Ofertas de empleo en Medio De Comunicacion

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Desarrollo empresarial Formación Gestión de ventas Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Estrategia de marketing Operaciones de venta Comercio minorista Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

Descripción de la empresa

OVB Allfinanz España S.A. forma parte del grupo OVB, especializado en planificación y asesoramiento financiero en Europa desde 1970 y presente actualmente en 16 países europeos.

Nuestro trabajo parte de una idea sencilla: ayudar a las personas a tomar mejores decisiones financieras, protegerse adecuadamente ante las distintas etapas de su vida y construir sus objetivos de futuro mediante una planificación personalizada.

Para ello, analizamos la situación y las necesidades de cada cliente, desarrollamos soluciones adaptadas a sus objetivos y realizamos posteriormente un seguimiento continuado.

Nuestro equipo desarrolla su actividad desde la oficina de Granollers (Barcelona).

Busco incorporar personas a mi equipo para formarlas y desarrollarlas profesionalmente dentro del sector financiero.

No busco únicamente experiencia previa. Valoro especialmente la actitud, la capacidad de comunicación, las ganas de aprender y la ambición por crecer tanto profesional como económicamente.

La persona aprenderá progresivamente a:

• Analizar la situación financiera y los objetivos de cada cliente.
• Detectar necesidades de ahorro, inversión, protección y planificación.
• Presentar soluciones de forma clara y personalizada.
• Desarrollar y gestionar su propia cartera de clientes.
• Participar en formaciones continuas y reuniones de equipo.
• Desarrollar, si lo desea, habilidades de liderazgo y creación de equipo.

Uno de los pilares del proyecto es la flexibilidad. Entiendo que cada persona tiene una situación laboral, económica y personal diferente, por lo que busco adaptar el desarrollo profesional y el ritmo de crecimiento a cada caso.

El objetivo es que cada persona pueda construir su trayectoria de manera progresiva, manteniendo un equilibrio entre su desarrollo profesional, su estabilidad económica y su vida personal.

• Persona ambiciosa, con mentalidad de crecimiento y orientación a resultados.
• Motivación por desarrollarse profesionalmente y aumentar progresivamente sus ingresos en función de su evolución y resultados.
• Buena capacidad de comunicación y facilidad para relacionarse con personas.
• Iniciativa, responsabilidad y capacidad de organización.
• Interés por las finanzas y por seguir aprendiendo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• No es imprescindible disponer de experiencia previa en el sector financiero: se proporcionará formación y acompañamiento desde el inicio.
• Se valorará experiencia comercial, atención al cliente, emprendimiento o gestión de equipos.

Busco personas que no quieran limitarse únicamente a ocupar un puesto de trabajo, sino que quieran aprender una profesión, asumir progresivamente más responsabilidad y desarrollar a largo plazo su propio proyecto profesional dentro del sector financiero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Inglés Ingeniería Investigación Capacidad de análisis Negociación AutoCAD Construcción Medios de comunicación social Mejora de procesos Gestión de cambio estructural

Jornada reducida flexible y compatible con otras actividades

Remuneración negociable

Posibilidad de tele trabajo o mixto.

Responsabilidades

Gestión de proyectos europeos transnacionales del tipo Erasmus+ y similares.

Requisitos

Comunicación en inglés operativo

No es necesaria experiencia pero si capacidad de aprendizaje e iniciativa

Disponibilidad para viajes esporádicos en Europa

Preferible con experiencia en gastronomía, agroalimentación, restauración, nutrición, alimentos, formación, empleo, etc.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Atención al cliente Negociación Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Atención telefónica Hablar en público Comercio minorista Introducción de datos Medios de comunicación social

En Massada The Natural Therapy buscamos a alguien con ganas de ser la voz y el alma de nuestra atención al cliente. Si disfrutas resolviendo situaciones, te comunicas con facilidad y te importa que cada persona se vaya con una buena sensación, este puede ser tu sitio.

Tu día a día incluirá atender a nuestras clientas y delegados por teléfono, email y canales digitales, gestionar consultas sobre productos, pedidos, incidencias y devoluciones, y coordinarte con otros equipos para que nada se quede a medias. También llevarás el registro de la información en nuestras herramientas internas y ayudarás a que nuestra base de datos esté siempre al día.

