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Tu nueva empresa

Importante laboratorio francés de cosmética natural busca incorporar un Delegado Comercial sell in para la zona Sur de Madrid.

La persona que se incorpore sera responsable de gestionar la cartera de clientes actual (farmacias) y realizar apertura de nuevos clientes con fuerte vocacion comercial, capacidad de comunicacion y conocimientos de la zona.

Funciones principales:

• Gestion y ampliación de la cartera de clientes asegurando la calidad.
• Gestión , organización y planificación de la actividad comercial para el crecimiento de la marca en la zona.
• Acciones de sell in, ampliacion de la cartera de clientes y gestion de los mismos.
• Gestión y tramitacion de los pedidos y seguimiento administrativo.
• Realizacion de reportes a nivel comercial, actividad de la zona y análisis de datos clave.
• Desarrollar una red de farmacias selectivas y partners.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en el sector de la dermocosmetica en un rol de ventas.
• Perfil orientado a cumplimiento de objetivos.
• Conocimiento y experiencia y en sector de la cosmética.
• Imprescindible posesion del carnet de conducir.

Se ofrece tipo de contrato indefinido con un remuneracion compuesta por un fijo + incentivos + seguro médico.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

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Office

Nuestro cliente es una importante empresa química integrada en destacado grupo empresarial, precisa incorporar en su planta situada en Bilbao:

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN

MISIÓN:

En dependencia de la Dirección Industrial su misión principal será gestionar, coordinar y supervisar los recursos materiales y humanos siguiendo las directrices establecidas para asegurar la correcta marcha de la producción, optimizando la eficiencia de los procesos, cumpliendo los objetivos fijados en términos económicos, de producción, calidad, seguridad y medioambiente.

FUNCIONES:

• Control y supervisión de la producción diaria mediante el uso de ERPs-GMAOs.
• Adecuación de las necesidades operativas de la planta en coordinación con los departamentos de Mantenimiento, QSMA, Comercial, RR.HH., etc.
• Coordinar y registrar las actividades del personal a su cargo.
• Acciones de mejora.
• Velar por el trabajo de los operarios conforme a la normativa de calidad, seguridad y medioambiente.
• Responsable de la política de PRL en el área de producción.
• Tareas de mantenimiento.

PERFIL:

El puesto se adapta a un/a CFGS, FPII o Ingeniero/a Técnico/a preferible en especialidad química ambiental, química industrial o gestión de residuos industriales sin descartar otras, que aporte 3 años de experiencia en puesto similar.

Manejo de Office. Conocimientos de mantenimiento industrial básico, valorándose experiencia en el uso de ERPs (Business Central) y GMAOs (PRISMA),

Ofrecemos incorporación en solvente Grupo referente en su sector.

Retribución negociable en función de la experiencia y valía.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

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Buscamos una persona resolutiva, habilidosa y responsable con sólidos conocimientos y experiencia en el mantenimiento de viviendas y oficinas. El candidato ideal será una persona manitas, capaz de abordar una variedad de incidencias domésticas, incluyendo fontanería, electricidad, pintura y otras áreas relacionadas (electrodomésticos, cerraduras, cerramientos, etc...) . Se requiere experiencia demostrable en tareas similares y una actitud proactiva para resolver problemas.

Tareas

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en viviendas y oficinas, abordando problemas de fontanería, electricidad, pintura, y otros aspectos relacionados según sea necesario.


• Diagnosticar y solucionar eficientemente problemas técnicos y operativos.


• Coordinar y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de mantenimiento para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo.


• Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas y de cualquier material utilizado.


• Comunicarse de manera efectiva con los residentes o empleados para entender y abordar sus necesidades de mantenimiento de manera oportuna y profesional.


• Participar en la identificación de áreas de mejora y en la implementación de soluciones para optimizar los procedimientos de mantenimiento.

Requisitos

• Experiencia demostrable en mantenimiento residencial y/o de oficina, preferiblemente de al menos 2 años.


• Amplio conocimiento en fontanería, electricidad, pintura y otras áreas de mantenimiento.


• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando iniciativa y proactividad.


• Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo.


• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


• Poseer carnet de conducir válido y disponibilidad para desplazarse según sea necesario.

Beneficios

• Jornada completa de 9:00 h a 18:00 h, de lunes a viernes.


• Se valora la posesión de carnet de conducir.


• Salario bruto: 30.000 euros anuales.

Este puesto ofrece una excelente oportunidad para un individuo con habilidades técnicas sólidas y una actitud orientada hacia la resolución de problemas. Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, ¡esperamos recibir tu solicitud!

