Ofertas de empleo en Medio De Comunicacion

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ventas Inglés Comunicados de prensa Planificación estratégica Campañas Medios de comunicación social Resolución creativa de problemas Cámara En cámara Control del ritmo Office

About Rezefy

Rezefy is a proptech company modernising how student accommodation is rented in Madrid. We enable students to book housing remotely with clarity and security, while giving landlords a structured and efficient way to manage rentals. The student rental market is largely manual and fragmented; Rezefy brings transparency and reliability to a process that hasn’t evolved at the pace of its users.

As we continue to build, content is at the heart of how we communicate and build trust. We are moving away from traditional marketing to build an in-house, culture-native content engine. We believe that to truly connect with students, our voice must be fast, authentic, and human.

We work as a focused team with a high level of ownership and accountability. Communication is direct, decisions are made thoughtfully, and people are trusted to take responsibility for their work. We stay close to our users and the realities of the market, prioritizing practical, creative solutions over abstract ideas. 

Role Overview

Rezefy is building an in-house, culture-native content engine to win attention and build a real community with students. We are moving away from generic messaging to create content that feels fast, authentic, and human.

We are looking for a Content Creator (On-Camera & Storytelling) to join us as part of a dedicated two-person content duo. You will be the primary face and voice of Rezefy across TikTok, Reels, and Shorts. You won't just be following a script; you will be a creative driver, constantly researching trends and pitching fresh ideas to keep Rezefy at the center of the student conversation.

Working closely with another Content Creator (focused on editing and execution), you will turn ideas into high-retention videos, film on-ground at campuses and cafes, and help shape our brand’s cultural presence. We prioritize personality, speed, and audience connection over traditional agency polish

Key Responsibilities

• Lead On-Camera Presence: Act as the primary face of Rezefy across TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts.
• Storytelling & Narrative: Own the creation of story-driven videos, focusing on strong hooks, clear structure, and high-retention pacing.
• Creative Ideation: Drive daily content brainstorming and trend research to ensure Rezefy stays ahead of social shifts.
• On-Ground Execution: Film content in diverse environments, from indoor setups to on-ground activations in streets, campuses, and public spaces.
• Dynamic Collaboration: Work in a tight loop with another Content Creator (Editor/Execution) to plan, film, and iterate on content daily.
• Strategic Planning: Contribute to the content calendar and posting cadence to ensure consistency and growth.
• Community Connection: Drive community interaction by engaging with comments and replies to build a genuine bond with our audience.

What You’ll Work On

• Original Short-Form Content: Creating high-energy, high-retention videos specifically for TikTok, Instagram Reels, and YouTube Shorts.
• On-Ground Activations: Leading street interviews and campus-based content—getting out of the office to talk directly to students.
• Reactive & Trend Content: Identifying viral trends in real-time and translating them into the Rezefy brand voice.
• Major Launch Campaigns: Developing the face-of-brand content that will drive our upcoming major launch and growth phases.
• Student Storytelling: Crafting community-focused narratives that move beyond "selling" and focus on the real student experience.

Who We’re Looking For

• Is a natural on-camera: You are confident, engaging, and don’t take yourself too seriously. You know how to talk to a lens (and to strangers) as if they were friends.
• Lives on Social Media: You don't just watch trends; you understand why they work. You have a natural instinct for what makes people stop scrolling.
• Is a Storybuilder: You can take a raw idea and give it a clear structure, a strong hook, and a reason for the viewer to stay until the end.
• Thrives in a High-Output Environment: You are proactive, fast-moving, and comfortable with the "chaos" of a startup during a launch phase.
• Is a True Collaborator: You enjoy working in a tight-knit duo, iterating on ideas daily with another creator to get the best result.
• Is Fluent in English: You have a C1 level or higher (our content and internal collaboration are primarily in English).

What We Care About

• Content Instinct: Your ability to spot a story or a trend before it’s old news.
• Cultural Awareness: You are closely connected to student and youth culture.
• Impact Over Polish: You’d rather post a great idea that’s "raw" than a boring one that’s perfectly edited.
• Reliability: You are consistent and show up for the team every day.
• The "No-Precious" Mindset: You aren't precious about your ideas—you’re happy to experiment, fail fast, and iterate until it works.

