Totes les ofertes d'ocupació

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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

¿QUÉ RETO PROPONEMOS?

En Sopra Steria buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Proyectos especializado en el área de Infraestructura, Sistemas y Comunicaciones. Formarás parte de una PMO (Oficina Técnica de Proyectos) colaborando en proyectos de Administración Pública.

Te encargarás de:

• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos IT relacionados con infraestructura, sistemas y comunicaciones.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, KPIs y objetivos.
• Interlocución y coordinación con Responsables Tecnológicos, JPs de proveedores y Referentes de otras áreas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Para la vacante de Jefe/a de Proyectos de Infraestructura y Sistemas se requiere:

• Mínimo 6 años de experiencia como Project Manager de proyectos de Infraestructura y Sistemas.
• Experiencia en hipercorvengencia, virtualización y Active Directory.

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido flexible (Sevilla)
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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Teletreball .

We are hiring!

Buscamos a un tramitador de siniestros de motor para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones principales serán:

• Trabajar dentro de un equipo senior de tramitadores y llevar a cabo la gestión de siniestros del ramo autos tanto en daños materiales como personales
• Apoyar el desarrollo de las relaciones con los clientes, comprender sus necesidades y cumplir con los SLA marcados prestando servicio con los más altos estándares
• Identificar e implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia manteniendo los estándares de calidad
• Suministrar información de gestión cuando sea necesario

Será imprescindible aportar experiencia en el sector seguros ramo motor, desempeñando tareas similares a las descritas, siendo muy valorable el manejo de los principales convenios (CIDE/ASIDE, SDM, CAS, CONVENCIONAL) y aportar conocimientos sobre la normativa relacionada.

Inglés fluido hablado y escrito (B.2.2)

Si cumples con estos requisitos, destacas por tus altas capacidades comunicativas y de interacción tanto con equipos como con clientes y por tus ganas de emprender y aportar tus conocimientos en un nuevo proyecto, no dejes pasar esta oportunidad.

¿Y por qué en Crawford?

Porque somos una multinacional llena de oportunidades, si buscas un lugar para crecer, donde aportar e inspirar a los demás, éste es tu sitio. Nuestro equipo, líder en el sector, es pionero en la búsqueda de soluciones para los sectores y clientes a los que servimos. Buscamos líderes que se sumen a este viaje con nosotros.

Estamos en más de 70 países y hablamos docenas de idiomas, lo que refleja el tejido global del público al que servimos. Aunque nuestro alcance es enorme, nos sentimos orgullosos de operar como One Crawford: unidos en el propósito, la visión y los valores.

Más información en www.crawco.com.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Jornada flexible
• Teletrabajo 3 días a la semana
• Beneficios sociales (seguro médico, plan de pensiones, pólizas de vida y accidentes)

Envía tu cv a [email protected].

!Te estamos esperando!

• Flexibilitat horàriaSi
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Buscamos perfiles COMERCIALES y ANALÍTICOS que busquen desarrollo profesional dentro del sector financiero.

Valoramos experiencia mínima de un año en la intermediación hipotecaria. Pero apostamos por el TALENTO y el POTENCIAL de personas con habilidades comunicativas y capacidad de aprendizaje.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será la de intermediar entre el cliente y las diferentes entidades bancarias para la gestión de hipotecas y créditos, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad a lo largo de toda la operación financiera.

Tendrás que tener una alta capacidad para la gestión de clientes y para analizar la viabilidad de las operaciones, velando por los intereses de nuestros clientes.

¿Quiénes somos?

En el Grupo aFinance nacimos para ofrecer un asesoramiento personalizado y de calidad, porque para nuestro equipo, las personas son lo primero.

Nuestra experiencia y adaptación al cambio en plena revolución tecnológica, nos permite hacer las cosas de una manera distinta, transformando el sector. Por ello, el departamento de gestores está buscando compañeros/as.

Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma.

¿Qué te ofrece aFinance?

-Contrato indefinido

-Excelente ambiente de trabajo

-Departamento jurídico

-Marketing personalizado

-Sueldo Fijo escalable + Variable mensual vs semestral

-Móvil de empresa

-Bonus por facturación anual

-Posibilidades de promoción y crecimiento

-Oficinas bien comunicadas (Calle Serrano)

-Viernes y agosto horario de 9:00am a 15:00am

-Horario flexible de lunes a jueves

Beneficios Sociales

- Clases de inglés

- Desayunos corporativos

- Afterworks

- Acceso a Retribución Flexible

Requisitos

-Habilidades comerciales

-Comunicación eficaz

-Proactividad

-Capacidad de análisis

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Why us?

