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Teletreball .

En Smartfinanz buscamos colaboradores autónomos para la gestión de operaciones de intermediación hipotecaria, tanto perfiles junior con ganas de aprender como perfiles senior con experiencia previa.

La colaboración es mercantil y a éxito, sin exclusividad ni horarios, ideal para profesionales que quieren crecer o aumentar ingresos dentro del sector hipotecario.

Qué ofrecemos

• Colaboración por comisión en operaciones cerradas

• Operaciones cualificadas y apoyo en todo el proceso

• Formación y acompañamiento para perfiles junior

• Autonomía y mejores condiciones para perfiles senior

• Marca, metodología y soporte continuo

• Modalidad 100 % remota (España)

Qué buscamos

• Profesionales autónomos/as o dispuestos a serlo

• Interés o experiencia en intermediación hipotecaria o financiera

• Perfil comercial, responsable y orientado a resultados

Importante: no es una relación laboral. No hay salario fijo ni jornada establecida.

📩 Si te interesa colaborar, cuéntanos tu perfil y lo valoramos.

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. Python Cloud Coumputing AWS Bash DevOps Terraform

DevOps Engineer

¡Únete a CGI!

Fundada en 1976, CGI se encuentra entre las mayores empresas de servicios de consultoría TI y de negocio del mundo. Nos basamos en conocimientos y resultados para ayudar a acelerar la transformación digital de nuestros clientes. A través de 21 sectores en 400 ubicaciones en todo el mundo, nuestros 93.000 profesionales proporcionan servicios de consultoría TI y de negocio integrales, escalables y sostenibles que entregamos localmente.

Descripción del puesto

Buscamos un DevOps Engineer para unirse a nuestro equipo y colaborar con los equipos de desarrollo de producto, con un enfoque claro en la automatización de procesos mediante pipelines de CI/CD y en llevar el código a producción de la forma más rápida, eficiente y segura posible. También apoyarás los servicios antes de su puesta en marcha mediante la consultoría de diseño de sistemas, el desarrollo de plataformas y frameworks, la planificación de capacidad y las revisiones de lanzamiento.

Trabajarás impulsando la automatización para escalar los sistemas de forma sostenible, realizando mejoras continuas y promoviendo cambios que incrementen la fiabilidad, la velocidad y la seguridad. Además, colaborarás con los equipos de Producto IT para desplegar nuevas versiones de software en entornos cloud, y con otros equipos DevOps para garantizar que los nuevos entornos cumplan requisitos y sigan las mejores prácticas.

Entre tus entregables se incluirán propuestas de arquitectura (teniendo en cuenta necesidades y restricciones), procedimientos de creación/integración/administración —siempre con IaC y automatización como requisito— y una transferencia completa de conocimiento basada en documentación y grabaciones de las sesiones de KT.

Requisitos

• Experiencia en entornos DevOps y automatización con pipelines de CI/CD.
• Conocimientos en despliegue de software en entornos cloud.
• Experiencia en definición de arquitecturas técnicas y buenas prácticas de sistemas.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y ágiles.
• Orientación a la mejora continua, la estabilidad y la eficiencia operativa.

Conocimientos valorables

• Experiencia desplegando recursos en AWS utilizando Terraform.
• Conocimientos en arquitectura de soluciones en AWS.
• Conocimientos en herramientas de análisis de código (SonarQube, GHAS) y pruebas de rendimiento (JMeter).
• Scripting con Python, Bash o lenguajes similares.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Formación continua y acceso a certificaciones oficiales. Contamos con un portal propio de CGI, dónde podrás encontrar multitud de formaciones e idiomas.
• Modalidad de trabajo híbrida (sólo 1 día en cliente)
• Participación en el plan de compra de acciones de la compañía desde el primer día.
• Retribución flexible: cheque guardería, ticket restaurante, tarjeta de transporte, etc.
• Seguro de vida y accidentes.
• Ambiente colaborativo y cultura orientada al crecimiento.
• Plan de carrera flexible y adaptado a tus expectativas.
• Comunidades internas de conocimiento.
• 24 y 31 de diciembre no se trabaja
• Horario flexible de entrada y salida
• Flexibilidad en el horario de comida
• My Partner Assistant Program: es un programa que ofrece a los empleados de CGI, así como a los familiares apoyo totalmente gratuito y confidencial para sus retos personales y profesionales.
• Oxigen: es un programa global de salud y bienestar que ofrece una serie de servicios y recursos relacionados con la salud.

Aquí encontrarás un espacio donde podrás ser tú, innovar y crecer. Un lugar donde tu voz cuenta y tus ideas se convierten en realidad.

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Instalador / Mantenedor de equipos para la protección contra incendios con experiencia de 2 años.

