Ofertes d'ocupació a SITA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Python Azure Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ruby Bash Terraform

Job Role: Senior SRE Engineer
Location: Eindhoven, Netherlands
Work type: Contract role

Role Overview:
In this role you are working on a highly technical Software Development Environment where not a single day is the same. The team has a very broad responsibility, maintaining a great number of tools as well as a large set of infrastructure. The candidate we are looking for has a broad interest and loves to work one week as a software engineer extending our tools, and the other week to dive deep into performance optimization of our infrastructure.

Job Responsibilities
- Exp level: JG9

System Reliability & Uptime
• Design and implement strategies to ensure high availability, reliability, and performance of systems and services.
• Define and track Service Level Objectives (SLOs), Service Level Indicators (SLIs), and error budgets.

Incident Management & Troubleshooting
• Respond to system outages and incidents, lead post-mortem investigations, and implement preventive measures.
• Create runbooks and automate recovery processes to reduce manual intervention.
• Share the on-call rotation and be an escalation contact for incidents.

Infrastructure as Code (IaC)
• Build and maintain infrastructure using tools like Terraform.
• Ensure infrastructure is reproducible, version-controlled, and auditable.

Monitoring & Observability
• Implement and manage monitoring tools (preferably Splunk).
• Set up alerts and dashboards to track the health and performance of services.

Automation & Tooling
• Automate operational tasks such as deployments, scaling, backups, and failovers.
• Develop internal tools to support deployment pipelines and team workflows.

Collaboration with Development & Operations
• Work closely with developers to design systems that are scalable and supportable.
• Advocate for and implement best practices around CI/CD, testing, and release management.

Required Skillset
Programming & Scripting
• Proficiency in languages like Python, Bash, or Ruby.
• Ability to build tools, automate tasks, and debug production issues.

Cloud Platforms
• Strong experience with cloud providers (GCP, Azure).
• Knowledge of cloud-native services, networking, and security.

Linux/Unix Systems/Windows
• Deep understanding of system internals, performance tuning, and debugging.

Containers & Orchestration
• Experience with Docker and Kubernetes (or other orchestration platforms).

CI/CD & Automation Tools
• Familiarity with Jenkins, Github Actions, ArgoCD, or similar.
• Experience setting up and managing deployment pipelines.

Monitoring & Logging
• Knowledge of observability stacks.

Security & Compliance Awareness
• Understanding of securing systems and managing access control, secrets, and audit logging.

Soft Skills
• Strong communication and collaboration skills.
• Enjoy coaching more junior team members.
• Ability to work under pressure during incidents and lead blameless post-mortems.
• Analytical mindset and proactive problem-solving approach.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada7 d’abr.

Asistencia de administración ejecutiva Preparativos de viajes Calendario electrónico Comunicación oral Programas de ofimática Calendarios Hojas de cálculo Informes de gastos Apoyo directivo Excel PowerPoint

BeSit es una pequeña agencia de servicios que por las características históricas y profesionales del expertise de su Director General pueden abarcar desde tareas de Marketing, Finanzas, Fiscalidad aplicada al mundo del entretenimiento, ocio, deporte y música, ticketing... El trabajo no es presencial aunque se estará disponible para reuniones ocasionales presenciales de coordinación.

 

Responsibilities

• Realización de tareas delegadas del Director General para cumplimiento de acuerdos de servicio para los distintos clientes de Besit, que pueden ser muy diversas y de ámbitos profesionales distintos
• Responder comunicaciones con los clientes de forma coordinada con el Director General

Se requiere

• Se recomienda grado en Administración de Empresas, Marketing o Finanzas
• Proficient en uso de Excel y Powerpoint
• Disposición positiva para hacer multitarea para distintos clientes y tipos de trabajo
• Disposición para aprender
• Buena capacidad de comunicación verbal y escrita
• Proactividad y positividad para emprender acciones comerciales o nuevos negocios
• Se valorará conocimiento del idioma chino

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Overview

WELCOME TO SITA

SITA is the leading specialist in air transport communications and information technology. We don’t just connect the global aviation industry, we apply decades of experience and expertise to address almost every core business, operational, baggage, and passenger process in air transport. As an organization, we cover 95% of all international air travel destinations and work with over 2,800 air transport and government customers in every corner of the globe. Immerse yourself in the dynamic world of technology while embracing our collaborative, and inclusive culture.

Ready to redefine air travel? The journey starts here, with you at SITA.

About The Role & Team

As a Product Specialist in the SITA Communications and Data Exchange team, you will join our dynamic Network Product Team in implementing the product marketing strategy, clear customer communications and product roadmap. Air transport is the world’s most global industry, and it’s built on global connectivity and powered by data. SITA’s Communications and Data Exchange portfolio securely connects airlines, airports, border agencies and passengers, all over the world and we process more industry data than any other provider.

