¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector 🚐¡te estamos esperando!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online📦.

Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo 🌏.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

• Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad.
• Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidad, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
• Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
• Participación en las actividades de Employer Branding, como asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
• Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.
• Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.
• Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
• Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster.
• Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas)
• Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT
• Valorable conocimiento de entrevistas por competencias
• Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
• Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1
• Vehículo propio

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneradas
• Duración: 3-6 meses
• Entrada y salida flexible
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional