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🌟 Buscamos Creador/a de Contenido 🌟

¿Eres una persona creativa, auténtica y te encanta comunicar frente a la cámara?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En TracknTake, estamos buscando a una persona con talento para la creación de contenido en español para unirse a nuestro equipo de forma part-time. Queremos que seas la cara y voz diaria de nuestra marca, transmitiendo nuestra energía y valores a través del contenido.

Tu rol:

🎥 Crear contenido natural, cercano y atractivo para redes sociales (Reels, TikToks, Stories).

💡 Participar en ideas y estrategias creativas de comunicación.

📅 Colaborar con nuestro equipo de marketing para generar contenido constante y de calidad.

Requisitos:

• Dominio nativo del español.
• Comodidad frente a cámara y buena energía.
• Disponibilidad parcial (colaboración continua).
• Interés en temas de estilo de vida, bienestar y tiendas locales.

Ofrecemos:

✨ Un proyecto en crecimiento donde tu creatividad tiene impacto real.

🤝 Colaboración flexible y cercana con un equipo innovador.

💰 Colaboración remunerada (según experiencia).

Si crees que encajas con la esencia de TracknTake, ¡envíanos tu perfil o ejemplos de tu contenido!

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SILBON, NOTHING IS CASUAL

¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento?

En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo.

Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar.

Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México.

Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last.

Descripción de la oferta:

Buscamos perfil de Director/a de Tienda para una de nuestra tienda en Ciudad Real.

Disponibilidad horaria para hacer turnos partidos trabajando de lunes a sábado.

L-S 10:30 a 14:00 / 17:00 a 20:30.

Responsabilidades Encargado/a:

• Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda.
• Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo.
• Motivar y acompañar en la formación de los nuevos vendedores.
• Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda.
• Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de Silbon.
• Gestionar y coordinar al equipo durante su turno.
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda.
• Alta orientación al cliente.
• Conocimientos generales de sastrería.
• Pasión por la moda.
• Disponibilidad para hacer turnos partidos y rotativos de lunes a sábado.
  
  

Ofrecemos:

• Salario competitivo + variables
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión.
  
  

¡No dudes en apuntarte a esta gran oportunidad y desarrollar tu carrera profesional con nosotros!

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Descripción

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Fuenteheridos en Huelva.

Funciones:

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece:

• Contrato 30 horas semanales
• Contrato de sustitución
• Incorporación: 18/03/2026
• Salario según convenio
  
  

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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Fuenteheridos en Huelva.

Se Ofrece:

• Contrato 30 horas semanales
• Contrato de sustitución
• Incorporación: 18/03/2026
• Salario según convenio
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

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• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

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🥗¡Bienvenido/a! 🍍

En Aloha Poké Madrid - estamos buscando nuevos talentos para unirse al equipo.

Los puestos son en nuestros locales del centro de Madrid Imprescindible vivir en Madrid capital.

No es necesaria experiencia en Restauración organizada, (sí qué valorable), damos más prioridad a una actitud positiva y las ganas de trabajar en equipo.

¿Quieres formar parte de la experiencia más HEALTHY de la restauración? Pues sigue leyendo... OFRECEMOS:

🤙Contrato indefinido.

🤙Horarios rotativos

🤙Posibilidad de horas complementarias (si así lo demanda las necesidades del local).

🤙Salarios según Convenio Hostelería Turismo de Madrid

¡Te esperamos!!

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Resumen del rol

Posición de máxima responsabilidad en planta industrial, encargada de liderar las operaciones de producción en Santiago de Compostela, optimizar los costes de fabricación y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio. Su impacto será clave en la eficiencia global de la planta y en la dinamización de los equipos a su cargo.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las áreas de producción, procesos industriales y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y plazos.
• Analizar y optimizar los costes de fabricación, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de planta, fomentando un entorno colaborativo, seguro y orientado a resultados.
• Supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la máxima disponibilidad de equipos e instalaciones.
• Implantar y seguir indicadores clave de rendimiento (KPIs) en producción, procesos y mantenimiento, proponiendo planes de acción.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, medioambiente y calidad, promoviendo las mejores prácticas en la planta.
• Colaborar con otras áreas (logística, calidad, ingeniería, dirección) para asegurar la correcta planificación y ejecución de la producción.
• Liderar proyectos de mejora de procesos industriales y de transformación operacional.
  