Why Rezefy

• Shape a Brand’s Voice: You aren't just a creator; you are helping build the public identity of a platform that is modernizing an entire industry.
• Real Ownership: You’ll work in a small, focused team where your ideas go from brainstorm to post in hours, not weeks.
• Competitive Salary: A competitive fixed base salary.
• Creative Autonomy: High level of ownership over your ideas and execution, we value your "content instinct" and trust you to lead on-camera.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Español Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Photoshop Publicidad Redacción publicitaria Medios de comunicación social

Somos Malencia, es una productora audiovisual enfocada en el formato podcast, música y contenidos multiplataforma. Buscamos una persona apasionada por las redes sociales, con ojo estético y mucha organización para la gestión real de una comunidad digital activa.

Buscamos un perfil "todoterreno", con un formato de trabajo Presencial en Madrid, alguien capaz de ejecutar, organizar y crear. No estarás solo/a, pero tendrás responsabilidad real sobre estas áreas:

1. Gestión 360º de la Comunidad y Publicación Multiplataforma Serás el guardián de nuestros canales (YouTube, Spotify, Podimo, Instagram, TikTok). Tu día a día incluirá la programación de contenidos (audio, vídeo y estáticos), la gestión de playlists y la escucha activa: moderar comentarios, interactuar con la audiencia y monitorizar alertas de marca para detectar oportunidades.

2. Apoyo en Creación de Contenido Visual y Storytelling Pondrás en práctica tus conocimientos de diseño y narrativa. Te encargarás de maquetar y estructurar el contenido para canales de difusión, seleccionar y ordenar carruseles visuales y crear Stories atractivos.

3. Copywriting, IA y Documentación Trabajar de forma inteligente. Usarás herramientas de Inteligencia Artificial para generar descripciones y optimizar flujos. Redactarás briefings, biografías atractivas y textos persuasivos (copys) para redes, asegurando que toda la información quede perfectamente organizada en nuestras bases de datos y carpetas (Drive/Motion).

4. Analítica y Reporte Lo que no se mide, no se mejora. Nos ayudarás a recopilar el feedback de los directos y a actualizar el informe mensual de métricas, dándote una visión clara de qué contenido funciona mejor y por qué.

Nuestro Perfil Ideal:

Una persona con experiencia previa gestionando comunidades digitales, que combine la agilidad de las redes sociales con una excelente capacidad de organización. Si te apasiona la comunicación con propósito y sabes cómo conectar con la audiencia, este es tu sitio.

Experiencia en el sector: Ya has trabajado profesionalmente como Community Manager. Conoces de primera mano cómo funcionan los algoritmos y los lenguajes nativos de TikTok, Instagram y YouTube, y sabes adaptar el mensaje a cada plataforma.

Sensibilidad y Tono de Voz: Tienes una redacción impecable y, sobre todo, mucha empatía. Sabes moderar comentarios con respeto y alineada con nuestros valores de justicia social, progreso y bienestar. Buscamos a alguien que entienda por qué los temas que tocamos importan a nuestra comunidad.

Organización y Autonomía: Eres una persona metódica. Te sientes cómoda gestionando archivos en la nube, organizando carpetas en Drive y utilizando herramientas de gestión de tareas (como Motion) para que nada se quede sin publicar.

Criterio Estético y Digital: Tienes buen ojo para elegir la mejor imagen para un carrusel o una portada. Además, te gusta apoyarte en la IA generativa y otras herramientas digitales para optimizar tus tareas diarias y ser más eficiente.

Espíritu Colaborativo: Te gusta trabajar en equipo, eres proactiva y te motiva ver cómo crece una comunidad que apoya causas justas y el desarrollo personal y profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Aprendizaje transversal.
• Espacio para proponer nuevas ideas creativas para redes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Teletrabajo Diseño gráfico CSS Photoshop Mac Illustrator Branding Adobe InDesign Medios de comunicación social Fotografía Edición de vídeo InDesign PowerPoint

Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a con fuerte orientación B2B, capaz de transformar contenidos complejos (estrategia, tecnología, datos, informes ejecutivos) en piezas visuales claras, elegantes y accionables, adaptadas a múltiples formatos: presentaciones, informes, banners, publicaciones digitales y web.

FORMACIÓN Y BACKGROUND:

• Formación en Diseño Gráfico.
• Experiencia mínima de 3–5 años en diseño para entornos corporativos / B2B / consultoría / tecnología.
• Valorable experiencia trabajando con dirección, equipos de estrategia, marketing B2B o innovación.

