Totes les ofertes d'ocupació

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¿Eres un/a Administrativo/a Contable que disfruta cuando todo cuadra al céntimo?

¿Te motiva tener el control financiero y administrativo de una empresa en crecimiento?

Entonces únete a los espartanos de Eximia Studio 🏛️

Somos el partner de growth marketing de nuestros clientes y socios estratégicos en distintos negocios.

Buscamos a la persona que sostenga el orden financiero y administrativo de la casa.

Lo que harás

• Gestión contable de Eximia y sus filiales.

• Registro de transacciones y conciliaciones bancarias.

• Elaboración de estados e informes financieros.

• Control financiero general.

• Tareas administrativas y soporte en la gestión diaria.

Qué queremos

• Experiencia en contabilidad general y administración.
• Dominio de software contable.
• Conocimientos sólidos en finanzas y estados financieros.
• Persona organizada, meticulosa y con alta responsabilidad.
• Motivación, compromiso y alineación con los valores de Eximia.

Qué ofrecemos

• Trabajo full time.
• Modalidad híbrida (oficina en Castelldefels + algunos días de telework).
• Autonomía, impacto real y crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo de alto rendimiento.

NO buscamos a alguien que solo “lleve papeles”.

SÍ buscamos a alguien que entienda que el orden financiero y administrativo es clave para crecer.

Principios Eximia 🏛️

Exigencia, integridad, optimización de recursos, humildad y servicio excepcional.

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Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada al comercio de suministros Industriales, un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Control de facturación y cobros.
• Contabilidad básica.
• Atención telefónica.
• Apoyo al departamento de administración.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación en administración o similar.
• Conocimientos de programas informáticos y gestión.
• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Conocimientos de catalán y castellano.
• Persona responsable, organizada, motivada a trabajar con equipos y comprometida con la normativa y tareas.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Contrato indefinido
• Horario: Jornada intensiva de lunes a viernes de 8h a 17h.
• Formación a cargo de la empresa.
• Incorporación inmediata.
• Salario: 20.000 €
• Lugar de trabajo en Tarragona.

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Teletreball . REST

We are recruiting on behalf of a growing street food restaurant group based in Spain. With multiple sites across the country the business is focused on refining and perfecting its concept ahead of a broader franchise expansion. This is a rare opportunity for an operationally sharp, entrepreneurially minded leader to step into a high-autonomy General Manager role. This role suits someone who thrives in a hands-on, multi-site environment and is energised by the challenge of building something, not just running it.

 

Commercial & Financial Accountability

• Take full ownership of the P&L across all sites, driving revenue, managing cost lines, and delivering profitability targets
• Lead the annual budgeting process and provide regular performance reporting to senior leadership
• Identify and act on opportunities to optimise operational costs responsibly and sustainably

Operational Excellence

• Deliver and maintain consistent operational standards across all restaurant locations
• Ensure full compliance with food safety, quality, legal, and labour regulations
• Oversee and continuously improve processes across logistics, HR, and day-to-day operations

Concept Development & Innovation

• Drive innovation in product development and customer experience, grounded in consumer insight and brand values
• Play a central role in refining and strengthening the restaurant concept ahead of future expansion
• Champion and protect the brand's identity and values across all sites

People Leadership

• Lead, develop, and inspire a senior leadership team with functions spanning operations, logistics, HR, finance, and product
• Build and sustain a high-performance, engaged team culture
• Manage HR fundamentals across the broader restaurant teams — recruitment, absence management, disciplinaries, and grievances

Customer Experience & Marketing

• Create and maintain a compelling, brand-aligned customer experience across all touchpoints — both in-store and online
• Collaborate on marketing initiatives to drive footfall, customer loyalty, and brand awareness

Growth & Expansion Preparation

• Work closely with senior leadership to ready the business for future growth and potential franchise development
• Deliver strategic projects on time and within budget, aligned to agreed business plans
  