  

Requisitos

• Experiencia de 10 a 20 años en posiciones de responsabilidad en planta, en entornos industriales.
• Sólida experiencia en gestión de costes de fabricación.
• Conocimiento avanzado del área de procesos industriales y mejora continua.
• Experiencia contrastada en gestión integral del área de producción.
• Capacidad demostrada para animar y dinamizar equipos multidisciplinares.
• Experiencia en control y gestión del mantenimiento industrial.
• Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Santiago de Compostela.
• Contrato estable de carácter indefinido.
• Formación universitaria técnica o similar; otras titulaciones: .
• Idiomas requeridos: .
  
  

Beneficios

• Incorporación estable a un proyecto industrial consolidado y en crecimiento.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización con alto nivel de exigencia técnica.
• Entorno de trabajo con foco en la mejora continua, la seguridad y la eficiencia operacional.
• Beneficios sociales adicionales: .

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La empresa

Santa Ponsa, finca icónica de la isla de Menorca, se extiende sobre más de 100 hectáreas. Es un antiguo palacio del siglo XVII cuyos jardines exuberantes están completamente clasificados. 22 habitaciones y suites se distribuyen entre la casa principal, los antiguos graneros y edificios autónomos en los jardines.

Su restaurante gastronómico, Nura, ofrece una cocina española contemporánea, ácida y vibrante, centrada en el producto y alimentada en parte por el huerto de más de 3000m2 de la finca.

Totalmente orientada al bienestar, Santa Ponsa también dispone de piscina exterior, piscina cubierta, circuito acuático, hammam, sauna, baños nórdicos y salas de masaje. Los protocolos de cuidado del spa utilizan la marca natural Susanne Kaufmann y están enfocados en la regeneración de la energía.

Noche de Paella y flamenco, excursión a caballo por el Camí de Cavalls, paseo en barco, parrillada en los jardines... Una multitud de actividades para disfrutar plenamente de la isla más preservada de las Baleares.

Descripción del puesto

Buscamos un/a jefe/a de recepción para la temporada de marzo a noviembre de 2026.

Tareas

GESTIÓN OPERATIVA:

• Acoger a los clientes, presentar los servicios del establecimiento e informar sobre las atracciones turísticas locales.
• Realizar los check-in y check-out asegurando una calidad de acogida y escucha ejemplar.
• Registrar las reservas, hacer su seguimiento y controlar los expedientes correspondientes.
• Participar en la asignación de habitaciones según el calendario de llegadas y salidas, siguiendo las directrices de la dirección.
• Emitir las facturas y cobrar a los clientes, gestionar la caja.
• Comunicar y colaborar estrechamente con el equipo de pisos (movimientos de llegadas y salidas, reservas futuras) para optimizar la gestión de la preparación de las habitaciones.
• Mantener y desarrollar una relación privilegiada con nuestros clientes, velar por su bienestar y personalizar su estancia para satisfacerlos y fidelizarlos.
• Dominar y aplicar las normas de seguridad, así como respetar los estándares y procedimientos vigentes en el establecimiento.
• Informar a la dirección de cualquier problema que comprometa la calidad y excelencia del servicio al cliente.
• Mostrar una actitud ejemplar y cordial con los diferentes departamentos, transmitir las solicitudes de los clientes.
• Realizar pequeñas tareas de mantenimiento si fuera necesario.
• Gestionar las necesidades relacionadas con el servicio de equipaje.
  