COMPETENCIAS CLAVE DE DISEÑO:

Diseño gráfico y visual:

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop).
• Alto nivel en diseño editorial: Informes ejecutivos, Whitepapers, Dossieres corporativos,
• Diseño de banners, piezas digitales y assets para campañas B2B.
• Capacidad para crear sistemas visuales coherentes (tipografías, colores, iconografía).

Presentaciones ejecutivas (IMPRESCINDIBLE)

• Experiencia avanzada en:
• PowerPoint / Google Slides / Keynote
• Capacidad para sintetizar mensajes complejos en slides claros, diseñar presentaciones para C-level, consejos asesores y eventos y trabajar con storytelling visual, jerarquía de información y ritmo

Diseño para web y digital. Conocimientos prácticos de:

• Diseño para web (desktop & mobile)
• Preparación de assets para desarrollo web
• Principios básicos de UX/UI (Figma)
• Capacidad para adaptar diseños a web corporativa, landing pages, newsletters, publicaciones de linkedIn, RRSS B2B

Habilidades personales:

• Alta capacidad de interpretación de briefings poco estructurados.
• Autonomía.
• Atención extrema al detalle.
• Capacidad para iterar rápido con feedback de perfiles senior.

VALORAREMOS MUY POSITIVAMENTE:

Experiencia previa en:

• Consultoría
• Tecnología
• Educación ejecutiva

Conocimientos de:

• Motion básico (After Effects / animaciones simples)
• Data visualization

Portfolio con ejemplos claros de:

• Presentaciones ejecutivas
• Informes B2B
• Diseño editorial corporativo

QUÉ OFRECEMOS:

• Contrato indefinido y a media jornada: de 9 a 14 h.
• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa del sector IT.
• Trabajo híbrido en formato 4+1 (4 días en oficina y 1 teletrabajo).
• 26 días de vacaciones siendo 23 oficiales según convenio, 1 de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.
• Teletrabajo desde cualquier lugar de España en verano y Navidades.
• Oficina en el centro de Vigo.
• Portátil y móvil de empresa.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Inglés Marketing Gestión de programas Negociación Comunicación Elaboración de informes Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Participación de las partes interesadas Gestión de partes interesadas

La Fundación Avedis Donabedian (FAD) busca incorporar un/a profesional senior de alta cualificación, con trayectoria consolidada en el ámbito de los servicios de salud, para asumir un rol estratégico de liderazgo en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos nacionales e internacionales orientados a la mejora de la calidad y la seguridad de la atención en el ámbito de la salud.

La posición está dirigida a perfiles con capacidad de visión global, autonomía profesional y experiencia contrastada, que deseen contribuir al posicionamiento institucional de la Fundación como entidad de referencia en calidad asistencial, investigación aplicada y transferencia de conocimiento.

Responsabilidades clave

• Liderar y coordinar estratégicamente proyectos complejos, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y los estándares de excelencia científica y técnica.

• Diseñar, estructurar y dirigir propuestas para convocatorias competitivas nacionales y europeas, asumiendo responsabilidades técnicas y de coordinación.

• Dirigir y supervisar equipos multidisciplinares, fomentando dinámicas de trabajo colaborativas, eficientes y orientadas a resultados.

• Supervisar procesos de evaluación y auditoría en organizaciones sanitarias: relación con centros, planificación logística, diseño de herramientas de recogida de datos, trabajo de campo, análisis y devolución de resultados.

• Ejercer como referente técnico en la aplicación de metodologías de evaluación y mejora de la calidad.

• Redactar y supervisar informes técnicos, documentos estratégicos y manuscritos científicos de alto nivel.

• Representar institucionalmente a la Fundación ante organizaciones, administraciones públicas, entidades académicas y redes nacionales e internacionales.

Perfil requerido

Formación académica

·Titulación superior en Medicina (preferentemente, Medicina Preventiva, Medicina Familiar y Comunitaria u otras especialidades) u otras titulaciones del ámbito de la salud.

Experiencia profesional

· Experiencia consolidada (mínimo 7–10 años) en el sector de la salud, con participación demostrable en proyectos de evaluación, calidad asistencial, investigación aplicada o mejora de servicios de salud.

· Trayectoria acreditada en ámbitos como: indicadores de calidad, acreditación y certificación de centros, seguridad del paciente, efectividad de la atención, atención centrada en la persona, guías de práctica clínica e investigación de la implementación.

· Experiencia en roles de responsabilidad, coordinación o liderazgo técnico.

Idiomas

· Dominio nativo de castellano (imprescindible, oral y escrito).

