con la calidad y los plazos comprometidos.

Buscamos a alguien que haga que todo el equipo funcione.

Lo que esperamos de ti

Este puesto requiere experiencia real.

Solo valoraremos candidaturas que puedan demostrar experiencia contrastada como encargado o responsable de montaje, producción o fabricación liderando equipos de tamaño similar.

Necesitamos una persona que ya haya vivido situaciones como:

• Organización diaria de equipos de producción.
• Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos.
• Resolución de conflictos entre personas.
• Coordinación con ingeniería, calidad y logística.
• Implantación de mejoras organizativas.
• Seguimiento de productividad y calidad.

Valoraremos especialmente experiencia en fabricación de maquinaria, automoción, maquinaria agrícola o entornos industriales similares.

Es importante que tengas conocimientos suficientes para desenvolverte en entornos de:

• Mecánica.
• Hidráulica.
• Neumática.
• Electricidad industrial.

No esperamos que seas especialista en todas ellas, pero sí que puedas liderar equipos que trabajan sobre estas disciplinas y tomar decisiones técnicas cuando sea necesario.

Qué tipo de persona buscamos

Queremos una persona con autoridad basada en el respeto, no en el cargo.

Alguien que disfrute formando personas, organizando equipos, mejorando procesos y sobre todo alguien que no le importe seguir aprendiendo día a dia.

Nuestros valores son irrenunciables:

• Respeto.
• Comunicación.
• Cercanía.
• Humildad.
• Colaboración.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo: un proyecto estable, con recorrido, autonomía para implantar mejoras y capacidad real de decisión.

Queremos incorporar a una persona que pueda crecer con nosotros durante muchos años:

• Contrato estable.
• Oportunidad de desarrollo y progresión.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Buen ambiente laboral.

Jornada de 40 horas semanales en horario:

Enero, febrero, Marzo, octubre, noviembre y diciembre:

• Lunes a viernes: 8:00h - 16:30h

Abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre:

• Horario de verano L-V 7:00h – 15:15h

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Ingeniería Investigación Negociación AutoCAD ITIL Hablar en público User personas Construcción Medios de comunicación social Gestión de cambio estructural

En Tier1 buscamos incorporar a una persona con experiencia en gestión de proyectos de microinformática para asumir la responsabilidad de proyectos de despliegue, mantenimiento y soporte tecnológico en entornos Retail.

La posición requiere experiencia gestionando proyectos con múltiples ubicaciones, coordinando equipos técnicos y proveedores y manteniendo una interlocución directa con cliente.

Responsabilidades

La persona que se incorpore será responsable de la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de proyectos de microinformática, asegurando el cumplimiento de los compromisos establecidos en alcance, plazos, costes y niveles de servicio.

Sus principales responsabilidades serán:

• Planificar proyectos y despliegues tecnológicos, definiendo recursos, prioridades, calendario y necesidades de ejecución.

• Coordinar implantaciones y actuaciones técnicas en redes de tiendas y otras ubicaciones distribuidas.

• Gestionar proyectos relacionados con puestos de trabajo, terminales de punto de venta, periféricos, comunicaciones, redes y equipamiento tecnológico en tienda.

• Coordinar equipos técnicos propios y proveedores externos y realizar el seguimiento de las actuaciones asignadas.

• Gestionar incidencias y escalados, estableciendo prioridades en función de su criticidad y del impacto sobre la operación.

• Identificar y gestionar riesgos, desviaciones y dependencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto.

• Realizar el seguimiento económico de los proyectos y controlar los recursos asignados.

• Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio y de los indicadores establecidos.

• Elaborar informes de seguimiento y mantener una interlocución periódica con cliente.

Experiencia y conocimientos

Buscamos una persona que aporte:

• Al menos tres años de experiencia en gestión de proyectos de microinformática, despliegues tecnológicos o servicios de soporte IT.

• Experiencia en entornos Retail y conocimiento de la operativa tecnológica asociada a tiendas y redes de establecimientos.