• Remote flexibility, we trust our team and we are goal oriented
• Paid internship: 800 euros gross per month with a 6 month duration.
• Starting date: January/February 2026
• A hands-on Tutor to help you learn and grow in the business and account management fields.
• People. Work with talented, committed and supportive teammates
• International work environment with more than 16 nationalities
• No politics or bureaucracy. Only a great environment for you to achieve your best work
  
  

• You will have contact with private landlords and onboard them in Spotahome platform
• You will learn how to work with them to keep them engaged, to help them optimise the conditions of their properties to maximise the value they obtain from the Spotahome platform
• You will learn how to reactively solve landlords questions, changes modifications and provide them advice to improve their performance on our platform.
• You will have your own reports to track and analyse
• You will develop strong relationships with local teams and central operations
• Support Marketing team with the activation of offline campaigns.
  
  

• Fluency in English and Spanish
• Interest in technology, property and travel industry
• Organisational skills and the ability to multitask.
• Startup mentality and creative mindset
• Agility and the desire to learn
• Being able to sign University agreement
• Based in Madrid
  
  

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🚀 Head of CX Operations – Barcelona | ORBIDI

En ORBIDI seguimos creciendo y buscamos un/a Head of CX Operations con una visión customer-centric, fuerte orientación a datos y capacidad para liderar la operativa completa de Customer Experience en un entorno tecnológico y en expansión.

Serás responsable de liderar el área de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente excelente, el control total de las comunicaciones inbound y outbound, y una operativa eficiente apoyada en herramientas como HubSpot, Intercom y Ringover.

🎯 Tu misión

Liderar, optimizar y escalar la operación de Customer Experience en ORBIDI, garantizando altos niveles de satisfacción, eficiencia operativa y alineación con los objetivos de crecimiento del negocio, siempre poniendo al cliente en el centro de las decisiones.

💼 Qué harás

• Liderar el equipo de CX Ops, asegurando una experiencia de cliente de alta calidad en todos los puntos de contacto.
• Trabajar para que el equipo alcance los objetivos de satisfacción, contactabilidad y renovación de clientes ORBIDI.
• Controlar y optimizar las comunicaciones inbound y outbound, gestionando el flujo completo del cliente.
• Analizar y mejorar los procesos y el customer journey para maximizar la eficiencia y la experiencia del usuario.
• Automatizar flujos de trabajo desde la generación de interés hasta la renovación del modelo de suscripciones.
• Ser la figura de enlace entre CX, Operaciones y otros equipos transversales de la compañía.
• Gestionar y asegurar el uso óptimo de las herramientas tecnológicas (HubSpot, Intercom y Ringover).
• Elaborar informes, dashboards y seguimiento de métricas clave de rendimiento y objetivos del equipo.
• Impulsar una operativa data-driven basada en KPIs de CX como NPS, CSAT, SLA, churn, entre otros.
  
  

• Experiencia de más de 5 años en operaciones y Customer Experience en startups o empresas tecnológicas.
• Sólida experiencia liderando equipos de CX y gestionando operaciones complejas.
• Conocimiento avanzado de CRM, automatización y analítica de datos (preferiblemente HubSpot, Intercom y Ringover).
• Experiencia práctica trabajando con métricas de CX (NPS, CSAT, SLA, churn, etc.).
• Capacidad para gestionar HubSpot a nivel administrador (dashboards, automatizaciones, integraciones).
• Mentalidad data-driven y analítica, orientada a la mejora continua.
• Conocimiento de herramientas de automatización como n8n, Zapier u otras similares.
• Excelente comunicación interna y externa, con visión estratégica y operativa del negocio.
• Fuerte orientación customer-centric, equilibrando las necesidades del cliente y del negocio.
  
  

• Impacto real → Tomas decisiones basadas en datos para generar mejoras tangibles en la experiencia y el negocio.
• Ownership → Asumes la responsabilidad total de la operación y del rendimiento del equipo.
• Colaboración → Trabajas de forma transversal con distintos equipos para impulsar resultados comunes.
• Innovación → Buscas constantemente automatizar, optimizar y escalar procesos.
• Energía positiva → Generas un entorno de confianza, foco y mejora continua.
  
