Ofertas de empleo para Gestión de flotas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Administración logística Excel Capacidad de análisis Administración de oficinas Satisfacción del cliente Automoción Gestión del tiempo Transporte Gestión de flotas Operaciones de flotas

En Gobycar estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Flota de Vehículos de Ocasión (V.O.) para nuestras oficinas en Valencia. La persona seleccionada gestionará diariamente la flota de vehículos de ocasión destinados a la venta, garantizando que cada unidad esté en condiciones óptimas para su presentación. Si eres una persona apasionada por el mundo del motor y la atención al cliente, te estamos buscando.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar el movimiento, limpieza y mantenimiento de la flota de Vehículos de Ocasión.
• Organizar los traslados de vehículos y gestionar los servicios de taller cuando corresponda.
• Preparar y presentar los vehículos a los clientes interesados, asegurando una experiencia profesional y agradable.
• Apoyar en tareas adicionales para Proa Rent a Car.

Requisitos

• Conocimiento del sector automotriz, especialmente en vehículos.
• Habilidad avanzada en Excel y manejo de herramientas informáticas.
• Buen trato al cliente, con actitud profesional y cercana.
• Capacidad organizativa y manejo de múltiples tareas simultáneamente.
• No se requiere experiencia comercial específica, pero se valorará el interés por la atención al cliente, la honestidad y la responsabilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Salesforce

• Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad
• Foco en grandes flotas de vehículos ligeros

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional líder en soluciones y servicios innovadores de movilidad.

Descripción

- Identificar objetivos potenciales clave dentro de las cuentas de clientes potenciales asignadas e implementar una estrategia de contactos para asegurar citas con los responsables de la toma de decisiones.

- Presentar las soluciones de la compañía a los contactos clave a través de la comunicación directa en reuniones presenciales, videoconferencias, llamadas telefónicas y correos electrónicos.

- Prospectar nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.

- Conocer en profundidad las competencias y credenciales de la compañía, reconociendo las prioridades del territorio asignado, los problemas del sector y los temas candentes, además de las soluciones potenciales y las oportunidades de retorno de la inversión que se pueden ofrecer.

- Proporcionar información a la empresa sobre cualquier punto de conflicto o problema clave de los clientes relacionado con nuestro software.

- Negociar y cerrar contratos rentables con nuevos clientes de acuerdo con la política de precios.

- Preparar y presentar propuestas y presentaciones de acuerdo con los estándares corporativos, asegurándose de que son precisas y están adaptadas a la oportunidad específica.

- Gestionar activamente y con éxito el proceso de ventas: generación de oportunidades, análisis de necesidades, propuesta de valor, negociación de propuestas, cierre y traspaso al equipo de implementación.

- Construir y gestionar el pipeline de ventas, garantizando una utilización diligente y exhaustiva de Salesforce para registrar el progreso de las cuentas, los pipelines de negocio y el progreso de los pedidos.

- Garantizar que todos los registros de contactos y planes de cuentas se mantengan actualizados mediante Salesforce.

- Presentar previsiones de ventas e informes semanales y mensuales según sea necesario.

- Garantizar el cumplimiento de todos los indicadores clave de rendimiento y productividad y la presentación de informes al respecto de forma puntual y precisa.

- Trabajar en estrecha colaboración con colegas de otros equipos funcionales para aprovechar las habilidades y buscar la participación cuando sea necesario para maximizar el éxito de ventas

- Maximizar la generación de ingresos y márgenes alcanzando los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Perfil hunter.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y ventas.
• Indispensable contactos y experiencia en compañías con gestión de grandes flotas (preferencia en vehículo ligero).
• Imprescindible nivel de inglés fluido.
• Disponibilidad para viajar (viajará 3 días a la semana).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Desarrollo de carrera profesional en compañía multinacional líder.
• Atractivo paquete salarial: salario fijo (entre 50.000 y 60.000€ b/a) + salario variable (20.000€)+ coche + beneficios sociales.