Las funciones para desempeñar, entre otras, son las siguientes:Funciones· Gestión y tramitación de licencias de obra y actividad· Manejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales· Gestiones administrativas y técnicas con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, CPPHAN, etc)
- Redacción de DueDilligenceDuración del contratoIndefinido con 6 meses de pruebaHorarioLunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensivaRequisitosImprescindible:Arquitecto. Debido a la experiencia necesaria y funciones a realizar, en este puesto de trabajo concreto, no podrán serán valoradas otras titulaciones distintas a las indicadas.
- Experiencia mínimaExperiencia de al menos 2 años demostrables en:
- Gestión y tramitación de licencias de obra y actividad.
- Manejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales.
- Experiencia administrativa y técnica con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, Justas de Distrito, Protección Civil, CPPHAN, etc).
- Experiencia en la redacción de DueDilligences técnicas y urbanísticas.
- Conocimiento exhaustivo de la normativa técnica y urbanística a aplicar en proyectos de edificación:1. Plan General de Ordenación Urbana de Madrid2. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Madrid (OCAS, OPCAT, OAEE, OMTLU, etc)3. Normativa técnica:CTE, Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales, Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios, OPI, etc.
- Conocimiento exhaustivo de procedimientos de tramitación de licencias y sus ordenanzas de aplicación (Declaración Responsable, Comunicaciones Previas, Licencias de Obras y Actividad...)Conocimientos Imprescindibles· AutoCad· CTE· Plan General de Ordenación Urbana· Seguridad contra incendios· Alto nivel de manejo del paquete Office· Se valorará nivel alto de inglés hablado y escrito.UNEN aplica un plan de igualdad en vigor en virtud del cual se establece que dentro del presente proceso de selección, a igualdad de condiciones, accederá de manera preferente la persona perteneciente al sexo menos representado en cada caso en la empresa. Todo ello con la finalidad de Garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de Selección con medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo.IMPRESCINDIBLE ENVIAR CV A ****** INDICANDO en el asunto. Departamento de Licencias.
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