Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico.

La Escuela Universitaria de Artes TAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos.

Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo.

Nuestro claustro está formado por más de 300 profesionales en activo que son también docentes experimentados con amplia trayectoria artística y académica.

Estamos buscando nuevos perfiles por lo que necesitamos incorporar un Director/a Institucional .

MISIÓN

Dirección de proyectos y acuerdos vinculados al ámbito institucional e internacional.

FUNCIONES:

• Portavocía, promoción y relaciones institucionales.
• Relaciones internacionales.
• Participar en los grandes acuerdos en la industria para las diferentes áreas.
• Búsqueda de perfiles/partners vinculados a todas las titulaciones.
• Captación de nuevos partners universitarios (LATAM, EEUU, UK, Canadá, Empresas colaboradoras Grupo Galileo).
• Creación, gestión y dirección de proyectos artísticos internacionales. Organización de eventos institucionales (graduación, premios excelencia, Semana Internacional de las Artes, etc.)
• Gestión de subvenciones, acuerdos institucionales, desarrollo de propuestas estratégicas y rankings (Free Movers, Santander Open Academy, QS).
• Proyección internacional y nacional de la marca.
• Relaciones públicas, influencia y lobby.
• Apoyo institucional en proyectos estratégicos (p.e TAI-U)
• Nuevas oportunidades institucionales (patrocinio y mecenazgo, etc.)
• Apoyo al sentimiento de pertenencia del alumnado, el staff y el claustro.

REQUISITOS

• Formación en Relaciones Institucionales, Internacionales, Protocolo y Gestión.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Dominio del inglés C1 o superior.

QÚE OFRECEMOS EN TAI

• Contrato Indefinido
• Modelo de trabajo híbrido, 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva viernes y verano.
• Posibilidad de acoger tu salario a retribución Flexible: seguro médico, guardería, ticket restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ERP

En About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un CFO para una empresa del sector industrial. Será responsable de liderar el equipo contable y administrativo, garantizando la correcta gestión financiera, fiscal y administrativa de la empresa. Además, será clave en la implementación de un nuevo ERP para optimizar la gestión y digitalización de los procesos.

Funciones principales:

• Dirigir y supervisar el equipo en las áreas de contabilidad, fiscalidad y administración.
• Implementar y gestionar el ERP para la optimización de procesos administrativos y financieros.
• Garantizar el cumplimiento de normativas contables y fiscales a nivel nacional.
• Coordinar la integración contable y administrativa de nuevas compañías adquiridas.
• Controlar la elaboración de estados financieros, reportes de gestión y auditorías internas.
• Establecer estrategias para mejorar la eficiencia operativa y financiera.
• Colaborar estrechamente con la Dirección General en la gestión operativa de las áreas.

Requisitos:

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en contabilidad y administración, preferiblemente en el sector industrial mediano.
• Nivel alto de inglés o francés.
• Experiencia liderando equipos y gestionando cambios organizacionales.
• Conocimiento y experiencia en la implementación de ERPs.
• Sólidos conocimientos en normativa fiscal y contable en España.

Se ofrece:

• Incorporación en una empresa en plena expansión con un alto nivel de proyección.
• Oportunidad de liderar la transformación digital y operativa de la compañía.
• Entorno dinámico con retos y posibilidades de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En U-tad nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un Centro Universitario de vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Tecnología, Diseño, Arte y Videojuegos.

Estamos buscando un Director de Operaciones para incorporarse en el equipo de Dirección.

Con dependencia directa del CEO y como miembro del Comité de Dirección, realizará optimizaciones de procesos y buscará oportunidades de eficiencia realizando análisis y estimaciones presupuestarias en función de los diferentes escenarios a considerar por el Centro Universitario.

Sus principales responsabilidades serán:

Supervisión y coordinación de los departamentos de Sistemas, Recursos Humanos, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y el Servicio de Talento y Desarrollo Profesional para alinearlos con otros como Académico, Márketing y Ventas asegurando el correcto desarrollo organizativo del Centro Universitario en su formación presencial y en la de formato On line.

Análisis continuo de la estructura organizativa, sistemas informáticos, espacios/ instalaciones y procesos de trabajo para realizar las convenientes propuestas de mejora de cara a alinear la actividad de los departamentos académicos y no académicos.

Garantizar la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos.

Buscar la optimización y eficiencia en los diferentes procesos de trabajo interdepartamentales para conseguir implementar con éxito el plan estratégico del Centro Universitario.

Analizar y asignar los diferentes espacios de trabajo académicos y no académicos para fomentar el correcto desarrollo de la actividad Universitaria.