• Experiencia en planificación y coordinación de despliegues tecnológicos con múltiples ubicaciones.

• Conocimientos de puestos de trabajo, periféricos, redes, comunicaciones y equipamiento tecnológico en tienda.

• Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores externos.

• Experiencia en gestión de incidencias, riesgos, presupuestos, niveles de servicio y reporting.

• Experiencia en interlocución y seguimiento de proyectos con cliente.

• Disponibilidad para viajar habitualmente por España y Portugal.

• Permiso de conducir B y vehículo propio.

Se valorará

• Formación o certificación ITIL.

• Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto profesional.

Condiciones

• La posición está abierta a candidaturas de cualquier punto de España.
• Existe la posibilidad de teletrabajar hasta un 40 % de la jornada, de acuerdo con las necesidades organizativas y operativas de los proyectos.
• Por la naturaleza de la posición, será necesario realizar desplazamientos habituales por España y Portugal.

Sobre Tier1

En Tier1 entendemos la tecnología desde una perspectiva completa: la diseñamos, la desarrollamos, la implantamos y hacemos que funcione en la realidad de cada negocio. Combinamos conocimiento de los procesos, desarrollo de software, infraestructura y capacidad operativa para abordar proyectos en los que la tecnología tiene que responder a necesidades concretas y generar resultados. Lo hacemos con equipos especializados que trabajan de forma coordinada, cerca del cliente y con una idea muy clara: no se trata solo de entregar tecnología, sino de asumir la responsabilidad de que aporte valor y funcione.

Igualdad de oportunidades

En Tier1 desarrollamos nuestros procesos de selección de acuerdo con los principios de igualdad de trato y de oportunidades y de no discriminación.

Las candidaturas serán valoradas atendiendo a la experiencia, conocimientos y competencias profesionales requeridas para la posición, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, religión o convicciones, ni por cualquier otra circunstancia personal o social.

Si tu experiencia profesional se corresponde con los requisitos de la posición, puedes presentar tu candidatura

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

windows Ingeniería Formación Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público Medios de comunicación social Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias R Office

La empresa Estudio 7, una de las principales consultoras de ingeniería civil con sede en Málaga, necesita cubrir varios puestos de Ingeniero de Proyectos con titulación de Ing. Civil / Ing. de Caminos, Canales y Puertos / ITOP / Ing. Industrial / Grado en Ing. Tecnologías Industriales, Grado en Mecánica o Grado en Electricidad / ing. Montes con al menos 1 año de experiencia en oficina técnica (redacción de proyectos de obra civil, licitaciones, asistencia técnica a dirección de obra, etc.).

¿Qué estamos buscando?

Buscamos incorporar, tanto a la delegación de Málaga, como a la de Sevilla, varios Técnicos/as de Proyectos para los departamentos de Hidráulica, Obras Lineales y Obras Marítimas y Portuarias.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Redacción de Estudios y Proyectos de Construcción de Ingeniería Civil

- Participación en licitaciones.

- Asistencias técnicas a las direcciones de obra.

- Elaboración de documentación técnica y administrativa.

- Elaboración de presupuesto y cálculos.

- Dirección y supervisión de planos.

- Gestión de clientes, empresas subcontratas y proveedores.

Requisitos

- Titulación: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial (Grado en Ing. Tecnologías Industriales, Grado en Mecánica o Grado en Electricidad) o Ingeniería de Montes.

- Experiencia mínima de 1 año en redacción de proyectos de ingeniería civil.

- Se valorará Master de PRL y Curso de Coordinación de Seguridad y Salud.

- Importante conocimientos en MS OFFICE , AUTOCAD y GIS.

- Se valorará conocimientos en Cype, Presto, programas de hidrología e hidráulica (infoworks, epanet, iber, hec-ras, swwn), Istram-Ispol y conocimientos de metodología BIM.

¿Qué podemos ofrecerte?

Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

La persona trabajará en la oficina con ubicación en Málaga.

