Ofertas de empleo de Gerente en Madrid

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¡Hooola Crack!

¿Eres un experto en Marketing con ganas de revolucionar la educación?

Estamos buscando a nuestro futuro Marketing Manager (Con experiencia en educación) para unirse a un equipo apasionado que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprenden.

✨ 2025 llega a Ucademy con grandes retos, ¡y queremos que nos ayudes a superarlos!

Sobre Ucademy

El sector educativo ha evolucionado poco en los últimos años y no ha sabido aprovechar el poder de la tecnología para maximizar el potencial de los estudiantes. En Ucademy queremos cambiar esto.

Nuestro objetivo es hacer el camino del aprendizaje más sencillo, corto y ameno. Ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y errores del alumno para recomendarle el mejor camino a seguir.

Desde nuestro nacimiento en 2021, hemos pasado de ser un equipo de 3 personas con 3.000 € de capital a contar con más de 50 profesionales en equipos como Marketing, Tech, Educación, Ventas, Producto y People. Hoy, tenemos 3 mercados consolidados y seguimos expandiéndonos (Oposiciones, FPs y Selectividad).

Tu Misión 🚀

Como Marketing Manager, serás clave en el crecimiento del equipo y la evolución de Ucademy. Tu experiencia y liderazgo ayudarán a diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento, optimizar nuestros canales de conversión y garantizar la cohesión del equipo.

¿Cuáles van a ser tus responsabilidades?

✅ Diseñar y ejecutar la estrategia de Growth.

✅ Desarrollar estrategias de adquisición y optimización de usuarios.

✅ Idear y probar experimentos para mejorar el rendimiento.

✅ Analizar datos y convertir información cualitativa en cuantitativa.

✅ Liderar un equipo de marketing en una startup en pleno crecimiento.

✅ Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados.

✅ Formar y desarrollar al equipo, compartiendo conocimiento y mejores prácticas.

✅ Colaborar con otros equipos para alinear la estrategia de marketing con los objetivos generales de la empresa.

¿Cómo nos imaginamos al perfil ideal? 💡

🎯 +5 años de experiencia en Marketing en startups de alto crecimiento.

🎯 Experiencia liderando equipos de Marketing y gestionando presupuestos elevados.

🎯 Sólidos conocimientos en estrategias de adquisición de usuarios y Growth.

🎯 Experiencia en Paid Media (volúmenes de inversión superiores a 20k/mes).

🎯 Conocimiento de estrategias orgánicas y contenido de marca.

🎯 Experiencia en el sector educativo o formación es un plus.

🎯 Capacidad para trabajar en un entorno rápido y en constante cambio.

🎯 Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.

🎯 Capacidad para desafiar el status quo y proponer soluciones innovadoras.

🎯 Pasión por la educación y la tecnología.

🎯 Ha participado/liderado en el pasado la expansión de la empresa para la que trabajaba hacia otro mercado.

La humildad intelectual es uno de nuestros valores, creemos que tu talento e intelecto serán el ingrediente ideal para el equipo.

Métricas Clave 📊¿Cómo vas a impactar en el equipo?

📌 % Leads generados

📌 % Conversión de leads cualificados

📌 % Orgánico vs. Paid

📌 % Referral

📌 % Leads provenientes de canales alternativos a Google

Apunta alto y dispara a las estrellas, serás un inconformista y vas a lograr superar los objetivos

Lo que ofrecemos 🌟

🌟 Un equipo humano increíble: En Ucademy, combinamos locura, pasión y muchas ganas de cambiar el mundo de la educación.

💰 Salario competitivo: dependiendo de tu experiencia.

🚑 Seguro médico privado: Porque tu bienestar es clave.

💸 Retribución flexible con PayFlow.

🎉 Eventos y Teambuildings: Para que te diviertas mientras haces historia con nosotros.

🚀 Plan de desarrollo profesional y formación continua: Queremos que sigas creciendo junto a Ucademy.