¿Qué te ofrecemos?

Un puesto a jornada completa con modalidad híbrida y flexibilidad horaria.

Requisitos

• Orientación clara a la satisfacción (Customer Satisfaction).

• Buenas aptitudes de comunicación telefónica y trato profesional .

• Capacidad para trabajar en equipo y capacidad de organización del tiempo.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Valorable experiencia previa en puestos de atención al cliente

• Imprescindible Inglés B2

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Formación Investigación Negociación AutoCAD Planificación de eventos Hablar en público Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Home staging

No buscamos un jefe. Buscamos un líder de taller.

En GIL llevamos décadas fabricando maquinaria agrícola. Nuestro siguiente paso pasa por profesionalizar aún más el área de montaje y necesitamos incorporar a la persona que lidere este proyecto durante los próximos años.

No buscamos un encargado "de nombre". Buscamos a alguien que ya haya demostrado que sabe dirigir un equipo de producción y que quiera desarrollar el último gran proyecto de su carrera profesional.

Si buscas un lugar donde aportar experiencia, construir un equipo sólido y jubilarte dejando huella, nos gustaría conocerte.

¿Cuál será tu responsabilidad?

Serás el máximo responsable del área de montaje.

Tendrás bajo tu responsabilidad un equipo de aproximadamente 30 personas, organizando la producción diaria, resolviendo incidencias, desarrollando a los mandos intermedios y garantizando que las máquinas salgan con la calidad y los plazos comprometidos.

Buscamos a alguien que haga que todo el equipo funcione.

Lo que esperamos de ti

Este puesto requiere experiencia real.

Solo valoraremos candidaturas que puedan demostrar experiencia contrastada como encargado o responsable de montaje, producción o fabricación liderando equipos de tamaño similar.

Necesitamos una persona que ya haya vivido situaciones como:

• Organización diaria de equipos de producción.
• Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos.
• Resolución de conflictos entre personas.
• Coordinación con ingeniería, calidad y logística.
• Implantación de mejoras organizativas.
• Seguimiento de productividad y calidad.

Valoraremos especialmente experiencia en fabricación de maquinaria, automoción, maquinaria agrícola o entornos industriales similares.

Es importante que tengas conocimientos suficientes para desenvolverte en entornos de:

• Mecánica.
• Hidráulica.
• Neumática.
• Electricidad industrial.

No esperamos que seas especialista en todas ellas, pero sí que puedas liderar equipos que trabajan sobre estas disciplinas y tomar decisiones técnicas cuando sea necesario.

Qué tipo de persona buscamos

Queremos una persona con autoridad basada en el respeto, no en el cargo.

Alguien que disfrute formando personas, organizando equipos, mejorando procesos y sobre todo alguien que no le importe seguir aprendiendo día a dia.

Nuestros valores son irrenunciables:

• Respeto.
• Comunicación.
• Cercanía.
• Humildad.
• Colaboración.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo: un proyecto estable, con recorrido, autonomía para implantar mejoras y capacidad real de decisión.

Queremos incorporar a una persona que pueda crecer con nosotros durante muchos años:

• Contrato estable.
• Oportunidad de desarrollo y progresión.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Buen ambiente laboral.

Jornada de 40 horas semanales en horario:

Enero, febrero, Marzo, octubre, noviembre y diciembre:

• Lunes a viernes: 8:00h - 16:30h

Abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre:

• Horario de verano L-V 7:00h – 15:15h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Ingeniería Investigación Negociación AutoCAD ITIL Hablar en público User personas Construcción Medios de comunicación social Gestión de cambio estructural

En Tier1 buscamos incorporar a una persona con experiencia en gestión de proyectos de microinformática para asumir la responsabilidad de proyectos de despliegue, mantenimiento y soporte tecnológico en entornos Retail.

La posición requiere experiencia gestionando proyectos con múltiples ubicaciones, coordinando equipos técnicos y proveedores y manteniendo una interlocución directa con cliente.

Responsabilidades

La persona que se incorpore será responsable de la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de proyectos de microinformática, asegurando el cumplimiento de los compromisos establecidos en alcance, plazos, costes y niveles de servicio.