As the air transport industry moves to digital and cloud-based systems, you will play a vital role supporting the product management of SITA’s Network Portfolio. You will work closely with cross-functional teams, including engineering, marketing, sales, and operations, to ensure the successful delivery and continuous improvement of our products.

What You Will Do

• Market research and analysis:
• Conduct research on trends related to our products, technologies, and market.
• Gather customer needs and competitors’ analysis.
• Collect salesforce’ feedback to identify pain points and areas for improvement.
• Analyse product usage to identify trends and insights.
• Product development and lifecycle:
• Create engaging product collaterals.
• Support in managing product roadmap tools and KPI dashboard.
• Assist in product development and business case creation.
• Project coordination: Support the coordination of project activities and timelines.
• Continuous Learning:
• Stay updated with the latest technology trends.
• Participate in training programs and workshops to enhance skills.
  
  
  

Qualifications

QUALIFICATION:

• Bachelor’s degree in Telecommunications, Computer Science, Business, or a related field.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Excellent communication and teamwork abilities.
• Eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment.
  
  
  

What We Offer

We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.

🏡 Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)

⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.

🌎 Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.

🌿 Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.

🚀 Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including LinkedIn Learning!

🙌 Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

Descripción

Para Nuestra Filial INVER, Empresa Prestadora De Servicios De Grupo Enhol, Buscamos Site Manger Logístico Con Disponibilidad Para Residir Al Menos Un Año En Perú. Proyecto PSF De 472 MW. Al Menos 5 Años De Experiencia En Las Funciones Demandadas

Funciones

• Gestión logística de todos los materiales necesarios para la construcción de la planta, asegurando el correcto desarrollo en fecha del proyecto.
• Control y cooperación con el director de proyecto de la documentación de logística del proyecto durante la ejecución y cierre del proyecto.
• Seguimiento y cierre de contratos logísticos (gestión reclamaciones, verificación-seguimiento-aprobación facturación).
• Intermediar entre las plataformas de control de accesos y las subcontratas en el proyecto.
• Coordinación con el departamento de compras para el inicio del seguimiento de los envíos.
• Realización/modificación de los procedimientos de descarga, manejo y almacenaje, así como de la correcta ejecución de los mismos.
• Seguimiento de los avances de fabricación de los diferentes equipos.
• Coordinar inspecciones e informes de calidad con el equipo de QA/QC
• Comunicación con los proveedores en origen y transporte.
• Control exhaustivo de todo el material del proyecto en fecha, cantidad y forma.
• Planificar y prever el almacenaje de las mercancías, así como asegurar los recursos necesarios para las descargas.
• Controlar el estocaje. Manejo de manuales de trackeristas, entregas a subcontratistas, control de posibles pérdidas o daños de material, previendo las necesidades para poder culminar el proyecto en plazo.
• Dimensionamiento de equipo en obra para poder recibir y entregar a subcontratistas el material necesario para que los subcontratistas puedan terminar la obra en el plazo contratado.
• Control de repuestos.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria
• Al menos 5 años de experiencia en funciones demandadas
• Disponibilidad para residir al menos 1 año en Arequipa (Perú)
  
  

Formación

• Formación universitaria
  
  

¿Quiénes somos?

En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.

Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’abr.

Tiene que prestar un soporte de IT/HelpDesk on-site y remoto (pero siempre desde nuestra oficina ) para unos 120 usuarios, en un entorno de un grupo de media (que es lo que somos).
Formación: ASIR o equivalente (mínimo). servidores, redes, seguridad, software, aplicaciones, sistemas de videoconferencia, hardware diverso, etc.... Tenemos equipos especializados de L2, pero para muchas cosas nosotros hacemos de L1 y también de L2.

Nivel muy alto de inglés; hablado y escrito.

Muy buena actitud y mentalidad de servicio orientada a cliente: Carácter proactivo y dinámico, capacidad de trabajo en equipo, y perfil de atención a usuario (en este puesto se acaba hablando a lo largo del día con 40 ó 50 personas, mínimo; tiene que ser persona dinamica).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de març

Teletreball

About Us

Somos un grupo empresarial internacional dedicado a las energías renovables y especializado en solar fotovoltaica. Acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del proceso, desde la identificación de oportunidades, el desarrollo de los proyectos hasta su construcción y mantenimiento, evitándoles riesgos y con un servicio comprometido, ágil y cercano.

