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Friday, 13 March, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular, bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular

Este contrato es parte de la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767.

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi, realizando estudios en el marco de la ayuda de la convocatoria “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767, para la consecución de objetivos finales del mismo. La persona candidata seleccionada utilizará una variedad de técnicas experimentales (incluyendo citometría de flujo, cultivo de células inmunes, histología y técnicas de imágenes avanzadas, entre otras) para caracterizar modelos experimentales de hematopoyesis clonal y enfermedad cardiovascular. También dará soporte técnico en análisis multivariantes y machine learning y apoyo a análisis de metilación del ADN.

Requerimientos Imprescindibles

• Título de Grado o licenciatura en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
• Experiencia previa mínima de 1 año en laboratorios de investigación. (8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 10.5 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular
• C2. Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal
• C3. Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo.
• C5. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real)
• C6. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos).
• C7. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos.
• C8. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo a la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia 2022-T1/BMD-23767, concedida a Benedetta Izi, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C8).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe del grupo
• Postdoctoral del grupo
• Técnico del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

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¡Únete a nosotros y descubre un lugar donde puedes crecer y desarrollarte profesionalmente, innovar y transformar la vida de los pacientes!

Te ofrecemos un entorno laboral global que es inclusivo, respetuoso e innovador. Somos una empresa que valora la igualdad de oportunidades y se enorgullece de su cultura diversa e inclusiva. Si te ves reflejado en esta visión, sigue leyendo porque ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos cinco delegados de visita hospitalaria para la promoción de distintos productos relacionados con la osteoporosis, la diabetes y la obesidad. Visitarás a los distintos especialistas hospitalarios y centros de atención primaria de referencia en tu zona asignada, contribuyendo así al plan de negocio nacional.

El puesto requerirá que adoptes un enfoque amplio del negocio, así como un alto nivel de autonomía.

Responsabilidades

• Establecer relaciones de calidad y contactos con los distintos especialistas y el personal sanitario.
• Gestión integral de los centros en tu área asignada, cumpliendo con los objetivos y KPI´s acordados con la empresa.
• Destacar las ventajas del uso del producto para el paciente, a través de la promoción y el conocimiento científico, proporcionando una información completa.
• Desarrollar un buen conocimiento del área de trabajo asignada y del entorno competitivo para alcanzar los objetivos marcados por la empresa.
• Coordinación transversal de acciones con otros departamentos y equipos.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
• Experiencia previa mínima de 3 años como delegado de visita hospitalaria.
• Experiencia previa manejando presupuestos de micromarketing.
• Se considerará un plus haber trabajado en el área de la osteoporosis y/o endocrinología.
• Carnet de conducir.
• Imprescindible residencia en el área geográfica de influencia.
  
  

Competencias

• Habilidades de comunicación, argumentación y escucha activa.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de organización y planificación.
• Creatividad, innovación, integridad, respeto.
• Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación.
  
  

Ventajas sociales o económicas

• Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
• Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
• Acceso a plan de retribución flexible.
• Formación continua.
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes.

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Company Description

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Role Description

This is a full-time on-site role located in Ibiza for an Administrative and IT position. The role involves performing administrative tasks, providing customer service, and supporting the financial operations of the company. Responsibilities include managing communication, coordinating schedules, handling documentation, assisting with IT-related tasks, and analyzing data as required to aid decision-making processes. The role also requires maintaining a high level of organization and professionalism when interacting with clients and team members.

Qualifications

• Strong Communication skills to effectively liaise with clients, team members, and stakeholders.
• Excellent Administrative Assistance and Customer Service skills, with a focus on organization and client satisfaction.
• Proven Analytical Skills to evaluate data, troubleshoot issues, and support decision-making processes.
• Basic knowledge or experience in Finance to assist with budgeting, invoicing, and related financial tasks.
• Proficiency in IT-related tasks and familiarity with office software and management systems.
• Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.
• Fluency in English and Spanish; additional languages are an asset.
• Previous experience in a similar role is an advantage but not mandatory.

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Descripción de la oferta

Asistencia Técnica - formación en PRL (Málaga) - Fijo Discontinuo

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos un perfil con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para realizar funciones de Asistencia Técnica en un proyecto de construcción en Campillos, Málaga.

