Totes les ofertes d'ocupació

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

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Office

¿Tienes experiencia back office en comercio exterior? ¿Quieres pertenecer a una importante empresa de alimentación latina? Te estamos buscando!

FUNCIONES:

Tareas administrativas: gestión de pedidos, aduanas, embarques, preparación documentos comerciales, cobro de facturas, contratos.

Búsqueda y captación de clientes en mercados potenciales: Europa y África

Coordinación con marketing para adaptar portfolio de productos a los mercados

Coordinación con departamentos internos (logística, producción, financiero)

Capacidades: Aptitudes comerciales, orientación al cliente, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, autonomía.

Disponibilidad para viajar

Se valora: conocimiento del mercado latino

LOCALIZACIÓN: GETAFE

SALARIO: 24.000€

Hay proyección de carrera dentro de la empresa

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¿Tienes experiencia en el sector aduanero y buscas un nuevo reto en una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Y en Randstad te estamos buscando.

Nuestro Cliente

Importante empresa transitaria con amplia trayectoria, busca incorporar un/a Administrativo/a de Aduanas con perfil proactivo, resolutivo y con gran capacidad de coordinación.

Tus funciones

• Despachante de aduanas y Operativo de transporte principalmente aéreo (marítimo deseado)
• Amplia experiencia en carga PERECEDERA
• Manejo de las herramientas de PARA-ADUANEROS: CEXVEG
• Inspecciones de sanidad en zona PIF
• Funciones de Customer Service (coordinación con proveedores y clientes)
• Comunicación con agentes y proveedores a nivel mundial
• Gestión administrativa de despachos de importación y exportación.
• Preparación, control y archivo de documentación aduanera.
• Coordinación con agentes de aduanas, almacenes y transportistas.
• Seguimiento de expedientes y resolución de incidencias.
• Verificación del cumplimiento de normativas vigentes y requisitos legales.

Requisitos del puesto

• Formación: Grado
• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: ingles
• Experiencia: 3 años

Importante:

• Formación específica en gestión aduanera (muy valorable).
• Experiencia previa en empresa transitaria o del sector logístico.
• Conocimiento de legislación aduanera y procesos de import / export.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.
• Perfil con interés por desarrollarse en un entorno profesional y dinámico.

Imprescindible:

• Actitud pro-activa y buena actitud
• Acostumbrado a trabajar en equipo
• Disponibilidad para trabajar los fines de semana (por turnos con otra persona)
• Coche propio y carnet de conducir
• Ingles hablado y escrito nivel alto: mínimo C1

Tus beneficios

• Contrato estable con condiciones competitivas.
• Salario Bruto Anual de entre 28.000 euros - 32.000 euros, según experiencia.
• Integración en un equipo profesional dentro de una empresa sólida

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wordpress Photoshop CMS instagram Adobe Premiere Pro Adobe Lightroom Zona única de pagos en euros

En Trececasas, no solo vendemos propiedades exclusivas, creamos hogares. Somos una familia apasionada por el sector inmobiliario de lujo, donde la calidad, la excelencia y la cercanía son los pilares de nuestra filosofía. Buscamos un Content Creator con talento y pasión para capturar la esencia de nuestras exclusivas propiedades y contar historias a través de las imágenes. 

¿Qué buscamos? 

Una persona creativa y proactiva, con sensibilidad estética y pasión por contar historias a través de imágenes y palabras. Alguien que no solo sepa de redes sociales, sino que sepa crear contenido original que respire la esencia de nuestra marca: elegancia, estilo y detalle. 

Tu día a día incluirá: 

• Planificación y gestión de contenido para Instagram, TikTok y otras plataformas de gestión de la empresa. 
• Grabación, edición de vídeos y fotografía de propiedades, momentos de la empresa, eventos y en particular, lifestyle. 
• Actualización de contenidos de la web, redes sociales y campañas. 
• Asegurar tiempos de entrega y organización del calendario de contenidos. 

Lo ideal es que tengas: 

• Gusto y experiencia en creación visual (foto/video). 
• Buen ojo para el detalle, tanto en estética como en redacción. 
• Conocimientos técnicos de las redes sociales y WordPress.  
• Sensibilidad por las tendencias en redes y tecnología. 
• Conocimientos de edición Adobe Premier, CapCut, Lightroom o Photoshop. 
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a diferentes estilos. 
• Actitud resolutiva, orden y compromiso con los plazos. 
• Es necesario disponer de coche para llegar y desplazarte. 

Ofrecemos: 

• Proyectos atractivos, somos una marca con propósito. 
• Equipo cercano, dinámico y con visión de crecimiento. 

Estamos buscando a alguien que pueda elevar la calidad de la creación de contenido y en especial el audiovisual. Si ese/a eres tú, conversemos sobre cómo podemos integrarte a nuestro equipo. Envíanos tu CV a [email protected]. ¡Estamos deseando conocerte! 

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Excel

¿Tienes experiencia en ventas y buscas un proyecto estable donde se valore tu talento?

¡Esta es tu oportunidad de crecer en una empresa que apuesta por ti!

