Totes les ofertes d'ocupació

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Java Spring Microservices

¿Eres un apasionad@ del mundo IT y te interesa seguir desarrollando tu carrera como IT Project Manager en proyectos estables del sector bancario?

nuestro cliente

Randstad Digital es la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. Estamos presentes en más de 20 mercados y contamos con más de 25.000 especialistas a nivel global y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones tecnológicas para empresas de diferentes sectores: Banca, Seguros, Industria, Telecomunicaciones, Media, Digital, Aeronáutica, Automoción, Servicios y Administraciones públicas.

tus funciones

- Experiencia con Java, Spring Boot y Microservicios.
- Inglés: B2.

requisitos del puesto

- Formación: FP Grado Superior
- Idiomas: Inglés: B2
- Conocimientos: java, microservicios, springboot
- Experiencia: 3 años

- Experiencia laboral sólida previa trabajando en el ámbito del sector bancario o financiero.

tus beneficios

¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades ¿ ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.

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Protiberia es una empresa biotech que transforma residuos vegetales en ingredientes de alto valor mediante el uso de Tenebrio molitor. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y la economía circular para impulsar un sistema agroalimentario más eficiente, responsable y con impacto positivo en el medio rural.

Nuestra misión es clara: convertir residuos en recursos, generar empleo en zonas rurales y desarrollar soluciones biotecnológicas que marquen la diferencia.

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad que garantice la excelencia y la consistencia de nuestros procesos y productos, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad y la mejora continua, siempre bajo un enfoque de sostenibilidad y economía circular.

• Supervisar y controlar la calidad de los procesos productivos mediante inspecciones y auditorías internas.


• Elaborar informes de calidad, gestionar no conformidades y proponer acciones correctivas.


• Desarrollar, actualizar y optimizar los mapas de procesos de la empresa.


• Implementar y mantener sistemas de trazabilidad en todas las etapas productivas.


• Gestionar y mantener certificaciones de calidad (ISO, GMP, HACCP, entre otras).


• Formar y sensibilizar al equipo en buenas prácticas de calidad y trazabilidad.


• Colaborar con proveedores y clientes para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.


• Supervisar procesos vinculados a economía circular, gestión de residuos y frass, garantizando su adecuación normativa.

• Titulación en Ciencias de la Alimentación, Biotecnología, Ingeniería Química o similar.


• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar (industria alimentaria, biotech o agrícola).


• Conocimiento de normativas de calidad (ISO, GMP, HACCP).


• Experiencia en sistemas de trazabilidad, gestión de calidad y mapeo de procesos.


• Nivel de inglés fluido.

Valoramos:

• Compromiso real con la sostenibilidad y la economía circular.


• Capacidad analítica, atención al detalle y proactividad.


• Autonomía, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos.

• Contrato indefinido.


• Jornada completa


• Incorporación a un proyecto innovador, con impacto real y propósito.


• Entorno de trabajo cercano, técnico y en crecimiento.

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Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Incorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.
Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona
Principales funciones:

• Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial
• Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.
• Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos
• Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
• Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.
• Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
• Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos

• Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
• Disponibilidad geográfica
• Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
• Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
• Carné de conducir.
• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)

• Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online)
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.
• Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.
• Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.

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. InDesign Photoshop Illustrator

Diseñador/a Gráfico/a

Empresa: Alfa Dyser

Ubicación: Sant Esteve Sesrovires, Barcelona, España

ENVIAR CURRÍCULUM A ******

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Descripción del puesto:En Alfa Dyser buscamos incorporar a nuestro equipo de diseño y catálogo dos Diseñadores/as Gráficos/as con experiencia para unirse a nuestra empresa, dedicada a la distribución de material de ferretería, menaje del hogar y material eléctrico. La persona seleccionada se encargará de diversas funciones relacionadas con el diseño y la maquetación, colaborando con distintos departamentos para asegurar la coherencia visual de nuestros productos y comunicaciones.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico (se solicitará portfolio o ejemplos de trabajos previos).

Dominio Avanzado De

Plataforma Mac

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Adobe Photoshop

Conocimientos Avanzados En

Fotografía y edición de imagen

Se valorará Edición de video

Nivel medio-alto de inglés.

Funciones Principales

Actualización del catálogo mensual.

Diseño de etiquetas y packaging.

Maquetación y preimpresión.

Fotografía de producto y edición de imágenes.

Condiciones

Horario: De lunes a viernes, de 6:30 a 15:00 h.

Salario: *****€ brutos mensuales en 15 pagas.

Incorporación inmediata.

