Totes les ofertes d'ocupació

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Somos una empresa líder en la fabricación de maquinaria del sector Agritech, estamos buscando a un/a Responsable de Producción para dirigir y optimizar nuestras operaciones de producción en nuestra delegación de Murcia.

¿Qué harás en este rol?

• Planificación Estratégica: Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa.


• Gestión del Plan de Producción: Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad.


• Liderazgo de Equipo: Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua.


• Inversión y Mejora Continua: Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua.


• Logística y Expediciones: Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos.


• Prevención de Riesgos: Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro.


• Análisis de Costes: Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual/trimestral de los KPI’s del departamento.

Lo que buscamos:

• Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial


• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos.


• Competencias Informáticas: Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión.


• Cualidades Personales: Buscamos a alguien ordenado, metódico y con un enfoque estratégico.

Te dará puntos:

• Conocimientos Técnicos: Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto.


• Idiomas: Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1.

Imprescindible:

• Experiencia previa en un puesto y sector similar.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y Crecimiento: Formarás parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus decisiones impactarán directamente en el éxito de la organización.


• Desarrollo Profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.


• Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada intensiva, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional.


• Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.


• Remuneración Competitiva: El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato/a.

Proceso de selección:

• Entrevista telefónica: Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden.


• Entrevista personal con Dirección de Operaciones: Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias.


• Entrevista personal con Director Gerente: Encuentro con la dirección general para una evaluación final.


• Posible test de personalidad: Dependiendo del avance en el proceso, podrías ser invitado/a a realizar un test de personalidad.

La mayoría de las personas no cumple al 100% los requisitos, pero no por ello no dejan de ser excelentes candidatos. Si cumples con lo imprescindible, no te descartes.

Si crees que eres nuestro/a candidato/a, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta.

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¿Qué te ofreceremos?

✅ Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas)

✅ Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a tí: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada).

✅ Oportunidades de formación y promoción interna.

✅ Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo,

responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad,

transparencia, integridad e independencia.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Garantizar la imagen y la filosofía de la organización.
• Entender y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en tienda.
• Desarrollar las tareas indicadas por tu store manager, como perchado y colocación del stock en tienda (almacén y superficie de venta).
• Contribuir a mantener el orden y limpieza en la tienda.
• Asegurar que todos los materiales y productos de la tienda siempre se encuentren en perfecto estado y resultan atractivos siguiendo las directrices de visual y coloreado de la tienda.
• Colaborar en el cumplimiento de la política de atención al cliente marcada por la organización.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

Tu misión principal será la de atender a los clientes, encargándote del correcto

funcionamiento de la tienda 🏬 , gestionando la caja y el stock de productos 👗🧦🧤para que todo esté según los estándares de nuestra organización💚

¿Te interesa este reto profesional...? Te explicamos quienes somos

En Humana Fundación Pueblo para Pueblo llevamos más de 35 años impulsando la protección del medio ambiente y siendo pioneros en el desarrollo de proyectos de cooperación en distintos países cuyos objetivos comunes son impulsar la formación, la educación, la capacitación y el progreso de las comunidades beneficiarias.

Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por su género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual.

Somos un equipo de 700 personas de 30 nacionalidades diferentes que ayudamos a hacer de este Planeta un lugar mejor. Formamos la organización de referencia en moda sostenible y protección del medio ambiente a través de la reutilización de textil y además, somos la entidad pionera en economía circular y social aplicada al textil.

En nuestras tiendas secondhand buscamos personas para formar parte de nuestro Humana Team. Tengas o no experiencia en el sector de la moda, si tienes iniciativa, ganas de aprender y te gusta la atención al público, te queremos conocer.

Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar

todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas

preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la

Fundación.

¿Cómo lo hacemos?

Detrás de Humana Fundación Pueblo para Pueblo encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reciclaje y reutilización textil, lleva más de 30 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia, así como ayuda Social en España.

Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por su género, raza, ideología o condición.

Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 países en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades, etc.