En Conversia, compañía líder en servicios de cumplimiento normativo y reconocida como Great Place to Work, ampliamos nuestro equipo comercial en Madrid.

Buscamos profesionales con iniciativa, pasión por las ventas y orientación al cliente.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

• Detectar oportunidades comerciales en Madrid y alrededores.
• Visitar pymes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas (protección de datos, PRL, formación, etc.).
• Cerrar acuerdos y construir relaciones duraderas basadas en la confianza.
• Trabajar con autonomía, pero siempre con el respaldo de un equipo comprometido y profesional.
  
  

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo de 21.000 € brutos/año + comisiones sin límite.
• Plan de formación completo y acompañamiento constante.
• Excelente ambiente laboral, basado en el respeto, el trabajo en equipo y el reconocimiento.
• Estabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa.
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B o en funciones comerciales similares.
• Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, etc.).
• Actitud proactiva, motivación y enfoque a resultados.
• Vehículo propio para desplazarte a tus visitas.
• Ganas de formar parte de un proyecto sólido, profesional y con valores.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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En WiZink, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Talent Partner (Learning & Development) en el equipo de People.

Dentro del área de Talent & Culture, esta figura tendrá como gran objetivo diseñar e impulsar la los planes de acción en ámbito de formación, cultura y desarrollo de talento, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Además, trabajará de la mano de la figura de Head of Culture & Talent, HRBP & Managers en proyectos clave en desarrollo organizacional, fomentando una cultura de aprendizaje, crecimiento y valores corporativos.

Estudios y habilidades:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración de Empresas.
• Conocimientos en materia de elaboración de planes de formación y de gestión del talento, así como experiencia en proyectos de cambio cultural.
• Conocimientos de plataformas de e-learning, entornos colaborativos y plataformas de formación.

Experiencia de al menos 4 años en:

• Diseñar, implementar y hacer seguimiento del Plan de Formación global de la organización, asegurando su impacto en el negocio.
• Gestión de Programa de On Boarding de nuevos empleados.
• Coordinar la detección de necesidades formativas con los Managers de Personas y los equipos para garantizar un aprendizaje alineado con la estrategia de la compañía.
• Impulsar la transformación / cambio cultural y la comunicación interna en coordinación con la Dirección de Personas.
• Liderar la gestión de programas de evaluación del desempeño, impulsando su mejora y alineación con el desarrollo profesional de los equipos.
• Gestión de FUNDAE
• Diseñar e impulsar proyectos de competencias y valores corporativos, asegurando su implementación en la cultura organizativa.
• Definición e implementación de programas de desarrollo del Talento
• Supervisar y analizar indicadores de impacto en formación y desarrollo, proporcionando informes periódicos para la toma de decisiones estratégicas.
• Ser una persona proactiva, curiosa, sin miedo al cambio y generosa.

Habilidades:

• Resiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios y retos organizativos.
• Capacidad de gestión de proyectos y trabajo en equipo en entornos multifuncionales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua en el ámbito del desarrollo del talento.
• Habilidades de comunicación y relación interpersonal para conectar con los equipos y managers.
• Capacidad de influencia y facilitación del cambio dentro de la organización.
• Enfoque estratégico y analítico en gestión del talento y evaluación del impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
• Condiciones competitivas.
• Beneficios financieros y no financieros.
• La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid, si bien, en la actualidad estamos mayoritariamente trabajando en remoto.

Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento:

• Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
• Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
• Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

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Administración logística Atención al cliente Español Photoshop Almacenamiento Negociación Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Gestión de inventarios Carretillas elevadoras

Dependiente de tienda

Como Dependiente en Cosa Bonita Vigo, serás responsable de atender a los clientes, gestionar las ventas y asegurar que la tienda esté debidamente organizada.

Las tareas diarias incluirán ayudar a los clientes a encontrar los productos que buscan, realizar ventas y procesar pagos, mantener la limpieza y el orden en la tienda, apertura y cierre, gestionar el inventario y reposición de mercancía.

El puesto es a tiempo completo de lunes a sábado y se realizará de manera presencial en nuestra tienda de Ronda de Don Bosco de Vigo.

Requisitos

• Experiencia demostrable de comercial.
• Experiencia con el manejo habitual de ordenador y de internet
• Excelencia en el trato al publico
• Valorable experiencia en tiendas de decoración o menaje de hogar
• Incorporación inmediata

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video Storytelling Adobe Premiere Pro Edición de vídeo Producción cinematográfica Retransmisión Documentales Posproducción de vídeo DaVinci Resolve Cinematografía

¡Buscamos un/a Filmmaker para EDIBS Business School! 

En EDIBS Business School, líder en formación digital y marketing, estamos en búsqueda de un/a Filmmaker creativo/a y apasionado/a por la producción audiovisual para dar vida a nuestros contenidos educativos y campañas de marca.

🎬 ¿Qué harás en este puesto?