En ID Energy Group somos el partner especialista en energía solar más comprometido del mercado. Nuestros equipos multidisciplinares altamente especializados acompañan a nuestros clientes de principio a fin hacia la transición energética de manera resolutiva, flexible y cercana. Nuestra trayectoria de más de 15 años especializados en energía fotovoltaica, nos ha dotado de infinitos recursos para visualizar posibilidades y solucionar cualquier reto que surja en el camino.

¿Quieres saber más? ¡Accede a nuestra web! https://www.idenergy.group/

What functions will you perform?

Responsabilidades

• Tareas de dirección, control y coordinación de todas las actividades a desarrollar para la ejecución de la obra.
• Responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y medio Ambiente en obra.
• Responsable del cumplimiento de la planificación de las actividades del proyecto, así como del seguimiento de las acciones correctivas para conseguir el objetivo de plazo, coordinando todas las actividades de obra. Seguimiento de la planificación Plan real vs. Contractual.
• Dirigir y supervisar al personal de montaje, subcontratistas y tecnologos de la instalación.
• Velar por el cumplimiento de los requerimientos establecidos en las licencias y permisos.
• Supervisar la correcta ejecución de las labores de instalación (ejecución física y puesta a punto del sistema) que garanticen la calidad final de los trabajos y operatividad de la planta.
• Definición de alcances y revisión de BoQs en contratos de mano de obra (subcontratas) y de equipos, dando soporte a Compras en las diferentes fases de contratación.
• Supervisión de las pruebas especificadas en los contratos, comprobando el ajuste a las normas de las características de la instalación.
• Supervisión del stock de materiales y control de almacén.
• Detectar y comunicar las deficiencias que puedan tener lugar a lo largo de los distintos procesos de construcción.
• Prever con la mayor anticipación eventuales desviaciones en los proyectos tanto en plazos, presupuesto y calidad, actuando proactivamente en los planes de acción necesarios.
• Documentar el desarrollo de las instalaciones en ejecución reportando al “Project Manager”, custodiando la documentación generada.
• Coordinación con el departamento de compras para la generación del plan de compras para la entrega de equipos y ejecución de los trabajos de acuerdo con la planificación.
• Revisión, en coordinación con Ingeniería, de los diseños y mediciones del proyecto.
• Análisis de riesgos y oportunidades.
• Realizar las certificaciones parciales y/o totales de la instalación.
• Control económico de la obra.
• Generación de reportes periódicos al cliente.
• Aprobación de facturas (primer nivel).
  
  

Your profile

Requerimientos

• Formación a nivel técnico (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial civil o eléctrica, con experiencia entre 2 y 5 años en este tipo de tareas para plantas de Biogás)
• Experiencia demostrable en trabajos de Obra Civil E Instalaciones Eléctricas AT y BT.
• Disponibilidad para estar en Obra.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y fijar residencia temporal en la ubicación donde tenga lugar la obra asignada.
• Formación en PRL (mínimo curso 60 h que habilite como recurso preventivo).
  
  

Habilidades

• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de análisis y liderazgo.
  
  

Why us?

Formar parte de una experiencia laboral única y en constante evolución. En ID Energy Group, no solo encontrarás un trabajo, sino una comunidad unida y comprometida que valora el talento individual y fomenta el crecimiento colectivo. Nos enorgullecemos de nuestra cultura de colaboración, donde cada miembro del equipo es escuchado, respetado y valorado.

Te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos que están dando forma al futuro de nuestra empresa y donde tu contribución será fundamental para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos. Nuestro ritmo de crecimiento acelerado no solo significa oportunidades para la empresa, sino también para tu carrera profesional. Aquí, encontrarás un ambiente que nutre tus habilidades y te impulsa hacia el éxito.

Además, disponemos de una propuesta de valor del empleado que incluye:

• 24 días de teletrabajo a libre disposición
• Tarde de cumpleaños libre
• Si tienes hijos menores de 12 años, podrás disfrutar de la tarde de su cumpleaños también
• Plan de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, guardería, seguro médico, formación...)
• Decide cuándo cobrar tu nómina con Payflow
• Academia de inglés en nuestras instalaciones
• Seguro médico con Adeslas
• Beneficio del empleado de 25€ con posibililidad de elegir destinar ese dinero a una tarjeta de fidelización para gastar en multitud de servicios y productos o financiar más del 50% de la cuota del seguro médico
• Política de desarrollo de talento con planes de carrera a medida

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de març

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.
• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.
• Cultura diversa e inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que celebra la diversidad cultural y fomenta la creatividad.
• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.
• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.
• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.
  
  

Descripción del rol:

Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

Precisamos incorporar un/a Site Manager para proyecto fotovoltaico en la provincia de Murcia.