  
  

Requirements

• Proven experience in a General Manager, Head of Operations, or Operations Director role within a multi-site fast casual dining, QSR, or restaurant group environment
• Demonstrated ability to manage and improve a P&L with full financial accountability
• Strong people leadership experience — proven track record of managing, developing, and retaining a senior team
• Solid grounding in HR fundamentals sufficient to manage a team autonomously
• Experience in brand management, operational standards, and driving commercial growth
• Fluent in both Spanish and English (written and spoken — essential)
• Based in Madrid or able to commit fully to an on-site, field-based role in Madrid (no remote or hybrid working; no relocation assistance available)

Preferred Qualifications

• Experience scaling or growing a multi-site restaurant or hospitality business, including exposure to franchise models
• An entrepreneurial background — whether through founding, building, or significantly transforming a hospitality concept
• Experience working within businesses undergoing concept development or pre-expansion phases
• Familiarity with Asian cuisine concepts or international restaurant brands

 

Benefits

Base Salary: €60,000 - €100,000 per annum, dependent on experience

Annual Leave: In accordance with Spanish statutory entitlements

Descripción General

Estamos buscando, en nombre de un consolidado grupo de restauración asiática en fase de crecimiento, un/a Director/a General para liderar una etapa estratégica clave del negocio. La empresa opera varios establecimientos en España y se encuentra en un momento de transformación: refinando sus bases operativas y su concepto antes de acometer una fase de expansión planificada.

Esta es una oportunidad de alto impacto para un/a líder operacional con visión emprendedora, que desee asumir un rol de amplia autonomía reportando directamente al/a la Fundador/a y CEO.

El/la candidato/a seleccionado/a liderará un equipo directivo senior con base en Madrid, con plena responsabilidad sobre los resultados comerciales, la excelencia operativa, el desarrollo de personas y la innovación del concepto de negocio.

Ubicación: Madrid, España (presencial en restaurantes y oficina central de Madrid) Tipo de contrato: Indefinido Incorporación: Urgente

Responsabilidades Principales

Responsabilidad Comercial y Financiera

• Gestión integral de la cuenta de resultados (P&L) en todos los establecimientos, con foco en ingresos, control de costes y rentabilidad
• Liderazgo del proceso de presupuestación anual e informe regular de resultados a la dirección
• Identificación y optimización de costes operativos de forma responsable y sostenible

Excelencia Operativa

• Garantizar estándares operativos consistentes en todos los restaurantes
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria, calidad, legislación laboral y normativa aplicable
• Supervisar y mejorar continuamente los procesos de logística, RRHH y operaciones diarias

Desarrollo del Concepto e Innovación

• Impulsar la innovación en producto y experiencia de cliente, fundamentada en tendencias de consumo y valores de marca
• Desempeñar un papel central en el refinamiento del concepto de restaurante de cara a la futura expansión
• Velar por la identidad y los valores de marca en todos los establecimientos

Liderazgo de Personas

• Liderar, desarrollar e inspirar a un equipo directivo senior con funciones en operaciones, logística, RRHH, finanzas y producto
• Construir y mantener una cultura de equipo de alto rendimiento y compromiso
• Gestionar los aspectos básicos de RRHH en los equipos de restaurante (selección, absentismo, disciplina y quejas)

Experiencia de Cliente y Marketing

• Crear y mantener una experiencia de cliente coherente con la marca en todos los puntos de contacto — tanto en sala como online
• Colaborar en iniciativas de marketing orientadas a aumentar la afluencia, fidelización y notoriedad de marca

Crecimiento y Preparación para la Expansión

• Trabajar estrechamente con el/la Fundador/a para preparar el negocio para su crecimiento futuro y el desarrollo de un posible modelo de franquicia
• Ejecutar proyectos estratégicos en plazo y presupuesto, alineados con los planes de negocio acordados

