Totes les ofertes d'ocupació

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Inglés Marketing Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Equipo de oficina

Requisitos

• Formación académica en FP de Grado medio o Grado Superior en electricidad o electromecánica.
• Experiencia mínima de, al menos, 2 años realizando mantenimiento eléctrico y/o mecánico.
• Imprescindible poder trabajar a tres turnos (M-T-N)
• Carnet de conducir y coche propio.

Ofrecemos:

• Oportunidad de formar parte de un proyecto en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario según convenio.

• Flexibilitat horàriaSi
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• ¡Únete a Nuestro Equipo de Profesores de Inglés!
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¡Estamos buscando profesionales como tú para unirse a nuestro equipo de clases particulares!

Ventajas De Trabajar Con Nosotros

• **Flexibilidad Horaria:** Tú decides cuándo y cuántas horas deseas trabajar.
• **Amplia Base de Estudiantes:** Accede a una gran cantidad de estudiantes interesados en mejorar su inglés.
• **Herramientas Digitales Avanzadas:** Utiliza nuestra plataforma intuitiva y recursos didácticos de vanguardia.
• **Crecimiento Profesional:** Adquiere mayor experiencia y mejora tus habilidades.
• **Soporte Integral:** Recibe apoyo continuo de nuestro equipo de asistencia técnica .
  
  

Requisitos

• **Formación Académica:** Licenciatura en Filología Inglesa, Educación, o áreas afines.
• **Experiencia:** Mínimo 1 años de experiencia en la enseñanza del inglés, preferiblemente en clases particulares o online.
• **Certificación:** Certificaciones reconocidas en la enseñanza del inglés (TESOL, TEFL, CELTA, etc.).
• **Competencias Tecnológicas:** Dominio de herramientas y plataformas de enseñanza online.
• **Habilidades Comunicativas:** Excelente capacidad de comunicación y adaptabilidad a las necesidades de cada estudiante.
• **Disponibilidad:** Compromiso con la calidad educativa y disponibilidad para impartir clases en diferentes horarios.
  
  

Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de una comunidad educativa dinámica y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

Cómo Aplicar

Envía tu CV actualizado, ****** o visita nuestra página web Apprentus.es para completar el formulario de inscripción.

• Fecha Límite de Inscripción:** 30/05/2024
  
  

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Transformando la educación, un estudiante a la vez.

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TAIGA es la nueva marca de Campings Resort que nace en España para transformar la industria y liderar el desarrollo de este sector en la Península Ibérica gracias a una propuesta de diseño, calidad y ocio en la naturaleza. En TAIGA entendemos que la felicidad en vacaciones no es igual para todos nuestros clientes, pero todos nuestros clientes buscan el contacto y la reconexión con la naturaleza, por eso nacemos como una marca que pueda personalizar cada experiencia para que sean siempre estancias felices. Somos TAIGA, felices por naturaleza.

Como Director de Camping en Taiga Campings & Resorts, tendrás la emocionante responsabilidad de liderar y supervisar todas las operaciones del camping en Valdevaqueros, Cádiz. Serás el encargado de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad de los servicios, aumentar la rentabilidad y garantizar experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Tus responsabilidades incluirán la gestión del personal, la planificación de actividades recreativas, el mantenimiento de instalaciones y la gestión financiera del camping. Buscamos a alguien con al menos 1 a 2 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector campista, con habilidades de comunicación excepcionales tanto en español como en inglés. Una diplomatura relacionada con el turismo o la gestión hotelera será fundamental para esta posición.

Requisitos

Experiencia previa en gestión de campings, resorts o alojamientos turísticos con alta estacionalidad

Capacidad demostrada de gestión de equipos amplios y multidisciplinares

Orientación clara a resultados económicos y control de costes–

Experiencia en trato con administraciones públicas, inspecciones y normativa local

Alta sensibilidad por la experiencia del cliente y la reputación online

Capacidad para trabajar con autonomía, reportando a estructura corporativa

Perfil resolutivo, con criterio operativo y capacidad de toma de decisiones

Conocimiento y afinidad con entornos naturales protegidos y turismo sostenible

Disponibilidad horaria y flexibilidad en temporada alta

Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de residencia

Valorable experiencia en campings de costa o destinos con viento/deportes outdoor

Si tienes todos los requisitos necesarios, por favor manda tu CV a: ******

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Notre client, dans le secteur de l'industrie, recherche un Head of Accounting. Le poste est basé en Espagne à Bilbao.