Si te apasiona el diseño y cumples con los requisitos, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

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Funciones principales:

• Colaboración y coordinación con el asesoramiento jurídico fiscal externo (Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas,
• Impuesto sobre el Valor Añadido, Impuesto sobre Actividades Económicas, entre otros) tanto en España como en el resto de países de implantación del Grupo.
• Atención y resolución de las consultas relativas a los distintos Impuestos.
• Atención a requerimientos tributarios.
• Asistencia en la planificación fiscal, así como en operaciones de reestructuración societaria.
• Realización de la confección y preparación de Impuestos, principalmente en relación con el Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio.
• Elaboración y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, retenciones, pagos fraccionados, etc.).
• Preparar cuadres de impuestos periódicos con contabilidad.
• Apoyo en labores de contabilidad: realización de asientos contables, revisión de libros mayores, conciliaciones de cuentas contables, etc.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en asesorías o gestorías.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad española para gran empresa, valorable conocimientos en fiscalidad portuguesa.
• Formación universitaria en Economía, ADE, Derecho, Contabilidad o Administración y Finanzas.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Modalidad presencial. Horario de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:30 a 14:30 los viernes. Horario de 8:00 a 15:00 en periodo estival.
• Remuneración: 35.000 – 40.000€/bruto año según valía del candidato/a.
• Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno estable y multidisciplinar.

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Teletreball . Salesforce

¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva abrir nuevas oportunidades en el canal HORECA?

Buscamos un/a PROMOTOR/A COMERCIAL que quiera unirse a un proyecto en crecimiento dentro del sector cervecero.

Serás la persona responsable de captar y negociar con nuevos clientes, con el objetivo de aumentar la presencia de la marca en tu zona, así como asegurar la correcta implementación de los planes comerciales. Tu labor será clave para impulsar el crecimiento y representar la marca en los puntos de venta HORECA.

Tus FUNCIONES principales serán:

· Prospección, captación y negociación de clientes, con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada.

· Aplicación de la política promocional para la captación de clientes y/o introducción de referencias.

· Implementación en su zona de los planes comerciales definidos.

· Planificación eficiente de las visitas comerciales a los clientes situados en el área de actuación, con el objetivo de aumentar la referenciación de productos.

· Estudio y recogida de información del mercado (volumen de clientes en cartera y de la competencia).

· Reporte en Salesforce (CRM) de las condiciones comerciales pactadas con el hostelero/a y/o cualquier información comercial.

· Coordinar con los equipos de los Distribuidores (preventistas) los pedidos y enrutamientos de los clientes nuevos.

· Seguimiento con la Distribución de los objetivos de captación de clientes.

Si te motiva el contacto con el cliente, el dinamismo del canal HORECA y el reto de abrir mercado, ¡queremos conocerte!

*** QUÉ SE OFRECE:

· Contrato indefinido.

· Interesante salario fijo + variable (percibido de manera cuatrimestral por cumplimiento de objetivos de numérica y volumen)

· Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador.

Qué REQUISITOS buscamos:

· Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio, Bachillerato.

· Experiencia mínima de 1- 2 años en Canal Horeca.

· Perfil comercial orientado a objetivos, negociación, proactividad y organización.

Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com

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Teletreball .

El rol

Buscamos un/a Brand Marketing Manager para Carl's Jr. España, con base en Madrid, que juegue un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de marca, el reposicionamiento, la gestión integral del plan anual de marketing y la correcta implementación en restaurante.

Es una posición estratégica y ejecutiva a la vez, que combina pensamiento de marca, gestión de agencias, innovación de producto, media 360o y trade marketing, trabajando en estrecha colaboración con operaciones, ventas y partners externos.

Responsabilidades principales

Estrategia de marca y posicionamiento

Colaborar activamente en la definición y desarrollo de la estrategia de marca y el reposicionamiento de Carl's Jr. en España.

Asegurar la coherencia del posicionamiento, tono y DNA de marca en todos los puntos de contacto.

Traducir la estrategia global de marca en planes locales claros y accionables.

Planificación y calendario anual

Liderar la gestión del calendario anual de marketing, campañas y hitos comerciales.

Coordinar lanzamientos, campañas tácticas y activaciones, asegurando foco, prioridades y timing.

Innovación y producto

Liderar y coordinar la innovación de producto, desde la idea hasta el lanzamiento en restaurante.

Trabajar con operaciones, supply y equipos internos para garantizar viabilidad, consistencia y excelencia en la ejecución.

Gestión de canales y media mix 360o

Gestionar los diferentes canales de venta, asegurando una activación coherente y efectiva en cada uno de ellos.

