Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Power BI

Empresa en expansión busca un/a HR Business Partner con una sólida capacidad analítica para optimizar la gestión de RRHH.

Funciones:

• Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio, alineando las necesidades de RRHH con los objetivos organizativos.
• Analizar y gestionar los costes laborales, identificando oportunidades de ahorro y optimización.
• Diseñar e implementar estrategias de control presupuestario en el área de recursos humanos.
• Apoyar en procesos de selección, formación y desarrollo

Requisitos:

• Grado en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas, o similar.
• Experiencia previa como HRBP o en roles relacionados con la gestión estratégica de RRHH y análisis financiero.
• Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y presentar conclusiones claras.
• Conocimientos avanzados de herramientas de análisis como Excel, Power BI o similares.

Ofrecemos:

• Incorporación a un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo continuo.
• Contrato estable
• Posibilidad de crecimiento profesional
• Un equipo comprometido y un ambiente colaborativo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos!

Tu Misión

Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día.

Responsabilidades Clave

• Selección:
  
  

• Contratación:
  
  

• Formación:
  
  

• Integración y seguimiento:
  
  

• Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración.
• Posibilidad de desplazamiento en zona Valencia y norte de Alicante.
• Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  
  

• Vehículo de empresa
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente dinámico y colaborativo.
• La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

• Empresa ubicada a Olot
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en Olot.

Descripción

• Dar forma y liderar la creación del departamento de RRHH.
• Auditar y mejorar las políticas ya implementadas.
• Contacto y control de vencimientos de contrato con ETT.
• Control horario, absentismo y de presencia.
• Elaboración de DPT.
• Profesionalizar la evaluación del desempeño.
• Auditoría y supervisión del proceso de nómina con proveedor externo.,
• Difusión de Misión, Visión y Valores para trabajar el engagement.
• Employer branding.
• Planes de formación.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Gestión de PRL con SPA y gestión de CAE.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Experiencia en una posición similar de 2-4 años.
• Conocimientos en nómina para supervisarla con proveedor externo.
• Castellano y catalán bilingüe.
• Profesional con alta proactividad, cercanía, empatía, compromiso.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Olot.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Horario: de 8 a 16:30h con flexibilidad y negociable, viernes hasta las 16h.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball ERP

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Nº Vacantes (puestos) : 1

Tipo de oferta : Empleo

Funciones

Plan International España está buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para implementar la estrategia del área con el objetivo de contribuir a la adecuada gestión y desarrollo de las personas que integran Plan International España. Las principales funciones que desarrollará son:

• Llevar a cabo el ciclo completo de los procesos de selección para dar cobertura a las vacantes necesarias. Coordinar cuando sea necesario la relación con headhunters y otros proveedores de selección externos.
• Mantener actualizado el organigrama y las descripciones de los puestos de trabajo siguiendo las directrices de la Dirección.
• Diseñar, implantar y evaluar el Plan de Formación.
• Gestionar la bonificación de formación con FUNDAE.
• Apoyar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño.
• Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de personal (Mentor) y fomentar el Portal del Empleado como herramienta de comunicación interna a través de comunicaciones periódicas en el Tablón de Anuncios.
• Optimizar las herramientas digitales utilizadas en el área: gestor de procesos de selección (Epreselec), ERP (Mentor, Navision), sistema de registro de la jornada laboral (VpCloud), entre otros.
• Mantener la relación con el servicio de prevención de riesgos laborales externo y llevar a cabo el seguimiento y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Liderar el Programa de Prácticas: identificar necesidades, realizar los procesos de selección, gestionar los trámites necesarios con los centros de estudios y dar seguimiento a las personas incorporadas.
• En coordinación con el resto del área: participar en la elaboración, revisión y actualización de las Políticas y Procedimientos internos de Recursos Humanos.
• En coordinación con el resto del área: extraer datos y elaborar informes para el Comité de Dirección y órganos de gobierno.
• En coordinación con el resto del área: tareas relacionadas con servicios generales.
• Interactuar con el resto de áreas de Plan España para dar respuesta a las necesidades surgidas en materias propias del área.
  
  

• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Titulación superior en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
• Titulación de posgrado en Recursos Humanos.
• Al menos 2 años en puesto similar.
• Valorable positivamente experiencia en el uso de herramientas como Epreselec para gestión de procesos de selección y ERP Mentor (NAV).
• Valorable positivamente experiencia en selección de perfiles del tercer sector.
• Nivel intermedio-alto de inglés.
• Competencias: autonomía, flexibilidad y adaptación al cambio, tolerancia al estrés y frustración, colaboración y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario fijo bruto anual entre 22.000 y 25.000 euros, acorde a la experiencia del/de la candidato/a y los estándares de la Organización.
• Remuneración variable: equivalente a un 10 % de la retribución anual fija y cuya percepción estará sujeta al cumplimiento de los objetivos del ejercicio económico, conforme a la Política de Gestión por Objetivos de Plan International España.
• Horario flexible, con posibilidad de finalizar la jornada a las 17:00 h.
• Jornada intensiva los viernes de todo el año y los meses de julio y agosto.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales.
• 23 días laborables de vacaciones al año.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos!

