Ofertes d'ocupació de Advocat/da

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

R Office

Objetivo del puesto:

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del/de la Responsable del Servicio Jurídico en la Delegación o de la Coordinación Estatal del Servicio jurídico y Litigio estratégico SSCC.

Funciones principales:

• Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de asilo.
• Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
• Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
• Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
• Actualizar los registros en la base de datos interna de CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
• Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
• Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.
• Impartir formaciones internas y externas en ámbito jurídico de protección internacional y apatridia.
• Orientar y acompañar al personal voluntario y/o de prácticas adscrito al área.
  
  
  

• Titulación universitaria en Derecho.
• Colegiación.
• Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el organismo financiador para la buena ejecución de los programas.
• Dominio de árabe, inglés y/o francés C1.
  
  
  

• Experiencia de 3 años en puesto similar.
• Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
• Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimientos de otros idiomas
• Formación en Protección Internacional
• Formación en Igualdad de Género
  
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa: lunes a viernes de 8 a 15 una tarde a la semana de 12 a 19
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP (anuales - en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua.

Actualmente precisamos incorporar en nuestro Departamento de Asesoría Jurídica un perfil de Abogado/a que en dependencia del Responsable del Departamento de Asesoría Jurídica realizará principalmente las siguientes funciones:

• Intervención en la elaboración de escritos, recursos y solicitudes dirigidos a los clientes con los que la empresa mantiene Contratos.

• Estudio y asesoramiento en relación con todo tipo de expedientes que puedan generarse y que requieran intervención jurídica: reclamaciones de cantidad, expedientes sancionadores, responsabilidad extracontractual, impugnación de actos de licitaciones, etc.

• Intervención en procedimiento judiciales relacionados con las materias mencionadas anteriormente.

• Soporte a los demás Departamentos de la empresa en relación con todo tipo de dudas de índole jurídica que deban resolverse de cualquier materia patrimonial o administrativa.

• Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas.

• Soporte a la gestión del departamento: reporte, llevanza de herramientas de seguimiento jurídico, gestión de la relación con agentes externos tales como notarías, abogados externos, peritos o procuradores, etc.

Requisitos

Titulación:

• Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de acceso a la abogacía superado.
• Colegiación como abogado/a ejerciente en cualquier Colegio de Abogados de España.

Experiencia:

3 años en el sector de la abogacía en el ámbito del derecho público, administrativo y procesal (despacho, empresa, ejercicio libre).

Idiomas: Inglés. Nivel B2 o superior.

Se ofrece:

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

Empresa del sector de Ingeniería y Construcción busca un/a Abogado/a Junior para asistir al departamento Jurídico.

Principales funciones:

• Apoyo en operaciones societarias
• Gestión de Organigrama Societario
• Apoyo y conocimiento en gestión de Cuadro de Administradores y Apoderados.
• Apoyo en materia de consejos y actas societarias (CCAA,...).
• Apoyo en gestión de información relativa a KYC ("Know Your Client"), auditorías, compliance, etc...

Requisitos:

• Grado en Derecho o equivalente (haber realizado prácticas o máster)
• Inglés nivel B2

Valorable:

• Especialización en Derecho Mercantil/Societario o Derecho de Empresa

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Beneficios sociales
• Horario de L-J de 9:00 a 18:00 horas y V de 8:00 a 14:00 horas
• Modalidad híbrida
• Jornada de verano

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

Teletreball

Descripción de la empresa

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.

En este caso estamos buscando un Abogado en materia de extranjería y civil con experiencia y conocimientos sólidos, imprescindible inglés y colegiación. Para la oficina de Valencia presencial con 2-3 días de teletrabajo de una empresa que presta servicios de asesoramiento legal y fiscal en España a las empresas y emprendedores en el ámbito del derecho mercantil, societario, laboral, digital, propiedad intelectual y administrativo.

unciones / Tareas / Responsabilidades

Responsabilidades:

• Asesoramiento en materia de extranjería (Régimen de emprendedores, General, Comunitario, Protección internacional, Golden Visa, nómadas, arraigos, etc.), prórrogas del régimen emprendedor con ENISA.

• Elaboración de informes, escritos y due diligence de la documentación.

• Manejo, gestión y resolución de incidencias relativas a documentación, tanto en sede electrónica (Dehu, Mercurio, Rec Sara, UGE, Lexnet, etc.) como en expedientes digitales.

• Contestación a requerimientos, redacción de recursos y apelaciones (en materia Civil y Administrativa, especialmente Extranjería y Sepblac).

• Participación en la investigación y análisis de casos complejos.

• Redacción y revisión de contratos civiles y burofaxes, incluyendo documentos en inglés.

• Representación en procedimientos judiciales (reclamaciones de cantidades, desahucios, etc.).

