En Mater estamos buscando a una persona con ganas de crecer profesionalmente y que quiera formar parte de un proyecto fuerte, consolidado y de referencia. Nuestro valor principal es considerar a la persona como centro de nuestra acción, desde el respeto a su individualidad, dignidad, intimidad y derecho a ser diferente. Necesitamos incorporar a una persona en el puesto de Adjunto/a a la Dirección de Desarrollo Social y Trabajo. 

Responsabilidades

Líneas de negocio: 

• Apoyar a la dirección del área en la gestión y dirección de todas las líneas de negocio de "Desarrollo Social y Trabajo"
• Llevar un seguimiento del control presupuestario
• Implementar controles de producción para poder llevar un seguimiento eficiente de todas las líneas
• Realizar evaluaciones periódicas de los resultados y de los procesos de acuerdo a los objetivos marcados
• Recoger información relativa a las necesidades presentes y futuras de todas las líneas de negocio.

Comercial: 

• Apoyar a la dirección del área en el establecimiento de las estrategias comerciales que potencien y consoliden las áreas productivas. 

Acompañamiento y seguimiento del personal: 

• Gestionar al personal de las diferentes líneas, resolviendo cualquier incidencia que pudiera ocurrir
• Comunicación constante con las figuras responsables de las líneas de producción.

Estrategia:

• Colaborar con la dirección en la planificación y ejecución tanto de nuevos proyectos como de los ya existentes.
• Apoyar a la dirección del área en el establecimiento de las estrategias comerciales que potencien y conosoliden las áreas productivas
• Implementar las acciones necesarias para conseguir los objetivos que la dirección marca.

Idiomas

Es imprescindible tener un alto nivel de inglés 

Requisitos

Estudios universitarios del área de Administración de Empresas, Marketing o similares.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una entidad consolidada y de referencia en el ámbito de la discapacidad. Promovemos y trabajamos por la igualdad, favorecemos entornos inclusivos y diversos. 

Puesto de trabajo indefinido con flexibilidad horaria. Formación continua a cargo de Mater.

Competencias

Iniciativa, proactividad, flexibilidad, planificación y organización, compromiso