¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la señalización ferroviaria, sigue leyendo!
En CAF Signalling te encontrarás:
- Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
- Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
- Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
- Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
- Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
- Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
- Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar.
- Posees al menos, 4 años de experiencia en la jefatura de señalización ferroviaria.
- Aportas conocimientos de sistemas, productos y sector señalización ferroviaria.
- Experiencia en negociación y gestión de contratos con administraciones públicas.
- Y te expresas sin problema en inglés
- Gestión de proyecto y obra según objetivos, alcance, plazo, presupuesto.
- Interlocución con el cliente, Consorcio, etc.
- Coordinación y gestión de subcontratistas, instaladores y proveedores.
- Conocimientos de los sistemas, productos y sector (señalización).
- Trato y gestión con áreas funcionales (Ingeniería, I+D, RAMS, Calidad, etc)
- Gestión contractual, incluyendo gestión de reclamaciones.
- Gestión de oportunidades y riesgos.
- Gestión de la Calidad, Comunicación y Lecciones aprendidas
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!
Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.
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