Votre rôle s'articule autour de deux missions principales :* Phase "RUN" - Piloter les opérations :

• Phase "BUILD" - Construire et structurer :
• Finaliser la mise en place des opérations comptables à Bilbao pour les entités françaises du groupe.
• Piloter l'optimisation de l'organisation comptable couvrant l'Espagne, la France et le Portugal afin d'augmenter la productivité et créer des synergies, y compris d'éventuelles fusions d'activités.
• Encadrer une équipe de comptables chargée de produire un reporting financier mensuel fiable en IFRS et en normes locales (France, Espagne, Portugal).
  
  

Vos Responsabilités* Phase "RUN" :

• Phase "BUILD" :
• Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Coordonner et finaliser le transfert des activités comptables vers Bilbao.
• Assurer la liaison avec les équipes en France.
• Évaluer, proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus et d'organisation.
• Superviser l'ensemble des opérations comptables :
• Comptes fournisseurs
• Immobilisations
• Grand livre
• Comptes clients
• Comptes bancaires et autres services comptables
• Produire les données et reportings conformes aux standards groupe en IFRS et en normes locales.
• Garantir et contrôler les réconciliations mensuelles des bilans (y compris interco) avec documentation adéquate.
• Assurer la conformité réglementaire : IFRS, normes locales, exigences légales, procédures internes et contrôle interne.
• Être le point de contact principal des auditeurs internes et externes et délivrer des réponses de qualité dans les délais.
• Élaborer et suivre le cash forecast mensuel et analyser les écarts prévisionnel / réalisé.
• Collaborer avec des experts externes pour répondre aux obligations locales.
• Identifier, concevoir et mettre en place des projets d'amélioration continue.
• Développer une culture d'innovation, d'accountability et d'amélioration continue.
• S'assurer que l'équipe est formée pour garantir un haut niveau de performance et de qualité.
• Gérer la communication avec les clients internes basés en France (Business Service Managers, directions régionales, fonctions corporate).
• Maintenir des relations positives avec l'ensemble des parties prenantes.
• Garantir le respect du SLA entre les équipes comptables et les clients internes.
  

, Vos Qualifications

• Diplôme comptable équivalent DESCF/DEC ou autre certification comptable reconnue.
• Expérience dans le transfert d'opérations comptables ou la création d'un centre de services partagés (SSC).
• Expérience confirmée en production de comptes statutaires en IFRS et normes locales (France, Espagne, Portugal), idéalement dans un environnement complexe avec gestion de stocks.
• Expérience préalable en finance ou audit ; une expérience en industrie manufacturière est un plus.
• Expérience avérée dans le management d'équipes comptables.
• Maîtrise de la fiscalité et des obligations sociales françaises et espagnoles ; le portugais est un plus.
• Expérience en environnement international et/ou dans un Big 4 appréciée.
• Connaissance des centres de services partagés (Shared Service Centers) appréciée.
• Maîtrise de SAP et des outils de reporting groupe (Tagetik, Hyperion, OnStream).
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Français, anglais et espagnol courants (oral et écrit). Le portugais est un plus.
  
  

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Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.

Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

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Position Overview

The Faculty of Law, Business, and Government at Universidad Francisco de Vitoria invites applications for the position of Assistant Professor of Economics, with primary assignment to the Bachelor's Degree in Philosophy, Politics, Law and Economics (PPLE), fully taught in English.

The Faculty operates as a College model that integrates more than 8 undergraduate degree programmes through a shared curriculum in the first year.