Si te sientes identificado, ¡ven a trabajar con nosotros!. Envíanos tu curriculum a estudio7@ estudio7soluciones.es

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de set.

Desarrollo empresarial Estrategia Gestión de ventas Gestión empresarial Negociación Integración de equipos Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Gestión de cambio estructural

Director General México / Country ManagerTurnaround · Operaciones · Comercial · Finanzas · Horeca & Alimentación Premium

Ubicación inicial: España – periodo de formación e integración en Trivio Europa

Destino posterior: Ciudad de México, México

Incorporación en México: prevista para enero de 2027

Retribución: superior a 3.000 € mensuales, en función de experiencia y encaje

Reporte directo: Propiedad / Dirección General Europa

Trivio es una compañía especializada en productos gourmet y alimentación premium, con una fuerte orientación al canal profesional, Horeca y B2B.

Trabajamos con productos de alto valor añadido y buscamos construir relaciones comerciales de largo plazo basadas en servicio, calidad, profesionalidad y confianza.

Estamos entrando en una nueva etapa en México y buscamos incorporar a una persona con capacidad real de liderazgo que asuma la responsabilidad integral de la operación y lidere su transformación.

Buscamos un Director General para México con mentalidad de propietario, fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar directamente una compañía en una etapa exigente.

No buscamos únicamente un buen comercial.

No buscamos únicamente un responsable de operaciones.

Buscamos una persona capaz de entender el negocio completo, detectar rápidamente dónde están los problemas y tomar decisiones.

Será la máxima persona responsable de Trivio en México y el interlocutor directo de la propiedad en España.

Tendrá responsabilidad sobre:

• Ventas.
• Cobranza.
• Margen y rentabilidad.
• Tesorería y disciplina financiera.
• Operaciones.
• Compras.
• Inventarios.
• Logística.
• Equipo humano.
• Clientes estratégicos.
• Proveedores.
• Procesos internos.
• Desarrollo del negocio.

La persona seleccionada deberá poder dirigir la compañía en México con autonomía, criterio y absoluta transparencia hacia la propiedad.

Asumir la responsabilidad diaria de Trivio México y convertir los objetivos de la propiedad en planes concretos de ejecución.

Coordinar las distintas áreas de la compañía evitando silos, falta de seguimiento o ausencia de responsables.

Implantar una cultura de ejecución, accountability y cumplimiento de objetivos.

Analizar la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de recuperación, crecimiento y rentabilidad.

Participar personalmente en la gestión de clientes estratégicos.

Impulsar la captación de nuevos clientes Horeca, distribuidores, grupos restauranteros, hoteles, tiendas gourmet y cuentas B2B.

Construir un pipeline comercial real y medible.

Revisar precios, condiciones comerciales, descuentos y rentabilidad por cliente.

No se medirá únicamente la venta: también se medirá la calidad de esa venta y su cobro.

La gestión de caja será una prioridad absoluta.

El Director General deberá:

• Controlar diariamente la cartera vencida.
• Establecer políticas claras de crédito y cobranza.
• Intervenir personalmente en cuentas estratégicas cuando sea necesario.
• Reducir días de cobro.
• Evitar crecimiento basado en ventas que posteriormente no se cobran.
• Trabajar con previsiones de tesorería.
• Proteger la liquidez de la compañía.

Trabajar con P&L y entender perfectamente:

• Ventas.
• Margen bruto.
• Gastos.
• Coste de personal.
• Inventario.
• Rotación.
• EBITDA.
• Cash flow.
• Rentabilidad por cliente.
• Rentabilidad por producto.

Deberá ser capaz de detectar rápidamente qué clientes, productos, operaciones o estructuras destruyen valor y proponer medidas concretas.

Supervisar el correcto funcionamiento de:

• Almacén.
• Inventarios.
• Compras.
• Importaciones, cuando corresponda.
• Preparación de pedidos.
• Entregas.
• Nivel de servicio.
• Incidencias.
• Relación con proveedores.

Uno de sus objetivos será mejorar simultáneamente servicio, eficiencia y control de costes.

