El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¡Estamos buscando ampliar nuestro equipo con un/a Process Officer!

¿Qué funciones tendrás?

El/La oficial de procesos internos es responsable de la implementación efectiva y operativa de la nueva normativa ambiental aplicable al sector marítimo. Trabaja en estrecha colaboración con equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar el cambio y mejorar continuamente las prácticas mediante el diseño de procesos y la definición de la gobernanza.

Te encargarás de la implementación operativa de la nueva normativa ambiental marítima.

Perfil buscado:

🎓Posees un título universitario en ingeniería, gestión de calidad o estudios afines.

🔍Cuentas con experiencia en Gestión de procesos, cambios o cumplimiento normativo durante al menos 3 años.

🤝Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, tienes autonomía e iniciativa.

📊Conocimiento con Signavio y diseño de procesos.

📸Valorable experiencia en gobernanza de datos.

📒Inglés alto, todo el proyecto se realiza en inglés (mínimo C1).

Ubicación:

La sede está en Madrid. Modalidad full remote.

Proceso:

• ️ ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
• 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 30 min.
• Entrevista final con cliente (responsable directo) | 30 min.