The successful candidate will be responsible for teaching \"Foundations of Economics\", a required first-year College course for all undergraduate students across these programmes, as well as advanced law courses within the PPLE degree.

This position offers the opportunity to shape how hundreds of students from diverse academic backgrounds first encounter economic thinking, helping them understand economic systems through the lens of human flourishing and the common good.

The role allows the candidate to participate in an innovative educational project that challenges conventional economic thinking and integrates economics with philosophy, politics, law, and other disciplines across the College.

Position Responsibilities

Teach \"Foundations of Economics\", a? required first-year College course for all undergraduate students across the faculty's 10+ degree programmes

Teach advanced Economics courses within the PPLE programme and potentially other degree programmes within the College

Design and deliver course materials that make economic concepts accessible and relevant to students from diverse academic backgrounds (law, business, government, philosophy, politics, etc.)

Develop pedagogical approaches that integrate economic analysis with ethical reflection and the pursuit of the common good

Contribute to the interdisciplinary dialogue between economics and other disciplines (philosophy, politics, law, business) within the College model

Engage in research activities within their area of expertise, particularly in areas that rethink economics from the perspective of Catholic Social Teaching or the common good

Supervise bachelor's theses and mentor students in their intellectual and personal development

Participate in College activities, including seminars, lectures, and academic events that bring together students and faculty from different programmes

Collaborate with colleagues across disciplines to foster the College's interdisciplinary mission

Contribute to the development and enhancement of the economics curriculum across the College

Represent the Faculty in academic forums memenangkan its visibility

Required Qualifications

Academic Background:

PhD in Economics (completed)

A truly interdisciplinary profile demonstrated by holding a degree (undergraduate, graduate, or doctoral) in fields such as philosophy, political science, law, theology, or other disciplines that complement Economics; or significant coursework and research across multiple disciplines

Evidence of interdisciplinary work through publications, research projects, teaching experiences, or collaborative initiatives that bridge law with other fields

Early career profile: PhD completed or currently finishing a post-doctoral placement.

A publication record that meets the requirements for Assistant Professor level (Profesor Ayudante Doctor) in the Spanish accreditation system (ANECA)

A promising publication record with emphasis on quality and impact, ? includes publications in peer-reviewed journals (indexed when possible), working papers, and book chapters

Evidence of serious engagement with foundational questions in legal philosophy, jurisprudence, and/or approaches to law that emphasize justice, human dignity, and the common good

Research Focus And Values

A researcher who demonstrates enthusiasm for approaching law from perspectives grounded in natural law, legal philosophy, human rights, Catholic extensively Social Teaching, or related frameworks that prioritize human dignity and the common good

Research interests that go beyond purely technical or positivist legal analysis to engage with fundamental questions about justice, the nature of law, rights, and the relationship between law and morality

Openness to interdisciplinary dialogue and willingness to integrate insights from philosophy, theology, political science, and economics into legal analysis

A researcher who shares UFV's vision and values, particularly its commitment to truth, justice, the common good, and Christian humanism

Research Experience

Active research engagement through publications, presentations at academic conferences, and participation in research projects

Demonstrated commitment to a research agenda aligned with the mission of the university and the PPLE programme

Active participation in research networks, institutes, or ????? projects is valued

Supervision Experience

Experience supervising or co-supervising bachelor's theses is valued

Experience mentoring students and guiding their intellectual and personal formation

Demonstrated commitment to fostering students' critical thinking and their understanding of law as a discipline oriented toward justice and serving society

Teaching Experience

Previous experience teaching law at the undergraduate level, particularly introductory or foundational courses

Demonstrated ability to make legal concepts and reasoning accessible to students from diverse academic backgrounds

Experience teaching in interdisciplinary or College model settings is gdje valued

Proven commitment to active learning methodologies and student-centered pedagogy

Experience with Experiential Learning and Real Challenges-Based Learning methodologies is highly valued

Demonstrated experience teaching law from a perspective that emphasizes ethical reflection, justice, and the common good