Te invitamos a que nos conozcas un poco más y que entres en nuestra página web: http://www.humana-spain.org/

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¿Te interesaría trabajar en una Empresa líder en el sector ENERGÉTICO?

Somos una Compañía nacional con un gran crecimiento, dedicada al sector energético, tanto a nivel residencial como empresarial. Buscamos una persona para la posición de Atención al Cliente en nuestras oficinas de GUADIX (GRANADA).

PERFIL PROFESIONAL

Competencias Personales

• Habilidades de comunicación y trato cordial con clientes.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Iniciativa y proactividad en la resolución de incidencias.
• Adaptabilidad a un entorno dinámico y en crecimiento.
  
  

Experiencia Deseable

• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Experiencia previa en atención al cliente.
• Conocimiento del sector energético (tarifas, contratos, ahorro energético) es un plus.
  
  

TAREAS LABORES PRINCIPALES

• Recepción de llamadas, correos y visitas de clientes.
• Información y asesoramiento inicial sobre los servicios energéticos.
• Resolución de incidencias y canalización de reclamaciones al departamento correspondiente.
• Seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
• Fidelización de clientes.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración acorde a la posición.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa
• Posibilidad de desarrollo interno.
  
  

¿A qué esperas? ¡Estamos buscando profesionales como tú!

Te esperamos para conocerte y contártelo con más detalle. Sólo necesitamos tus ganas de trabajar y de superación.

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SOPREMA IBERIA compañía dedicada a la fabricación y venta de materiales de construcción para la impermeabilización y el aislamiento, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas a nivel nacional, incorporando a un/a AREA SALES MANAGER ZONA LEVANTE.

Tareas

Como mando intermedio y siendo enlace entre Dirección General/Comercial y los propios comerciales asignado a su zona:

• Liderar y motivar al equipo de comerciales asignados a tu zona, identificando los puntos de mejora para fomentar sus habilidades y crecimiento.


• Evaluar el desempeño de cada uno de los comerciales de forma continua, gestionando problemas e incidencias que surjan en el equipo.


• Supervisar la productividad y la consecución de los objetivos, haciendo el seguimiento de las ventas y controlando las visitas realizadas por semana.


• Ser el enlace con los desarrolladores de negocio para aumentar las ventas en las áreas con potencial de mejora.


• Implementar la política comercial definida por la dirección.


• Implantar campañas de nuevos productos, marketing, formaciones de productos, apoyo a la política de precios, etc.


• Realizar gestiones administrativas ligadas a las ventas.


• Desarrollar negocio y seguimiento directo de cuentas clave.

Requisitos

• Perfil profesional con al menos 5 años de experiencia comercial dentro del sector de la construcción.


• Experiencia demostrada en la dirección de equipos comerciales.


• Localización en Valencia.


• Disponibilidad para viajar por la zona de actuación.


• Se valorará conocimiento de inglés.


• Persona con grandes dotes comerciales, buen nivel de interlocución y capacidad de liderazgo.

Beneficios

• Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector, con producto de calidad y con posibilidades de desarrollo interno.


• Salario según experiencia del perfil, compuesto por un paquete fijo, variable por objetivos comerciales, coche de empresa y herramientas de trabajo.

Únete a SOPREMA como AREA SALES MANAGER y sé parte de un equipo dinámico y sostenible en la vanguardia de la impermeabilización y el aislamiento. ¡Inspira con nosotros!

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MISSION

This position, Partners Manager, will be responsible for managing the existing and future business of the assigned countries, its maximization through strategic planning of relationships with the partners, guaranteeing business performance achievement of current partners and identifying new business opportunities to roll-out Almirall’s derma portfolio and pipeline in the territories under her/his responsibility.

