Ofertas de empleo en Cuideo

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Teletrabajo

¡Únete a nuestro equipo de Barcelona como Técnico/a de Selección! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria a mayores en Barcelona.

Requisitos:

• Formación relacionada con la gestión de Recursos Humanos y/o la selección de personal.
• Se valora formaciones complementarias en habilidades de comunicación.
• Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía.
• Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM).
  
  
  

• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades comunicativas y empatía son esenciales.
• Comunicación eficaz para interactuar claramente y de manera empática.
• Enfoque en la satisfacción del cliente y atención al detalle.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad de resolución de problemas para identificar y proponer soluciones efectivas
  
  
  

• Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional.
• Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil.
• Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados.
• Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones.
• Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas.
• Fidelización del candidato a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades.
  
  
  

• Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.
• Modelo de trabajo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo tras el periodo de adaptación.
• Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más.
• Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
• Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00
• Salario: 19.000€ brutos anuales fijos más una atractiva remuneración variable mensual.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

¡Te estamos buscando!

En Cuideo, buscamos un/a Coordinador/a de Oficina para nuestra oficina de Madrid. Queremos incorporar a una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, que garantice un entorno de trabajo funcional y eficiente.

Si tienes formación en Administración, Secretariado, Gestión Empresarial o áreas afines, experiencia en atención al cliente y administración, y ganas de trabajar en un equipo dinámico, esta es tu oportunidad.

¿Qué ofrecemos?

• Cultura innovadora: Un entorno de trabajo colaborativo y eficiente, enfocado en la organización y la excelencia en el servicio.
• Formación y desarrollo: Oportunidad de aprender y desarrollarte en la gestión de oficina y atención a clientes.
• Beneficios exclusivos: Descuentos en formaciones, retribución flexible con ventajas fiscales en comida y transporte, días libres adicionales y otros beneficios.
• Impacto social positivo: Contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y sus cuidadores/as.
• Contrato indefinido
• Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00
  
  
  

• Gestionar la primera impresión de los visitante, asegurando una bienvenida cálida y profesional.
• Asesorar a los candidatos que requieren información sobre ofertas de empleo.
• Coordinar las citas y reuniones, gestionando la agenda de la oficina.
• Proporcionar información y asistencia en persona, por teléfono y por correo electrónico.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de la oficina.
• Realizar tareas administrativas y de apoyo en la gestión de servicios complementarios..
• Gestionar el control de suministros básicos y mantenimiento de la oficina
  
  
  

• Formación en Administración, Secretariado, Gestión Empresarial o áreas afines.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de recepción, administración o atención al cliente.
• Dominio de herramientas ofimáticas y entorno Gmail.
• Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y actitud resolutiva.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

Teletrabajo

¿Eres abogado/a laboralista y te motiva trabajar dentro de una empresa liderando el área legal laboral y de cumplimiento normativo?

En Cuideo, buscamos incorporar a una persona con sólida base en derecho laboral y experiencia en relaciones laborales y compliance interno, para que actúe como referente jurídico dentro del área de Recursos Humanos.

Ofrecemos:

• Proyecto estable con autonomía real y visibilidad interna.
• Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas
• Retribución flexible, descuentos exclusivos, días libres adicionales y teletrabajo.
• Modelo de trabajo híbrido: hasta 2 días de teletrabajo a la semana.
• Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes ( con salida a las 15:00 los viernes)
• Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
  
  
  

• Asesorar a RRHH y Dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo.
• Coordinar el cumplimiento normativo interno (compliance laboral y general).
• Negociar con comites de empresa y representantes sindicales.
• Gestionar distintos convenios colectivos y sus implicaciones.
• Asesorar y formar a los equipos de RRHH en materia legal.
• Redactar y revisar contratos, cláusulas especiales y comunicaciones.
• Asegurar cumplimiento en RGPD en contexto laboral.
• Velar por las implicaciones del Código Penal en la organización.
• Actuar como interlocutor ante inspecciones de trabajo.
  
  
  

• Grado en Derecho. Colegiado/a en ejercicio.
• Especialización en Derecho Laboral (máster o posgrado valorable).
• Mínimo 3 años de experiencia como abogado/a laboralista en empresa o despacho.
• Experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva y comités.
• Conocimiento de distintos convenios colectivos.
• Dominio de normativa laboral, RGPD y compliance penal.
• Alta autonomía, criterio jurídico y habilidades de comunicación.