Professional Experience

Demonstrated experience working in interdisciplinary academic environments

A growing network of contacts in the field of specialty

Language Requirements

High proficiency in English??? (C2 level or equivalent), evidenced by publications and/or teaching experience in English-speaking contexts, as the PPLE programme is fully taught in English

Proficiency in Spanish is valued but not required; willingness to learn Spanish is expected

Commitment To UFV Mission

Commitment to the ideals, vision, and mission of Universidad Francisco de Vitoria

Understanding of and commitment to the integration of faith and reason in higher education, ??`particularly in the field of law

• Dedication to fostering justice, the common good, and human flourishing through legal education and research
  
  

Preferred Qualifications

Familiarity with Catholic Social Teaching and its implications for legal thought and practice

Experience with or knowledge of natural law theory, legal philosophy, jurisprudence, human rights theory, or constitutional basil

Experience implementing Experiential Learning methodologies

International academic?? experience or research stays at prestigiousettet universities

Additional European languages beyond English and Spanish

Professional legal experience (practice, judicial clerkship, legal advisory roles) that complements academic work

Selection Process

Application Period: January ****

Interviews: February ****

Start Date: September **** (academic year *********)

Application Instructions

Application Instructions: Applicants should submit the following documents: policies>

Curriculum Vitae (CV) – including detailedrega publication list and research experience

Cover Letter – addressing alignment King's UFV's mission and vision for the PPLE programme

Teaching and Research Statement

Three academic references

When writing the Cover Letter, please review our mission and identity webpage at /

Compensation Package

The gross annual salary will be between ??, 32,000 and 42,000 Euros, commensurate with the experience and profile of the selected candidate.

It will include relocation costs (if applicable), life and health insurance, among other benefits.

Application Submission

Applications should be submitted via e-mail to:

Matthias Nebel – ******

Tomás Gómez Franco – ******

CC – ******

CC – ****** – indicating in the subject line the specific selection process to which you are applying, as well as your name and surname.

For any inquiries regarding the position or application process, please contact Jorge Cerdio at ******

About Universidad Francisco De Vitoria

Universidad Francisco de Vitoria is committed to education that seeks truth, promotes human excellence, and serves the common good.

Our educational model is based on personalist anthropology and Christian humanism, fostering the integral development of the person through rigorous academic Irvine, character formation, and service to society.

The Faculty's College model represents a unique opportunity to teach law to a broad and diverse student population in the foundational first year, while also contributing to specialized programmes like the PPLE.

This position allows the successful candidate to influence how law is understood and applied across multiple disciplines, always with a view toward justice, human dignity, and the common good.

For more information, visit the Universidad Francisco de Vitoria and the Faculty of Law, Business, and Governance websites:

/

/

#J-*****-Ljbffr

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📢 ¡Abrimos restaurante en Torrevieja, encuentra aquí tu oportunidad! 📢

🕵🏻♂️ Nos encontramos en búsqueda del equipo que formará parte de la apertura de nuestro próximo Sibuya Urban Sushi Bar ubicado en 📍 Torrevieja. ¿Quieres conocer las vacantes?

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✖ En Tu Día Te Encargarás De

✅ Atención y asesoramiento al cliente, para que tenga una buena experiencia en el restaurante, delivery o take away.

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🎁 ¿Qué te ofrecemos?

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⏰ Jornada de 20h semanales.

💰 Salario: 789,26 euros/brutos/mes.

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📋 Formación fuera de Torrevieja con gastos a cargo de la empresa.

📍Ubicación: Paseo del Mar - Puerto de Torrevieja.

📝 Serás el perfil ideal si tienes...

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🤗 Excelente atención al cliente y comunicación.

👥 Experiencia previa realizando las tareas anteriores. Deseable si has trabajado en casual dining.

💪🏻 Ganas y energía para crecer con nosotros!

✨ ¡Si trabajas de forma honesta, te superas día a día como un equipo comprometido, eres curioso y estás dispuesto a afrontar los desafíos con pasión y Rock&Roll, ¡este es tu sitio! ✨

📩 ¿Quieres saber más? ¡Inscríbete ahora y te lo contamos!