• Planificar, grabar y editar contenido audiovisual para cursos, campañas y redes sociales.
• Crear videos dinámicos y atractivos que potencien la identidad visual de la escuela.
• Colaborar con los equipos de marketing y formación para desarrollar piezas innovadoras.
• Implementar tendencias de edición y storytelling para captar la atención de la audiencia.
• Gestionar equipos de grabación, iluminación y sonido para garantizar la calidad del contenido.
• Optimizar los vídeos para diferentes formatos y plataformas digitales.

🎯 Requisitos del puesto:

• Experiencia mínima de 3 años en producción y edición de video.
• Dominio de software de edición (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve, etc.).
• Conocimiento en grabación, iluminación y dirección de fotografía.
• Habilidad para contar historias a través de contenido audiovisual.
• Capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
• Se valorará experiencia en animación y diseño gráfico.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable y posibilidades de crecimiento.
• Un entorno creativo y colaborativo en una escuela de negocios en expansión.
• Oportunidad de impactar la educación digital a través de contenido audiovisual innovador

📌Ubicacion: 100% Presencial. Madrid. España

Si eres un/a filmmaker con talento y ganas de transformar la educación digital, ¡queremos conocerte!

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Teletreball Fintech Office

Job Description

Director of Operations (F/H)

Director of Operations

Madrid or Barcelona

This is Worldline

We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. The solutions our people build today power the growth of millions of businesses tomorrow. From your local coffee shop to unicorns and international banks. From San Francisco to Auckland. We are in every corner of the world, in every part of commerce. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution.

Opportunity

The Director of Operations focuses specifically on the efficient delivery and management of banking and loyalty services. This role is crucial in ensuring that customer-facing operations run smoothly and effectively. Here’s an overview tailored to this specific function.

Mission & Day-to-day Responsibilities

• Service Delivery Oversight
• Role: Ensure that all banking services (e.g., account management, loan processing, customer service … end to end services) are delivered efficiently and meet service level agreements (SLAs).
• Skills: Service-oriented mindset, familiarity with customer service principles.
• Process Optimization
• Role: Analyze and refine service delivery processes to enhance efficiency and reduce wait times for customers.
• Skills: Lean methodology, process mapping, and workflow analysis.
• Compliance and Quality Control
• Role: Ensure that services comply with regulatory requirements and internal quality standards, conducting regular audits and assessments.
• Skills: Knowledge of banking regulations, detail-oriented, compliance management.
• Team Leadership and Development
• Role: Lead teams in branches or service centers, focusing on training, performance management, and motivation. You will be responsible for more a complete perimeter of more than 150 IT experts.
• Skills: Strong leadership, people management, and coaching skills.
• Performance Analytics
• Role: Establish and monitor KPIs related to service efficiency, customer satisfaction, and staff performance, using data to drive improvements.
• Skills: Analytical skills, data interpretation, and reporting capabilities.
• Customer Experience Enhancement
• Role: Develop initiatives to improve the overall customer experience, addressing feedback and identifying pain points in service delivery.
• Skills: Customer-centric approach, strong communication, and problem-solving skills.
• Cross-Department Collaboration
• Role: Work with other departments (e.g., IT, marketing, risk management) to ensure cohesive and effective service delivery across the bank.
• Skills: Collaborative mindset, negotiation skills, and adaptability.
• Technology Utilization
• Role: Oversee the use of banking technology and tools to enhance service efficiency and customer interactions (e.g., CRM systems, chatbots).
• Skills: Tech-savvy, understanding of fintech innovations, project management.
• Budgeting and Resource Allocation
• Role: Manage operational budgets related to services and ensure that resources are allocated effectively to meet service demands.
• Skills: Financial management and strategic resource planning.
  
  

• Experience: Extensive experience in banking operations, particularly in customer service roles, with a focus on service delivery and improvement and to have the front with the customers.
• Education: A degree in finance, business administration, or a related field; advanced degrees or certifications (e.g., MBA, banking certifications) are a plus.
• Leadership Skills: Proven track record in leading teams and managing multi-faceted operational functions.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills for interacting with staff, customers, and stakeholders.
  
  

• Customer Focus: A deep commitment to enhancing customer satisfaction and service quality.
• Analytical Mindset: Ability to utilize data for decision-making and process improvement.
• Adaptability: Flexibility to respond to evolving banking environments and technology.
• Visionary Leadership: Capability to inspire teams and create a strategic vision for service delivery excellence.
  
  

• Be part of a company driven by a strong purpose to do good and recognized as the top 1% of the most sustainable companies across all sectors globally.
• Work with inspiring colleagues and be empowered to learn, grow and accelerate your career.
• Work in an international environment with cutting-edge technologies.
• Competitive salary.
• Professional development opportunities.
• Dynamic and collaborative work environment.
• 50% remote work.
• Reduced working day from June 16 to August 31.
• Flexible compensation system (meal vouchers, transportation, day care, medical insurance).
• Extensive training offer through our e-learning platforms and training catalog.
• Specific training, both technical and managerial.
• Language training: English and French.
• Global community of Worldline experts with international events.
• BH Wellbeing: Free psychological assistance, coaching sessions and relaxation sessions.
• Digital platform with discounts on well-known brands.
• Flexible fitness program with Andjoy.
• Free fruit in the office.