Analizar y presentar estimaciones presupuestarias según diferentes escenarios a considerar en relación con los nuevos programas formativos, nuevas iniciativas e inversiones teniendo en cuenta las prioridades de la organización y los recursos disponibles.

Examinar datos financieros actuales para encontrar alineamientos interdepartamentales y así encontrar oportunidades de rentabilidad. Extraer indicadores de negocio para incrementar la eficiencia y controlar los recursos invertidos.

Optimizar los recursos, gastos e inversiones entre la formación presencial y formación On line.

Realizar el control de las actividades presupuestarias y de control de gestión de las actividades de su área (Sistemas, RRHH, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y Servicio de Talento y Desarrollo Profesional).

Representación Institucional en foros empresariales y actos públicos.

¿Qué buscamos?

• Una persona muy enérgica y analítica.
• Formación Universitaria y con experiencia de al menos 8 años en posiciones similares.
• Debe ser una persona con iniciativa, organizada, con capacidad de influir y trabajar en equipo y un alto sentido por la búqueda de la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estrategia Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Compromiso de los clientes Gestión de personas

¡Únete a LEW BRAND!

¿Quiénes Somos?

En LEW BRAND, somos líderes en el sector de la restauración, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes.

Nuestra misión es brindar un servicio de excelencia y calidad. ¡Y necesitamos tu talento para seguir creciendo!

Nos encontramos ubicados en La Finca Business Park, Pozuelo.

Tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y de una empresa en constante crecimiento, que apuesta por la innovación? Esta es tu oportunidad, buscamos personas apasionadas, comprometidas, con iniciativa y con muchas ganas.

Si quieres formar parte de un nuevo reto profesional y un equipo que valore tus ideas y tu crecimiento personal.

¡Estamos deseando conocerte!

¡¡¡Te estamos buscando!!!

Buscamos un Director de obras para asegurar que nuestros procesos cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Sus Funciones serán las siguientes:

- Estudios de viabilidad

- Gestión económica de la obra

- Revisión de obras

- Gestión de licencias y permisos

- Implementar la estrategia del departamento de expansión, proyectos y obras gestionando un equipo de técnicos.

- Gestión de proveedores y pedidos.

- Coordinación de equipos de trabajo y subcontratas.

- Supervisión y control de materiales y recursos necesarios en cada fase del proyecto.

- Coordinación con proveedores para optimizar la ejecución de la obra.

Buscamos una persona comprometida, analítica, ordena y habituada al trabajo en equipo.

Requisitos:

- Experiencia contrastada en el sector retail /restauración

- Persona muy organizada.

-Estudios de arquitectura o similares.

- Conocimientos técnicos en construcción y reformas.

- Disponibilidad para viajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Word

Buscamos un Director/a de restaurante cuyas funciones principales serían las siguientes:

Supervisar y verificar el cumplimiento del servicio en los restaurantes asignados garantizando la excelencia operativa y constante innovación en los procesos de la unidad bajo su responsabilidad.

Velar por el cumplimiento de los objetivos marcados de facturación y ratios de mercaderías y personal.

Organizar y coordinar los equipos de trabajo del centro asignado, supervisando que los horarios elaborados por el centro se adecúen a las necesidades de los mismos en función de la previsión de venta.

Utilizar y llevar al día las hojas de caja chica, arqueos de caja y Cheques Restaurante.

Utilizar y llevar al día el sistema de compras G-Stock. Supervisión de elaboración y recepción de pedidos, grabación de albaranes, realización de inventarios…

Utilizar y llevar al día el sistema de ventas Ágora. Supervisión y reporte de cajas diarias (anulaciones, invitaciones …).

Control de las reservas de “El tenedor”

Gestión diaria de ingresos bancarios.

Resolver quejas y sugerencias del cliente.

Realizar las reuniones pertinentes de coordinación de equipo. Mini Meeting.

Formación y seguimiento de las nuevas incorporaciones, realizando un informe quincenal.

Formación y motivación del personal a su cargo.

Evaluación mensual del equipo a su cargo.

Proponer planes de acción de mejora, aporte de ideas, búsqueda continua de mejoras para conseguir la excelencia

Gestionar las Incidencias de Clientes y del Personal

Velar por el estado general de mantenimiento y limpieza según protocolos. Realizar un informe con los desperfectos que se puedan producir y que afecten al servicio.

Realizar informe semanal a la Dirección General, sugerencias de clientes, listado de necesidades de consumibles del restaurante (pilas, material de marketing, cartas …), incidencias…

Colaboración con el departamento de Operaciones y RRHH según necesidades.