🚀¿Conoces a alguien más que pueda interesarle esta vacante? ¡Siéntete libre de compartirla!

• #SOMOSCURIOSOS
• #SOMOSHONESTOS
• #SOMOSUNEQUIPOCOMPROMETIDO
• #SOMOSROCKANDROLL

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. Excel

Student Admissions Specialist - TUMO Bilbao-Bizkaia, Spain

ABOUT US:

The TUMO Center for Creative Technologies is a free educational program that empowers teenagers aged 12 to 18 to take charge of their own learning paths, allowing them to expand their knowledge in technology and creativity, regardless of their socioeconomic background. Founded in Yerevan, Armenia, in 2011, TUMO is now present in 10 countries, including France and Germany, and soon in Japan, the Netherlands, and the United States.

TUMO is launching its first center in Spain! TUMO Bilbao-Bizkaia is currently being implemented by Shaken Not Stirred, the same team that successfully established TUMO in Portugal in three locations — Lisbon, Coimbra, and Porto — creating a growing network of creative learning centers across the country. Each center has the capacity to welcome up to 1,500 students.

Students combine TUMO’s learning objectives — Robotics, Photography, Game Development, Graphic Design, Filmmaking, Programming, Music, and Animation — to create personalized learning plans that they continuously adapt according to their progress and evolving interests. Soft skills such as teamwork, initiative, empathy, and effective communication are integrated into the program alongside subject knowledge and technical skills.

There are three learning methods at TUMO: Self-Learning, Workshops, and Learning Labs. These take place in person at TUMO centers under the guidance of our pedagogical and mentoring teams, with access to our digital platform and all the necessary hardware and software.

ABOUT THE ROLE:

The Student Admissions Specialist plays a key role in student admissions, ensuring a smooth enrollment process and providing a welcoming experience for students, parents, and visitors. This role combines administrative efficiency with strong communication and organizational skills.

The main responsibilities include:

• Supporting the start of the center's school year, defining/revising processes and implementing the yearly admissions roadmap under the center’s priorities and objectives;


• Oversee the student admissions process, including registrations, managing vacancies, waiting lists, schedule changes, attendance tracking, and contract signing;


• Managing our communication channels (telephone and email accounts), providing timely and helpful responses;


• Provide information and guidance to students and families about TUMO’s programs, admission requirements, and campus life, addressing any concerns when needed;


• Ensure admissions criteria and policies are applied correctly and in compliance with all relevant regulations and guidelines;


• Maintain and update student records, documentation, and databases, ensuring accuracy across our internal platforms;


• Monitor enrollment data and trends, producing reports and analyzing forecasts using tools like Excel, Google Sheets, and Lookerstudio;


• Act as a point of contact for operational issues, providing backup support to topics related with security and facilities measures;


• Support the execution of contingency procedures if necessary, such as contacting authorities, insurance providers, or implementing emergency plans;

WHAT YOU BRING:

• Student Admissions Strategy: Ability to design and implement the entire admissions roadmap with strategic thinking, ensuring compliance with objectives;


• Process Optimization: Capability to streamline procedures, enhance efficiency, and ensure smooth operations within the admissions and onboarding cycles;


• Communication with Stakeholders: Ability to effectively communicate with prospective students, parents, and stakeholders, both in writing and verbally, to build trust, provide guidance, and ensure a positive admissions experience. We foster empathetic, positive and sensitive communication in line with our educational values;


• Data Driven Insights: Proficiency in analyzing enrollment trends, forecasting student numbers, and using data-driven insights to improve admissions and communications strategies;


• Admissions Systems Knowledge: Solid understanding of admissions tasks and needs, with familiarity in using software systems, student databases, and CRM systems to manage applications and track student records. Be able to adjust to changing market trends, policy updates, and unforeseen challenges;


• Information Management: Capability of ensuring precise documentation, record-keeping, and information management, maintaining high standards of accuracy, data security and confidentiality;


• Conflict Management: Ability to handle sensitive or challenging situations involving students and parents, while collaborating with the educational team to find the best solution;


• Data Analysis and Reporting: Strong data management, analysis and reporting skills, using several digital tools;


• Only candidates with full fluency in English, Castilian and Euskera will be considered.

