Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

Descripción Del Cargo

Nuestro TÉCNICO/A DE COMPRAS será parte de un equipo con grandes valores y además pertenecerá a una importante empresa del sector del metal, uno de los mejores sectores posicionados en el mercado en la actualidad.

☑️Funciones

• Gestión de proveedores.
• Gestión de las Compras Internacionales.
• Seguimientos de pedidos.
• Supervisar los niveles de existencias y determinar necesidades de compras.
• Mantenimiento de documentación y contratos proveedores.
• Actualización y corrección de la base de datos.
• Soporte al departamento Administrativo financiero.
• Gestión comercial.
• Autonomía y proactividad.
• Nivel de inglés medio/alto.
• Buenas habilidades organizativas.
  
  

☑️¿Qué habilidades y conocimientos te harán triunfar en esta posición?

• Se trata de saber gestionar las adquisiciones, recepcionar, revisar y aprobar órdenes de compra, incluyendo también la relación con los proveedores.
• Persona resolutiva.
• Dinamismo.
• Capacidad de organización.
• Capacidad de adaptación.
• Responsabilidad.
• Habilidades interpersonales.
• Profesionalidad en el manejo de la información.
• Grado en Logística, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Uso habitual de paquete Office. Excel avanzado es un plus.
• Inglés mínimo B1.
  
  

☑️Se Ofrece

• Empresa con grandes valores.
• Proyecto de la candidatura estable y de largo recorrido.
• Flexibilidad, desarrollo y crecimiento profesional.
• Integración en una empresa líder en el sector metalúrgido, dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados.
• Paquete retributivo en función de la experiencia y formación del candidato.