Sus principales responsabilidades serán:

• Planificar proyectos y despliegues tecnológicos, definiendo recursos, prioridades, calendario y necesidades de ejecución.

• Coordinar implantaciones y actuaciones técnicas en redes de tiendas y otras ubicaciones distribuidas.

• Gestionar proyectos relacionados con puestos de trabajo, terminales de punto de venta, periféricos, comunicaciones, redes y equipamiento tecnológico en tienda.

• Coordinar equipos técnicos propios y proveedores externos y realizar el seguimiento de las actuaciones asignadas.

• Gestionar incidencias y escalados, estableciendo prioridades en función de su criticidad y del impacto sobre la operación.

• Identificar y gestionar riesgos, desviaciones y dependencias que puedan afectar al desarrollo del proyecto.

• Realizar el seguimiento económico de los proyectos y controlar los recursos asignados.

• Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio y de los indicadores establecidos.

• Elaborar informes de seguimiento y mantener una interlocución periódica con cliente.

Experiencia y conocimientos

Buscamos una persona que aporte:

• Al menos tres años de experiencia en gestión de proyectos de microinformática, despliegues tecnológicos o servicios de soporte IT.

• Experiencia en entornos Retail y conocimiento de la operativa tecnológica asociada a tiendas y redes de establecimientos.

• Experiencia en planificación y coordinación de despliegues tecnológicos con múltiples ubicaciones.

• Conocimientos de puestos de trabajo, periféricos, redes, comunicaciones y equipamiento tecnológico en tienda.

• Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores externos.

• Experiencia en gestión de incidencias, riesgos, presupuestos, niveles de servicio y reporting.

• Experiencia en interlocución y seguimiento de proyectos con cliente.

• Disponibilidad para viajar habitualmente por España y Portugal.

• Permiso de conducir B y vehículo propio.

Se valorará

• Formación o certificación ITIL.

• Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto profesional.

Condiciones

• La posición está abierta a candidaturas de cualquier punto de España.
• Existe la posibilidad de teletrabajar hasta un 40 % de la jornada, de acuerdo con las necesidades organizativas y operativas de los proyectos.
• Por la naturaleza de la posición, será necesario realizar desplazamientos habituales por España y Portugal.

Sobre Tier1

En Tier1 entendemos la tecnología desde una perspectiva completa: la diseñamos, la desarrollamos, la implantamos y hacemos que funcione en la realidad de cada negocio. Combinamos conocimiento de los procesos, desarrollo de software, infraestructura y capacidad operativa para abordar proyectos en los que la tecnología tiene que responder a necesidades concretas y generar resultados. Lo hacemos con equipos especializados que trabajan de forma coordinada, cerca del cliente y con una idea muy clara: no se trata solo de entregar tecnología, sino de asumir la responsabilidad de que aporte valor y funcione.

Igualdad de oportunidades

En Tier1 desarrollamos nuestros procesos de selección de acuerdo con los principios de igualdad de trato y de oportunidades y de no discriminación.

Las candidaturas serán valoradas atendiendo a la experiencia, conocimientos y competencias profesionales requeridas para la posición, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, religión o convicciones, ni por cualquier otra circunstancia personal o social.

Si tu experiencia profesional se corresponde con los requisitos de la posición, puedes presentar tu candidatura

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

windows Ingeniería Formación Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público Medios de comunicación social Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias R Office

La empresa Estudio 7, una de las principales consultoras de ingeniería civil con sede en Málaga, necesita cubrir varios puestos de Ingeniero de Proyectos con titulación de Ing. Civil / Ing. de Caminos, Canales y Puertos / ITOP / Ing. Industrial / Grado en Ing. Tecnologías Industriales, Grado en Mecánica o Grado en Electricidad / ing. Montes con al menos 1 año de experiencia en oficina técnica (redacción de proyectos de obra civil, licitaciones, asistencia técnica a dirección de obra, etc.).

¿Qué estamos buscando?

Buscamos incorporar, tanto a la delegación de Málaga, como a la de Sevilla, varios Técnicos/as de Proyectos para los departamentos de Hidráulica, Obras Lineales y Obras Marítimas y Portuarias.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Redacción de Estudios y Proyectos de Construcción de Ingeniería Civil

- Participación en licitaciones.

- Asistencias técnicas a las direcciones de obra.