  

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y transformación.
• Un entorno dinámico, tecnológico y orientado a la excelencia operativa.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Modelo híbrido con base en Santa Cruz de Tenerife.
• Cultura basada en la confianza, la autonomía y el impacto.
• Paquete de beneficios a empleados.

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Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo.

Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor.

Buscamos un/a Responsable de Seguridad y Salud para garantizar la seguridad, salud y bienestar de todos nuestros trabajadores/as en las plantas de producción y servicios centrales.

La persona seleccionada será clave en el desarrollo e implementación de la estrategia de seguridad y salud laboral, impulsando una cultura de prevención y bienestar sólida y sostenible en toda la organización.

Tus principales responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad y salud en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y los Técnicos de PRL de planta.
• Identificar, evaluar y priorizar riesgos laborales, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
• Liderar la vigilancia de la salud, la formación en seguridad y la sensibilización de todo el personal.
• Investigar accidentes e incidentes laborales, asegurando la aplicación de mejoras continuas.
• Coordinar inspecciones laborales y garantizar el cumplimiento normativo en todas las plantas.
• Supervisar el uso y mantenimiento de los equipos de protección individual (EPIs).
• Colaborar con distintas áreas para integrar la seguridad en todos los procesos operativos.
• Liderar al equipo de Técnicos de Seguridad y Salud, impulsando su desarrollo profesional y compromiso.

Requisitos

• Formación universitaria con especialización en Prevención de Riesgos Laborales / Seguridad y Salud Laboral.
• Conocimiento sólido de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Experiencia previa en entornos industriales (preferiblemente del sector alimentario).
• Experiencia en auditorías, investigación de accidentes y formación en seguridad y salud.
• Competencias clave: planificación, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (viajes cortos a plantas y centros de trabajo).

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Proyecto con impacto directo en la seguridad, salud y bienestar de las personas.
• Entorno colaborativo, dinámico y con foco en la mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional y autonomía en la gestión del área.

Si te apasiona la seguridad y la salud laboral, y quieres liderar el cambio hacia una cultura preventiva sólida, nos encantará conocerte.

📩 Envía tu candidatura a [email protected] ó inscríbete en la oferta.

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Linux Programación Inglés Estadística Investigación Algoritmos Ciencias de la computación Matemáticas Tecnología educativa Informática científica

📢 Estamos buscando Profesor/a de Matemáticas (nivel universitario)

📍 Academia 10 Granada | Presencial

En Academia 10 Granada, centro especializado en refuerzo universitario, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo docente.

Buscamos profesores/as de Matemáticas a nivel universitario para incorporación inmediata.

🔍 ¿A quién buscamos?

Profesionales con sólidos conocimientos en matemáticas universitarias, experiencia docente y vocación por la enseñanza. Personas capaces de explicar contenidos complejos de forma clara, estructurada y adaptada a cada alumno.

🧠 Funciones principales

• Impartición de clases teóricas y prácticas de matemáticas universitarias

• Preparación de exámenes, ejercicios y material de apoyo

• Resolución de dudas y seguimiento individualizado del alumnado

• Orientación académica y técnicas de estudio

📌 Requisitos

• Formación universitaria en Matemáticas, Ingeniería, Física, Economía u otras titulaciones afines

• Experiencia docente previa (academias, refuerzo universitario o similar)

• Disponibilidad para clases presenciales en Granada

• Capacidad de comunicación, organización y empatía

⭐ Se valorará especialmente

• Experiencia con alumnado universitario

• Estudios de máster o doctorado

• Elaboración de materiales propios

• Orientación a resultados académicos

🎯 Ofrecemos

• Incorporación inmediata

• Jornada parcial o completa (a convenir)

• Grupos reducidos

• Excelente ambiente de trabajo

• Colaboración estable

💰 Salario: a convenir según experiencia y horas impartidas.

📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

Envíanos tu CV por mensaje privado o a [email protected].

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Inglés Administración logística Ingeniería Marketing Manufactura Lean Manufacturing Aseguramiento de la calidad Mejora continua Ingeniería de envasado Embajale ERP

En nuestra organización buscamos un/a Técnico/a de RR. HH. con sólida experiencia en Administración de Personal. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión del ciclo laboral y el cumplimiento normativo.

