En nuestro centro de Alcobendas, con modalidad de teletrabajo híbrido, buscamos un/a Scrum Master para unirse a un equipo de alto rendimiento y contribuir al desarrollo de tecnologías avanzadas en el ámbito de la defensa europea.

Requisitos del perfil:

• Experiencia mínima de 2 a 4 años trabajando en entornos ágiles, como Scrum Master o miembro activo de equipos ágiles.
• Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles.
• Experiencia utilizando herramientas ágiles como Jira, Confluence o similares.
• Inglés avanzado para reuniones y documentación técnica.

Valorable:

• Certificaciones como PSM I, CSM o equivalente.
• Formación complementaria en Kanban, SAFe o metodologías ágiles avanzadas.
• Experiencia liderando eventos ágiles como Daily Scrum, Sprint Planning, y resolución de conflictos en equipos.

Funciones:

• Supervisar y guiar a perfiles junior en la adopción y práctica de metodologías ágiles.
• Diseñar y facilitar talleres o sesiones de capacitación para equipos ágiles.
• Colaborar con Product Owners y otros roles clave para la optimización de procesos.
• Implementar y supervisar marcos ágiles en equipos de nivel medio, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.
• Generar reportes avanzados de rendimiento y métricas ágiles para los stakeholders.

Quiénes somos

¿Sabes quién está detrás de más de 100 millones de aterrizajes seguros en más de 1.200 pistas de aeropuertos de todo el mundo? ¿Quién ha hecho más inteligente la movilidad de ciudades como Londres, Medellín o Madrid? ¿En quién confían las principales entidades financieras españolas o 140 compañías energéticas en todo el mundo?

La respuesta es Indra.

Una de las principales empresas globales de consultoría y tecnología y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Contamos con cerca de 40.000 profesionales localizados en nuestras oficinas de más de 46 países y con operaciones comerciales en más de 140 países.

Apostamos por el desarrollo de tecnologías y soluciones propias con una oferta que cubre toda la cadena de valor, desde la consultoría, el desarrollo e integración a la externalización para todos los sectores en los que operamos:

- Transporte y tráfico

- Defensa y Seguridad

- Energía e Industria

- AA.PP y Sanidad

- Servicios Financieros

- Telecom y Media

Buscamos un profesional con experiencia y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes.

En el mundo de Defensa y Seguridad, liderar la innovación es construir un mañana más seguro. Y lo hacemos creando ecosistemas en los que clientes, socios y gobiernos se unen para proteger e impulsar el futuro.

Un futuro lleno de retos, amenazas y oportunidades, donde anticiparse es tan importante como saber reaccionar.

Y lo hacemos integrando la solidez del mundo físico con la innovación del mundo digital.

Porque en Indra creemos que la única manera de anticiparnos al futuro, es vivir en él.

LA MEJOR FORMA DE DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE

Contarás con un plan de formación integral en nuestra Universidad Corporativa "Indra Open University" y tendrás a tu disposición multitud de recursos para que puedas trabajar en tu propio desarrollo. La asignación te permitirá avanzar en tu carrera y desarrollar todo tu potencial.

UNA CARRERA PROFESIONAL ADAPTADA A TI

Podrás aprender en distintas áreas de la compañía, especializarte en una tecnología determinada o en un área funcional. Nuestros Planes de Carrera se ajustan al perfil de cada profesional y te situarán en el lugar más adecuado de la organización en función de tus conocimientos y actitudes. Además contamos con un Proceso de Gestión de Carrera para hacer el seguimiento individualizado de tu desarrollo.

FLEXIBILIDAD Y CONCILIACIÓN PARA UN BUEN EQUILIBRIO EN TU VIDA

En Indra, uno de los aspectos más valorados por los profesionales es la flexibilidad. Contamos con medidas de conciliación que te permitirán dar respuesta a tus necesidades personales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.