  

Gestión De Equipos

• Ayudar a su superior jerárquico en la elaboración de los horarios de trabajo y descanso de los empleados, adaptándose a la actividad prevista.
• Crear y mantener un ambiente profesional agradable, garantizar el equilibrio general del trabajo, la cohesión, la comunicación y la motivación de los equipos, con el fin de limitar la rotación de personal
• Analizar y evaluar el trabajo de los equipos
• Transmitir sus conocimientos, formar a su equipo y participar en la contratación de personal para su departamento
  
  

Perfil

Perfil

• Sentido de la acogida
• Persona organizada
• Nivel profesional de inglés, español y se valora también el francés
• Búsqueda de la excelencia en todo momento
• Conocimiento del software Opera
• Experiencia en recepción
  
  

Formación

• Grado universitario (equivalente a Bac +4/5) en Gestión de Hostelería y Restauración
• Bachillerato tecnológico en Hostelería
  
  

Lo Que Te Ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y amigable
• 3 noches/año gratuitas (desayuno incluido) para ti y un acompañante, en un hotel de la colección (con un año mínimo de antigüedad)
• 20 % de descuento en la restauración de Fontenille Collection
• Tarifas Friends and Family: 20% en los hoteles de la colección
• Tarifas preferenciales en los Vinos de Fontenille + Ofertas flash

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. Office Excel Outlook Word

Coruña British International School is a highly distinguished British international school the first in the city to gain NABSS (National Association for British Schools in Spain) accreditation. The school’s curriculum has been fully approved by both the Galician Government and the British Council, and is considered to be, alongside its sister school in Vigo, one of the foremost British schools in the Galicia region. Founded more than 8 years ago this progressive school with strong family values has delivered the English National Curriculum to hundreds of students and has evolved to meet the needs of modern learners. Students aged three to 14 attend the school and follow the National English Early Years Framework and the English National Curriculum.

The school is a proud member of Globeducate British International Schools, a new cluster within Globeducate family founded on 2021, which brings together nine schools across Europe. Nowadays, Globeducate has a network of more than 60 schools across 12 countries, welcoming more than 40,000 students each day.

We wish to recruit an enthusiastic and dynamic Administrative Officer:

Requirements

• Proven experience in an administrative or office‑based role.
• Experience handling confidential information with discretion.
• Experience working with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong organisational and time‑management abilities.
• Ability to prioritise tasks and meet deadlines.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Strong customer‑service skills when dealing with parents, staff, pupils, and external visitors.
  
  

What We Offer

• Permanent contract.
• A free lunch every day.
• On-site welfare advice and support and help with banking arrangements.
• A caring and supportive Senior and Middle Leadership Team with a mission “to do what is right” and to offer individualised support to all members of staff.
  
  

At Globeducate we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expect all staff to share this commitment. Successful applicants will have undertaken enhanced safeguarding and local police checks. They will also have to provide HR with a minimum of 2 references.

We are also committed to creating an inclusive and fair work environment. We are proud to create a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity and age. We actively work on the integration of people with different abilities, encourage equal access to employment, and ensure that all employees have the same opportunities for professional growth and development. If you share our values and you believe in the importance of diversity in all its aspects and gender equality in the workplace, we hope you will join our team.

DEIJB Statement

At Cambridge House British International School, we are dedicated to fostering a learning environment that celebrates diversity, promotes equity, ensures inclusion, advances justice, and nurtures a sense of belonging for every member of our community.

Safeguarding Statement

At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references.

We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

DEIJB Statement

At Coruña British International School, we are dedicated to fostering a learning environment that celebrates diversity, promotes equity, ensures inclusion, advances justice, and nurtures a sense of belonging for every member of our community.

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. Office

Desde Incarlopsa, como empresa líder en la elaboración de productos cárnicos de calidad, seleccionamos a un/a MÁNAGER para el área de marketing.

Sus funciones principales serán:

• Responsable de la imagen de marca: gestionar estudios y datos de mercado, elaborar y planificar el plan de marketing de la marca.
• Desarrollar la imagen de la marca: participar activamente en el diseño de productos, desarrollar todo el material de comunicación.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos: optimizar los recursos del departamento, coordinar visitas y presencia en eventos institucionales.
• Conseguir un equipo de la máxima calidad técnica: desarrollar el equipo de trabajo.
• Estudios mínimos
  
  

GRADO EN ADE/MARKETING + MÁSTER MARKETING Y E-COMMERCE.

• Experiencia mínima
  
  

5 años de experiencia en empresa agroalimentaria o gran consumo desempeñando puesto similar.