Tu Misión

Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día.

Responsabilidades Clave

• Selección:
  
  

• Contratación:
  
  

• Formación:
  
  

• Integración y seguimiento:
  
  

• Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración.
• Posibilidad de desplazamiento en zona sur de Alicante y Murcia.
• Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  
  

• Vehículo de empresa
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente dinámico y colaborativo.
• La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

• Nivell d'experiència---
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Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Hospitalet, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Vehículo propio.

-Catalán avanzado.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Office Excel

¿Posees experiencia como Consultor/a de RRHH? ¿Tu nivel de inglés es alto y consideras que posees buenas habilidades comunicativas? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo reto profesional?

¡Esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Málaga seleccionamos Consultor/a para departamento de RRHH de importante multinacional del sector consultoría-auditoría ubicada en Málaga.

Actuarás como consultor/a de personal en temas relacionados con RRHH para las líneas de servicio asignadas, trabajando en estrecha colaboración con los líderes comerciales y los/las gerentes/as de línea para respaldar los objetivos de crecimiento y ayudar a satisfacer las necesidades futuras de talento.

Requisitos
Entre tus funciones:
- Apoyarás las relaciones internas con los clientes para comprender los objetivos comerciales y ayudar a traducirlos en resultados valiosos.
- Contribuirás a asegurar una experiencia positiva de clientes y empleados/as en las áreas asignadas, fomentando el sentido de pertenencia.
- Ayudarás con el compromiso del talento, la gestión del rendimiento, el diseño organizacional, la dotación de personal, el aprendizaje y el desarrollo, las recompensas y el reconocimiento, y la implementación de programas e iniciativas clave de recursos humanos.
- Identificarás y escalarás las preocupaciones y los riesgos de RR.HH., y ayudarás a resolver solicitudes, inquietudes y consultas.
- Participarás en proyectos globales y locales de automatización de procesos y mejora continua.

¿Qué estamos buscando?

- Grado en Psicología, Economía o Recursos Humanos.
- Experiencia trabajando en una organización de consultoría o un entorno de servicios profesionales similar.
- Buenas habilidades ofimáticas y nivel avanzado en Paquete Office (en especial Excel)
- De 1 a 3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente incluyendo alguna exposición a las responsabilidades de los socios comerciales de RRHH en un entorno internacional y multicultural.
- Conocimientos básicos de derecho laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Nivel B2-C1 de inglés hablado y escrito
- Actitud positiva y positiva con un enfoque ágil del trabajo.
- Capacidad para relacionarse con las partes interesadas y los líderes empresariales, con apertura para trabajar en una organización matricial.
- Buenas habilidades de organización, análisis y resolución de problemas.
- Habilidades fuertes de comunicación (verbal y escrita) e interpersonales, capaces de manejar situaciones de conflicto y ayudar en la resolución de problemas.
- Apertura mental y resiliente

¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de colaborar con una empresa multinacional
Contrato inicial de 6 meses a través de Adecco con posibilidad de pase a empresa tras este periodo
Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo
Salario bruto anual 18k

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Office

¿Cuentas con experiencia en un departamento de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en España? ¿Buscas crecer profesionalmente de la mano de una gran empresa?

Si has respondido con un sí, ¡te estamos buscando!

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para una empresa situada en Arganda del Rey. (Importante revisar ubicación).

Entre tus funciones estarían:
-Gestión Altas, Bajas y Movimientos Internos en CEGID y SAP.
-Gestión de incidencias de carácter laboral
-Elaboración de informes
-Labores administrativas propias del puesto.
-Valorable disponer experiencia calculando nóminas, finiquitos, IRPF.

Contrato: Sustitución de larga duración
Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00h

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Formación: Grado o Grado Superior de Administración// RRHH. Valorable Grado en RRLL
- Al menos 3 años de experiencia realizando funciones en un departamento de RRHH
- Manejo de paquete Office y SAP. Valorable conocimiento en Success Factor, Delta, Siltra.
- Disponibilidad de desplazamiento Arganda del Rey

¿Qué ofrecemos?
- Salario: 22.671€ b/ anuales + plus
- Disponibilidad inmediata

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH y te encuentras en búsqueda de empleo? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo! Te encargarás de realizar las siguientes funciones:

-Gestión de la política de retributiva

-Supervisión del proceso de Nomina

-Relación con Comites

- Desarrollar estrategias para la gestión de talento a corto y largo plazo, identificando necesidades de personal en diferentes áreas de la empresa.

-Gestión laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos, y otras obligaciones legales.

-Relaciones laborales: Mediar en conflictos laborales, representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, y gestionar acuerdos laborales como convenios colectivos.

-Políticas de diversidad e inclusión

-Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia, jubilación o finalizaciones de contratos,

-Gestión del talento.

-Cumplimiento de políticas internas: Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Requisitos:

-Formación superior

-Experiencia de 3 años como responsable de departamento de RRHH.

Se ofrece:Contrato indefinido

Horario de lunes a viernes de 8:00/8:30-17:30/18:00

Jornada intensiva en verano de 8:00-14:30.

Ubicación Rivas Vaciamadrid