Responsable del área de Recursos Humanos

• En novasonix group nos dedicamos a la innovación, fabricación y distribución de equipos médicos-estéticos, a nivel nacional e internacional. Nos encontramos en un crecimiento constante, con una plantilla consolidada de más de 50 trabajadores.

• Buscamos incorporar a un responsable del área de Recursos Humanos con un enfoque generalista y una sólida experiencia en la gestión integral del área de personas. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y supervisar todas las políticas y procesos del departamento, alineados con la estrategia y cultura de la organización. Pensamos en un perfil con alta capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de RRHH junto a Dirección.
• Elaborar el presupuesto anual destinado a recursos humanos y ofrecer análisis regulares sobre el mismo.
• Gestionar los procesos de selección, incorporación y retención del talento.
• Gestión de procesos administrativos como nóminas, contratos laborales, documentación para nuevos empleados, compensación, finalización de contratos, Seguridad Social, etc.
• Supervisar la gestión de PRL con proveedor externa.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas relacionados con compensación y beneficios, garantizando que las políticas salariales cumplan con la legislación laboral vigente.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral mediante el desarrollo de estrategias que fomenten relaciones laborales positivas.
• Mediación en casos de conflicto con el fin de resolver la situación de la manera más justa y correcta para ambas partes y la empresa.
• Gestionar y controlar cuadrante de vacaciones, horarios específicos y ausencias.
• Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Promover un buen clima laboral y gestionar la comunicación interna.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o afines
• Dominio avanzado del inglés
• Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos
• Conocimiento sólido sobre derecho laboral, relaciones laborales, políticas internas y gestión documental
• Habilidades comunicativas efectivas
• Alta capacidad organizativa
• Se valoran conocimientos en herramientas de gestión de RRHH y ERPs

Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Proyecto estable en una empresa en pleno desarrollo.
• Entorno internacional
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Oportunidades para formación continua en un ambiente altamente cualificado