Evaluar objetivamente al equipo actual.

Identificar:

• Personas clave.
• Talento desaprovechado.
• Falta de desempeño.
• Duplicidades.
• Necesidades de contratación.
• Necesidades de reorganización.

Tomar decisiones cuando sea necesario.

Buscamos un líder que pueda ser cercano, pero que no evite conversaciones difíciles.

La propiedad no quiere dirigir diariamente México desde España.

Por ello, esta posición tendrá un nivel elevado de autonomía, acompañado de un sistema de reporting extremadamente riguroso.

Se espera un seguimiento periódico de:

Facturación · Cobranza · Cartera vencida · Margen · Caja · Inventarios · Ventas nuevas · Clientes perdidos · Pipeline · Gastos · Incidencias · Prioridades

Los problemas deben comunicarse rápidamente.

Valoramos especialmente a personas que traen soluciones junto con los problemas.

Buscamos una persona que haya tenido responsabilidad real de negocio, no únicamente un buen título en su CV.

Experiencia significativa en alguno de los siguientes sectores:

• Alimentación.
• Food Service.
• Horeca.
• Distribución.
• Productos gourmet.
• Bebidas.
• Hospitalidad.
• Consumo premium.

Experiencia demostrable en varias de estas áreas:

• Dirección comercial.
• Operaciones.
• P&L.
• Presupuestos.
• Cobranza.
• Desarrollo de clientes.
• Negociación.
• Gestión de equipos.
• Optimización de costes.
• Distribución.
• Forecast.
• Gestión de inventarios.

Buscamos un perfil Senior.

Debe haber liderado equipos y tomado decisiones con consecuencias económicas reales.

Valoraremos especialmente experiencia como:

• Director General.
• Country Manager.
• Director Comercial con responsabilidad ampliada.
• Director de Operaciones.
• Business Unit Director.
• Director de Food Service.
• Emprendedor o gestor de negocio propio.

Personas que puedan demostrar con cifras situaciones como:

• Crecimiento de ventas.
• Recuperación de clientes.
• Reducción de cartera vencida.
• Mejora de margen.
• Reducción de costes.
• Reestructuración de equipos.
• Creación de canales de distribución.
• Apertura de mercados.
• Negociaciones complejas.
• Gestión de situaciones de crisis.

No buscamos respuestas teóricas.

En el proceso de selección se pedirán ejemplos concretos, cifras y referencias profesionales.

La posición requiere una persona:

Muy ejecutiva.

Que no espere estructuras perfectas para poder trabajar.

Autónoma.

Capaz de decidir sin consultar constantemente a la propiedad.

Comercial.

Con comodidad para visitar clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Financieramente responsable.

Que entienda que facturar no sirve si no se cobra o si no existe margen.

Exigente.

Primero consigo misma y después con el equipo.

Organizada.

Capaz de transformar problemas en prioridades y prioridades en planes de acción.

Íntegra.

La transparencia con la propiedad será un requisito absoluto.

Hands-on.

Esta no es una posición para dirigir exclusivamente desde un despacho.

No buscamos una persona cuyo principal argumento sea haber trabajado en grandes empresas.

No buscamos alguien que necesite grandes estructuras, departamentos o presupuestos para conseguir resultados.

No buscamos un perfil exclusivamente estratégico.

No buscamos un perfil exclusivamente comercial.

No buscamos un perfil exclusivamente administrativo.

Y no buscamos a alguien que necesite que España le diga diariamente qué tiene que hacer.

Buscamos una persona capaz de tomar el control del negocio, entenderlo, ordenarlo, recuperar rentabilidad y hacerlo crecer.

La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar durante sus primeros meses:

Primeros 30 días: diagnóstico completo del negocio.

Revisión de ventas, cartera, clientes, inventario, márgenes, equipo, costes, procesos, proveedores y situación financiera.

Días 30–60: plan de actuación.

Definición de prioridades, estructura organizativa, estrategia de cobranza, recuperación comercial, reducción de costes y mejora operativa.