Beneficios Laborales

• bonus en función de resultados y por aportacion de clientes

Otra información

Imprescindible:

• Abogado/a colegiado/a

• Mínima experiencia 3 años

• Residencia en Valencia

• Nivel de inglés C1 (Muy importante)

• Experiencia demostrable en:

- Régimen de emprendedores, General, Comunitario, Golden Visa, nómadas, estudiantes, arraigos

- Redacción y revisión de contratos civiles

- Contestación a requerimientos, redacción de recursos y apelaciones

- Experiencia en llevanza de asuntos judiciales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Fusiones y adquisiciones Sector inmobiliario Asistencia jurídica gratuita Derecho de sociedades Litigios civiles Asesoría jurídica Legislación tributaria Elaboración de documentos jurídicos Investigación jurídica Litigación

Funciones:

• Asesoramiento y representación legal.
• Redacción y revisión de documentación legal.
• Gestión integral de casos.
• Asistencia y representación en juicios y audiencias.
• Colaboración con el equipo multidisciplinar.
• Negociaciones y mediación.
• Desarrollo y formación continua.
• Atención al cliente: asesoramiento y consultoría legal.
• Gestión administrativa documental.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas.
• Imprescindible colegiación activa o haber superado el Máster de Acceso a la Abogacía.
• Experiencia de al menos tres años trabajando en un despacho de abogados o en el departamento jurídico de una empresa.
• Valorable especialización en Derecho Laboral y Derecho de Propiedad Horizontal.
• Proactividad, con gran capacidad analítica y búsqueda de soluciones.
• Destrezas para relacionarse positivamente con otras personas.
• Persona organizada, con buena gestión de tiempo efectivo y responsable; con capacidad de trabajo en equipo y buen trato al cliente.

Condiciones:

• Contrato indefinido y/o acuerdo colaboración como trabajador autónomo.
• Desarrollo de carrera profesional estable.
• Compensación económica acorde a la responsabilidad del puesto y competitiva al mercado.
• Muy buen ambiente de trabajo con una plantilla que mezcla experiencia con personal joven.
• Horario presencial en despacho profesional: tres días a la semana de 8:00 h a 16:00 h; dos días a la semana de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h.
• Meses de verano con horario intensivo de 8:00h a 16:00h.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de gen.

ABOGADO/A SENIOR PARA DEPARTAMENTO JURÍDICO (SECTOR LOGÍSTICA):

¿Tienes experiencia y un conocimiento sólido en derecho empresarial? Estamos buscando un/a Abogado senior para Departamento Jurídico para una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector logístico. Buscamos un/a profesional que combine su expertise técnico con habilidades de liderazgo para garantizar la seguridad legal y el cumplimiento normativo en todas las áreas de negocio.

Imprescindible: Disponibilidad para fijar su residencia en una provincia de Andalucía Oriental.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

·      Mantenerse actualizado/a sobre la evolución de las normativas generales y específicas del sector, aportando análisis y criterio técnico en la toma de decisiones estratégicas.

·      Asesorar internamente en materias como derecho mercantil, societario, civil, administrativo y laboral.

·      Gestionar y coordinar cuestiones legales del día a día, asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones.

·      Proveer soluciones legales eficaces que protejan los intereses de la empresa y fomenten el desarrollo sostenible del negocio.

REQUISITOS DEL OCUPANTE DEL PUESTO:

:

·      Grado en Derecho

·      Nivel de inglés (B2).

·      Amplios conocimientos en los ámbitos del derecho empresarial: mercantil, societario, civil, administrativo, laboral…

·      Se valorará formación de postgrado relacionada con derecho de empresa.

·      Persona comprometida, honesta y con alta capacidad de mantener la confidencialidad.

·       Liderazgo de equipos y de su actividad en lo que a su desempeño se refiere, pero también capacidad de trabajo en equipo con el resto de la organización.

·      Alta orientación a resultados.

·      Excelente nivel de comunicación.

·      Proactividad.

SE OFRECE:

·      Incorporación a un proyecto dinámico, retador y de alcance internacional, que facilita oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos.

·      Posición estable en empresa consolidada con un proyecto empresarial de crecimiento.

·      Remuneración atractiva y acorde a la experiencia aportada por el candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada11 de gen.

Teletreball

Abogado colaborador en materia de derecho penal, civil o familia. Tenemos 3 vacantes. Teletrabajo 100%. Comprometido con el despacho y con dedicación plena unas horas a la semana a elegir por el abogado, excepto vencimientos o excepciones. Se cobra por hora de trabajo realizada con un mínimo y un máximo semanal.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