- Elaboración de documentación técnica y administrativa.

- Elaboración de presupuesto y cálculos.

- Dirección y supervisión de planos.

- Gestión de clientes, empresas subcontratas y proveedores.

Requisitos

- Titulación: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial (Grado en Ing. Tecnologías Industriales, Grado en Mecánica o Grado en Electricidad) o Ingeniería de Montes.

- Experiencia mínima de 1 año en redacción de proyectos de ingeniería civil.

- Se valorará Master de PRL y Curso de Coordinación de Seguridad y Salud.

- Importante conocimientos en MS OFFICE , AUTOCAD y GIS.

- Se valorará conocimientos en Cype, Presto, programas de hidrología e hidráulica (infoworks, epanet, iber, hec-ras, swwn), Istram-Ispol y conocimientos de metodología BIM.

¿Qué podemos ofrecerte?

Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

La persona trabajará en la oficina con ubicación en Málaga.

Si te sientes identificado, ¡ven a trabajar con nosotros!. Envíanos tu curriculum a estudio7@ estudio7soluciones.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 sept.

Desarrollo empresarial Estrategia Gestión de ventas Gestión empresarial Negociación Integración de equipos Estrategia de marketing Planificación de negocios Medios de comunicación social Gestión de cambio estructural

Director General México / Country ManagerTurnaround · Operaciones · Comercial · Finanzas · Horeca & Alimentación Premium

Ubicación inicial: España – periodo de formación e integración en Trivio Europa

Destino posterior: Ciudad de México, México

Incorporación en México: prevista para enero de 2027

Retribución: superior a 3.000 € mensuales, en función de experiencia y encaje

Reporte directo: Propiedad / Dirección General Europa

Trivio es una compañía especializada en productos gourmet y alimentación premium, con una fuerte orientación al canal profesional, Horeca y B2B.

Trabajamos con productos de alto valor añadido y buscamos construir relaciones comerciales de largo plazo basadas en servicio, calidad, profesionalidad y confianza.

Estamos entrando en una nueva etapa en México y buscamos incorporar a una persona con capacidad real de liderazgo que asuma la responsabilidad integral de la operación y lidere su transformación.

Buscamos un Director General para México con mentalidad de propietario, fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar directamente una compañía en una etapa exigente.

No buscamos únicamente un buen comercial.

No buscamos únicamente un responsable de operaciones.

Buscamos una persona capaz de entender el negocio completo, detectar rápidamente dónde están los problemas y tomar decisiones.

Será la máxima persona responsable de Trivio en México y el interlocutor directo de la propiedad en España.

Tendrá responsabilidad sobre:

• Ventas.
• Cobranza.
• Margen y rentabilidad.
• Tesorería y disciplina financiera.
• Operaciones.
• Compras.
• Inventarios.
• Logística.
• Equipo humano.
• Clientes estratégicos.
• Proveedores.
• Procesos internos.
• Desarrollo del negocio.

La persona seleccionada deberá poder dirigir la compañía en México con autonomía, criterio y absoluta transparencia hacia la propiedad.

Asumir la responsabilidad diaria de Trivio México y convertir los objetivos de la propiedad en planes concretos de ejecución.

Coordinar las distintas áreas de la compañía evitando silos, falta de seguimiento o ausencia de responsables.

Implantar una cultura de ejecución, accountability y cumplimiento de objetivos.

Analizar la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de recuperación, crecimiento y rentabilidad.

Participar personalmente en la gestión de clientes estratégicos.

Impulsar la captación de nuevos clientes Horeca, distribuidores, grupos restauranteros, hoteles, tiendas gourmet y cuentas B2B.

Construir un pipeline comercial real y medible.

Revisar precios, condiciones comerciales, descuentos y rentabilidad por cliente.

No se medirá únicamente la venta: también se medirá la calidad de esa venta y su cobro.

La gestión de caja será una prioridad absoluta.

El Director General deberá:

• Controlar diariamente la cartera vencida.
• Establecer políticas claras de crédito y cobranza.
• Intervenir personalmente en cuentas estratégicas cuando sea necesario.
• Reducir días de cobro.
• Evitar crecimiento basado en ventas que posteriormente no se cobran.
• Trabajar con previsiones de tesorería.
• Proteger la liquidez de la compañía.

