Ofertes d'ocupació a Senseis Talent

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de març

Scrum Agile UX/UI Kanban

Por si no nos conoces, somos Senseis Talent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.

Estamos buscando un Product Owner para unirse directamente al equipo de uno de nuestros clientes. Este rol será clave en la gestión y evolución de la web corporativa, la web visible para clientes y el proceso de booking online, asegurando que estos productos digitales estén alineados con la estrategia de Marketing y Experiencia de Usuario.

Lo que harás

• Gestionar y evolucionar la web corporativa y el proceso de booking online, asegurando una experiencia optimizada para los clientes.
• Trabajar de la mano con el equipo de Marketing, entendiendo sus necesidades y traduciendo sus objetivos en soluciones digitales efectivas.
• Definir y optimizar la estrategia digital de los productos, asegurando coherencia con la identidad de marca y las campañas de marketing.
• Analizar el comportamiento del usuario en la web, identificando oportunidades de mejora en conversión, retención y engagement.
• Priorizar y gestionar la hoja de ruta del producto, alineando las iniciativas con los KPIs de Marketing.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para implementar mejoras sin involucrarse en la gestión operativa del equipo técnico.
  
  

• 3-5 años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos digitales, especialmente en entornos de marketing digital.
• Experiencia en la gestión y optimización de webs corporativas, eCommerce o plataformas de booking online.
• Conocimiento en UX/UI y analítica web, con enfoque en optimización de la conversión (CRO).
• Experiencia trabajando junto a equipos de Marketing, asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología.
• Habilidades de comunicación y negociación para coordinar iniciativas con diferentes stakeholders.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto.
  
  

• Posibilidad de trabajo híbrido, con asistencia solo 1 día a la oficina.
• Baby Care: Si tienes peques, puedes optar por un cheque guardería. Además, hasta que cumplan 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
• Becas formativas para impulsar tu desarrollo profesional.
• Seguro de salud colectivo, para que estés protegido en todo momento.
• Participa activamente en los proyectos solidarios y de sostenibilidad de la compañía.
• Acceso a una plataforma con videos, clases en vivo y consejos para llevar un estilo de vida más saludable.
• Línea de Apoyo al Empleado (LAP): Un servicio de asesoramiento personal para cualquier tema que necesites tratar.
• Descuentos en ocio, tiendas y establecimientos para que disfrutes de tu tiempo libre.
• Acceso a un amplio catálogo de formación para seguir creciendo.
• Premios nacionales e internacionales para reconocer el talento y esfuerzo de los colaboradores.
• Fruta y café gratuito todos los días para que empieces la jornada con energía.