Abogado Derecho Societario/Relationship Manager

Lugar: Madrid, España

Horario: Lunes a viernes, 40 horas

Híbrido

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Derecho corporativo, revisión de contratos y operaciones de compra de cartera.
• Secretaría de sociedades, Pactos de socios y Junta Directiva.
• Actualización y redacción de estatutos, pactos de accionistas, aumentos y reducciones de capital, constitución, enajenación, liquidación y disolución de sociedades, otorgamiento de poderes, formulación y aprobación de cuentas anuales, actualización y presentación de libros societarios.
• Trabajar con el equipo en una cartera designada de clientes asegurándose de que todas las consultas y solicitudes de los clientes se procesen de manera oportuna.
• Redactar y revisar en colaboración con el equipo, documentos legales en español e inglés sujetos a la ley española y documentos corporativos como reuniones de socios y resoluciones de junta directiva.
• Redactar toda la documentación requerida por la empresa y analizar la situación actual de la empresa.
• Seguir cualquier cambio en la legislación española que pueda tener impacto en los servicios y en los clientes.
• Proporcionar apoyo a los puestos Junior colaborando estrechamente con ellos y compartiendo conocimientos y experiencia.

¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas?

• Mínimo de 3 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Licenciatura en Derecho.
• Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B2/C1).
• Buenas habilidades de presentación.
• La atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales.
• Capacidad para gestionar de manera efectiva múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión.
• Un enfoque proactivo para las tareas diarias y una persona orientada al equipo.
• Un deseo de trabajar con diferentes culturas.

QUIÉNES SOMOS

Somos la principal empresa global de servicios comerciales, legales y financieros que proporciona soluciones basadas en el conocimiento a clientes de todo el mundo. Con sede en Wilmington, Delaware, EE. UU., tenemos ubicaciones y capacidades en más de 140 jurisdicciones en las Américas, Europa, Asia Pacífico y Oriente Medio, con más de 7500 empleados. Somos el negocio detrás del negocio.®

Trabajar con CSC significa entrar en una empresa dinámica, internacional y orientada al crecimiento. Los equipos diversos nos dan una ventaja competitiva e impulsan la innovación. Tenemos el compromiso de atraer, desarrollar y retener a personas con talento que crean un entorno en el que todo el personal sea valorado y respetado. CSC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

CSC es un excelente lugar para trabajar con personas inteligentes y dedicadas. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo todos los años desde 2006.

Ofrecemos oportunidades laborales y profesionales desafiantes. Muchos de los puestos se cubren gracias al Programa de Referencias y a movimientos internos.

CSC ofrece excelentes beneficios. Todo el personal es elegible para un bonus anual de participación en el éxito o planes de comisiones basados en el rol y el desempeño individual.

Carreras | CSC (cscglobal.com) Visite nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre el programa de diversidad y pertenencia de CSC, así como nuestro compromiso con nuestros clientes, comunidades y entre nosotros.

Aviso legal: La información anterior describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este rol. No pretende ser una descripción de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones.

Como CSC está contratando activamente en todo el mundo, podemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades, a menos que nos indique lo contrario.

Las candidaturas a este puesto deben ser elegibles para trabajar en el país sin patrocinio.

Las candidaturas para este puesto podrían trabajar desde cualquier ubicación de CSC.

Tal como se usa en esta publicación, CSC se refiere a todas nuestras unidades comerciales globales. Visite cscglobal.com para obtener una descripción detallada de nuestros negocios, ubicaciones, servicios y productos.

Intertrust Group, a CSC Compay no discrimina, en sus oportunidades de empleo, por razón de sexo, raza, color, edad, origen nacional, por ideas políticas o religiosas, género, preferencia sexual, origen étnico, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso o por ostentar la condición de discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.

POR QUÉ TRABAJAR CON CSC

En CSC®, siempre miramos hacia el futuro, encontrando formas de mejorar y anticiparnos a las necesidades futuras de las empresas clientes. La curiosidad alimenta nuestra innovación y la productividad impulsa nuestros resultados. Esta mentalidad proactiva nos ha ayudado a adaptarnos y crear soluciones que han permitido a las empresas funcionar de manera más fluida e inteligente durante más de 120 años.

• CSC se compromete a atraer, desarrollar y retener a personas talentosas cuyos valores personales se alineen con los de la empresa. Formamos a nuestro personal para llevar las soluciones adecuadas al mercado para satisfacer la demanda de los clientes. Por eso somos el principal proveedor de soluciones globales para más de 180.000 empresas.
• CSC es un excelente lugar para trabajar con personas inteligentes y dedicadas. Hemos sido votados como uno de los mejores lugares para trabajar todos los años desde 2006 y somos uno de los mejores lugares para trabajar a nivel nacional en 2022.
• Ofrecemos oportunidades laborales y profesionales desafiantes. Muchas de las posiciones se cubren con el programa de Referencias o con movimientos internos.
• Todo el personal es elegible para un bonus anual de participación en el éxito o planes de comisiones basados en el rol y el desempeño individual.
• CSC ofrece excelentes beneficios, que incluyen retribución flexible y seguro médico a precio competitivo.

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

Teletreball

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal, trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...
• Due Diligence.
  
  

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
• Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.