· Nivel avanzado de inglés, oral y escrito, para interlocución y producción de documentación científica (altamente valorado).

· Deseable nivel avanzado de catalán oral y escrito.

Disponibilidad

· Flexibilidad para desplazamientos puntuales de corta duración a nivel estatal y europeo.

Competencias clave

· Capacidad para definir, liderar y evaluar diseños de investigación y evaluación de servicios sanitarios.

· Dominio de la revisión bibliográfica avanzada y del análisis crítico de la evidencia.

· Alta capacidad de redacción estratégica y científica.

· Liderazgo, toma de decisiones, autonomía y orientación a impacto.

· Capacidad para coordinar reuniones, grupos de expertos y procesos participativos complejos.

· Experiencia y solvencia en docencia especializada.

· Liderazgo o participación relevante en proyectos financiados en convocatorias competitivas nacionales y/o europeas.

· Experiencia profesional en ámbito hospitalario y/o atención primaria.

· Formación avanzada o certificaciones en calidad asistencial, seguridad del paciente, acreditación y certificación de centros.

· Experiencia en diseño, implementación y análisis de estudios de campo y encuestas complejas.

· Participación en la elaboración, adaptación o implementación de guías de práctica clínica.

· Perfil con pensamiento estratégico, habilidades relacionales, capacidad de influencia y comunicación institucional.

· Incorporación inmediata a una institución de referencia en calidad asistencial y mejora de los servicios de salud.

· Jornada completa.

· Contrato vinculado a proyectos, con clara perspectiva de estabilidad y consolidación.

· Retribución competitiva, acorde a la experiencia, responsabilidades y valor aportado.

·  Oportunidades reales de liderazgo y desarrollo profesional en proyectos estratégicos de ámbito estatal y europeo.

· Formación continua de alto nivel y actualización permanente en los principales ámbitos de la calidad asistencial.

· Integración en un equipo senior, multidisciplinar y altamente especializado.

· Participación en docencia e incorporación al claustro académico del Instituto titularidad de la Fundación.

Sede de la Fundación (Provença 293, principal, 08037, Barcelona), con modelo híbrido (presencial y teletrabajo).

• Flexibilidad horariaSí
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Marketing Administración Relaciones públicas Administración de oficinas Turismo Satisfacción del cliente Planificación de eventos Gestión de reservas Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes

Desde MGM Muthu Hotels buscamos un/a Segundo jefe/a de recepción para formar parte de nuestro equipo en el norte de Tenerife. Buscamos personas proactivas, con enfoque orientado a resultados y conocimientos del sector. Trabajarás en estrecha colaboración con el Jefe de Recepción, participando activamente en la coordinación del departamento y en la gestión operativa diaria.

Funciones principales

• Apoyo directo al/a la Jefe/a de Recepción en la organización y supervisión del departamento.
• Coordinación y supervisión del equipo de recepción, turnos y tareas diarias.
• Atención al cliente, gestión de incidencias y seguimiento de quejas.
• Control de check-in, check-out y asignación de habitaciones.
• Supervisión de reservas, overbooking y upselling.
• Manejo de PMS y sistemas de gestión hotelera.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos del hotel.
• Elaboración de informes operativos y apoyo en tareas administrativas.

Requisitos

• Experiencia previa mínima de 2–3 años en recepción hotelera, valorándose experiencia como jefe/a de turno o segundo/a jefe/a.
• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles (se valorarán otros idiomas, especialmente alemán o francés).
• Conocimiento de PMS hoteleros.
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente.
• Flexibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Empresas Planificación de proyectos Analítica Inversiones Medios de comunicación social Inversión de impacto Inversión

Impact Manager: Impacto y Cambio Sistémico

¿Buscas un rol estratégico y con propósito, desde el que contribuir a transformar sistemas y no solo empresas? Si te motiva diseñar y liderar estrategias de impacto profundo, sigue leyendo.

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto que combina rentabilidad financiera con impacto social y ambiental. Buscamos incorporar una Impact Manager – Impacto y Cambio Sistémico para liderar la evolución de nuestra estrategia de impacto hacia un enfoque de systemic investing, acompañando el crecimiento y la ambición transformadora de nuestros fondos.

Este es un rol clave para asegurar que nuestras inversiones contribuyen de forma coherente, medible y transformadora a los grandes retos sociales y ambientales que abordamos.