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CUNEF S.L. busca un/a Administrativo de RRHH

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada brindará apoyo en las áreas de administración de personal, selección, formación y otros proyectos del departamento.

Tareas

Responsabilidades:

• Garantizar la correcta formalización de contratos, altas, bajas, permisos, entre otros, en colaboración con el proveedor externo.


• Reportar a la asesoría externa los ficheros necesarios para la elaboración de las nóminas de los empleados y asegurar su correcta confección.


• Aplicar las medidas necesarias para garantizar la confidencialidad de los datos personales de los empleados y la información calificada como confidencial en la empresa.


• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas sus actividades.


• Gestionar y mantener actualizada la base de datos informatizada para la gestión interna de RRHH.


• Brindar apoyo en los procesos de selección y formación, así como en nuevos proyectos dentro del área de RRHH.

Requisitos

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales preferiblemente.


• Experiencia previa en gestión de administración de personal


• Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas.


• Habilidades organizativas y capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.


• Condiciones laborales acordes a la experiencia y formación del candidato.

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El Grupo Pérez y Cía., es un grupo de empresas dentro del sector marítimo y logístico, enfocadas en dar soluciones de manera integral durante los distintos eslabones de la cadena logística. Cuenta con más de 170 años experiencia, más de 1,300 trabajadores y una presencia en más de 15 países.

Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras, tecnológicamente eficientes y respetuosas con el medio ambiente, siempre manteniendo los más altos estándares de profesionalidad. En Pérez y Cía Group, valoramos nuestro compromiso con la sociedad, el medio ambiente, nuestros empleados y la competencia como aspecto primordial.

Nos esforzamos por ofrecer un servicio global de calidad a nuestros clientes mediante una gestión responsable de nuestros recursos, promoviendo el bienestar de nuestros empleados y colaboradores, y minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones.

Continuamos expandiéndonos y, por esta razón, estamos en búsqueda de perfiles únicos como el tuyo, personas con entusiasmo por crecer y demostrar cada día por qué son parte de un grupo líder.

Actualmente buscamos, para su incorporación inmediata, un CFO para nuestra transitaria MPG y filiales para nuestras oficinas de Madrid, con las siguientes funciones:

Contabilidad, facturación y Reporting:

-Supervisión de Contabilidad General y Libros Contables: Asegurar la precisión y cumplimiento de las transacciones contables en libros mayores y balances.

-Cierre Contable y Reportes Financieros: Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la preparación oportuna y precisa de los estados financieros.

-Responsable para el conjunto de las sociedades de su perímetro de la producción y difusión de los estados resultantes de los sistemas contables y de pilotaje económico, asegurando la calidad de los datos suministrados.

-Contribución a la optimización de los procesos contables y de reporting económico.

-Consolidación: análisis intercompany.

-Análisis de Balances

Gestión de Tesorería:

-Supervisión de Flujos de Caja: Planificar y controlar los flujos de caja diarios, semanales y mensuales para garantizar la liquidez necesaria.

-Gestión de las Cuentas por Cobrar: Gestionar el cobro de cuentas y reducir el plazo de cobro.

-Negociación con Proveedores: Supervisar la gestión de cuentas por pagar, negociando términos de pago favorables y gestionando relaciones con proveedores.

-Optimización de la Gestión de Crédito: Evaluar la solvencia crediticia de clientes y establecer políticas de crédito adecuadas para minimizar riesgos.

-Supervisión del Ciclo de Pago y Cobro: Monitorear el ciclo de pago a proveedores y el ciclo de cobro a clientes para mejorar el flujo de caja.

Relaciones con Auditorías Externas:

-Coordinación de Auditorías Externas: Facilitar las auditorías externas, proporcionando la información y documentación necesarias, y gestionando el cumplimiento de las recomendaciones.

-Cuentas Anuales: Elaboración de cuentas y memoria anuales (individual y consolidado), presentación de la documentación ante los registros y autoridades correspondientes una vez sea aprobada por la dirección.

-Gestión de la relación con los Auditores Externos.

Fiscalidad y Cumplimiento Normativo:

-Planificación y Gestión Fiscal (SII): Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales, incluyendo la presentación de declaraciones de impuestos y el pago oportuno de tributos.

-Análisis y Asesoría en Materia Fiscal: Colaborar con asesores fiscales para optimizar la carga impositiva y planificar estratégicamente el cumplimiento de obligaciones fiscales.

