Intress necesita seleccionar una persona para cubrir, durante el periodo vacacional y después realizar suplencias puntuales, el puesto de Conductor- a en un centro de día de personas mayores en la localidad de Andratx, Mallorca. La persona...
Intress necesita seleccionar una persona para cubrir, durante el periodo vacacional y después realizar suplencias puntuales, el puesto de Conductor- a en un centro de día de personas mayores en la localidad de Andratx, Mallorca.

La persona seleccionada deberá recoger y trasladar a los usuarios-as a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro atendiendo a las normas de circulación y circunstancias específicas de las personas con educación y amabilidad hacia usuarios-as y familiares.

Fecha de incorporación: inmediata

Fecha de fin: agosto y suplencias

Nº horas semanales: 25h

Retribución mensual (12 pagas): 1.070,41€ brutos (más pluses de fin de semana y festivos trabajados)

Horario: mañanas de 8:00h a 11h y tardes de 16:00h - 18:00h de lunes a viernes.

Funciones:

  • Realizar el traslado de las personas usuarias según tiempo y las rutas establecidas, asegurando su correcto traslado desde domicilio al centro por la mañana, y del centro al domicilio por la tarde.
  • Vigilar aspectos relacionados con el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar su correcto y óptimo funcionamiento.
  • Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado.


Requisitos:

Formación académica necesaria:

  • Graduado escolar
  • Permiso de conducción B


Experiencia necesaria:

  • Experiencia en conducción de vehículos de transporte de personas (9 plazas mínimo).


Otros aspectos a valorar:

  • Se valorará residir en el municipio de Andratx
  • Se valorará experiencia con el colectivo de personas mayores


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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