Funciones de apertura y cierre del establecimiento

Jornada completa. Turno partido de Lunes a Domingo librando 2 días a la semana. Contrato Indefinido.

Requisitos mínimos

Conocimiento del recetario clásico

Manejo de programas (word, Excel) e Internet

Conocimiento y experiencia en el manejo de personal.

Conocimiento en procesos de restauración

Conocimiento de sistemas de calidad

Conocimiento de Sistemas informáticos de hostelería: Ágora, G-Stock …

Capacidad de organización del trabajo.

Facilidad de expresión y fluidez verbal.

Capacidad numérica.

Dotes de mando.

Buenas relaciones personales y la armonía entre su equipo de trabajo.

Flexibilidad ante las demandas de los clientes y de la compañía

Buena coordinación/relación entre todas las áreas de la compañía

Sensibilidad a los problemas de los clientes

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un Director de IT para liderar y gestionar todas las funciones de tecnología de la información dentro de nuestro grupo empresarial. El candidato ideal será responsable de garantizar que los sistemas y la infraestructura tecnológica respalden los objetivos estratégicos y operativos de la organización.

Responsabilidades Clave:

-Gestión de Entornos y Procesos:

• Administrar y optimizar el entorno Microsoft 365, garantizando su eficiencia y seguridad.
• Gestionar y mantener el inventario de equipos y software de IT.
• Optimizar los procesos informáticos para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Implementar y gestionar políticas de ciberseguridad para proteger los activos de la empresa.
• Gestionar y asegurar el almacenamiento de datos, garantizando su integridad y disponibilidad.
• Coordinar y supervisar la implantación de herramientas digitales, para mejorar los procesos de la empresa.

-Estrategia y Planificación:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de IT alineada con los objetivos del negocio.
• Identificar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y la competitividad.
• Elaborar y gestionar el presupuesto de IT.

-Gestión de Infraestructura y Seguridad:

• Supervisar la infraestructura de redes, servidores, sistemas y aplicaciones.
• Garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad integral de los sistemas de información.
• Implementar y gestionar políticas de seguridad de la información y protección de datos.

-Gestión de Proyectos y CRM:

• Planificar y dirigir proyectos de implementación de nuevas tecnologías y mejoras de sistemas, incluyendo proyectos de implantación de CRM.
• Gestionar proveedores y contratos de servicios de IT.
• Asegurar la entrega de proyectos dentro del presupuesto y cronograma establecidos.
• Coordinar y supervisar la implementación y el mantenimiento de sistemas CRM.

-Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Liderar y desarrollar equipos de profesionales de IT.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el desempeño y la capacitación del personal de IT.

-Innovación y Mejora Continua:

• Impulsar la innovación tecnológica para mejorar los procesos y la productividad.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en tecnología de la información.
• Mantener una comunicación fluida con todas las áreas de la empresa, para conocer las necesidades de cada departamento y proporcionar soluciones tecnológicas efectivas.

Requisitos y Habilidades Clave:

• Experiencia comprobada en la administración de entornos Microsoft 365.
• Conocimientos sólidos en ciberseguridad y gestión de almacenamiento de datos.
• Experiencia en la implementación de herramientas digitales.
• Experiencia en la optimización de procesos informáticos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Habilidades de planificación estratégica, gestión de proyectos y toma de decisiones.
• Conocimiento en gestión de infraestructura tecnológica, redes y servidores.
• Habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar con diferentes departamentos.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
• Incorporación a un equipo dinámico y en constante evolución.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios adicionales a determinar durante el proceso de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie en Madrid. La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de mas de 100 personas. Líderes que prediquen con el

ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar el desarrollo económico de la Sala de Ventas/Almacén y la realización de los objetivos, consiguiendo los resultados y contribuyendo a la evolución de la Empresa mediante la excelencia Operacional, la excelencia con el Colaborador y la excelencia en la satisfacción del Cliente.

Responsabilidades

· Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la tienda y almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

· Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas y servicio al cliente.

· Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la tienda y almacén.

· Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda.

· Implementar estrategias de venta efectivas para maximizar la atracción y retención de clientes.

Requisitos

· Experiencia previa en la gestión estratégica de áreas de negocio, departamentos o sectores en una empresa de retail, que te haya permitido diseñar e implementar modelos y estrategias comerciales, analizar comportamientos de clientes, explotar datos de venta y haber tomado decisiones con impacto positivo en la cuenta de explotación bajo tu responsabilidad.