Definir y Coordinar El Media Mix 360o, Trabajando Con

Agencia de medios

Agencia creativa

Agencia de PR

Asegurar la correcta bajada de campañas en paid, owned y earned media, con foco en impacto y resultados.

Trade marketing y punto de venta

Liderar el trade marketing, asegurando la correcta implementación de campañas, lanzamientos y materiales en restaurante.

Trabajar estrechamente con operaciones para garantizar consistencia, claridad y ejecución en PDV.

Desarrollar herramientas, materiales y guías que faciliten la activación en los restaurantes.

El perfil que buscamos

Experiencia sólida (5–7 años) en brand management y marketing, idealmente en restauración, retail, foodservice o gran consumo.

Experiencia Real En

Gestión de marca y posicionamiento

Calendarios anuales de marketing

Lanzamientos e innovación de producto

Gestión de agencias (medios, creativa y PR)

Trade marketing y punto de venta

Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar con rigor.

Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.

Buen entendimiento del consumidor Gen Z y Millennial.

Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas.

Qué ofrecemos

Posición clave en un momento estratégico de reposicionamiento y crecimiento de la marca en España.

Alto nivel de exposición y responsabilidad real sobre la marca.

Trabajo transversal con equipos internos y agencias líderes.

Entorno dinámico, retador y con capacidad real de impacto en negocio y marca.

Salario competitivo, fijo más variable.

Teletrabajo los viernes.

Descuentos en nuestras marcas (¡ventajas gastronómicas aseguradas!)

Seguro médico privado opcional

Y sobre todo: buen rollo, confianza y un entorno de trabajo donde crecer profesionalmente sin dejar de ser tú

¿Te suena interesante? Escríbenos.

No pasa nada por hablar, ¿no?

Asunto: Brand Marketing Manager Carl's Jr.

Somos una organización que cree en el talento diverso y en las oportunidades para todas las personas.

Aquí cuentan las ganas, la actitud y las ideas.

¡Te esperamos!

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Python TSQL Cloud Coumputing REST Fintech Office

Ebury is a global fintech firm dedicated to empowering businesses to expand internationally through tailored and forward-thinking financial solutions. Since our founding in 2009, we´ve grown to a diverse team of over 1,700 professionals across 40+ offices and 29+ markets worldwide. Joining Ebury means becoming part of a collaborative and innovative environment where your contributions are valued. You´ll play a key role in shaping the future of cross-border finance, while advancing your own career in a dynamic, high-growth industry.

Data Analyst - Treasury Team

Ebury (Madrid) Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week

Ebury´s strategic growth plan would not be possible without our Data Analytics & Reporting team and we are seeking a Data Analyst to join our Treasury domain!

Our data mission is to develop and maintain Ebury´s Data Platform and serve it to the whole company. This platform is the backbone of Ebury: it supports internal decision making, allows us to monitor our Treasury positions and risks, comply with regulatory reporting obligations, and enables commercial opportunities globally, including leveraging AI agents for advanced data processing and automation.

The Data team works closely with Treasury, Product and Tech teams to coordinate and implement data analysis initiatives helping the Cash management, ALM and Treasury Reporting teams. Some of the projects we are currently working on include: MtM valuations reconciliation with our Treasury reporting system to ensure completeness and accuracy in our Financial statements, cash operational charges data analysis to reduce Treasury costs, liquidity data analysis to help ALM team manage daily liquidity obligations and many many more!

What you´ll do
- Work closely with the rest of the Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineering, Treasury and Product teams
- Build and maintain AI agents to leverage advanced data processing, automation, and predictive analytics to enhance efficiency within Treasury processes, such as cash forecasting and risk monitoring
- Be responsible for modelling data in our collaborative data platform to perform critical Treasury data analysis and build reports and reconciliations for the Treasury domain
- Manage end-to-end treasury solutions across all jurisdictions of the company from requirements gathering, building optimised data models and delivering the reports to our treasury stakeholders and auditors
- Maintain and build dashboards and visualisations on the data platform using our BI tools for Treasury teams to monitor reporting and controls

What you´ll need
- 2+ years of experience in Data/Business Analytics - applied to Treasury or Finance is a plus!
- Advanced SQL skills - must be able to read and write complex SQL queries
- Experience building and maintaining AI/ML models or agents for data analysis or automation tasks (e.g., cash forecasting, risk monitoring)
- Experience with our modern data stack tools (a plus!) We use dbt, Google Cloud Platform (BigQuery, LookerStudio), Looker
- Strong problem solving and analytical skills with excellent attention to detail
- The ability to manage, organise and present data in a clear, concise and actionable format
- Experience working with Python is a plus
- Comfortable working in a fast-paced and demanding work environment
- Track record of working autonomously with time management skills
- Fluency in English
- Financial Services and Capital Markets Experience (FX, Payments, Money Markets, Treasury Management, etc) is a good plus!