Funciones

• Asistencia técnica en PRL.
• Gestión documental y control de accesos en el centro de trabajo.
• Supervisión de subcontratas, trabajadores y coordinación de los recursos preventivos.
• Recibir las visitas del Coordinador de Seguridad y Salud en obra.
  
  

Ofrecemos

• Jornada completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00h.
• Lugar de trabajo: Campillos, Málaga.
• Tipo de contrato: fijo-discontinuo (proyecto de más de 1 año de duración).
• Salario en función del perfil aportado.
  
  

Si crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.

• Formación en PRL(Curso básico de 60h, Técnico Intermedio y/o Técnico Superior Máster PRL).
• Experiencia previa desempeñando labores de prevención en obra.
• Valorable carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

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Teletreball .

LLORENTE & CUENCA BARCELONA SL Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante.

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes.
• Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación.
• Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea.
• Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente.
• Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros.
• Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes.
• Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes.
• Apoyo en la Organización de eventos y presentaciones.
  
  

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

Buscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiano Máster, y que, además:

• Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores.
• Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución.
• Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones.
• Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos.
• Clara orientación al cliente y al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Valorable experiencia previa realizando funciones similares.
  
  

REQUISITOS ACADÉMICOS

• Estudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster reelacionado.
• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.
• Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación.
• Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas.
• Nivel alto de inglés (C1) y nivel nativo/muy alto de catalán (C2).
  
  

¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC?

En LLYC, Creemos En La Creación De Un Entorno De Trabajo Atractivo y Flexible Que Te Permita Crecer, Desarrollarte y Disfrutar Del Camino. Algunos De Los Beneficios De Formar Parte De Nuestro Equipo

😉 Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa)

🏡 Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)

⏰ Flexibilidad horaria

🏄 Jornada reducida Julio y Agosto

🗣️Clases de idiomas

🎊 Eventos corporativos de team building

🎊 Día libre de cumpleaños

Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando!

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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. Agile SolidWorks

¿Qué buscamos?

Misión

Liderar la planificación, ejecución y cierre de los proyectos técnicos dentro del área de Ingeniería, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad, alineados con los objetivos estratégicos y operativos de Importaco.

Entre Tus Funciones Destacan

• Propuesta, diseño y desarrollo de Proyectos: Identificar proyectos que permitan alcanzar los objetivos de seguridad, crecimiento, eficiencia y sostenibilidad de la compañía, asumiendo el diseño de las soluciones, la propuesta de desarrollo y el business case de proyecto.
• Planificación de Proyectos: Asegurar la correcta planificación de proyectos de ingeniería, gestionando personas, recursos, plazos y presupuesto.
• Supervisión y comunicación de proyecto: Monitorizar la ejecución de los proyectos, realizar una comunicación eficaz y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestión de Personal Técnico: Coordinar y liderar equipos de proyecto para el desarrollo de los proyectos, promoviendo la eficiencia y calidad en las actividades.
• Mejora Continua: Implementar prácticas de mejora continua en los procesos de ingeniería, buscando la optimización de recursos y tiempos.
• Control de Calidad: Asegurar que todos los proyectos cumplan con los estándares de calidad y regulaciones tanto internas como de la normativa de aplicación.
• Cumplimiento de Plazos y Presupuestos: Realizar el seguimiento de los plazos y el control de los presupuestos asignados a los proyectos, siguiendo los estándares de gestión interna e informando de cualquier desviación.
• Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos potenciales en cada fase del proyecto para minimizar impactos negativos.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otras áreas de la empresa para garantizar la viabilidad y el éxito de los proyectos.
  
  

Requisitos

Formación Académica y Conocimientos Técnicos

• Grado en Ingeniería Industrial, Civil o similar (obligatorio).
• Máster en Gestión de Proyectos o similar (valorable).
• Gestión de proyectos (PMI, Lean, Six Sigma, Agile).
• Tecnologías de automatización.
• Conocimiento de normativas de seguridad, ingeniería, energía y seguridad alimentaria.
• Herramientas de software de ingeniería y diseño (AutoCAD, SolidWorks).
• Disponibilidad para viajar a las embotelladoras.
  