· Conocimiento del sector profesional relacionado con la construcción y las particularidades de la zona donde vas a trabajar que te permita la toma de decisiones de valor y efectivas.

· Experiencia en gestión equipos comerciales en entorno omnicanal, para que desde el primer día tu equipo se sienta parte del propósito y de los resultados, ayudándoles a sacar lo mejor de cada uno.

· Residencia en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

As the Director of Southern Europe (Italy, Spain, Portugal), you will be responsible for driving growth, managing relationships, and executing sales strategies across the designated region. This role requires a deep understanding of the renewable energy sector, particularly in inverter and energy storage , as well as a strong grasp of regional market dynamics and regulatory environments.

Key Responsibilities:

1. Conduct comprehensive market research to identify trends, opportunities, and challenges in the Southern European inverter market.

2. Develop and implement targeted sales and business development strategies tailored to the regional market.

3. Monitor competitor activities and adjust strategies accordingly to maintain competitive edge.

4. Achieve sales targets and growth objectives for the inverter business within the assigned territory.

5. Build and maintain strong relationships with key accounts, distributors, and industry stakeholders.

6. Team management

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Office Power BI

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Mision del puesto:

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el Director de Club by Meliá Spain.

Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club by Meliá.

¿Qué tendrás que hacer?

Generales:

• Define y Planifica estrategias comerciales, operativas y de servicio orientadas a la consecución de los objetivos marcados por la direccion general, apoyándose en las areas directivas del negocio y las diferentes unidades organizativas tanto de Club como del Hotel.
  
  

Funciones del Puesto:

• Definición de estrategias Comerciales en conjunto con diferentes departamentos:
• Asegurar la planificación e implementación de las estrategias establecidas por la empresa a través de Estrategias Comerciales.
• Diseñar y proponer estrategias comerciales y operativas adicionales a las establecidas por la empresa y comunicar para asegurar la documentación y oficialización de estas.
• Dirigir las actividades requeridas por la organización, comunicar la visión de la empresa, establecer metas y objetivos a corto, medio y largo plazo con el propósito de, así como garantizar la consecución de resultados.
• Dirigir y supervisar a los Hods de las diferentes zonas, para garantizar la implementación y desarrollo de las estrategias y planes de acción manteniendo una comunicación activa de estos con los gerentes de Ventas, Marketing, Members Relations y otros departamentos afines, estableciendo las prioridades necesarias para el logro de los objetivos marcados y que la empresa opere de manera eficiente y efectiva.
• Supervisa y hace seguimientos a proyectos relacionados con la correcta implantación de las herramientas, procesos de ventas o planes para afianzar los resultados.
• Garantizar que la empresa cuente con los recursos necesarios, para el correcto aprovechamiento y dimensionamiento de los equipos en base a las estrategias definidas.
• Participar activamente en la selección, contratación, formación y evaluación del desempeño de los miembros de los equipos comerciales y relación con socios.
• Garantizar que todos los departamentos cumplan con los requisitos de planificación e implementación de las formaciones requeridas, para asegurar el cumplimento de todos los procesos y técnicas de ventas y marketing.
• Garantizar un clima laboral adecuado con la gestion de personas, departamentos y acciones.
• Gestionar presupuestos, proyecciones, control de gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos

• Otros requerimientos del puesto:
• Capacidad para inspirar y motivar a otros.
• Capacidad para tomar decisiones difíciles cuando la situación lo requiera.
• Capacidad de innovación.
• Habilidad para identificar oportunidades y desarrollar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo.
• Capacidad de comunicación efectiva con los diversos líderes y gestores, así como con el cliente interno y externo.
• Mantener una imagen adecuada de acuerdo con los estándares y lineamientos de la empresa de la empresa.
• Comportamiento Directivo
• Habilidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones basadas en información relevante.
• Adaptarse a las iniciativas y actualización de procesos relacionadas con sus funciones para su desarrollo profesional y el del equipo que lidera.
• Trabajar en equipo para el logro de los objetivos.
• Cumplir con sus compromisos laborales ajustándose a las pautas de trabajo establecidas por la empresa.
  

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en administración de empresa, licenciatura en Negocios Internacionales, Turismo…
• 5 años en puesto similar. Director de Ventas, Gerente de Ventas, Gerente de negocios
• Inglés (2do. Idioma), otros idiomas serán valorados.
• Formación en Gestión de equipo de alto rendimiento
• Formación en liderazgo y Coach
• Dominio avanzado del Paquete Microsoft Office
• Análisis estadísticos, familiarizado con PowerBI
• Gestion de Negocios
• Disponivilidad para viajar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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