Trabajar con P&L y entender perfectamente:

• Ventas.
• Margen bruto.
• Gastos.
• Coste de personal.
• Inventario.
• Rotación.
• EBITDA.
• Cash flow.
• Rentabilidad por cliente.
• Rentabilidad por producto.

Deberá ser capaz de detectar rápidamente qué clientes, productos, operaciones o estructuras destruyen valor y proponer medidas concretas.

Supervisar el correcto funcionamiento de:

• Almacén.
• Inventarios.
• Compras.
• Importaciones, cuando corresponda.
• Preparación de pedidos.
• Entregas.
• Nivel de servicio.
• Incidencias.
• Relación con proveedores.

Uno de sus objetivos será mejorar simultáneamente servicio, eficiencia y control de costes.

Evaluar objetivamente al equipo actual.

Identificar:

• Personas clave.
• Talento desaprovechado.
• Falta de desempeño.
• Duplicidades.
• Necesidades de contratación.
• Necesidades de reorganización.

Tomar decisiones cuando sea necesario.

Buscamos un líder que pueda ser cercano, pero que no evite conversaciones difíciles.

La propiedad no quiere dirigir diariamente México desde España.

Por ello, esta posición tendrá un nivel elevado de autonomía, acompañado de un sistema de reporting extremadamente riguroso.

Se espera un seguimiento periódico de:

Facturación · Cobranza · Cartera vencida · Margen · Caja · Inventarios · Ventas nuevas · Clientes perdidos · Pipeline · Gastos · Incidencias · Prioridades

Los problemas deben comunicarse rápidamente.

Valoramos especialmente a personas que traen soluciones junto con los problemas.

Buscamos una persona que haya tenido responsabilidad real de negocio, no únicamente un buen título en su CV.

Experiencia significativa en alguno de los siguientes sectores:

• Alimentación.
• Food Service.
• Horeca.
• Distribución.
• Productos gourmet.
• Bebidas.
• Hospitalidad.
• Consumo premium.

Experiencia demostrable en varias de estas áreas:

• Dirección comercial.
• Operaciones.
• P&L.
• Presupuestos.
• Cobranza.
• Desarrollo de clientes.
• Negociación.
• Gestión de equipos.
• Optimización de costes.
• Distribución.
• Forecast.
• Gestión de inventarios.

Buscamos un perfil Senior.

Debe haber liderado equipos y tomado decisiones con consecuencias económicas reales.

Valoraremos especialmente experiencia como:

• Director General.
• Country Manager.
• Director Comercial con responsabilidad ampliada.
• Director de Operaciones.
• Business Unit Director.
• Director de Food Service.
• Emprendedor o gestor de negocio propio.

Personas que puedan demostrar con cifras situaciones como:

• Crecimiento de ventas.
• Recuperación de clientes.
• Reducción de cartera vencida.
• Mejora de margen.
• Reducción de costes.
• Reestructuración de equipos.
• Creación de canales de distribución.
• Apertura de mercados.
• Negociaciones complejas.
• Gestión de situaciones de crisis.

No buscamos respuestas teóricas.

En el proceso de selección se pedirán ejemplos concretos, cifras y referencias profesionales.

La posición requiere una persona:

Muy ejecutiva.

Que no espere estructuras perfectas para poder trabajar.

Autónoma.

Capaz de decidir sin consultar constantemente a la propiedad.

Comercial.

Con comodidad para visitar clientes, negociar y cerrar acuerdos.

Financieramente responsable.

Que entienda que facturar no sirve si no se cobra o si no existe margen.

Exigente.

Primero consigo misma y después con el equipo.

Organizada.

Capaz de transformar problemas en prioridades y prioridades en planes de acción.

Íntegra.

La transparencia con la propiedad será un requisito absoluto.

Hands-on.

Esta no es una posición para dirigir exclusivamente desde un despacho.

No buscamos una persona cuyo principal argumento sea haber trabajado en grandes empresas.

No buscamos alguien que necesite grandes estructuras, departamentos o presupuestos para conseguir resultados.

No buscamos un perfil exclusivamente estratégico.

No buscamos un perfil exclusivamente comercial.

No buscamos un perfil exclusivamente administrativo.