Días 60–90: ejecución.

Primeros resultados medibles sobre caja, cobranza, ventas, margen, inventario, organización y productividad.

Antes de asumir plenamente la operación mexicana, la persona seleccionada realizará un periodo de formación e integración con Trivio Europa en España.

El objetivo será conocer profundamente:

• Cultura Trivio.
• Productos.
• Proveedores.
• Filosofía comercial.
• Márgenes.
• Criterios de compra.
• Posicionamiento premium.
• Clientes.
• Procesos internos.
• Forma de trabajar con la propiedad.

Tras este periodo, asumirá la responsabilidad ejecutiva de México.

Una posición de máxima responsabilidad dentro del proyecto Trivio México.

Reporte directo a propiedad.

Autonomía real para tomar decisiones.

Capacidad de construir y transformar una operación.

Proyecto internacional España–México.

Retribución superior a 3.000 € mensuales, ajustable según trayectoria, experiencia y nivel de responsabilidad asumido.

Y, sobre todo, una posición donde los resultados de la persona seleccionada tendrán impacto directo y visible en la compañía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteBecari
• Publicada28 de set.

Formación Investigación Comunicación Planificación de eventos Integración de equipos Hablar en público Coaching Organizaciones sin ánimo de lucro Medios de comunicación social Gestión de voluntariado

Descripción de la empresa Empowerment Bridge Network es una empresa constituida en España que actualmente desarrolla su actividad en Gambia, promoviendo el empoderamiento, la inclusión y la igualdad de oportunidades de personas ciegas y con discapacidad visual. Trabajamos para que la discapacidad visual no sea una barrera, creando oportunidades reales de participación, autonomía y desarrollo personal y profesional. Nuestra labor se centra en áreas como el deporte adaptado, la educación inclusiva, la inclusión social y la inclusión laboral. Colaboramos estrechamente con comunidades y actores locales, con una visión de crecimiento y cooperación a largo plazo en Gambia y otros países de África. Nuestro objetivo es construir una red que conecte personas, organizaciones, empresas e instituciones para impulsar la inclusión y transformar vidas.

Descripción del puesto Como voluntario/a en Empowerment Bridge Network, colaborarás en el diseño y apoyo de actividades relacionadas con deporte adaptado, educación, inclusión social y laboral para personas con discapacidad visual. En tu día a día, ayudarás en la organización de eventos, la creación de materiales accesibles, la coordinación con entidades colaboradoras y el acompañamiento en proyectos con Gambia. Este es un puesto voluntario de carácter híbrido: se desarrolla principalmente en Madrid, pero podrás realizar parte de las tareas desde casa (reuniones online, coordinación, preparación de contenidos). Participarás en reuniones de equipo, aportarás ideas para nuevas iniciativas y contribuirás a fortalecer la red de personas y organizaciones implicadas en la misión de la

empresa.

Áreas en las que buscamos voluntarios/as

Marketing, Publicidad y Redes Sociales

• Creación y planificación de contenido para redes sociales.
• Desarrollo de ideas y campañas de comunicación.
• Apoyo en la estrategia de marketing y comunicación de la organización.
• Creación de contenido para aumentar nuestra visibilidad.
• Difusión de nuestros proyectos, actividades e iniciativas.

Fundraising / Captación de Fondos

• Investigación de posibles fuentes de financiación.
• Identificación de empresas, instituciones y organizaciones con las que podamos colaborar.
• Apoyo en campañas de donaciones y captación de fondos.
• Preparación de propuestas y materiales para potenciales colaboradores.
• Desarrollo de nuevas ideas para conseguir recursos destinados a nuestros proyectos.

Desarrollo de Proyectos

• Apoyo en el diseño y planificación de nuevos proyectos.
• Investigación de oportunidades y posibles colaboraciones.
• Preparación de propuestas y documentación.
• Organización y seguimiento de diferentes iniciativas.
• Participación en el desarrollo de proyectos con impacto social.