  

Idiomas

• Inglés técnico B2.
  
  

Experiencia Requerida

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de ingeniería de proyectos, preferentemente en entornos industriales.
• Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos complejos.

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. Azure Cloud Coumputing AWS

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano.

Actualmente buscamos incorporar un/a Corporate CISO que será el/la máximo responsable de establecer y mantener la visión, estrategia y programa de seguridad y resiliencia operativa digital. Su misión es garantizar la protección de los activos de información de la compañía y de sus clientes contra amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Debe cumplir con todos los requisitos legales, regulatorios y cumplir expectativas de clientes en esta materia.

Debe inspirar el cambio y liderar la transformación de la compañía:

• Liderar el cambio cultural para poner la seguridad en el foco del diseño de la solución, asegurando a la par los valores de compañía de innovación, flexibilidad y agilidad para las operaciones.

• Acompañar en el proceso de expansión geográfica de la compañía por diferentes países con diferente normativa. Iniciativas de M&A de la compañía.

• Adopción e integración de la IA en el 100% de las operaciones de la organización.

Tus Responsabilidades Claves serán:

- Estrategia y Gobernanza de Seguridad y Resiliencia: Desarrollar, implementar y mantener la política global de seguridad y el programa de resiliencia operativa digital, alineados con el negocio y la normativa exigida para operar (ENS Alto, ISO 27k1, DORA). Diseña la estrategia de la seguridad. Comunicación con órgano de dirección para aprobación y supervisión de la estrategia. Traducir el riesgo técnico en impacto de negocio comprensible para la alta dirección, permitiendo una toma de decisiones informada y asumiendo una alta exposición y responsabilidad personal ante posibles incumplimientos

-Seguridad Operacional y por Diseño: Integrar la seguridad en todo el ciclo de vida de los sistemas y proyecto. Liderar la implantación y mantenimiento de un marco de gestión de riesgos TIC completo y documentado, basado en la mejora continua (ciclo PDCA). Realizar análisis de riesgos formales y periódicos utilizando metodologías reconocidas (ej. Magerit) para identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades y amenaza. Coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad

-Auditoría, Cumplimiento y Pruebas de Resiliencia: Asegurar el cumplimiento continuo y demostrable con DORA, ENS, ISO 27001 y GDPR. Gestionar el programa de auditorías o Diseñar y supervisar un programa de pruebas de resiliencia, incluyendo análisis de vulnerabilidades y pruebas avanzadas de penetración basadas en amenazas (Threat-Led Penetration Testing - TLPT). Participación activa en comités de cumplimiento

-Desarrollar e implementar programas continuos de formación y concienciación en ciberseguridad para todo el personal

-Monitorización y seguimiento de la seguridad en las distintas demarcaciones geográficas de la compañía.

¿Qué Ofrecemos?

- Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía.

- Convenio de Consultoría.

- Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Jornada completa, modalidad híbrida.

- Disponibilidad 24x7 para atención de escalados de seguridad.

- Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid).

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación y Certificaciones

• Formación Académica (Imprescindible):

-Titulación universitaria en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.

- Se valorará positivamente formación de postgrado MBA o similar.

• Certificaciones (Imprescindibles y Deseables):

-CCISO (Certified Chief Information Security Officer) (Deseable).

-CISM (Certified Information Security Manager) (Deseable)

- CISSP (Certified Information Systems Security Professional) (Valorable)

- Lead Auditor en ISO 27001 (Valorable)

Experiencia Requerida

• Mínimo de >10 años de experiencia en el campo de la ciberseguridad.

• Al menos >5 años en un puesto de responsabilidad o gestión de equipos de seguridad en entornos bancarios (requisito imprescindible experiencia en banca).

• Experiencia demostrable en la implantación, mantenimiento y auditoría de un SGSI basado en ISO 27001 y en la adecuación al ENS (categoría 'Alta')

• Experiencia demostrable en la adaptación a nuevos marcos regulatorios complejos, idealmente DORA o similares (ej. NIS2)

• Experiencia práctica en la gestión de la seguridad de la cadena de suministro, incluyendo la redacción y auditoría de cláusulas contractuales con proveedores de TIC

• Experiencia práctica en la gestión de incidentes de seguridad complejos y en la interlocución directa con clientes, auditores y múltiples autoridades reguladoras (ej. Banco de España, AEPD, CCN-CERT). • Experiencia práctica, en coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad

• Experiencia en entornos regulados que manejen grandes volúmenes de datos sensibles (BPO, sector financiero, seguros, etc.).

