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FUNCIÓN DEL PUESTO – REQUISITOS – FACTORES DE ÉXITO Control del proceso de fabricación y análisis de las muestras, siguiendo las normas de PPG-Ibérica en materia de EHS, así como de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
FUNCIÓN DEL PUESTO – REQUISITOS – FACTORES DE ÉXITO

Control del proceso de fabricación y análisis de las muestras, siguiendo las normas de PPG-Ibérica en materia de EHS, así como de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Proporcionará los datos necesarios al jefe de equipo para que se puedan tomar decisiones adecuadas sobre el curso de las fabricaciones.

Las Principales Responsabilidades Son

  • - Controlar el proceso de fabricación de las resinas de acuerdo a las instrucciones indicadas en el dossier y/o receta, y a los métodos de control especificados y desarrollados por PPG-Ibérica
  • - Documentar el resultado de los ensayos realizados durante el proceso en los dossiers y/o recetas, así como en la base de datos de control de proceso. Informar al Jefe de equipo si el resultado del ensayo se encuentra fuera de las especificaciones indicadas
  • - Garantizar la trazabilidad de los materiales desde que llegan a Producción hasta que son expedidos al departamento de Expediciones (Supply Chain). Por lo tanto en los dossiers y/o recetas de fabricación deberá figurar el lote de la materia prima utilizada
  • - Preparar y mantener los reactivos del laboratorio según los procedimientos descritos en el manual del Laboratorio. Mantener la limpieza y el orden en el laboratorio, sala de control y en los equipos de medición y ensayo.
  • - Preparar las cargas que alimentan a reactores, diluidores y tanques tales como: catalizadores, ácidos, glicoles, aditivos, etc. siguiendo las cantidades que se indican en el dossier y/o receta de fabricación
  • -Cargar y descargar reactores, diluidores y tanques siguiendo los procedimientos estándar de operaciones así como las normas de seguridad
  • - Utilizar el sistema de control como intermediario entre el operador y el autómata a través de una contraseña. A través de mismo controlará todas las operaciones de carga y descarga
  • -Introducir los datos de los resultados de proceso en la ficha de control, de cada producto, ubicada en red de PPG
  • -Certificar en el sistema de gestión Oracle cada etapa del proceso de fabricación a medida que se va ejecutando físicamente
  • -Realizar sustituciones parciales de Jefe de Equipo, en ausencia del mismo. Esta sustitución se realizará en estrecha supervisión con el Jefe del departamento u otro Jefe de Equipo.
  • - Colaborar tanto con el departamento de Producción como con el resto de departamentos de la planta en la consecución de los objetivos, en relación a Calidad, Productividad, Residuos y Medio Ambiente, y sostenibilidad/eficiencia energética, asistiendo a charlas y reuniones de formación, tanto internas como externas.
  • -Participar, en colaboración con Ingeniería de Procesos, en la elaboración y seguimiento de las recetas de fabricación

El Puesto Requiere

El manejo de los siguientes equipos:

Programa de gestión de recetas

Oracle

Manejo de PC’s y programas Microsoft Office

Sistema de control I-FIX

Conocimiento De

Programas informáticos (Microsoft Office)

Lean y 5S

Calibración y equipos de medidas

Instalaciones y equipos de producción

Formación

Formación profesional, estudios de bachillerato o equivalente más tres años de desempeño como analista en funciones.

Diplomado más un año de desempeño como analista en funciones

Operador más cinco años como analista en funciones

Factores de Éxito

Construir confianza y respeto

Promover el trabajo en equipo con los distintos departamentos de fábrica (clientes internos)

Autonomía en la gestión

Responsabilidad y proactividad



  • PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

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