❤️ ¡Y más beneficios en camino!

¿A qué esperas? ¡Te queremos conocer!

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Excel Salesforce Tableau PowerPoint

At Board, we power financial and operational planning solutions for the world’s best brands. Thousands of enterprises use our technology to optimize resources, drive growth, and ensure profitability. With advanced analytics and forecasting, plus AI-driven insights, customers transform complex, real-time data into actionable intelligence.
What’s been key to our success? Our people—we value everyone’s unique perspective and energy they bring to the organization. We collaborate openly across teams and borders. We embrace a growth mindset to get results. And we celebrate shared success as goals and milestones are achieved.
Ready to join a team where innovation meets collaboration? If you're driven by bold ideas and a customer-centric mentality, your next adventure starts here!
We’re seeking a dynamic, strategic, and energetic Field Operations Manager to help drive operational excellence, streamline sales processes, and support revenue growth.
In this role, aligned to regional sales leaders, you’ll oversee business operations and sales structures—including headcount tracking, budget management, and the development of strategic sales initiatives. You'll play a critical role in ensuring visibility and analysis across the customer lifecycle, with a strong focus on forecasting, performance metrics, and sales enablement.
Reporting directly to the WW Head of Sales Operations, you'll also act as the primary liaison between regional sales and global operations—leading process improvements, managing key projects, and delivering the analytics and intelligence that help transform opportunity development and consulting impact.

Key Responsibilities:
 

• Field Operations Management: Oversee regional field operations to ensure the effective execution of sales strategies, seamless support for sales teams, and optimal territory management. Implement procedural changes to improve performance, scalability, and efficiency.
• Sales Strategy & Planning: Partner with sales leadership to develop and execute strategic sales plans. Define success metrics, contribute to revenue goal setting, and support go-to-market strategy development. Actively participate in monthly and quarterly business reviews with regional and global leadership.
• Data Analysis & Insights: Leverage data to evaluate sales performance, uncover trends, and deliver actionable insights. Build and maintain dashboards and reports to monitor key metrics. Implement sales analytics, business intelligence, and market insights to assess consulting impact on opportunity development. Support major initiatives through ad hoc analysis and develop executive-ready collateral, including dashboards, presentations, and performance summaries.
• Sales Process Optimization: Identify bottlenecks and implement improvements across the sales funnel—from lead generation to quoting and forecasting—to boost efficiency and drive results.
• Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between Sales and cross-functional teams, including Marketing, Product, Finance, HR, Renewal Operations, BDR, and Customer Success. Ensure alignment on GTM strategy, compensation models, and operational initiatives.
• Forecasting & Reporting: Own the regional sales forecasting process, ensuring consistency and accuracy in revenue projections and pipeline health. Proactively identify, troubleshoot, and resolve reporting issues at their source.
  

• Proven experience in Sales Operations, Revenue Operations, FP&A, or a similar role, with a strong focus on pipeline management, data analysis, sales compensation, and field operations. Demonstrated ability to navigate and resolve complex, cross-functional challenges.
• Extensive experience designing, interpreting, and managing sales compensation plans. Comfortable addressing and communicating sensitive compensation issues, while adhering to established processes and guidelines.
• Exceptional analytical and strategic thinking capabilities, with a data-driven approach to decision-making. Advanced proficiency in Excel, Tableau, DOMO, and PowerPoint for reporting and presentations.
• Strong command of CRM systems (e.g., Salesforce) and sales enablement tools. Experience with CPQ platforms and data/reporting systems. Familiarity with SFDC, SalesLoft, and NetSuite is a plus.
• Excellent verbal and written communication skills. Proven ability to present insights and recommendations to executive audiences and collaborate effectively across functions.
• Highly organized and adaptable team player, able to manage multiple priorities and deadlines. Skilled in cross-functional collaboration with HR, Finance, Revenue Operations, and Sales.
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field required; MBA or other advanced degree is a plus.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

La persona seleccionada se encargará de evaluar los sistemas de información e infraestructuras tecnológicas del Grupo que son soporte de las operaciones, siguiendo las directrices de la Dirección de Auditoría Interna, con el fin de asegurar la integridad y fiabilidad de la información financiera.