Organización y Gestión de Eventos

• Apoyo en la planificación y organización de eventos y actividades.
• Coordinación con colaboradores, voluntarios y participantes.
• Apoyo en la logística antes y durante los eventos.
• Búsqueda de nuevas ideas y oportunidades para organizar actividades.
• Apoyo en la promoción y comunicación de los eventos.

¿A quién buscamos?

• No es necesario contar con años de experiencia profesional.
• Buscamos especialmente personas que quieran aprender, adquirir experiencia y desarrollar habilidades que puedan aplicar posteriormente en su carrera profesional.

Esta oportunidad puede ser especialmente interesante para:

• Estudiantes y recién graduados.
• Personas que están comenzando su carrera profesional.
• Personas que quieran desarrollar experiencia en marketing, comunicación, fundraising, proyectos o eventos.
• Profesionales que quieran aportar sus conocimientos como voluntarios.
• Personas con iniciativa, creatividad y compromiso social.

Requisitos

• Interés genuino por la inclusión, la igualdad de oportunidades y los derechos de las personas con discapacidad visual.
• Aptitudes de comunicación, trabajo en equipo y organización, con capacidad para coordinar tareas y colaborar con diferentes actores.
• Capacidad para trabajar en entornos interculturales y sensibilidad hacia la realidad social de Gambia y otros países africanos.
• Valorable experiencia previa en voluntariado, proyectos sociales, educación, deporte adaptado o cooperación internacional.
• Disponibilidad para participar en actividades presenciales en Madrid y para colaborar de forma remota mediante herramientas digitales.

¿Qué puedes conseguir con esta experiencia?

Formar parte de Empowerment Bridge Network te permitirá:

• Adquirir experiencia práctica y real.
• Desarrollar nuevas competencias profesionales.
• Participar en proyectos con una dimensión internacional.
• Trabajar en equipo con personas de diferentes perfiles.
• Conocer de cerca el funcionamiento de una organización social.
• Crear proyectos, campañas y actividades desde el principio.
• Contribuir directamente a iniciativas que buscan generar oportunidades y promover una sociedad más inclusiva.

Sobre todo, buscamos personas que tengan ganas de aprender, aportar ideas y crecer junto al proyecto.

Si quieres ganar experiencia mientras contribuyes a una causa social y formar parte de un proyecto internacional, nos encantará conocerte.

📩 Únete como voluntario/a a Empowerment Bridge Network.

[email protected]

🌐 Más información sobre nuestra organización:

https://empowermentbridgenetwork.org/

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada28 de set.

Formación Edición Planificación de eventos Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Medios de comunicación social Tecnología educativa Gestión del aula Planificación de clases

Instructora de Barre – Nuda Barre (Las Rozas, Madrid)

En Nuda Barre buscamos una instructora de Barré para nuestro estudio boutique en Las Rozas, Madrid. Un espacio donde cuidamos la técnica, la atención personal y el ambiente para que cada alumna disfrute entrenando y se sienta parte de la comunidad.

Buscamos una persona con energía, profesional y cercana, que disfrute enseñando y quiera aportar su experiencia e ideas al equipo.

Lo que buscamos:

• Formación o experiencia como instructora de Barré, o experiencia impartiendo disciplinas afines como Pilates, Ballet o similares.
• Buena técnica y capacidad para guiar y motivar a las alumnas.
• Actitud positiva y trato cercano.
• Perfil responsable, comprometido y profesional.

Lo que ofrecemos:

• Condiciones y formato de incorporación a concretar según perfil y disponibilidad.
• Un estudio boutique con un ambiente cercano y una comunidad comprometida.
• Remuneración competitiva.
• Un proyecto en crecimiento, con espacio para aportar ideas y crecer con el equipo.

¿Te gustaría formar parte de Nuda?

Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV a [email protected], contándonos tu experiencia y disponibilidad.

Be a part of it. Join the Barre Movement 🩰

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de set.

Marketing Auditoría Gestión Eventos Branding Medios de comunicación social Admisiones Medios digitales de pago Representational State Transfer Subtítulos REST

Imagine getting paid to live the best version of Spain... and to tell the world about it.

