Para una importante empresa del sector de las energías renovables, y en plena expansión, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a de Recursos Humanos para realizar labores tanto de selección como de administración de personal.

Entre sus funciones habituales:

-       Creación de procesos de selección íntegramente: descripción del puesto de trabajo, publicación de ofertas, cribado de ofertas, entrevistas (telefónicas y online/presenciales), realización de informes y presentación de candidatos, comunicación de resultados de entrevistas y realización de ofertas laborales

-       Seguimiento y control de posibles necesidades de personal

-       Búsqueda activa de candidatos por diferentes portales

-       Colaboración y supervisión con el Dpto. de IT para asegurar el correcto acceso y onboarding de las nuevas incorporaciones a plantilla

-       Recopilación de toda la documentación contractual de trabajadores y empresa

-       Seguimiento y control del proceso documental en la contratación (contrato inicial, anexos, etc.) de la forma más ventajosa y posible para la Empresa

-       Alta en áreas de PRL como formación del Art.19 y reconocimientos médicos si aplica

-       Ejecución y seguimiento de los procesos de finalización (NSPP, ceses, bajas voluntarias, etc)

-       Subrogaciones y elaboración de anexos correspondientes

-       Control y supervisión de plantilla de nóminas y gastos del Dpto. Comercial

-       Control de vacaciones, ausencias, IT/AT, permisos y demás

Otras gestiones relacionadas (tramitación de multas, seguimiento de embargos, traslados, etc.)

Es IMPRESCINDIBLE disponibilidad para acudir a oficina (zona Cuzco) en modalidad 100% presencial.