Quiénes somos

Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto enfocada en tres grandes retos; envejecimiento digno y saludable, infancia digna y saludable y cambio climático. Gestionamos más de 150M€ y apoyamos a emprendedores y emprendedoras que desarrollan soluciones con alto potencial de impacto y retornos atractivos para nuestros inversores.

Contamos con más de 13 años de experiencia invirtiendo en startups de impacto a través de Ship2B Foundation y Ship2B Ventures, con un portfolio que incluye compañías como Qida, Sycai, ADmit Therapeutics, Ocean Ecostructures, O11H o Dcycle.

A partir de 2026, la gestora gestionará tres fondos de impacto y ha decidido dar un salto cualitativo incorporando lentes sistémicas en su estrategia de impacto, reforzando así su ambición transformadora.

Tu rol

Como Impact Manager de Impacto y Cambio Sistémico, serás responsable de liderar la estrategia de impacto sistémico de la gestora, asegurando coherencia estratégica, rigor metodológico y alineación con la visión transformadora de los fondos gestionados.

Trabajarás de forma estrecha con los equipos de inversión y con el resto del equipo del área de impacto para integrar el impacto de manera transversal en todo el ciclo de inversión.

Qué harás

Estrategia y diseño de impacto

• Diseñar y evolucionar la estrategia de impacto sistémico de la gestora.
• Desarrollar y mantener Teorías de Cambio a nivel fondo y a nivel sistémico.
• Incorporar marcos de systemic investing y de medición de contribución al cambio sistémico.

Impacto en el proceso de inversión

• Liderar el análisis de impacto ex ante de las oportunidades de inversión, en coordinación con los equipos de inversión:
• Impacto directo
• Impacto sistémico
• Contribución transformadora
• Definir y supervisar KPIs de impacto, tanto directos como sistémicos.

Seguimiento, reporting y aprendizaje

• Liderar el seguimiento y aprendizaje de impacto de las compañías invertidas.
• Elaborar informes de impacto estratégicos, internos y externos.
• Garantizar la calidad, coherencia y utilidad del reporting de impacto para la toma de decisiones.

Trabajo transversal

• Colaborar con los equipos de inversión en el diseño de tesis de inversión y oportunidades con alto potencial de impacto directo y sistémico.
• Contribuir a la generación de conocimiento y posicionamiento de Ship2B Ventures en impact investing y systemic investing.

Qué buscamos

Dependiendo de tu experiencia, el rol podrá ajustarse en alcance y seniority, pero en todos los casos buscamos a alguien con:

• +5 años de experiencia en impact investing, innovación social, cambio sistémico o ámbitos afines.
• Conocimiento sólido de frameworks de inversión de impacto (IMP, Teoría de Cambio, sistemas de medición y gestión de impacto).
• Experiencia demostrable en medición y gestión de impacto.
• Capacidad de análisis estratégico y de sistemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en fondos de inversión de impacto, especialmente en los ámbitos de healthcare y medioambiente.
• Background en business, finanzas o data analytics.
• Conocimiento o experiencia en systemic investing / systemic change frameworks.
• Pensamiento creativo y liderazgo intelectual en impacto.

Qué ofrecemos

• Un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.
• Un rol estratégico con capacidad real de influir en la dirección de la gestora.
• La oportunidad de trabajar en la frontera del impact investing y el systemic investing.
• Compensación competitiva acorde a la experiencia.
• Crecimiento profesional dentro de una organización en plena evolución.

Ubicación y dedicación

• Posición full-time.
• Basada en Barcelona, con posibilidad de considerar perfiles ubicados en otras partes de España.

¿Te interesa?

Si crees que este rol encaja contigo, envíanos tu CV y cualquier material adicional que consideres relevante antes del 20 de febrero a [email protected]. Tenemos interés en cerrar esta posición lo antes posible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo Inglés Docencia Formación Estadística Investigación Análisis de datos Aprendizaje electrónico Clases magistrales Medios de comunicación social Ciencias

📢 Buscamos Docente para ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL

C. V. a [email protected]

En Grupo Piquer, estamos seleccionando un/a profesor/a con experiencia para impartir la acción formativa ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL en modalidad de AULA VIRTUAL.

🔎 Requisitos del puesto:

• 📅 Disponibilidad de incorporación inmediata en horario de 17:00 a 19:00
• 🎓 Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
• 💻 Experiencia demostrable impartiendo cursos en aula virtual (videoconferencia).
• 📘 Formación en e-learning, Haber impartido ya ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL o similar.
• ✔️ Conocimiento y manejo de herramientas digitales de formación online.
• ✔️ Capacidad para dinamizar grupos y orientar al alumnado en procesos de evaluación de competencias.

📅 Modalidad: Aula virtual

📘 Acción formativa: ADGD193PO NORMATIVA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL

📍 Ubicación: Somos de Zaragoza, pero es un puesto para trabajar en remoto.

🕒 Duración: 20 h

Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo docente, envíanos tu CV a [email protected] o aplica directamente por LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Comunicación Publicidad Estrategia de marketing Tecnología de publicación de anuncios Marketing de medios Medios de comunicación social Marketing de pago por clic CSS HTML InDesign Excel Illustrator CMS Photoshop Office

El Marketing Specialist será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de marketing digital y branding, apoyando al equipo comercial y garantizando la consistencia de la marca en todos los materiales y eventos. Este rol combina creatividad, habilidades de diseño, gestión de proyectos y coordinación logística con proveedores y partners externos.

Key Responsibilities:

1. Branding y materiales

·      Garantizar la consistencia global de la marca en materiales físicos y digitales.

·      Desarrollar lineamientos de branding adaptados a distribuidores y partners.

·      Supervisar la creación de materiales gráficos y adaptaciones multi-idioma (catálogos, presentaciones, brochures, roll-ups, displays, tarjetas).

·      Proponer y desarrollar conceptos creativos para activaciones, stands y experiencias interactivas.

2. Relación con stakeholders externos

·      Negociar y coordinar con organizadores de ferias y proveedores internacionales.

·      Gestionar el PR internacional de la marca

·      Gestionar relaciones con distribuidores, partners y retailers para alinear acciones de trade marketing.

·      Buscar y evaluar nuevos proveedores y partners creativos.

3. Innovación y análisis

·      Proponer nuevas acciones de trade marketing innovadoras (p. ej., activaciones en punto de venta, sampling, experiencias interactivas).

·      Medir y analizar el ROI de ferias y eventos (leads generados, impacto comercial).

·      Identificar tendencias de trade marketing y aplicarlas a la estrategia de la empresa.

4. Soporte operativo

·      Diseñar presentaciones y catálogos multi-idioma para el equipo comercial.

·      Coordinar traducciones de fichas técnicas y manuales de productos.

·      Gestionar contacto y coordinación con proveedores de material gráfico y merchandising.

·      Apoyar en la organización de ferias y eventos, controlando logística y branding.

·      Dar soporte en formaciones presenciales y online.

·      Controlar presupuesto y facturas de marketing.

·      Garantizar el uso correcto de la marca en todo material.

Skills & Competencies:

·      Creatividad y diseño gráfico básico-avanzado.

·      Conocimientos sólidos de branding y lineamientos de marca.

·      Capacidad de organización logística (eventos, proveedores).

·      Orientación al detalle y control de materiales.

·      Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos.

·      Habilidades de negociación con proveedores.

·      Capacidad de análisis de ROI y métricas de marketing.

Tools & Software:

·      Diseño: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva

·      Web: CMS Wordpress / Prestashop / HTML / CSS

·      Documentos & traducciones: MS Office, Google Docs,

·      Gestión de proyectos: Trello

·      Presupuesto: Excel avanzado, herramientas de facturación.

·      Herramientas de traducción/gestión documental (Google Docs, Trados).

·     Optimización de procesos con ayuda de herramientas AI (chat GPT, agentes, automatizaciones)

Idiomas

·    Nivel Conversacional en Inglés es un requisito.

• Nivel de experiencia---
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Estrategia Marketing Marketing de redes sociales video Publicidad Producción multimedia Planificación de la producción Medios de comunicación social Producción de vídeo Mejora continua

La Región Televisión busca Director/a de Producción de Series de TV

En La Región Televisión buscamos un/a Director/a de Producción con experiencia en series de televisión, capaz de liderar proyectos desde la planificación hasta la entrega final.

Responsabilidades principales:

• Dirección y control de la producción de series de TV

• Gestión de presupuestos, planificación y control de costes

• Coordinación de equipos técnicos y artísticos

• Supervisión de rodajes y postproducción

• Interlocución con cadena y productores ejecutivos

Requisitos:

• Experiencia demostrable en producción de series de televisión

• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones

• Alto nivel de organización y gestión de equipos

• Conocimiento del sector audiovisual y sus flujos de trabajo

📩 Las personas interesadas pueden enviar su CV a:

[email protected]