Funciones principales

• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión de contratos, prórrogas y control de vencimientos.
• Revisión y tramitación de incidencias de nómina, seguros sociales, IRPF, etc.
• Gestión de ausencias, permisos y vacaciones.
• Relación y gestión con ETT, contratas, etc.
• Mantenimiento y actualización de expedientes de personal.
• Elaboración de informes y apoyo en auditorías internas.
• Relación con organismos oficiales, mutua y servicio de prevención.
• Ayuda en la parte de desarrollo (control de bonificación, gestión de los procesos de selección, etc.)

Requisitos

• Formación en RRLL, RR. HH., ADE o similar.
• Experiencia demostrable en administración laboral.
• Manejo de herramientas de gestión (ERP, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta…).
• Organización, precisión y capacidad para trabajar con información sensible.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, envíanos tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected], indicando en el asunto: Técnico/a de Recursos Humanos – Especialista en Administración de Personal

¡Esperamos tu candidatura!

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. Fintech

Compliance, AML & Responsible Gaming Counsel

Solcasino es una de las plataformas de juego online regulado con mayor crecimiento en España. En un sector altamente regulado, nuestra actividad exige un estricto cumplimiento normativo, una gestión eficiente de los riesgos operativos y un sistema robusto de prevención de blanqueo de capitales y fraude.

Buscamos reforzar nuestro equipo con un/a profesional especializado/a en compliance regulatorio que contribuya al buen funcionamiento de nuestras operaciones y a la integridad del negocio.

Descripción del puesto

El/la Compliance, AML & Responsible Gaming Counsel será responsable de apoyar y ejecutar las actividades de cumplimiento normativo, prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, control de fraude y gestión operativa del área de Juego Responsable.

El puesto está orientado a un/a abogado/a con 3–5 años de experiencia, preferiblemente en compliance, regulatorio o sectores supervisados. No es necesario contar con experiencia previa en Juego Responsable; la compañía proporcionará formación específica en esta materia.

Este rol requiere una alta capacidad analítica, rigor documental, confidencialidad y compromiso ético.

Funciones y responsabilidades

Compliance

• Apoyo en la implementación, revisión y ejecución de políticas internas de cumplimiento normativo.
• Supervisión y mantenimiento de procedimientos operativos alineados con la normativa del sector.
• Preparación de documentación para auditorías internas y externas.
• Elaboración y archivo de documentación regulatoria.

Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (AML/CFT)

• Monitorización de operaciones y análisis de indicios de riesgo.
• Elaboración de informes AML y preparación de comunicaciones para organismos competentes.
• Control y actualización de documentación relacionada con PBC/FT.
• Coordinación de requerimientos con SEPBLAC y otras entidades.

Fraude

• Apoyo en la identificación, análisis y documentación de posibles casos de fraude.
• Propuesta y aplicación de medidas preventivas en colaboración con otras áreas internas.

Juego Responsable (RG)

• Gestión y seguimiento de casos de Juego Responsable, aplicando las políticas internas vigentes.
• Registro y documentación de incidencias relacionadas con la protección del jugador.
• Coordinación con áreas internas sobre medidas preventivas y formativas.

Relación con Autoridades y Asesorías Externas

• Interlocución con organismos reguladores (DGOJ, SEPBLAC y otros).
• Coordinación y seguimiento de requerimientos con despachos legales externos.

Requisitos del candidato

Formación

• Grado en Derecho.

Experiencia

• 3–5 años de experiencia en:
• Áreas de compliance o regulatorio,
• Departamentos legales de sectores regulados (banca, fintech, seguros), o
• Despachos jurídicos con práctica regulatoria.

Competencias técnicas

• Conocimientos iniciales o intermedios en normativa AML/FT.
• Buen manejo de documentación jurídica y capacidad para redactar informes técnicos.
• Valorable experiencia en auditorías, reportes regulatorios o análisis de riesgos.
• Conocimientos previos en gambling o Juego Responsable no necesarios pero muy valorables.

Competencias personales

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Alto sentido de la responsabilidad y de la ética profesional.
• Confidencialidad y rigor.
• Proactividad y autonomía.
• Habilidad para coordinarse con diversas áreas internas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia y competencias.
• Oficinas céntricas en Madrid (barrio de Chamberí), bien comunicadas.
• Free lunch diario, snacks, fruta y bebidas.
• Entorno dinámico y colaborativo.