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia contrastada como Director/a General, Responsable de Operaciones o Director/a de Operaciones en un grupo de restauración multisede, QSR o casual dining
• Capacidad demostrada para gestionar y mejorar una cuenta de resultados (P&L) con plena responsabilidad financiera
• Sólida experiencia en liderazgo de equipos — historial probado en gestión, desarrollo y retención de talento directivo
• Conocimientos prácticos de RRHH suficientes para gestionar equipos de forma autónoma
• Experiencia en gestión de marca, estándares operativos e impulso del crecimiento comercial
• Español e inglés fluidos (oral y escrito — imprescindible)
• Residencia en Madrid o plena disponibilidad para incorporarse de forma presencial en Madrid (sin opción de teletrabajo ni ayuda para reubicación)

Requisitos Valorables

• Experiencia en el escalado o crecimiento de negocios de restauración multisede, incluyendo exposición a modelos de franquicia
• Perfil emprendedor — ya sea por haber fundado, desarrollado o transformado significativamente un concepto de hostelería
• Experiencia en entornos de desarrollo de concepto o fases previas a la expansión
• Familiaridad con conceptos de cocina asiática o marcas de restauración internacional
  
  

Salario Base: 60.000 € - 100.000 € brutos anuales (en función de la experiencia)

Vacaciones: Conforme a la normativa laboral española vigente

Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy

Equal Employment Opportunity Statement

Both Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, skin color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, nationality, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected under EU law and the laws of the respective EU member states.

Commitment to Diversity

Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. We recognize and celebrate the cultural diversity across EU member states.

Reasonable Accommodations

Both Keller Executive Search and our clients are committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities, in accordance with EU Directive 2000/78/EC and national laws of EU member states. We engage in an interactive process to determine effective, reasonable accommodations.

Compensation Information

For client positions, compensation information will be provided in accordance with applicable EU and national laws. When required by law, salary information will be included in job postings or provided during the recruitment process. We are committed to pay transparency and equal pay for equal work, in line with EU Directive 2006/54/EC and national laws on pay equity.

Compliance with Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with EU laws, directives, and regulations, as well as national laws of EU member states governing non-discrimination in employment. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Workplace Harassment

Both Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment based on any protected characteristic under EU law and the laws of EU member states. This includes, but is not limited to, harassment based on race, ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, nationality, age, disability, or genetic information.

Data Protection and Privacy

We process personal data in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable national data protection laws. For more information about how we collect and process personal data for recruitment and employment purposes, please review our Privacy Policy at www.kellerexecutivesearch.com.

Pay Equity

Both Keller Executive Search and our clients are committed to pay equity and conduct periodic pay equity analyses in accordance with applicable EU and national laws.

Working Time and Leave

We comply with EU Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time, as well as national laws of EU member states regarding working hours, rest periods, and leave entitlements.

Health and Safety

We are committed to providing a safe and healthy work environment in accordance with EU Framework Directive 89/391/EEC on Safety and Health at Work and relevant national laws of EU member states.

Use of Artificial Intelligence in Recruitment
Keller Executive Search and our clients may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the recruitment and candidate evaluation process. These tools are used exclusively to support human decision-making by helping to review and assess candidate qualifications and materials. AI is never used to automatically reject, disqualify, or make final hiring decisions about candidates. All AI-assisted evaluations are reviewed by experienced recruitment professionals, and all hiring decisions are made by qualified human recruiters. Our use of AI is designed to enhance fairness, consistency, and efficiency while maintaining our commitment to equal employment opportunity and non-discrimination principles.

Works Councils and Employee Representation

We respect the rights of employees to form and join works councils and other forms of employee representation in accordance with EU Directive 2009/38/EC and national laws of EU member states.