WHAT WE OFFER:

We are a dynamic team who enjoy working together and believe that we can have an impact on education in Spain.

• In-Loco Full-Time Position: Work on-site at the dynamic TUMO center in Bilbao located in the the wonderful Azkuna Zentroa Building;


• Contract type: Full-Time


• Competitive Compensation: Receive a compensation and benefits package that reflects the role's responsibilities and aligns with your experience;


• Schedule: Working hours depend on the TUMO student timetable, and will be agreed upon entry;


• Reporting: This position reports directly to the Center Manager of the TUMO center;


• Growth Opportunities: We are an organization with different projects and locations, with opportunities arising that encourage professional development.

HOW TO APPLY:

All applications must be submitted through the Shaken Not Stirred Linkedin page, including your CV. If you have any questions, feel free to email us at [email protected], and we’ll respond promptly. All applications will be handled with respect, in strict confidentiality and also, regarding the use of Artificial Intelligence by our ATS Factorial RH during the recruitment process, in compliance with regulation (EU) 2024/1689.

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GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a atracción del talento y movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

• Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas en atracción del talento y movilidad.
• Organización de reuniones y comunicación con los responsables de contratación, estudiando sus necesidades y objetivos de contratación.
• Publicación y criba de las ofertas de empleo.
• Realización de las entrevistas de selección y proporcionar feedback de/a los candidatos.
• Asesorar a los interesados en las mejores prácticas de reclutamiento.
• Actualización continua de la herramienta de selección (Avature) para proporcionar informes de forma recurrente.
  
  
  

EXPERIENCIA

No se requiere experiencia para el puesto.

IDIOMAS

Nivel de inglés alto.

HERRAMIENTAS

Conocimientos de excel nivel medio.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
• Orientación a resultados.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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Oferta de empleo: Representante de Ventas Ejecutivo Empresa : Cape Gras Spain Group S.L. CIF: B-******** Descripción de la empresa Cape Gras Spain Group S.L. es una empresa dedicada a la distribución de múltiples marcas y productos, con un enfoque orientado a la calidad, el desarrollo comercial y la construcción de relaciones a largo plazo con sus clientes.

La compañía se encuentra en fase de crecimiento y expansión de su equipo comercial.

Sede operativa: Calle de Alfonso XII, 62, Retiro, ***** Madrid, España Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, así como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento de la empresa.

Funciones - Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada.

• Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes.
• Presentar y comercializar el portafolio de productos de la empresa.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos.
• Realizar seguimiento postventa y mantener relaciones comerciales estables.
• Elaborar reportes de actividad y resultados.
• Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos.
  
  

Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o multimarca.

• Habilidades demostradas de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo autónomo, organizado y por objetivos.
• Disponibilidad para desplazamientos.
• Permiso de conducir en vigor.
• Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes activa o red de contactos profesional.
  
  

Idiomas -Español: nivel nativo o profesional (imprescindible).

• Inglés: nivel intermedio (valorable).
• Otros idiomas serán un plus.
  
  

Se ofrece - Retribución fija competitiva más variable según resultados.

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Jornada completa con autonomía en la gestión del trabajo.
• Posibilidades de desarrollo profesional en función del desempeño.
  
  

Salary Range La retribución para el puesto de Representante de Ventas Ejecutivo será de 500 a 800 euros al mes, más un porcentaje variable sobre los ingresos generados.

Company Culture Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico e innovador donde la creatividad y la colaboración son altamente valoradas para alcanzar metas comunes.

Benefits Ofrecemos beneficios competitivos que incluyen la posibilidad de un coche de empresa, móvil y opciones de seguro de salud, contribuyendo al bienestar de nuestros empleados.

Proceso de selección Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y una breve descripción de su experiencia comercial a: ******