Habilidades Técnicas:

• Experiencia con herramientas de seguridad: SIEM, NGFW, WAF, IDS/IPS, EDR y análisis de vulnerabilidades.

• Comprensión de técnicas de hacking ético y metodologías de pruebas avanzadas.

• Conocimiento sólido de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)

• Conocimiento experto en seguridad de redes, sistemas operativos (Windows/Linux), bases de datos y aplicaciones web.

Competencias y Habilidades:

• Liderazgo y Calma bajo Presión: Habilidad para dirigir equipos de manera efectiva durante una crisis de seguridad.

• Pensamiento Estratégico y Visión Holística del Riesgo: Capacidad para alinear la seguridad con los objetivos de negocio, gestionar los riesgos de forma proactiva y entender el impacto en el ecosistema financiero

• Habilidades de Comunicación y Negociación: Esencial para explicar riesgos complejos a la dirección, negociar recursos y revisar cláusulas contractuales con clientes y proveedores

• Capacidad Analítica y Atención al Detalle: Fundamental para el análisis de riesgos y la investigación de incidentes.

• Integridad y Ética Profesional: Cualidades no negociables para un rol que custodia los activos más críticos de la empresa.

• Resiliencia y Soporte al Estrés: Capacidad para manejar un entorno de alta presión y en constante cambio.

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. Jira

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀

Desde Profile buscamos un/a Técnico/a de soporte N1/N2 para unirse a nuestro equipo y trabajar para uno de nuestros clientes ubicado en Madrid.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

¿Qué esperamos de ti?🔎

+2 años de experiencia demostrable en:

• Uso de plataformas ITSM: Jira, ServiceNow o similar.
• Resolución de incidencias a usuarios en remoto y presencial.
• Configuración y maquetación de equipos.
• Gestión de altas y bajas de usuario.
• Resolución de incidencias sobre impresoras y aplicaciones.
• Gestión de inventario.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo:

🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.

🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.

🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.

💰Plataforma de gamificación de Profile Play.

💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).

🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.

🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!

🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.

📚 Formación a medida.

Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politica-de-privacidad/

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Teletreball .

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.

Uno de nuestros rasgos diferenciales es apostar por la producción propia y una inversión sostenida en I+D. Nuestro crecimiento está vinculado con nuestro propósito, impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.

Como empresa #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un ambiente dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo.

Para nuestra sede de Castellbisbal, necesitamos a un/a IT/OT Specialist.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia del IT/OT Manager, y dentro del Departamento de Tecnologías de la Información tus funciones serán:

• Crear e implementar estrategias para asegurar la fiabilidad de los sistemas e implementa políticas de ciberseguridad en ellos.
• Asegurar la correcta operatividad de los sistemas.
• Colaborar en la elaboración, actualización y auditoría de documentación técnica.
• Formación y desarrollo de las capacidades del equipo de mantenimiento en el uso efectivo de los sistemas.
• Asegurar la evolución constante y la mejora continua de los sistemas IT/OT.
• Evaluar y supervisar la digitalización de la planta productiva.
• Supervisar a los proveedores para la definición, implementación y soporte de proyectos.
• Brindar apoyo a proyectos digitales que requieran habilidades y conocimientos especializados.

¿Qué requisitos buscamos?

• Titulación: Licenciatura o Grado en Ingeniería informática o similar.
• Experiencia mínima: 2 año en puesto similar dentro de la industria farmacéutica
• Habituado/a a trabajar en entorno GMP.
• Conocimientos en SAP, Trazabilidad, PLC, Scada.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable
• Jornada Partida y viernes intensivo
• Jornada flexible y teletrabajo
• Jornada intensiva en verano
• Beneficios sociales como catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros

Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando!

Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com

Nuestro Compromiso con la Igualdad:

Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.

Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Diversidad e Inclusión como propósito:

La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.

Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.