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• Publicada19 de des.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

• Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
  
  

• Construirás y mantendrás relaciones sólidas con clientes y proveedores, garantizando comunicación constante y efectiva.
• Detectarás oportunidades de negocio con clientes existentes y potenciales, contribuyendo al crecimiento de la empresa.
• Coordinarás proyectos en curso, asegurando el cumplimiento de KPI, implementando mejoras cuando sea necesario.
• Prepararás informes para clientes y responsables, gestionando no conformidades y planes de acción correctivos.
• Darás apoyo en la gestión de recursos, participando en la selección, integración y formación del equipo.
• Asegurarás la seguridad, salud y políticas de igualdad en las operaciones.
• Realizarás auditorías de los puestos de trabajo conforme al Sistema de Gestión de la Calidad
• Promoverás y supervisarás la gestión de calidad, impacto medioambiental y optimización de recursos.
  
  

• Tener experiencia en gestión de proyectos y liderando equipos, ya que será tu día a día.
• Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos e identificar y resolver problemas de manera eficaz.
• Conocimientos en el área de calidad, ya que te ayudará a comprender y garantizar la excelencia en los procesos y productos que manejamos.
• Nivel B2 de inglés, ya que la mayoría de clientes y proveedores son a nivel internacional.
  
  

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).