¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector de la protección del cableado eléctrico ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)? Somos una empresa familiar y catalana enfocada en la búsqueda de la sostenibilidad dentro de la industria.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa familiar y catalana fundada en el 1967. Nos dedicamos a la innovación en sistemas de protección y conducción de cableado eléctrico, enfocándonos especialmente en la búsqueda de la sostenibilidad en todo lo qué hacemos.

¿Qué buscamos y qué funciones tendrás?

Un/a comercial con funciones de coordinador/a tiene una doble misión como coordinador y como comercial. La misión de esta figura en Interflex es garantizar que el equipo de su zona funcione bajo unos mismos criterios y asegurar la comercialización de los productos garantizando la consecución de los objetivos comerciales, mercados, facturación y márgenes, satisfaciendo las necesidades de los clientes bajo su fidelización.

Así pues, sus funciones serán

• Practicar los valores corporativos.
• Liderar y coordinar el equipo.
• Planificar y hacer seguimiento del plan de zona.
• Aumentar y consolidar las ventas en las zonas asignadas y en mercados nuevos.
• Gestionar las ofertas, acuerdos y la fidelización de clientes.

Debe tener experiencia en el sector eléctrico y estar dispuesto/a a hacer ambas funciones como comercial y coordinador/a de zona.

Requisitos mínimos

• Formación: Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Comercio exterior o similar.
• Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y coordinación de equipos.
• Conocimientos valorables: Experiencia previa en el sector eléctrico.

Competencias

Estratégicas:

1. Búsqueda de la excelencia

2. Cooperación

3. Ética

4. Sostenibilidad

De rol

1. Capacidad analítica y resolutiva.

2. Habilidades de comunicación i negociación.

3. Orientación a los resultados y a la sostenibilidad.

4. Visión estratégica e innovadora.

En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por eso, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad... Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias.