Ofertas de empleo en Medio De Comunicacion

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desarrollo empresarial Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

En MLC Viajes necesitamos incorporar un/a Director Comercial:

Funciones y responsabilidades:

Dirigir la estrategia comercial del equipo garantizando el posicionamiento competitivo de la marca.

Será responsable de impulsar el crecimiento y las ventas de la empresa.

Definir e implementar planes de ventas, distribución y marketing.

Liderar y motivar a un equipo comercial, supervisando los objetivos de ventas y asegurar el cumplimiento de metas en base a indicadores clave de rendimiento.

Requisitos:

• Marcado enfoque en negocio proactivo.
• Experiencia en gestión comercial, incluyendo la definición de estrategias y objetivos claros.
• Habilidades demostradas en ventas y desarrollo de relaciones comerciales.
• Se valorará experiencia previa en el sector de viajes.
• Inglés avanzado.

Condiciones:

Contrato laboral estable.,

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Inglés Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas ERP Habilidades sociales Medios de comunicación social Intercambio electrónico de datos de SAP (EDI) Intercambio electrónico de datos

Somos la compañía líder distribuidora de espirituosos en el mercado nacional y la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work.

Como compañía, formamos parte del Grupo francés Pernod Ricard y contamos con un amplio portafolio de vinos, espirituosos y champán como los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y Petroni y vinos como Campo Viejo y Azpilicueta.

Una compañía única formada por más de 500 empleados en España y tres Centros de Producción en Ciudad Real y Galicia, y un Centro Logístico desde el que distribuimos nuestras marcas a más de 60 países en todo el mundo.

Todo ello construyendo marcas con propósito, atrayendo talento y dando vida a nuestra misión de desbloquear las conexiones humanas de forma responsable y sostenible para traer buenos momentos desde un buen lugar.

¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spain

En Pernod Ricard España estamos buscando un/a Junior para el departamento de Administración Comercial para incorporarse a nuestro equipo con un contrato en prácticas. Si te apasiona el área comercial y administrativa, y quieres desarrollarte en un entorno internacional, ¡esta es tu oportunidad!

Principales funciones y responsabilidades:

· Gestión de Pedidos (se valorará experiencia en gestión automática de pedidos EDI o similar)

· Gestión de Facturación

· Gestión de incidencias en entregas/abonos/rectificación

· Gestión Factoring de facturas de venta

· Elaboración de informes

· Gestión de cuentas a cobrar y cuentas a pagar

· Gestión comercial, base datos clientes y estructura comercial

· Servicio a Clientes, DR, otros Departamentos y Organismos Oficiales

· Apoyo en la gestión de proyectos

Competencias:

· Alta capacidad de análisis y orientación al detalle

· Resolución de problemas

· Organización y planificación

· Trabajo en equipo

· Empatía y dotes relacionales

Perfil requerido:

· Grado Económicas, ADE, etc

· Se valorará experiencia en puesto similar.

· Conocimiento muy elevado de Excel

· Conocimiento de las funcionalidades de SAP

· Nivel alto de inglés

· Se valorará la participación en proyectos de implementación de ERP's

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Facturacion Comercio minorista Medios de comunicación social Mejora continua Gestión de inventarios Control de inventario Recepción y envío Office

Sobre la empresa

Somos una Consultora Inmobiliaria líder en la Costa del Sol que presta servicios de gestión integral a empresas e inversores con proyectos residenciales. Tenemos más de 10 años de experiencia en el sector y un crecimiento sostenible a nivel nacional e internacional. Con un equipo multinacional de más de 50 profesionales, contamos con un excelente ambiente laboral, colaborativo, dinámico y en continuo crecimiento.

Descripción:

Ofrecemos un puesto de recepcionista – administrativo.

Buscamos:

Una persona organizada, dinámica con dotes comunicativas, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle. Buen manejo del paquete office. Imprescindible nivel mínimo de inglés C1 (no se valorarán candidatos que no cumplan con este requisito).

Realizará:

Tareas propias de recepción como atención a llamadas y correos, comunicación con los clientes internacionales, atención a las visitas, gestión de los viajes del equipo directivo, gestión de la documentación. Así mismo, dará apoyo administración y a los demás departamentos de la empresa.