FUNCIONES PRINCIPALES:

-Definir y ejecutar las pruebas sobre las aplicaciones e infraestructuras de las sociedades del Grupo: controles de accesos, operativos, de cambios a programas, , y controles automáticos o de aplicación.

-Revisar la autorización y trazabilidad de transacciones y el cumplimiento de las políticas establecidas.

-Elaborar informes con los resultados del trabajo realizado y con recomendaciones para subsanar las incidencias identificadas.

-Realizar seguimiento y evaluación de los planes de remediación implementados por las distintas áreas.

-Colaborar en la valoración y ejecución de pruebas complementarias de Auditorías de procesos y financieras.

-Análisis de procesos de gestión de incidentes de seguridad, de seguimiento de ANS con proveedores de servicios de tecnología, de planes de continuidad de negocio, de políticas de tratamiento de datos, …

EXPERIENCIA

-Al menos 4-5 años como Auditor/a de Sistemas Senior y asumiendo puestos de responsabilidad.

-Imprescindible experiencia en Big Four.

-Valorable experiencia en revisión de procedimientos de ciberseguridad

-Valorable experiencia en auditorías internacionales, fundamentalmente LATAM.

FORMACIÓN

-Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones.

-Certificado como Auditor de Sistemas/ IT (CISA)

-Valorable conocimiento y formación en ciberseguridad (CISSP. CCSP,…)

-Valorable conocimiento financiero.

PERFIL

-Disponibilidad para viajar (1-2 meses en proyectos no consecutivos)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Gerente de Compras de TI - Marca Líder

Estamos buscando un/a Gerente de Compras de TI para incorporarse a una de las marcas más reconocidas en España, actualmente en plena expansión a nivel europeo. Se trata de una oportunidad estratégica dentro del equipo de Gestión de Proveedores, encargado de gestionar la adquisición de hardware, software y servicios de TI.

El puesto implica la gestión de relaciones con proveedores, negociación de contratos, supervisión de procesos de compra, análisis del rendimiento de proveedores y detección de oportunidades para optimizar costes y mejorar la eficiencia operativa.

Responsabilidades principales

• Gestión de proveedores y contratos: Buscar, negociar y gestionar contratos con proveedores tecnológicos, asegurando valor añadido y cumplimiento de SLAs y KPIs.
• Compras estratégicas: Definir e implementar estrategias de sourcing para hardware, software y servicios, anticipándose a tendencias del mercado para maximizar el retorno.
• Control presupuestario y optimización de costes: Alinear las compras de TI con los objetivos financieros, realizando un seguimiento de los gastos y liderando iniciativas de ahorro.
• Cumplimiento normativo y gestión de riesgos: Garantizar que las adquisiciones cumplan con la normativa interna, licencias y requisitos de ciberseguridad.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar en coordinación con los equipos de TI, finanzas, legal y operaciones para responder a las necesidades técnicas y del negocio.
• Supervisión del ciclo de vida y mejora de procesos: Gestionar el ciclo completo de adquisiciones, seguimiento de activos de TI y mejora continua de procesos.
  
  

• Experiencia demostrada en compras de infraestructura TI (servidores, almacenamiento, redes).
• Conocimiento sólido del ciclo de vida tecnológico, soporte, mantenimiento y criterios de fiabilidad.
• Capacidad para liderar negociaciones con proveedores y gestionar renovaciones de contrato.
• Perfil analítico, orientado a la eficiencia y optimización de costes.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Office

¿Eres un/a profesional con experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocios? ¿Te apasiona el sector de la maquinaria industrial y logística?

Buscamos un/a Iberia Partner Sales Manager para nuestro cliente, recientemente certificado como "Great Place to Work 2025", para liderar la estrategia de ventas en España y Portugal, trabajando con una red de distribuidores en un modelo comercial híbrido.

¿Qué buscamos?

- Experiencia en puestos similares: Mínimo 5 años liderando estrategias comerciales, desarrollo de negocio y gestión de equipos.

- Conocimientos en maquinaria industrial y logística.

- Habilidades clave: Negociación, liderazgo, orientación a resultados y desarrollo de relaciones sólidas con clientes y distribuidores.

- Idiomas: Inglés avanzado imprescindible. Portugués es un plus.

- Dominio de herramientas: MS Office, CRM y conocimientos básicos de SAP.

- Disponibilidad para viajar (40%-50% del tiempo).

¿Qué harás en este rol?

- Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a maximizar las oportunidades de negocio mediante una red de Partners.

- Liderar y motivar equipos, garantizando la implementación de políticas corporativas y el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.

- Gestionar relaciones con distribuidores en un entorno híbrido (venta directa y a través de distribuidores), asegurando una gestión eficiente y resolución de conflictos.

- Supervisar campañas de marketing y promoción junto con el equipo comercial y de ventas.

- Desarrollar nuevos acuerdos estratégicos con Partners y explorar oportunidades de negocio basadas en análisis de mercado.

- Mantener contacto directo con stakeholders internos y externos, reportando directamente a la Dirección Comercial.

Lo que ofrecemos:

- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

- Una empresa certificada como "Great Place to Work 2025", reconocida por su firme compromiso con la autonomía, la conciliación laboral y el fomento del orgullo corporativo.

- La oportunidad de marcar la diferencia en una posición estratégica para el crecimiento de la empresa en la región ibérica con una red de desitribuidores ya establecida.

Si estás preparado/a para asumir este emocionante reto y liderar el desarrollo comercial en un entorno competitivo, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

We don’t just build technology. We build hope for everyone dealing with Cancer.

Are you a dynamic and results-driven sales professional with expertise in radiation oncology? Do you thrive in a hybrid role with significant travel, building strong partnerships with customers? If so, Elekta is looking for an Country Manager & Sales Director in Spain to drive business growth.

What You’ll Do At Elekta

As an Country Manager & Sales Director, you will be Director is responsible for defining the overall country business strategy and leadership of the country team supporting Elekta´s product portfolio.

The role of the Country Manager and Sales Director is to generate orders and revenue in line with the individual targets set for a country and to manage the overall business responsibility for the country.

This role is hybrid, with significant travel required to customer locations across the region. You will also have access to Elekta’s offices when needed.

Responsibilities

• Define, develop and deploy the go-to-market strategy within the relevant geographical area and periodically review and update as necessary.
• Define and report the market potential and country needs for Radiotherapy, Brachytherapy, Neurosurgery and Software products in the relevant country.
• Identify all opportunities for new client development and develop a short, medium and long-term strategy for conversion.
• Identify opportunities to expand product portfolio into existing customer sites, plan and document a process from needs identification to client conversion .
• Prepare, champion and regularly update the country regulatory strategic plan to ensure successful new product introductions.
• Develop a sales strategy to increase sales of the full Elekta product, working alongside Marketing to create sales campaigns.
• Monitor, review and support the full utilization and adoption of CLM in the area of geographical responsibility.
• Forecast, deploy and manage country operational budget.
• Manage country’s P&L, from top line to bottom line in the balance sheet.
• Configure and price the clinical needs from the customer.
• Develop new and established client relationships including distributor partnerships where relevant .
  
