Responsibilidades Gestiona y mantener actualizado los registros operativos del departamento de Mantenimiento. Asegurar que los datos maestros son correctos y establecidos por los conductos aprobados. Estandarización de procesos y mejoras SAP...
Responsibilidades
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
- Gestiona y mantener actualizado los registros operativos del departamento de Mantenimiento.
- Asegurar que los datos maestros son correctos y establecidos por los conductos aprobados.
- Estandarización de procesos y mejoras SAP, desarrollo de proyectos mejora continua.
- Asegurar que los datos de receta son correctos para la planificación (Px) y para costes (Cx)
- Coordinar los cambios de dichos parámetros con los departamentos implicados: Calidad, Planificación, Oficina Técnica, Sistemas, Almacén, Controlling, Compras, Customer Service.
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Ingeniería técnica o superior / ADE / Alguna carrera técnica.
- Conocimientos Excel (deseable avanzado).
- Capacidad analítica.
- Deseable conocimientos SAP.
- Disponibilidad para hacer convenio de prácticas durante 12 meses, con una jornada completa de 8 horas.
- Disponibilidad inmediata.
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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