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Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Selección para importante empresa del sector de la alimentación con 3 plantas industriales. La persona seleccionada, se responsabilizará de: Admisión y empleo: Selección de personal:...
Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Selección para importante empresa del sector de la alimentación con 3 plantas industriales.

La persona seleccionada, se responsabilizará de:

Admisión y empleo:

  • Selección de personal: reclutamiento, entrevistas, feedback responsable.
  • Plan de acogida de las nuevas incorporaciones.
  • Seguimiento con entrevistas al pasar el periodo de prueba y la finalización del contrato temporal (si lo tuviera).
  • Gestión de las evaluaciones de p.p., fin contrato y conversiones.
  • Utilización de plataformas de reclutamiento de la empresa.
  • Preparación de estadísticas de personal.
  • Recopilación, análisis y estudio de motivos de bajas voluntarias.
  • Intermediación con consultoras/ETTs.

Desarrollo:

  • Evaluación periódica de los trabajadores: Evaluaciones de Desempeño / Clima Laboral / Satisfacción laboral. (junto con la coordinación del departamento).
  • Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la empresa. Así como perfiles de puesto.
  • Diseño y mantenimiento base de datos con los perfiles profesionales del personal. Adaptación norma IFS.

LGD:

  • Desarrollo documentación.
  • Revisión anual y actualización de trámites ante organismos oficiales.

Relaciones Laborales/Otros:

  • Atender consultas de trabajadores y resolución dudas. Entrega de documentación.
  • Gestión archivo físico y digital de trabajadores.
  • Otras tareas inherentes a su puesto.

Requisitos mínimos:

  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH (preferible antes de Psicología o ADE)
  • Microsoft Office
  • Mínimo 3 años de experiencia en empresa final ocupando un puesto similar

Habilidades:

  • Capacidad analítica y resolutivo/a.
  • Iniciativa, proactividad.
  • Adaptación al cambio.
  • Gestión del tiempo, capacidad de organización y control.
  • Capacidad de comunicación.

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