Y no buscamos a alguien que necesite que España le diga diariamente qué tiene que hacer.

Buscamos una persona capaz de tomar el control del negocio, entenderlo, ordenarlo, recuperar rentabilidad y hacerlo crecer.

La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar durante sus primeros meses:

Primeros 30 días: diagnóstico completo del negocio.

Revisión de ventas, cartera, clientes, inventario, márgenes, equipo, costes, procesos, proveedores y situación financiera.

Días 30–60: plan de actuación.

Definición de prioridades, estructura organizativa, estrategia de cobranza, recuperación comercial, reducción de costes y mejora operativa.

Días 60–90: ejecución.

Primeros resultados medibles sobre caja, cobranza, ventas, margen, inventario, organización y productividad.

Antes de asumir plenamente la operación mexicana, la persona seleccionada realizará un periodo de formación e integración con Trivio Europa en España.

El objetivo será conocer profundamente:

• Cultura Trivio.
• Productos.
• Proveedores.
• Filosofía comercial.
• Márgenes.
• Criterios de compra.
• Posicionamiento premium.
• Clientes.
• Procesos internos.
• Forma de trabajar con la propiedad.

Tras este periodo, asumirá la responsabilidad ejecutiva de México.

Una posición de máxima responsabilidad dentro del proyecto Trivio México.

Reporte directo a propiedad.

Autonomía real para tomar decisiones.

Capacidad de construir y transformar una operación.

Proyecto internacional España–México.

Retribución superior a 3.000 € mensuales, ajustable según trayectoria, experiencia y nivel de responsabilidad asumido.

Y, sobre todo, una posición donde los resultados de la persona seleccionada tendrán impacto directo y visible en la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoBecario
• Publicada28 sept.

Formación Investigación Comunicación Planificación de eventos Integración de equipos Hablar en público Coaching Organizaciones sin ánimo de lucro Medios de comunicación social Gestión de voluntariado

Descripción de la empresa Empowerment Bridge Network es una empresa constituida en España que actualmente desarrolla su actividad en Gambia, promoviendo el empoderamiento, la inclusión y la igualdad de oportunidades de personas ciegas y con discapacidad visual. Trabajamos para que la discapacidad visual no sea una barrera, creando oportunidades reales de participación, autonomía y desarrollo personal y profesional. Nuestra labor se centra en áreas como el deporte adaptado, la educación inclusiva, la inclusión social y la inclusión laboral. Colaboramos estrechamente con comunidades y actores locales, con una visión de crecimiento y cooperación a largo plazo en Gambia y otros países de África. Nuestro objetivo es construir una red que conecte personas, organizaciones, empresas e instituciones para impulsar la inclusión y transformar vidas.

Descripción del puesto Como voluntario/a en Empowerment Bridge Network, colaborarás en el diseño y apoyo de actividades relacionadas con deporte adaptado, educación, inclusión social y laboral para personas con discapacidad visual. En tu día a día, ayudarás en la organización de eventos, la creación de materiales accesibles, la coordinación con entidades colaboradoras y el acompañamiento en proyectos con Gambia. Este es un puesto voluntario de carácter híbrido: se desarrolla principalmente en Madrid, pero podrás realizar parte de las tareas desde casa (reuniones online, coordinación, preparación de contenidos). Participarás en reuniones de equipo, aportarás ideas para nuevas iniciativas y contribuirás a fortalecer la red de personas y organizaciones implicadas en la misión de la

empresa.

Áreas en las que buscamos voluntarios/as

Marketing, Publicidad y Redes Sociales

• Creación y planificación de contenido para redes sociales.
• Desarrollo de ideas y campañas de comunicación.
• Apoyo en la estrategia de marketing y comunicación de la organización.
• Creación de contenido para aumentar nuestra visibilidad.
• Difusión de nuestros proyectos, actividades e iniciativas.

Fundraising / Captación de Fondos

• Investigación de posibles fuentes de financiación.
• Identificación de empresas, instituciones y organizaciones con las que podamos colaborar.
• Apoyo en campañas de donaciones y captación de fondos.
• Preparación de propuestas y materiales para potenciales colaboradores.
• Desarrollo de nuevas ideas para conseguir recursos destinados a nuestros proyectos.