• Idiomas requeridos
  
  

Español

Inglés (C1)

• Requisitos mínimos
• Posibilidad para establecer residencia provincia puesto vacante.
• Disponibilidad de vehículo propio.
• Manejo Avanzado Paquete Office y otros programas de diseño.
• Competencias:
• Innovación y creatividad.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Toma de decisiones.
• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Organización y planificación.
  
  

CONTRATO: Indefinido.

Valorable en función del perfil

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Perfil de Arquitectura Interior Senior para Beatriz Silveira Studio, Madrid

Ubicación: Madrid – Presencial / Jornada completa

Incorporación: Inmediata / A convenir

Modalidad: Contrato en plantilla presencial

• Jornada completa
  
  

Experiencia requerida: +10 años

🌿 Sobre el estudio

En Beatriz Silveira Studio, diseñan viviendas residenciales de lujo que combinan lujo discreto, sensibilidad estética y atención absoluta al detalle. Cada proyecto es único y refleja la personalidad y estilo de vida del cliente, ofreciendo una experiencia sensorial y emocional completa.

El equipo boutique muy comprometido, autónomo y apasionado por la excelencia. Buscamos sumar a nuestro equipo una perfil de Arquitectura Interiorista Senior que comparta este ADN y pueda aportar creatividad, rigor técnico y capacidad de gestionar clientes exigentes desde el primer día.



🎯 Sobre el rol

Como líder de proyectos, asumirás la responsabilidad de gestionar integralmente proyectos residenciales de lujo, desde la conceptualización hasta la entrega final, garantizando que cada detalle cumpla con los estándares de calidad y estética del estudio. Coordinarás equipos multidisciplinares y proveedores, y mantendrás una relación cercana y profesional con clientes exigentes.

Funciones y responsabilidades

Primer término (core – tareas diarias y ejecutivas):

• Desarrollo completo de proyectos: concepto, anteproyecto, proyecto ejecutivo y seguimiento de obra.
• Elaboración de planos técnicos, detalles constructivos y documentación ejecutiva.
• Desarrollo de modelos 3D y visualizaciones de alto nivel para presentación a clientes.
• Coordinación con proveedores, industriales y clientes.
• Supervisión de obra y control de calidad.
• Selección de materiales, acabados, mobiliario e iluminación.
  
  

Segundo término (progresivo – liderazgo, estrategia y creatividad):

• Gestión de presupuestos, mediciones y control de costes.
• Capacidad de trabajar en paralelo en varios proyectos manteniendo precisión y excelencia.
• Proponer soluciones innovadoras de diseño que respeten el ADN del estudio y la experiencia del cliente.
• Mentorizar y guiar a miembros juniors del equipo.
  
  

Requisitos:

Perfil de la persona / Competencias

• Visión global del proyecto y atención al detalle.
• Capacidad de organización, planificación y priorización.
• Autonomía y responsabilidad.
• Buen criterio estético y sensibilidad por materiales y proporción.
• Actitud proactiva y resolutiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía con clientes exigentes.
• Capacidad para trabajar en equipo y mentorizar perfiles junior.
• Adaptable, resiliente y orientada a mantener excelencia en proyectos de lujo.
• Pasión por crear espacios que combinan funcionalidad, belleza y narrativa espacial.
  
  

Condiciones del puesto

• Madrid – presencial, jornada completa.
• Incorporación inmediata o a convenir.
• Rango salarial y beneficios: a definir en acuerdo con el estudio: 40.000-45.000€
• Trabajo en un entorno amable y creativo, con proyectos que combinan funcionalidad, estética y storytelling.
• 9 a 6 de lunes a jueves y 9 a 3 los viernes,
  
  

Nota del equipo de TalentoHecho

Sabemos que esta oportunidad puede resultar muy atractiva.

Si te ves reflejada en al menos un 70–80 % del perfil descrito, estaremos encantadas de conocer tu candidatura. Si consideras que tu experiencia se aleja significativamente de lo que buscamos, te invitamos a explorar otras oportunidades activas en nuestra plataforma, donde quizá tu encaje sea mayor.

Ayúdanos a mantener el proceso ágil y enfocado.

Gracias por hacerlo fácil.