ABOUT HISPANIA EDUCATION

Hispania Education is a leading educational group specializing in Spanish language learning and academic pathways into the Spanish university system. Based in Valencia, we are recognized for high-quality teaching, student-centered support, and strong connections with higher education institutions in Spain, and we support our international students all the way, including student accommodation services. You'll join a dynamic, multicultural environment where education and cultural exchange are central to daily work, with real growth opportunities within an expanding educational group.

THE ROLE

This is not a desk job. Every day, students from all over the world walk through our doors living one of the most exciting years of their lives: learning Spanish, discovering Valencia, making friends from every continent, going to the beach after class, celebrating Fallas, cooking paella, traveling around Spain. Your job is to live all of that with them, and turn it into content.

You will be at the center of everything that happens at Hispania: joining the activities, the excursions and the everyday moments, camera in hand, capturing the energy, the joy and the story of what it means to study and live in Spain, and sharing it with the world on Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.

What you'll do:

• Be part of the daily life of the school: activities, events, excursions and student initiatives, participating, filming and creating alongside the students.
• Create content hands-on: shoot and edit reels and TikToks, write captions, and adapt every piece to the codes of each platform.
• Propose and launch your own initiatives: challenges, series, formats, collaborations with students. If you have the idea and the energy, this is the place to make it happen.
• Own the content calendar across all channels, aligned with campaigns, enrollment seasons and the marketing team: social media first, supporting the website and newsletters too.
• Highlight student success stories, courses, events and campus life, in collaboration with the academic and marketing teams.
• Manage the community: answer comments and DMs, engage with followers around the world, and route genuine inquiries to the admissions team.
• Grow the accounts: followers, reach and engagement are your metrics. You track them, report them and act on them.
• Produce creatives for our paid media campaigns: video ads, hooks and variations briefed by our paid media specialist. The same creator skills, applied to content designed to convert.
• Coordinate with the rest of the Growth team: design, paid media, web, etc. keeping brand consistency so organic content, ads and our new visual identity all speak the same language.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

• Your own social media is your CV. We highly value candidates with a real track record building their own channels: a well-crafted Instagram, an active TikTok, and ideally a following you have grown yourself. We will look at your profiles as they tell us more than any resume.
• Proactivity and initiative above all. We want someone who doesn't wait to be told what to post: you see the story, you grab the camera, you make it happen.
• Based in Valencia (this is a must). The content happens where the students are: in the school, at the events, on the excursions, etc. and you can't capture that remotely.
• Hands-on video skills: you shoot, edit and publish short-form video yourself (CapCut, Premiere or similar), and you are comfortable both behind and in front of the camera.
• Working knowledge of Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn and YouTube: what works on each, and what doesn't.
• Understanding of what makes an ad work on social: hooks, retention, UGC-style formats, etc. Experience creating ad creatives for Meta or TikTok campaigns is a plus.
• Excellent English for content creation (captions, scripts and on-camera). Most of our audience is international and doesn't speak Spanish yet. Fluent Spanish for day-to-day life at the school; native level not required. Other languages are a plus.
• Data literacy: you read platform analytics, know your numbers, and adjust based on what actually performs.
• Organization and consistency: social media rewards cadence, and you can manage multiple content projects and deadlines without dropping quality.
• Genuine love for the international, social side of life: our content sells an experience: moving to Spain, learning the language, living Valencia, etc. and you need to feel it to tell it.
• Studies related to Communications, Marketing or a related field are welcome, but we value practical experience the most. Your channels are your credentials.

WHAT WE OFFER

• The most fun job in the school: you spend your days surrounded by international students, in the middle of the action, in one of the most vibrant and content-friendly cities in Spain.
• A brand-new visual identity and website just launched: you arrive at the perfect moment to define Hispania's voice on social media, not to inherit someone else's.
• Real creative ownership: you propose, you create, you publish. No agency in the middle, no committee approving every reel.
• Room to grow with us as our digital ecosystem expands, including new formats on the horizon (podcasts, etc.).
• On-site role in Valencia, in the center of the school.