  

• Proven track record of achieving personal and team-based sales performance targets within the capital goods markets.
• Marketing and direct sales experience ideally in a capital-intensive medical industry.
• Strong knowledge / understanding of Indirect/Distributor Marketing and Sales.
• Strong knowledge /understanding of Elekta´s product portfolio.
• Solid knowledge and experience of the medical devices industry.
• Role model in driving compliance and ethical standards.
• Ability to effectively interact directly with customers across all disciplines (hospital management and administrators, local politicians, oncologists and other medical staff, technologists and medical physicists.
• Ability to influence key managers to help achieve objectives.
• Proven ability to involve all hierarchy levels of a mid-size industrial company to achieve the Country objectives
• Fluent in both written and verbal English.
• Knowledge and experience of working within a corporate, multicultural environment.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Salesforce

• Imprescindible experiencia en ventas, con cartera propia de clientes
• Imprescindible experiencia en medios digitales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española que ofrece soluciones de publicidad digital y performance marketing.

Descripción

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para cumplir objetivos mensuales y anuales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar leads cualificados.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre.
• Construir relaciones duraderas con anunciantes, agencias y marcas.
• Colaborar con los equipos de marketing, producto y operaciones para ofrecer soluciones a medida.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector.
• Reportar el rendimiento comercial y KPI al equipo directivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 4-5 años en ventas B2B, preferentemente en marketing digital, adtech o medios.
• Capacidad demostrada para cerrar acuerdos y gestionar cuentas estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Perfil proactivo, autónomo y con visión de negocio.
• Nivel alto de español e inglés.
• Manejo de herramientas CRM (Hubspot, Salesforce, etc.) y suites de análisis.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formar parte de una empresa innovadora en plena expansión internacional.
• Salario competitivo + variable por objetivos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad horaria.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Cloud Coumputing Fintech Power BI Tableau

Sales

Full-time

Apply for this position

Date : Apr 07, 2025

Location: Madrid, SPAIN

Job #: REF057940W

Job Type: Full-time

Job Description And Responsibilities

Visa Direct is a payment service that Visa provides to clients (issuers, acquirers, processors, merchants and payment service providers) to facilitate fund transfers/disbursements to people around the world for Card, Account and Digital Wallets products.  

We are seeking an experienced Business Development Senior Manager to work with our partners enabling Visa Direct (i.e., Acquirers, ERPs, Processors, ISVs, Program Managers) to identify, define, and initiate execution of real-time payment solutions and commercial initiatives. They will focus on evolving market, client, and consumer needs to drive significant future market growth for Visa. 

This is a unique opportunity to help build a new ecosystem in the fast-moving world of payments, one of Visa's most important initiatives. The role is matrix and cross-functional, requiring organizational savvy and strong interpersonal skills to interface with specialized product groups, financial institution sales, merchant and acquiring sales, client consulting, marketing and corporate communications, legal, and finance to achieve aspirational objectives. 

Visa is seeking a thought leader in strategy and business growth with a proven record of success in fast-paced environments with demanding timelines. 

What We Expect Of You, Day To Day. 

• Engage European Acquirers, PSPs, Processors, ISVs, Program Managers to design solutions that accelerate adoption of Visa Direct 
• Work with new and existing clients and partners to drive enablement, and develop and implement strategies for optimization and acceleration, including focus on high-potential client targets, use cases, and verticals. 
• Lead significant strategic engagements with partners critical to the success of Visa Direct and support strategic launches. 
• Enable solutions by working with cross-functional stakeholders including Cluster VD leads, Legal, Finance, Client Support (CS), Risk, Compliance, AML, and other product teams across Visa 
• Create a go-to-market strategy to that entails (non-exhaustive) opportunity sizing, market and competitive analysis, value propositions and partner growth recommendations. 
• Maintains awareness of deal margins when negotiating and effectively sells and negotiates based on value to close deals quickly and effectively  
• Leverages internal (e.g., Legal, Finance, Risk & Compliance, Marketing) and external partnerships to bring the best of Visa to clients 
  
  

• Experience in the payments/money movement field is essential
• Senior level B2B sales experience, particularly in digital product or solutions 
• Experience selling to high growth fintech customers
  
  