-Relaciones con la Autoridades Fiscales y contribución a la optimización del resultado después de impuestos.

Control Presupuestario:

-Elaboración y Supervisión del Presupuesto Anual de la Unidad de Negocio: Definir el presupuesto anual de la empresa y realizar revisiones periódicas para monitorear el rendimiento.

-Análisis de Desviaciones de la Unidad de Negocio: Identificar y analizar diferencias entre el presupuesto y los resultados reales, y desarrollar planes de acción correctivos.

-Control de Gastos de la Unidad de Negocio: Implementar políticas de control de gastos y supervisar iniciativas de reducción

Gestión de equipos de trabajo:

-Coordinar y optimizar los recursos humanos asignados para adaptarse a los flujos de trabajo.

-Garantizar la comunicación direccional entre los equipos de trabajo y el resto de las áreas de la compañía.

-Desarrollar las competencias de los equipos de trabajo.

Buscamos una persona con habilidad comercial, resolutiva y con iniciativa, que le guste trabajar en equipo y en entornos VUCA, que esté claramente orientada a la satisfacción del cliente y a la consecución de resultados.

⚓Se ofrece:

- Jornada completa e incorporación inmediata.

- Estabilidad laboral

- Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a.

- Formación a cargo de la Empresa

- Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.

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Se necesita incorporación inmediata para cubrir varos puestos en nuestro centro.

Horarios de 07:00-15:00

14:00-22:00

15:00-23:00

Tareas

Tareas propias de auxiliar de geriatría

Requisitos

Titulación oficial

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Eres extrovertido, tienes iniciativa y proporcionas a nuestros clientes la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Tienes un entusiasmo contagioso y disfrutas hablando con los clientes
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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Teletreball Android iOS UX/UI

📍 Ubicación: teletrabajo

💰 Salario: 31K

📅 Jornada: 8h/día (7h en agosto)

🌍 Idioma: Inglés B2+

🔹 ¿Qué buscamos?

Un UX Designer con al menos 3 años de experiencia en diseño de experiencia de usuario, especializado en proyectos multiplataforma (web, responsive y apps nativas).

🛠️ Requisitos clave:

✔️ Experiencia con iOS Human Interface y Android Material Design

✔️ Creación de sitemaps, user journeys, flujos y prototipos interactivos

✔️ Dominio de Figma y design systems

✔️ Investigación de usuarios, análisis de datos y pruebas de usabilidad

✔️ Capacidad de presentar y defender diseños ante stakeholders

🚀 ¿Qué ofrecemos?

🔹 Proyecto innovador y estable en el sector financiero

🔹 Teletrabajo posible

🔹 Entorno colaborativo y dinámico

Si te apasiona mejorar la experiencia de usuario con diseños funcionales y atractivos, ¡aplica ahora! 🎯

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En TratoCar, una empresa líder en el sector de Vehículos de Motor al por menor, estamos en la búsqueda de un Comercial de automoción on talento y pasión por el servicio al cliente. Con sede en una de las empresas más dinámicas y en crecimiento del sector, ofrecemos la oportunidad de unirse a nuestro equipo de profesionales, donde su labor será fundamental para garantizar la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, así como la expansión de nuestra cartera. Buscamos personas proactivas, con habilidades de negociación y un fuerte enfoque en resultados, dispuestas a enfrentar los retos del mercado actual. Si tienes experiencia en ventas, conocimiento del sector y deseas potenciar tu carrera en un ambiente estimulante y competitivo, TratoCar es tu lugar.

Tareas

• Captar nuevos clientes en nuestras instalaciones en el sector de venta de vehículos.


• Gestionar la cartera de clientes existente, ofreciendo un servicio personalizado y manteniendo una relación cercana con ellos.


• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de venta con clientes potenciales.


• Realizar seguimiento de las ventas realizadas, asegurando la satisfacción del cliente y buscando oportunidades de venta adicionales.


• De manera puntual, participar en eventos y ferias del sector automotriz para promocionar los productos y servicios de la empresa.

Requisitos

Experiencia previa en el sector de la automoción, al menos 2 años.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Actitud proactiva y orientada a resultados.

Capacidad para trabajar en equipo e individualmente.

Carnet de conducir en vigor.

Beneficios

Somos una empresa en crecimiento con un futuro prometedor. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, junto con un salario fijo mas comisones por ventas. Valoramos el talento y la iniciativa de nuestros empleados. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¡Únete a nuestro equipo en Tratocar y desarrolla tu carrera profesional en el sector! ¡Aplica ya!