Candidatos con residencia en la Costa del Sol.

REQUISITOS:

·       Experiencia mínima 2 años en puestos de recepción o similar.

·       Se valorará positivamente experiencia en el sector inmobiliario

·       Inglés y español bilingüe o nivel C1 (imprescindible)

·       Residencia en Costa del Sol.

OFRECEMOS:

·       Un puesto fijo a jornada completa.

·       Horario de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 09:00 a 15:00 los viernes

·       Formar parte de un excelente equipo con ambiente laboral excepcional

·       Remuneración fija competitiva acorde con el perfil.

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Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

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Inglés Docencia Formación Relaciones públicas Investigación Turismo Photoshop Hablar en público Coaching Medios de comunicación social Office

Buscamos una persona proactiva, autónoma y resolutiva, con capacidad de organización para trabajar en uno de los mejores proyectos de enocultura de Alicante.

Un/a profesional empático/a y honesto/a que disfrute del contacto y atención al publico, que impacten en el recuerdo de nuestros clientes. Con capacidad de adaptación a un entorno cambiante lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.

Funciones:

⁃ Atención al cliente y asesoramiento especializado en la venta de nuestros vinos en tienda.

⁃ Supervisión y control de stocks, reposición de productos en tienda y back office.

⁃ Gestión de reservas y venta

⁃ Coordinación de actividades enoturisticas en Bodega ( Visitas guiadas, catas dirigidas, eventos, y otras experiencias de dinamización enoturistica) contribuyendo a su promoción y crecimiento en términos cualitativos y cualitativos.

⁃ Apoyo al departamento de enoturismo realizando visitas en Castellano e inglés según necesidades y bajo los standards de alta calidad de nuestro proyecto.

Requisitos:

• Formación en turismo, restauración ( sumiller o camarero/a), enología, o Marketing.
• ⁃ Imprescindible Inglés ( mínimo B2 ) Valorable otros idiomas ( Holandés, Francés, Noruego)
• ⁃ Muy valorable experiencia en el sector turismo, bodega, enoturismo y Hostelería.
• ⁃ Profesional dinámico, flexible y responsable. Con capacidad de organización, planificación y atención al cliente.
• ⁃ Excelentes habilidades de comunicación, habituado a trabajar en equipo y de cara al público.

Tipo de puesto: Jornada completa

• Agricultura

Jornada completa

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windows Inglés Español Administración Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Equipo de oficina Fax Archivado

🦷 PrimeraRed busca Recepcionista con experiencia en clínica dental (Alicante)

¿Tienes experiencia en clínicas dentales y te apasiona el trato con el paciente?

En PrimeraRed buscamos incorporar a una recepcionista con formación como auxiliar de clínica para una clínica situada en Playa de San Juan (Alicante).

📍 Contrato indefinido a 30 horas semanales

🕒 Horario: lunes a viernes, turno partido

• Atención presencial y telefónica al paciente con trato cercano y profesional
• Confirmación de citas, gestión de agendas y coordinación con el equipo clínico
• Cobros, documentación, consentimientos informados
• Soporte directo a Atención al Paciente

• Experiencia previa en clínicas dentales (mínimo 1 año)
• Formación como auxiliar de clínica (imprescindible)
• Perfil comunicativo, resolutivo y con actitud positiva
• Manejo básico de herramientas informáticas o software clínico

• Contrato indefinido desde el primer día
• Clínica moderna, en una ubicación privilegiada cerca del mar
• Excelente ambiente laboral y equipo humano consolidado
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Español Administración Administración de oficinas Finanzas Comunicación interpersonal Planificación de negocios Medios de comunicación social 5S ERP Excel Power BI

¿Te apasiona el análisis financiero y te motiva formar parte de uno de los parques temáticos más reconocidos del mundo? En Loro Parque buscamos CONTROLLER FINANCIERO, con visión estratégica, actitud proactiva y capacidad analítica para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y mejora continua de la organización.

📍Ubicación: Puerto de la Cruz, Tenerife

🖥️Modalidad: Presencial

REQUISITOS:

-         Grado en ADE, Economía o formaciones similares.

-         Perfil analítico y proactivo.

-         Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares.

-         Conocimientos avanzados en análisis financiero y ERP.

-         Dominio avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI).

-         Capacidad analítica y trabajo en equipo.

FUNCIONES:

-         Elaboración y supervisión de informes financieros y estratégicos para la dirección.

-         Elaboración y supervisión de informes operativos diarios, semanales y acumulados (YTD).

-         Elaboración de presupuestos operativos y financiero, así como forecast.

-         Revisión y elaboración de cuenta de resultados, balance y cash flow.

-         Desarrollo y control de KPIs

-         Seguimiento e implantación de controles del Capex.

-         Implantación y mejora de procedimientos de control interno.

-         Apoyo en la elaboración de planes de negocio, análisis de inversiones y estudios de viabilidad.

-         Coordinación con otros departamentos en proyectos IT y mejoras de procesos internos.

-         Otras funciones relacionadas con el puesto.

¿Quieres formar parte de un entorno dinámico, innovador y en constante evolución?

Si crees que tu perfil encaja, envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional junto a nosotros en Loro Parque. ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social

Buscamos un/a Director/a General con una sólida visión de negocio y fuerte orientación financiera para liderar una compañía en un momento de crecimiento. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo.

Se trata de un rol de alta responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía.

¿Qué harás como Director/a General?

- Definir y ejecutar la estrategia corporativa, asegurando rentabilidad, mejora de márgenes y control financiero.

- Liderar la gestión integral del negocio con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L).

- Profesionalizar la organización y promover una cultura de alto rendimiento.

- Asegurar una relación eficaz, transparente y de alto valor con el Consejo de Administración.

- Supervisar el control de gestión: presupuestos, rentabilidad por cliente y producto, márgenes y desviaciones.

- Liderar la cadena de suministro, negociando con proveedores y garantizando la estructura de costes.

- Representar a la compañía en entornos clave, impulsando su posicionamiento y crecimiento de marca.

REQUISITOS

- Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Negocio en PYMEs, con responsabilidad directa

- Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes.

- Trayectoria trabajando con Consejos de Administración y entornos de gobernanza corporativa.

- Inglés fluido (nivel C1) imprescindible para negociación y gestión internacional.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

- Proyecto estratégico con alto impacto en la evolución y crecimiento de la compañía.

- Autonomía real para liderar la estrategia y la transformación del negocio.

- Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto (fijo + variable).

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• Publicada6 feb.

Inglés Marketing Español Marketing de redes sociales Relaciones públicas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social

En SPPARKLY, agencia especializada en la representación de creadores de contenido en las redes sociales y gestión de campañas de publicidad en las mismas, buscamos incorporar a un/a Talent Manager para acompañar a los influencers y actuar como intermediario entre marcas y los talentos.

Funciones principales

• Representación de influencers y gestión de su carrera profesional.
• Acompañamiento diario del creador de contenido.
• Intermediación entre talento y marcas.
• Gestión y seguimiento de campañas en redes sociales.
• Coordinación con clientes, marcas, agencias y creadores de contenido.
• Desarrollo de ideas creativas, supervisión de contenido y briefings de las campañas publicitarias.
• Redacción, revisión y control de contratos.
• Organización y supervisión de colaboraciones publicitarias.
• Interpretación de resultados y valoración de objetivos.
• Gestión de facturas emitidas y control de las mismas.

Requisitos

• Estudios universitarios acordes al puesto.
• Disponibilidad para asistencia presencial en oficina.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Interés por el marketing digital y redes sociales.
• Capacidad de negociación y gestión de proyectos.
• Buenas aptitudes ante presión y cambios de último momento.
• Inglés fluido oral y escrito.

Ofrecemos

• Incorporación a una agencia en crecimiento.
• Buen ambiente laboral.
• Desarrollo profesional en el sector influencer marketing.
• Condiciones económicas a concretar según perfil.

Abstenerse personas que no puedan asistir de forma presencial al puesto.

Cómo aplicar el puesto

Envía tu CV a contacto@spparkly con el asunto:

Oferta Empleo Talent Manager – Spparkly