Country-Specific Declarations

While this policy provides a general framework applicable across the EU, it's important to note that specific employment laws can vary significantly between EU member states. To ensure full compliance with local regulations, we make the following provisions:

Local Law Compliance: In addition to EU-wide regulations, we comply with all national laws and regulations of the specific EU member state where the employment takes place.
Country-Specific Addenda: For each EU country where we operate, we maintain country-specific addenda to this policy. These addenda outline any additional requirements, protections, or procedures mandated by national law that go beyond or differ from EU-wide standards.
Language Requirements: In countries where local law requires that employment policies be provided in the local language, we will make available a properly translated version of this policy and its country-specific addendum.
Notification of Applicable Laws: During the recruitment process, candidates will be informed of the specific national laws that apply to their potential employment, in addition to EU-wide regulations.
Regular Updates: We commit to regularly reviewing and updating our country-specific addenda to reflect any changes in national employment laws.
Precedence of National Law: Where national law provides greater protection or additional rights to employees beyond what is outlined in this general EU policy, the national law will take precedence.
Specific Declarations: Where required by national law, we will make specific declarations regarding matters such as:
Pay transparency and gender pay gap reporting
Working time arrangements
Collective bargaining agreements
Data protection and privacy measures
Whistleblower protection mechanisms
Any quota systems for underrepresented groups in employment
Access to Information: Employees and candidates can request information about the country-specific policies applicable to their employment or potential employment by contacting [email protected].
Genetic Information

In accordance with EU and national laws, both Keller Executive Search and our clients do not discriminate based on genetic information. We do not request or require genetic information from applicants or employees, except as permitted by law.

Local Laws

Both Keller Executive Search and our clients comply with all applicable local laws and ordinances regarding employment practices in the areas where we operate within the EU.



Note: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location within the EU.,

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En Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Ayudante/a de Recepción que desempeñe las siguientes funciones:

• Apoyo en la gestión de las entradas y salidas de los clientes del Hotel.
• Responder a las peticiones de información que formulen los clientes.
• Información de los servicios turísticos locales y del hotel.
• Atención al cliente durante su estancia (entrega mensajes, servicio despertador, gestión de quejas y sugerencias, reserva de entradas, reservas de restaurantes..etc.)
• Soporte en la gestión de reclamaciones de los clientes.
• Colaborar para la consecución de los objetivos de venta marcados (up-selling y cross-selling).
• Gestionar el equipaje de los huéspedes.
• Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
  
  

Requisitos mínimos

• Imprescindible disponer de un nivel alto de Español e Inglés (valorable el conocimiento de otros idiomas).
• Diplomatura en Turismo o similar.
• Imprescindible disponer de carnet de conducir.
• Experiencia en puesto similar de al menos 1 año, preferiblemente en hoteles 5*.
• Muy valorable el conocimiento de PMS Opera.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
• Persona dinámica y con actitud positiva.
• Contrato indefinido
• Jornada completa
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

Se aceptarán candidaturas hasta el 27 de marzo

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Why roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit as well as regular team events such as joint barbecues or simply an after-work drink at your station.
• DISCOUNTS: Take advantage of our corporate benefits platform and Family & Friends discounts.
  
  

The role - your passion

• You lend a hand with vehicle maintenance and take over the exterior and interior cleaning of our campers
• You support customer service by putting a smile on our customers' faces when they pick up and return their camper and make their roadsurfer journey unforgettable
• You support our station team with all daily tasks and make sure that our #happyroadsurfers go on vacation happily
  
  

What you bring with you:

• Hands-on mentality: For you, it goes without saying that you will pick up a sponge and make our campers shine again.
• Driving licence: You know how to drive a vehicle.
• Communication skills: Spanish and English - the main thing is that you can communicate easily with customers.
  
  

Your contract

• YOUR CONTRACT: Part-time (20h/week)
• YOUR START: 01.04.2026 - 31.10.2026 or 01.05.2026 - 31.10.2026
• YOUR SALARY: 10.110€ gross per year
• YOUR PLACE OF WORK: Calle José Calderón, 120 in 29590 Málaga
  
  

Ready to surf?

Are you made for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, please check our FAQ or contact [email protected] and we will get back to you as soon as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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. Office Excel

Resa, Residencias de Estudiantes es la empresa líder en España en cuanto a gestión de alojamientos universitarios. Desde hace más de 30 años, desarrollamos y operamos residencias que se adaptan a las necesidades de los estudiantes. Contamos con la colaboración de las principales universidades españolas e internacionales. Miles de estudiantes confían en nosotros cada año. A día de hoy RESA cuenta con 45 residencias en 23 ciudades de España: A Coruña, Alboraia, Alcalá de Henares, Barcelona, Bilbao, Castelldefels, Donostia, Girona, Granada, Madrid, Málaga, Ourense, Pamplona, Salamanca, Sant Cugat del Vallès, Sevilla, Tarragona, Trassa, Valencia, Vigo y Vitoria-Gasteiz y seguiremos creciendo con nuevos proyectos y aperturas.

Buscamos Ayudante de recepción para una de nuestras Residencias de Estudiantes ubicada en Valencia en contratación indefinida a jornada completa (40h/semana).

Funciones

• Recepción
• Funciones propias Front Desk,Check in,Check Out
• Atención al cliente, telefónica, on line y presencial
• Gestión reservas telefónicas, on line y presencial
• Tareas administrativas
  
  

Protección De Datos Personales

Los datos personales que facilite en esta oferta, serán tratados por RESIDENCIAS DE ESTUDIANTES, S.L. con domicilio en Calle Serrano nº 41 4ª planta, 28001 Madrid (España) (en adelante, RESA), con la finalidad de gestionar su solicitud de candidatura en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales. Sus datos se conservarán durante el plazo de 1 año. Si no desea que sus datos sean conservados durante este plazo podrá ejercer su derecho de supresión. Sus datos personales no serán cedidos a terceras personas salvo obligación legal.

Usted podrá ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad o revocar su consentimiento, dirigiendo una comunicación por escrito a la dirección postal indicada acreditando su identidad, identificándose como candidato y concretando su solicitud. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Requisitos mínimos

• Buen nivel de inglés
• Valorable experiencia anterior en el puesto
• Habilidades comunicación verbal y escrita
• Habilidades comunicativas para atender el teléfono
• Habilidades de servicio al cliente.( Paciencia y tacto)
• Capacidad para trabajar e integrarse en un equipo
• Buen nivel excel y uso paquete Office
• Valorable conocimiento usuario en SAP

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Facebook Optimización de las redes sociales (SMO) Photoshop Redacción de contenidos web Redacción Publicidad en las redes sociales Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo

Buscamos un/a Social Media Manager especializado/a en lifestyle y moda, con un fuerte sentido estético, conocimiento profundo de las tendencias digitales y capacidad para construir marcas atractivas en redes sociales. Será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de contenidos de nuestros clientes, garantizando coherencia visual, tono de marca y crecimiento orgánico.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de social media alineadas con los objetivos de cada cliente (awareness, engagement, conversión, community building).

• Planificación, creación y publicación de contenido (foto, vídeo, reels, stories, copywriting) acorde con la identidad visual y narrativa de cada marca.

• Gestión diaria de perfiles sociales: Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest y otros canales relevantes.

• Monitorización de tendencias en lifestyle, moda, diseño, estética, cultura y redes sociales para aplicarlas de forma estratégica.

• Gestión de comunidades: interacción con la audiencia, respuesta a comentarios y mensajes, dinamización.

• Coordinación con fotógrafos, creadores de contenido y perfiles creativos cuando sea necesario para campañas o shootings.

• Gestión de campañas con influencers: búsqueda, selección, contacto, seguimiento y análisis.

• Análisis del desempeño con reports periódicos y propuestas de optimización.

• Supervisión del calendario editorial y mantenimiento de la coherencia de marca.

Requisitos

• Imprescindible inglés alto.