MISIÓN:

Dependiendo del Director de Proyecto, su misión será liderar la construcción de plantas fotovoltaicas, directamente en el emplazamiento, coordinando las diferentes subcontratas y gestionando los recursos asignados al proyecto.

FUNCIONES:

• Liderar la construcción in situ de plantas de energías renovables, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud y de los plazos, calidades y costes.
• En coordinación con el director de proyecto y con el departamento de compras, negociación y cierre de contrato con las diferentes subcontratas.
• Coordinar los diferentes subcontratistas para todos los asuntos relacionados con la construcción del proyecto.
• Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas.
• Cumplir con las necesidades del proyecto en cuanto a plazo y calidad de la obra.
• Supervisar que los distintos subcontratos cuenten con el material y las herramientas necesarias para realizar los trabajos.
• Planificación de las fases de obra, asegurando los recursos internos y externos necesarios para la construcción completa.
• Control de cronogramas e hitos.
• Controlar los rendimientos alcanzados para cada una de las actividades del proyecto.
• Preparar e implantar planes de aceleración para conseguir los plazos comprometidos.
• Asegurar la planificación del proyecto, analizando posibles desviaciones y planes de mejora para cada partida.
  
  

REQUISITOS:

• Formación preferiblemente en ingeniería (civil, industrial, energía…).
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en la ejecución en terreno de proyectos de energía renovable.
• Disponibilidad para trabajar en obra durante la duración del proyecto.
• Experiencia en coordinación de equipos de trabajos y distintos subcontratos del proyecto.
• Nivel de inglés mínimo B2
• Valorable disponer conocimientos en MS Project y Autocad.
• Valorable disponibilidad geográfica internacional.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎
• Un proyecto sólido e innovador. 💡
• Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝
• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃
• Movilidad internacional y entre negocios. ✈️
• Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. 🙌
• Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). 💛
  
  

Ferrovial Energía es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

#WeAreFerrovial

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de març

Excel Power BI Office

Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección directa del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una al equipo de nuestro cliente, una compañía en plena expansión, en el sector Logístico, ubicada en el Noroeste de Madrid

Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Site Manager de Centro de Distribución (contratación directa con cliente), para incorporarse a un nuevo centro, multicliente, automatizado.

Misión:

El/La Jefe/a de Planta reportará al/a la Director/a Nacional de Operaciones y será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de almacenamiento y transporte en la zona noroeste de Madrid. Liderará un equipo de gerentes, supervisores y personal de almacén y transporte para alcanzar estándares de excelencia operativa excepcionales y satisfacer las demandas de los clientes.

Funciones:

• Coordinar a los gerentes de almacén y transporte en el Centro de Distribución
• Trabajar y supervisar a los subcontratistas de almacén y transporte
• Implementar una cultura de mejora continua en los procesos operativos diarios
• Crear nuevos enfoques para mejorar la eficiencia y la rentabilidad
• Desarrollar planes de proyecto, presupuestos anuales y previsiones mensuales en colaboración con el/la Director/a Nacional de Operaciones
• Apoyar la coordinación de las auditorías de clientes

• Punto de contacto de las partes interesadas internas y externas relevantes:

Ventas y Cuentas Clave

Equipos de Control y Finanzas

Sindicatos

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia en la cadena de suministro logística, la industria automotriz o alimentaria. (Almacenes de alta demanda)
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos directivos en organizaciones dinámicas.
• Conocimiento profundo de los principios de la cadena de suministro y la gestión de instalaciones.
• Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo con prontitud sus consultas, resolviendo problemas y coordinando con los equipos internos para ofrecer soluciones oportunas.
• Conocimiento de las normativas de seguridad y los estándares de cumplimiento en almacenamiento y logística.
• Buen conocimiento de Office (p. ej., Excel) y Power BI.
• Inglés: B1 - B2
• Disponibilidad para viajar dentro del ámbito nacional
• Experiencia en gestión de equipos grandes de más de 100 personas.
• Haber gestionado presupuestos de más de 10 millones de euros.

Competencias:

• Sólidas habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas.
• Resolución de problemas y orientación a resultados.
• Enfoque en la gestión del cambio y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y flexibilidad.
• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos.
• Asertividad en la relación con clientes y otras áreas de negocio.
• Capacidad de planificación a medio y largo plazo
• Capacidad de negociación
• Flexibilidad horaria para atender incidencias

Ofrecemos:

• Contrato indefinido directamente con cliente
• Salario fijo + variable
• Seguro de vida y de salud
• Retribución flexible
• Coche de empresa y kilometraje
• Gran ambiente de trabajo en empresa internacional.