SELECTION PROCESS

1. Initial interview (fit, motivation, and review of your own social profiles).
2. Practical test: a short content brief — audit our current channels and pitch us three pieces of content you would publish in your first month.
3. Final interview with Management.

TO APPLY: include the links to your Instagram and TikTok accounts in your application, plus one piece of content (yours or a brand's you managed) that you are proud of. Applications without profile links will not be considered.

At Hispania we select exclusively on talent and results. Show us your talent so that you can join the team!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

Teletreball wordpress Edición Periodismo Marketing en Facebook Hablar en público instagram Comercio minorista Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía

🤳🏼¿Eres el/la que siempre está al día de las tendencias, antes incluso de que se hagan virales👇🏼 Si te apasiona la creación de contenido ¡Sigue deslizando!

En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una marca fuerte, coherente y con impacto real en miles de personas. Y necesitamos que eso traspase pantallas y llegue mucho más lejos 🚀

Buscamos a alguien que convierta nuestras redes sociales en una máquina de distribución, engagement y generación de oportunidades. Es una posición en remoto, con disponibilidad para grabar contenido de forma periódica presencialmente en Andorra ¿te encajaría?

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás el/la responsable de convertir el briefing estratégico de contenido en un calendario propio de publicaciones que captan atención cualificada y generan agendas para nuestro equipo de ventas.

Nuestro/a próximo Social Media Manager será responsable de las métricas del canal, ¡el cerebro de la operación! Propondrás los ángulos y piezas, y analizarás cuáles encajan y cuáles no.

No estarás solo/a, reportarás a nuestro Growth Marketing Manager y coordinarás un equipo de soporte. Serás la figura responsable de todos los canales de Instagram y WhatsApp en Monest Capital.

¿Aceptas el challenge?

🧠 Responsabilidades principales

• Calendario y ángulos de Instagram y WhatsApp. Bajarás la estrategia de contenidos a calendario: decidirás qué se publica, en qué formato y con qué ángulo. Queremos escuchar tus ideas, no que ejecutes un plan.
• Producción de las piezas. Stories, feed, carruseles y trial reels, incluido diseño básico con plantillas. Trabajarás mano a mano con el equipo de copywriters cuando la pieza lo necesite, pero el ángulo y el mensaje serán tuyos.
• Análisis de métricas y reinyección. Serás responsable de analizar el rendimiento por pieza y formato, así podrás detectar winners y conclusiones accionables. Explicarás el porqué, no reportarás porcentajes 💡
• Consistencia de marca en redes. Serás responsable de la voz, criterio visual y CTAs, en coordinación con nuestro Growth Markerting Manager
• Gestión de equipo. Coordinarás perfiles de soporte (DMs, moderación, programación, subidas, setting). Les ayudarás con sus prioridades, reparto y calidad del trabajo.
• Validación de diseño. Revisarás y validarás tus propios diseños y darás apoyo puntual en su ejecución. Full ownership!

🛠 Conocimientos y herramientas

• Experiencia gestionando redes sociales de marcas o creadores relevantes
• Dominio de Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn
• Capacidad de adaptar copy y tono según canal
• Experiencia trabajando con métricas de contenido
• Uso de herramientas de programación y reporting
• Experiencia en el uso de IA para mejorar contenido o procesos

🧬 Qué buscamos a nivel personal

• Obsesión con las métricas y mejora continua
• Autonomía real y ownership al 100%
• Creativa, ¡POR TODAS PARTES! pero orientada a negocio
• Exigente con el detalle y el tono 📢

💙 Así es trabajar en Monest Capital

• Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.
• Salario competitivo + comisiones
• Trabajo 100% remoto. Con disponibilidad para subir a grabar contenido en Andorra de forma periódica.
• Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión.
• Teambuildings presenciales. Cuando nos vemos**, ¡Sabemos pasarlo bien! 🥳