Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 nov.

Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar.

Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de Rivas, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos.

En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

- Garantizar la excelencia de las tareas administrativas.

- Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de:

- La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas.

- La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas.

- Resolución de incidencias en facturas y nóminas

· Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento.

· Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastos
financieros)

Requisitos
Requisitos:

-Valorable FP Administración de empresas, Técnico/a Medio/Superior en Administración y Finanzas u otra titulación similar.

-Valorable experiencia profesional en ámbito de administración o relaciones laborables

-Excel intermedio/avanzado

-Capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?
En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina!

Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano!

En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa.


En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada12 nov.

¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector logístico? Te estamos buscando!!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Tus funciones serán:

- Colaborar estrechamente con la dirección y los responsables de RR. HH. en proyectos centrados en el talento para crear un entorno de trabajo atractivo.
- Gestionar las consultas y las tareas administrativas diarias relacionadas con RR. HH., como los procesos de nuevas incorporaciones, las herramientas de autoservicio y las evaluaciones de puntualidad y asistencia.
- Usar los paneles de control internos para elaborar informes dirigidos a la dirección de tu centro.
- Planificar iniciativas para fomentar el bienestar y la experiencia del personal del centro.
- Llevar a cabo auditorías para garantizar el cumplimiento de los procesos de la empresa, la protección de datos, la legislación local en materia laboral y las buenas prácticas de RRHH.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos una contratación temporal con un contrato de sustitución de alrededor de 2 meses. Con salario competitivo dentro del sector (26.500€ brutos/año).

Pertenencia a una gran empresa con un buen ambiente de trabajo.

Horario de 07:00 a 15:30 o de 07:30 a 16:00, según necesidades.

Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 nov.

Teletrabajo

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y quieres consolidarte en una empresa estable, en pleno auge y crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Adecco estamos colaborando con una empresa involucrada en la cadena de valor de siniestros.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Selección, Reclutamiento y Onboarding: Gestionar el proceso completo de selección, enfocado en perfiles de operación en sectores como automoción, construcción, administración y tramitación de siniestros.
-Realizar tareas sencillas de Prevención de Riesgos Laborales.
-Formación: Coordinar formaciones internas, gestionar la plataforma FUNDAE y controlar el presupuesto asignado.
-Reporting: Elaboración y análisis de informes de RRHH para apoyar la toma de decisiones.

¿Qué esperamos de ti?

-Valorable Grado/FP/GS en RRHH, ADE o disciplinas afines.
-Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
-Persona curiosa, autónoma y responsable orientada al aprendizaje continuo y con capacidad para asumir responsabilidades.
-Nivel de inglés B2-C1.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido directamente con la empresa.
-Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con jornada intensiva.
-Sistema híbrido con tres días de teletrabajo a la semana.
-Crecimiento y desarrollo en una empresa consolidada y en plena expansión.
-Seguro médico/a privado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 nov.

Teletrabajo Office Excel Word

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos? Si tienes buen nivel de inglés y buscas un nuevo reto profesional, ¡¡revisa esta oferta!!

Desde el Grupo Adecco, estamos seleccionando para importante multinacional ubicada en la zona de Pozuelo, un/a Técnico/a en RRHH con buen nivel de inglés.

Cuáles serás tus funciones:

Administración sistemas de RRHH (sistema de gestión de vacaciones, presencia, SAP PA/OM, altas y bajas empleados, aprendizaje, gestión de desempeño)
Elaboración de documentación laboral (incorporación, actualización, novación, desvinculación, etc)
Mantenimiento de los expedientes laborales tanto a nivel digital como físico/a.
Responder consultas de tipo laboral de los trabajadores
Control de bajas, finalizaciones de contrato, base de datos de los/las empleados/as
Gestión de la contratación (altas seguros, contrato, etc)
Onboarding
Gestión de los beneficios sociales
Colaboración en la Selección de personal (inserción de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc)

Requisitos
-Conocimientos de inglés
-Manejo de Excel
-Formación relacionada con Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, etc.)
-Experiencia 1 año en un departamento de RRHH
-Buen manejo de paquete Office (Word, Excel)
-Buenas habilidades de planificación, organización y comunicación
-Persona proactiva y con ganas de aprender

¿Qué ofrecemos?
-Contrato inicial de 6 meses con Adecco con posibilidad de paso a plantilla
-Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable.
-Modelo híbrido de teletrabajo
- Horario: Jornada completa de 9 a 17:45 con flexibilidad, y viernes y verano hasta las 15: 00.
-Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 nov.

Teletrabajo

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?
Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.
Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.
Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio.
 
Funciones:
-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores, contacto con proveedores, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.
- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los proveedores/as pertinentes.
- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).
- Negociación de tarifas con nuestros proveedores.
- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los mejores expertos para prestar servicio.
- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.
- Asesorar a los gestores del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.
- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los proveedores para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Imprescindible: Nivel alto de inglés y francés.

El 100% del trabajo se realiza en estos idiomas. Se descartarán las candidaturas que no encajen con este requisito.

-Experiencia en el sector de RRHH, headhunting.

-Valorable formación en el campo de la Administración y/o similares, pero no imprescindible.

¿Qué ofrecemos?
- Centro Trabajo : Madrid (Las Tablas).

- Tipo Contrato : Selección 6 meses + posible pase a plantilla.

- Jornada Completa, en horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:25 y viernes de 08:00h a 15:00h

- Salario Bruto Anual: 18.000-20.000€ eur bruto anual.

- Teletrabajo 80%. Habrá que acudir 2 días a la semana de manera presencial a la oficina.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 oct.

Teletrabajo

• Consultoría de ingeniería
• Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.

Descripción

• Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

• Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.

• Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.

• Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.

• Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

• Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.

• Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).

• Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.

• Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entornos dinámicos y sectores similares.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral, gestión de nóminas, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

• Habilidades de comunicación, resolución de conflictos y liderazgo.

• Capacidad de trabajo en equipo, organización y enfoque en el bienestar de los empleados.

• Nivel del inglés B2-C1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Integración en un equipo profesional y dinámico.

• Desarrollo y formación continua.

• Teletrabajo 3 días a la semana.

• Flexibilidad de horario.

• Jornada intensiva en verano.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.

Descripción

• Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados
• Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.
• Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados
• Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables
• Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados
• Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos
• Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
• Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección
• Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel C1 de inglés, tanto hablado como escrito.
• Experiencia previa en una posición similar de RRHH, idealmente con experiencia en movilidad internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Franja salarial de 45.000 a 55.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.
• Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.
• Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud
• Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.