Core Responsibilities

• Define and execute business and commercial strategies in collaboration with partners across assigned territories, ensuring alignment with global and regional brand plans and profitability objectives (P&L).
• Drive sustainable growth by actively monitoring local performance, market share trends, and competitive dynamics, while ensuring the right capabilities are in place at country level.
• Own full P&L accountability for partners under your scope, guaranteeing profitability and long-term success.
• Manage contractual commitments, proactively identifying risks and implementing mitigation plans and corrective actions.
• Build and strengthen strategic partnerships, maintaining a global perspective and resolving issues to achieve business objectives.
• Identify and lead new business opportunities, driving the launch of Almirall’s dermatology portfolio and pipeline in assigned territories, supported by thorough due diligence.
• Represent Almirall at congresses and industry events, fostering relationships with key stakeholders and exploring growth opportunities.
• Develop deep expertise in the dermatology landscape, including clinical practices, competitive environment, key opinion leaders (KOLs), and scientific societies.
• Maintain comprehensive knowledge of key brands, supported by continuous training to ensure product mastery and effective engagement with partners and local stakeholders.
  
  

Required Education And Experience

• Bachelor’s degree in business or life sciences, of advantage complementary training such as MBA.
• Professional experience of at least 5 years in Sales and/or Marketing.
• Experience in the pharmaceutical sector with a good understanding of pharma infield roles and go to market strategies.
  
  

Preferred Skills & Competencies

• Strategic and Commercial Vision – Ability to align business objectives with long-term growth opportunities.
• Results-Oriented – Strong focus on achieving measurable outcomes and driving performance excellence.
• Analytical Expertise – Advanced problem-solving and data-driven decision-making skills.
• Communication & Interpersonal Strengths – Exceptional ability to build relationships, manage conflicts, and negotiate effectively.
• Collaborative Mindset – Team-oriented approach, fostering cooperation and collective success.
• Business Acumen – Solid understanding of corporate structures and operational processes.
• Continuous Learner & Innovator – Eager to embrace new ideas, adapt to change, and drive innovation.
• Open and available for international travel assignments.
• Language Proficiency – Fluent in English, both spoken and written.
  
  

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people!

#wearealmirall

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Se precisa de asesor comercial para la zona de catarroja. Departamento de ventas, fidelización de clientes, gestión de recibos, tareas comerciales y administrativas. Formación a cargo de la empresa.

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En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur, con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial.

Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas.

Principales responsabilidades :

Gestión del área

• Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial.
• Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs.
• Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial).
• Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs).
• Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región.

Gestión del campo y actividad promocional

• Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas.
• Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad.
• Coordinar estrechamente con el área de Marketing.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región.

Liderazgo y desarrollo del equipo

• Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas.
• Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales.
• Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional.
• Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales.
• Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región.

Qué buscamos

• Experiencia consolidada en la industria farmacéutica.
• Mínimo 3 años liderando equipos comerciales.
• Experiencia en oftalmología (muy valorada).
• Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad
• Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas).
• Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones.
• Manejo fluido de herramientas digitales y CRM.
• Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales.

Relación y colaboración

• Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.
• Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

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En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech

Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable.

Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent. Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad y la excelencia. Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización.

Funciones

• Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente.
• Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia.
• Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz.
• Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales.
• Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad.
• Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción.
• Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos.
• Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables).
• Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad.
• Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft…
  
  

Ofrecemos

• Incorporación a un grupo hotelero en pleno crecimiento, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

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¡Buscamos Dependiente/a con experiencia en tienda dinámica – Alaquàs!

Descripción

¿Te apasiona la atención al cliente y la venta?

Nuestra tienda en Alaquàs, especializada en productos de hogar, electrónica, juguetes, artículos para mascotas y más, busca un dependiente con experiencia para unirse a nuestro equipo.

Requisitos

• Experiencia previa en venta y atención al cliente
• Castellano fluido/nativo
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18 y sábados de 9 a 14
• Persona responsable, proactiva y con ganas de aprender
  
  

Ofrecemos

• Contrato parcial (20–30 horas/semana) con posibilidad de horas complementarias
• Salario competitivo según experiencia
• Ambiente de trabajo dinámico y cercano
  
  

Cómo Aplicar

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