Desarrollo de Proyectos

• Apoyo en el diseño y planificación de nuevos proyectos.
• Investigación de oportunidades y posibles colaboraciones.
• Preparación de propuestas y documentación.
• Organización y seguimiento de diferentes iniciativas.
• Participación en el desarrollo de proyectos con impacto social.

Organización y Gestión de Eventos

• Apoyo en la planificación y organización de eventos y actividades.
• Coordinación con colaboradores, voluntarios y participantes.
• Apoyo en la logística antes y durante los eventos.
• Búsqueda de nuevas ideas y oportunidades para organizar actividades.
• Apoyo en la promoción y comunicación de los eventos.

¿A quién buscamos?

• No es necesario contar con años de experiencia profesional.
• Buscamos especialmente personas que quieran aprender, adquirir experiencia y desarrollar habilidades que puedan aplicar posteriormente en su carrera profesional.

Esta oportunidad puede ser especialmente interesante para:

• Estudiantes y recién graduados.
• Personas que están comenzando su carrera profesional.
• Personas que quieran desarrollar experiencia en marketing, comunicación, fundraising, proyectos o eventos.
• Profesionales que quieran aportar sus conocimientos como voluntarios.
• Personas con iniciativa, creatividad y compromiso social.

Requisitos

• Interés genuino por la inclusión, la igualdad de oportunidades y los derechos de las personas con discapacidad visual.
• Aptitudes de comunicación, trabajo en equipo y organización, con capacidad para coordinar tareas y colaborar con diferentes actores.
• Capacidad para trabajar en entornos interculturales y sensibilidad hacia la realidad social de Gambia y otros países africanos.
• Valorable experiencia previa en voluntariado, proyectos sociales, educación, deporte adaptado o cooperación internacional.
• Disponibilidad para participar en actividades presenciales en Madrid y para colaborar de forma remota mediante herramientas digitales.

¿Qué puedes conseguir con esta experiencia?

Formar parte de Empowerment Bridge Network te permitirá:

• Adquirir experiencia práctica y real.
• Desarrollar nuevas competencias profesionales.
• Participar en proyectos con una dimensión internacional.
• Trabajar en equipo con personas de diferentes perfiles.
• Conocer de cerca el funcionamiento de una organización social.
• Crear proyectos, campañas y actividades desde el principio.
• Contribuir directamente a iniciativas que buscan generar oportunidades y promover una sociedad más inclusiva.

Sobre todo, buscamos personas que tengan ganas de aprender, aportar ideas y crecer junto al proyecto.

Si quieres ganar experiencia mientras contribuyes a una causa social y formar parte de un proyecto internacional, nos encantará conocerte.

📩 Únete como voluntario/a a Empowerment Bridge Network.

[email protected]

🌐 Más información sobre nuestra organización:

https://empowermentbridgenetwork.org/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 sept.

Formación Edición Planificación de eventos Hablar en público Desarrollo curricular Coaching Medios de comunicación social Tecnología educativa Gestión del aula Planificación de clases

Instructora de Barre – Nuda Barre (Las Rozas, Madrid)

En Nuda Barre buscamos una instructora de Barré para nuestro estudio boutique en Las Rozas, Madrid. Un espacio donde cuidamos la técnica, la atención personal y el ambiente para que cada alumna disfrute entrenando y se sienta parte de la comunidad.

Buscamos una persona con energía, profesional y cercana, que disfrute enseñando y quiera aportar su experiencia e ideas al equipo.

Lo que buscamos:

• Formación o experiencia como instructora de Barré, o experiencia impartiendo disciplinas afines como Pilates, Ballet o similares.
• Buena técnica y capacidad para guiar y motivar a las alumnas.
• Actitud positiva y trato cercano.
• Perfil responsable, comprometido y profesional.

Lo que ofrecemos:

• Condiciones y formato de incorporación a concretar según perfil y disponibilidad.
• Un estudio boutique con un ambiente cercano y una comunidad comprometida.
• Remuneración competitiva.
• Un proyecto en crecimiento, con espacio para aportar ideas y crecer con el equipo.

¿Te gustaría formar parte de Nuda?

Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV a [email protected], contándonos tu experiencia y disponibilidad.

Be a part of it. Join the Barre Movement 🩰