• Experiencia demostrable en gestión de redes sociales para marcas de moda, belleza, lifestyle o sectores afines.

• Conocimiento avanzado de Instagram y TikTok (algoritmos, formatos, tendencias).

• Capacidad para crear contenido visual atractivo y storytelling digital.

• Excelentes habilidades de redacción y adaptación de tono de marca.

• Conocimiento de herramientas de edición y diseño (Canva, CapCut, Adobe Suite – deseable).

• Capacidad analítica y experiencia usando métricas para mejorar resultados.

• Enfoque creativo, proactivo, organizado y orientado a resultados.

• Valorables conocimientos en publicidad digital (Meta Ads, TikTok Ads).

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. Office

Join us in delivering a great first living experience to more than 19,500 students

• Xior** is the largest owner & operator of student accommodation in continental Europe. Our mission is to give as many students as possible a great first living experience. We offer a second home to more than 19,500 students in Belgium, the Netherlands, Germany, Poland, Spain, Portugal, Denmark and Sweden. A place where they can live, study, connect and relax.
  
  

We want to do more than just provide infrastructure for our students. We believe we play a fundamental role in students' journey to independence. The right people are essential in this.

Would you like to contribute to this as Operations Assistant in our Granada residence?

We are looking for a dynamic, versatile operations assistant, who is eager to join a student residence with 347 rooms and the activity this entails. You will be working in an educational environment, with an exclusive package of services and accommodation in an exceptional location.

Your Responsibilities

• You are the (first) face of our reception at the student residence
• You take care of our customer service; you help students at the counter, by mail, and over the phone
• You manage reservations and therefore the check-in and check-out process. You provide our students with the necessary keys and cards
• You accompany visitors and future clients during open days, a tour of the facilities, etc.
• You support the administration office
• You monitor the building and take care of coordination between the different departments (cleaning, catering, maintenance & gardening)
• You apply the necessary protocols in emergencies
  
  

Your Working Hours

This role requires you to work on rotating shifts from Monday to Sunday with breaks established by law and **30 hours per week**.

Your Skills

• Studies in relation to Hospitality Industry, Tourism, and Business Administration (formative degrees, diplomas…) will be positively valued
• You speak Spanish, as well as English
• You know how to work with MS Office
• You have some interest and knowledge of costumer service, social networks and new technologies
  
  

What We Offer

• The opportunity to make an impact in a fast-growing, dynamic company that is the leader in the student accommodation sector in continental Europe.
• You will help build the future by working with and for the student generation.
• Opportunities for further development and (international) growth.
• A pleasant workplace in Granada with a fun, dynamic team
• An attractive, competitive salary complemented by numerous additional benefits

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Grupo Téciman, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos de Ingeniería, precisamos un ARQUITECTO/A. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán:

Responsabilidades:

• Revisión de los diseños de estructuras, conjuntos, despieces, con AutoCad 2D
• Revisión y coordinación de diseños urbanos y arquitectónicos, incluyendo planes parciales, estudios de detalle, proyectos de urbanización y conjuntos edificatorios, mediante herramientas como AutoCAD 2D y plataformas BIM
• Supervisión técnica de proyectos de urbanización y obra civil urbana, garantizando su coherencia con el planeamiento vigente y la correcta integración en el entorno urbano.
• Desarrollo de documentación gráfica urbana y arquitectónica, elaborando planos de ordenación, secciones urbanas, esquemas de movilidad, espacio público e infraestructuras, en representaciones 2D y 3D.
• Elaboración y revisión de memorias técnicas, pliegos de condiciones, mediciones y presupuestos, tanto en proyectos de edificación como de urbanización.
  
  
  

Requerimientos:

• Grado en Ingeniería Civil o Arquitectura
• Conocimientos de AutoCad 2D
• Experiencia en proyectos de urbanismo
  
  
  

Lugar: MADRID

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
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• Salario acorde a experiencia.