• Deep knowledge of the various sales cycles and stages 
• Deep knowledge of payments/money movement field
  
  

• Mid to senior level experience in a role for new payment product technologies and capabilities – including technical, commercial, and consultancy. 
• Passion for the future of payments and customer experience. 
• Experience working across European markets in the payments sector. 
• Ability to balance interpersonal skills, technical proficiency, outstanding communication skills, and commercial judgment to drive outcomes. 
• Independent day-to-day working, self-directed based on a sound understanding of overall strategy. 
• Excellent communication and influencing skills, and ability to interface with senior client executives. 
• Driven, resilient, with attention to detail and positive under pressure. 
• Excellent analytical skills and exposure to BI tools (e.g., Tableau, Power BI). 
• Solid understanding of modern technologies (e.g., APIs, cloud solutions). 
• Excellent program/project management skills. 
• Good understanding of the Software Development Lifecycle. 
• Demonstrated thought leadership and aptitude to think creatively. 
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment, estamos buscando un profesional independiente y orientado a resultados con una sólida experiencia en ventas B2B dentro del sector eventos y habilidades en gestión de cuentas para liderar nuestra expansión en el mercado español.

En esta posición, serás responsable de impulsar las ventas, fomentar las relaciones con los clientes y sentar las bases para el crecimiento futuro del mercado.

Colaborarás estrechamente con nuestro equipo checo de forma remota, y se requerirán viajes ocasionales, tanto dentro de España como a la República Checa.

Responsabilidades clave

Ventas y Gestión de Cuentas

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para asegurar nuevos clientes B2B.
• Gestionar cuentas existentes y potenciales, enfocándose en construir relaciones sólidas y a largo plazo.
• Identificar y perseguir oportunidades para expandir la base de clientes y aumentar los ingresos.

Conocimiento y Desarrollo del Mercado

• Realizar investigaciones exhaustivas para comprender las tendencias del mercado local, especialmente dentro de los sectores de eventos y negocios culturales de España.
• Proporcionar asesoramiento estratégico sobre adaptaciones de productos o servicios para satisfacer las necesidades únicas de los clientes españoles.
• Monitorear las actividades de los competidores y sugerir estrategias de posicionamiento.

Resolución de Problemas y Adaptabilidad

• Trabajar de manera independiente, requiriendo mínima orientación o supervisión.
• Adaptarse rápidamente a nuevos desafíos o imprevistos, proponiendo soluciones sobre la marcha.
• Mantenerse organizado y seguro en la gestión simultánea de múltiples proyectos o cuentas.

Gestión Futura del Mercado

• Colaborar con la central de la empresa para alinearse con los objetivos globales mientras se adaptan los enfoques al mercado español.
• Planificar la eventual formación de equipos o la expansión de responsabilidades a medida que el negocio crezca.

Calificaciones y Habilidades

• Experiencia en Ventas B2B: Experiencia demostrada en el cumplimiento o superación de objetivos de ventas en un entorno de B2B
• Comunicación y Gestión de Relaciones: Excelentes habilidades interpersonales, con la capacidad de mantener y hacer crecer las relaciones con los clientes de manera efectiva.
• Independencia e Iniciativa: Cómodo trabajando de manera autónoma; capaz de auto-dirigirse y resolver problemas imprevistos.
• Habilidades Organizativas: Capaz de manejar múltiples prioridades, asegurando que los compromisos y plazos se cumplan consistentemente.
• Fiabilidad: Confiable, proactivo y minucioso tanto en la ejecución como en el seguimiento.
• Conocimiento del Sector Cultural y de Eventos: Familiaridad o experiencia en la escena de eventos/cultural de España es una ventaja significativa.
• Dominio del Idioma: Español fluido (nativo o casi nativo) y fuertes habilidades en inglés para la colaboración remota.
• Ubicación: Debe estar basado en la España peninsular; disposición para viajar dentro de España y ocasionalmente al extranjero