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Descripción de la empresa Taller Carrillo es una empresa con 40 años de experiencia en el sector automotriz. Contamos con más de 600 m² de instalaciones equipadas con tecnología de última generación para garantizar el mantenimiento óptimo de los vehículos de nuestros clientes. Somos distribuidores oficiales de neumáticos Continental, una marca líder en el mercado. Nuestro compromiso principal es ofrecer un servicio y asesoramiento de alta calidad, siempre con profesionalidad y dedicación.
Descripción del puesto Como Electromecánico de Vehículos en Taller Carrillo, te encargarás del diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo de vehículos. Realizarás tareas diarias como la reparación de componentes mecánicos y eléctricos, la instalación y revisión de sistemas de vehículos y la realización de pruebas técnicas para asegurar el correcto funcionamiento. Este es un puesto de tiempo completo que se lleva a cabo de forma presencial en nuestras instalaciones en Elche.
Requisitos

• Experiencia y conocimientos en diagnóstico y reparación eléctrica y mecánica de vehículos.
• Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico especializados en sistemas automotrices.
• Conocimientos en sistemas de inyección, electricidad del automóvil y sistemas de frenos.
• Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas de manera eficiente y comunicarse de forma profesional.
• Se valorará la experiencia previa trabajando con vehículos de diversas marcas y conocimientos actualizados en nuevas tecnologías automotrices.

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. Office

Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.

Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.

Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.

Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.

• Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias)
• Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado.
• Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo.
• Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.
• Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.

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SAP PP Consultant – 4-5 months – Remote (Spain)

We are currently supporting a

global S4HANA

project for an international client and are looking for an experienced

SAP PP Consultant

to join the team. This role will focus on

PP enhancements

, supporting both

English and Spanish

languages.

Start

: ASAP

Duration

: 4-5 months+

Location

: Remote with

potential travel

Languages

:

English

and

Spanish

proficiency required

Requirements

Strong experience with

SAP PP enhancements

Proven expertise in

S4HANA

and

manufacturing industry

If you're available and interested, please send your CV and availability to ******

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. Excel

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida.

Seleccionamos un/a grabador/a de datos cuyas principales funciones serán:

• Búsqueda y recopilación de información relativa a:
• Información financiera publicada por entidades financieras en sus cuentas anuales, informes trimestrales y otra tipología de informes y presentación recurrentes.
• Información financiera y no financiera publicada por compañías cotizadas y no cotizadas.
• Estadísticas recurrentes relativas a variables económico-financieras.
• Manejo de plantillas/cuadros (Excel) estandarizados para la recopilación y, en su caso, creación de las plantillas/cuadros.

Requisitos

• Formación específica en tratamiento de datos y/o grabación de datos
• Experiencia mínima de 1 año en tratamiento de datos
• Nivel de Excel medio
• Certificado de discapacidad

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido (fijo + bonus)
• Beneficios sociales (plan de pensiones, retribución flexible, formación)
• Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo.
• Trabajar en un ambiente con altas capacidades.

Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita www.afi.es

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Job Description:

This job profile is dedicated to employees requiring Quality or Work Authorization.

No core competences are attached, as all related assessments are managed exclusively in the myQA tool.

For reference, see the related job profile used for employees not requiring QA/WA, where core competences are listed and described: [ LINK ]

Manufacture and / or integrate composite parts or sub-assemblies to build up main composite assemblies.

Use of manual or automatic techniques and appropriate jigs, tools and machines for part production.

Manufacturing of simple or complex parts made out of composite materials (monolithic or sandwich), starting from preparation of the raw material (e.g. cutting layers), the molds (cleaning, applying release agents or foils), consumables, tools and machines.

Apply prepreg-, resininfusion- and / or resininjection-techniques.

Manual or automated lay-up of layers, draping and / or forming.

Installing inserts, build up vacuum bagging, including vacuum check. Use of autoclave and/or oven and/or specific heating devices for polymerization of composite parts.

Demoulding and rework contours of the part.

Perform the repair of parts or assemblies in composite materials (monolithic or sandwich).

Using manual or automated techniques, appropriate jigs & tools and specific curing/polymerization tools or machines.

Perform first level Quality inspection.

Ensure traceability at all stages of manufacturing.

Adhere to composite health and safety rules.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SL

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Composite Manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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Date Posted:

2026-01-19

Country:

Spain

Location:

Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain

Role Overview:

We are looking for a talented individual to lead recruiting processes in Spain, to build what’s next for Otis. This position* reports to the Sr. Manager, Talent Acquisition Iberia, Africa & Middle East. This is a fantastic opportunity to perform in a key, visible role that is critical to the success of the organization.

• Temporary position (6 months min.)
  
  

On a typical day you will:

• Recruit new and diverse colleagues for Otis Spain.
• Develop and update compelling job descriptions.
• Prepare recruitment material and advertise open positions on relevant job boards.
• Search and recruit candidates using appropriate databases, social networks, etc.
• Screen candidate CV’s and job applications
• Conduct interviews using various methods of reliable recruitment and selection tools to filter candidates within the timeframe provided.
• Assess relevant knowledge, skills, interpersonal skills, experience and aptitudes of candidates.
• Act as a central point of contact to build strong relationships with candidates and managers during the recruitment process.
  
  

What You Will Need to be Successful:

• Demonstrable work experience as a recruiter (either as an internal recruiter or as an agency recruiter).
• Strong ability to carry out different types of interviews.
• Practical experience with different selection processes (telephone interviews, reference checks, etc.).
• Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Relationship Management (CRM) – Workday experience is preferred.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Good decision making skills.
• Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management.
• Fluent in Spanish and English (C1 Level min.). Other languages such as French, Portuguese, or Arabic are also valuable.
  
  

If you meet these requirements, OTIS will be happy to meet you!

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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