Why Ebury?
- Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one.
- Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success.
- Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
- Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
- Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
- Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits.
- Central Office: A fantastic location with excellent transport links.

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. Office

About Our Company 🚀

Innovamat is an educational organization focusing on math learning. Its mission is to help improve how this science is taught by offering resources, training, and research to the educational community.

Since its founding in 2017 in Barcelona, Innovamat has partnered with 27,000 teachers from more than 2,600 schools in Spain, the United States, Mexico, Italy, Chile, Ecuador, Colombia, Brazil, and Peru, inspiring more than 600,000 students to build strong math foundations and instill a passion for learning.

Your mission 🎯

As Head of Operations Americas, your mission will be to ensure that our operations across US and LatAm markets run smoothly, efficiently, and in a way that truly fits the local reality of each market.

Based in our Mexico office and reporting directly to the Global Operations Director, you will play a critical role as the key operational connector between three core pillars of the organization:

• Local business and commercial teams operating in each market, close to customers and market-specific needs
• Centralized operational teams (Supply Chain, Operations, Customer Support and Finance) based in Mexico, supporting all US and LatAm markets
• Disciplinary leadership teams in HQ (Spain), who own the deep functional expertise and define the global standards, frameworks and best practices for each discipline
  
  

• Act as the transversal operational leader for Supply Chain, Operations, Customer Support and Finance teams supporting the US and LatAm markets.
• Ensure strong coordination and alignment between local teams in Mexico and their respective disciplinary leaders in HQ.
• Analyze, design and optimize end-to-end operational processes, adapting them to the specific needs and constraints of each market.
• Identify inefficiencies, bottlenecks and misalignments between teams, and actively drive solutions.
• Translate global operational frameworks into practical, locally relevant execution.
• Work closely with the Global Operations Director and CFO to define priorities, track performance and support scaling efforts.
• Go deep into operational details when needed, while keeping a business-oriented, holistic view.
• Contribute to building a high-performance, execution-driven culture in a fast-growing and dynamic environment.
  
  

• A strong background in Operations, Business, Engineering or similar, ideally in fast-growing or complex organizations.
• Proven experience leading or coordinating multidisciplinary teams in an international context.
• High comfort operating in a transversal leadership role, influencing without direct disciplinary ownership.
• Strong process mindset, with the ability to both design systems and dive into execution details.
• Familiarity with AI tools to streamline processes.
• Excellent understanding of how operational functions (Supply, Finance, Ops, Support) interconnect.
• Natural leadership skills, with the ability to motivate, align and support people across teams.
• High level of ownership, resilience and willingness to work hard in a dynamic, high-growth environment.
• Strong communication skills, especially in cross-cultural and cross-country setups.
• Fluency in English and Spanish.
• Office relocation to CDMX.
  
  

• Our culture and values defines who we are and how we work. We believe that how we do things matters just as much as what we do. We know this isn’t the right place for everyone —and that’s okay. Here’s what you can expect when joining our team:
• We aim high: We set ambitious goals and work to high standards. We’re driven by the conviction that improving education is a game changer —and we’re here to take it on with determination and passion. Here, you’ll be able to grow as much as you want!
• We are owners: From day one, you’ll take real responsibility and have real impact. We make thoughtful decisions, take initiative, and turn ideas into action —you’ll feel trusted to lead projects, make decisions, and watch your ideas come to life.
• We move fast: We work in a dynamic, ever-evolving environment where speed and adaptability make the difference. Things move fast —and so do we. You’ll feel the pace, the energy, and the thrill of learning and acting quickly to make things happen.
• We are eager to learn: Our team is made up of curious, motivated people who challenge themselves —and each other— to grow. We value those who approach every challenge as a learning opportunity and bring a positive, solution-oriented mindset, because here, every day is a chance to learn something new and share it with others.
• We are humble: We’re guided by feedback and collaboration. We listen actively, learn from one another, and value ideas for their impact —not for who they come from. You’ll find teammates who boost you up, challenge you kindly, and celebrate wins as a team.
• We enjoy the ride: Our impact depends on the people who make it possible. We’re an international, passionate team that thrives in a fast-paced, high-energy environment where intensity and purpose go hand in hand. We believe that a strong culture of trust, flexibility, and care is what makes our impact sustainable. We take care of our people so they can take care of our mission —offering flexible working hours, time off during the Christmas break, and flexible compensation options. And of course, we make space to reconnect and recharge through team-building days that bring us closer and remind us why we do what we do.