Ofertes d'ocupació per a Gestión de contenidos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

REST CMS

Site Name: GSK Tres Cantos, Madrid

Posted Date: Jan 30 2025

Main Accountabilities:

• Managing internal strategic meetings ensuring actions are properly assigned and follow up to meet deadlines
• MKT team meetings
• Cycle meetings
• Managing portfolio activities:
• Congresses (including congress collaborations and sponsorships)
• Sponsorship of third party meetings
• Portfolio materials and network attendance, if applicable
• Support to the logistics of portfolio events
• Process champion (to be a reference and provide support with commercial processes):
• TPRM
• Sponsorships
• Commercial training
• Project management support for key projects
• Digital fluency capability plan
• Advoacy plans
  
  
  

ViiV Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK, a global biopharma organization. As an employee of ViiV, you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally, through our shareholder relationship with GSK, you have access to a range of shared benefits and career development opportunities.

Job Posting End Date: 04/0/2025

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Google Analytics CMS Photoshop

Tus tareas

• Coordinar al equipo de redacción conforme a las indicaciones del director de área.
• Concepción, producción, revisión, edición y publicación de informaciones diarias adecuadas a la web.
• Gestión de las publicaciones diarias en hola.com
• Generar contenido interesante para los lectores.
• Edición y corrección de textos
• Propuestas de nuevos contenidos editoriales y posibles mejoras basadas en datos.
  
  

Tu perfil

Buscamos un periodista de información general, con experiencia en medios online y en coordinación de equipos, para incorporarse a tiempo completo en nuestras Oficinas de Madrid.

Experiencia

• Experiencia mínima de cinco años coordinando equipos en medios online.
• Gran capacidad para seleccionar y generar temas de interés para el lector.
• Soltura para trabajar bajo presión.
• Perfecta gramática y redacción para la edición y corrección de textos.
• Manejo de CMS
• Creativo y flexible. Con aptitud para generar también contenido en video y redes sociales y hacer seguimiento de los procesos.
  
  

Formación

• Licenciatura o Grado en Periodismo, Publicidad, Comunicación Audiovisual y Marketing Digital
• Conocimientos de Photoshop.
• Habilidad de analizar datos de audiencias con Google Analytics y Chartbeat.
  
  

Beneficios

• Jornada completa
• Horario: jueves y viernes de 12:00 a 20:00, sábados y domingos de 10:30 a 19:30 y festivos de 10:30 a 19:30.
• Contratación temporal (interinidad)
• Salario bruto anual conforme a Convenio de aplicación.
  
  

¿Quiénes somos?

MISIÓN

La marca ¡HOLA! es un nexo de unión entre generaciones que buscan informarse de noticias de actualidad y tendencias, y lo hacen a través de la revista en papel, de la web, de las ediciones digitales, o de las aplicaciones en móviles o en las redes sociales. Porque ¡HOLA! es mucho más que una marca, es un medio de comunicación integral que siempre ha sabido satisfacer las necesidades de sus lectores de forma prioritaria e innovadora

HISTORIA DE ¡HOLA!

¡HOLA! es la realización de un sueño que comienza por amor. Antonio Sánchez Gómez y Mercedes Junco Calderón descubrieron un nuevo tipo de periodismo, positivo, muy visual, donde la fuerza de la imagen transporta a los lectores a mundos inaccesibles y las historias de amor alegran y entretienen a todos. Es lo que nosotros llamamos “la espuma de la vida”: nuestras noticias son ligeras y agradables y tienen el glamour de las burbujas del champán, que ascienden a lo alto de la copa y con ella celebras y brindas por un mundo mejor.Pero la historia de ¡HOLA! no sería la misma sin Eduardo Sánchez Junco, quien hizo de ¡HOLA! una de las marcas más reconocidas también fuera de España.

Desde los años ochenta dirigió y capitaneó el sueño de sus padres y consiguió que ¡HOLA! fuera más que solo una revista. Desarrolló una nueva manera de presentar la información, con grandes posados y acceso exclusivo a las personalidades más importantes del mundo, para que los lectores entraran, como un invitado más, habitación por habitación, en los grandes acontecimientos, consiguiendo impresionantes exclusivas mundiales que asombraron al mundo. Él marcó una época en la historia de la comunicación al exportar el estilo de ¡HOLA! a Inglaterra a través de HELLO! y después a decenas de países por todo el mundo. Un estilo reconocible en todo el mundo, sinónimo de credibilidad, buen gusto y de una forma amable y respetuosa, pero sin dejar de ser interesante, de entender el periodismo.Hoy ¡HOLA! es mucho más que una revista: ¡HOLA! se edita en más de veinte países, en nueve idiomas diferentes, y llegamos a la mayor audiencia de nuestra historia a través de nuestras ocho páginas web, nuestro canal ¡HOLA! TV en toda América y el canal de televisión web ¡HOLA! Play.

Desde hace casi una década, los que pertenecemos a la tercera generación de esta gran familia ¡HOLA!, seguimos al frente con la misma energía e ilusión del primer día, innovando y tratando de conquistar el corazón de nuestra audiencia, semanalmente, diariamente o al instante. Seguimos creyendo que, siempre que siga habiendo historias de amor, interés por hacer un mundo más amable y ganas de disfrutar los grandes momentos…existirá ¡HOLA!.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Cloud Coumputing Drupal Salesforce SEO CMS Photoshop

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

L’Escola de Salut representa una aposta de l’Hospital de Sant Joan de Déu per excel·lir en l’educació per la salut i la capacitació dels pacients i les seves famílies, per tal que assoleixin la màxima autonomia en la gestió de la seva situació de Salut. Amb el propòsit d’optimitzar el seu benestar especialment quan conviuen amb malalties minoritàries i complexes.

Dins d’aquest projecte seràs el referent en edició i maquetació dels continguts propis de l’escola.

LES RESPONSABILITATS:

• Edició, publicació i revisió de contingut de l’escola de Salut.
• Suport en la creació i manteniment de l’entorn digital de l’Escola i la seva interacció amb altres portals digitals.
• Gestió d’esdeveniments relacionats amb l’activitat de l’Escola.
• Publicació de continguts: etiquetatge i classificació de l'article/ressenya, edició camp autor, selecció d'imatge, etc.
• Revisió de continguts divulgatius aplicant coneixement de SEO.
• Comunicació directa amb professionals de l'hospital i externament, amb particulars i institucions.
• Gestió documental.
• Seguiment d’indicadors i elaboració d’informes.
• Edició i enviament de newsletters a través de l’eina Marketing Cloud.
• Participació en la organització d’esdeveniments: xerrades, presentació d'informes, seminaris, fires, etc.
• Funcions de comunicació digital: difusió de continguts, màrqueting digital contacte amb partners per potenciar comunicació, ús de canals digitals per convocar públic, etc.
• Proposta de millores tècniques, de contingut i de comunicació per a millora contínua del programa. Es valorarà capacitat d’innovació.
  
  
  

JORNADA HORARI I CONTRACTE:

• Jornada al 100%.
• Horari de dilluns a divendres, de 8:00h a 16:26h, amb règim de jornada partida.
• Contracte indefinit.
  
  
  

Requisitos:

EL PERFIL QUE BUSQUEM:

• Llicenciat/da o Graduat/da en Periodisme, Comunicació Audiovisuals, Pedagogia o Ciències de la Salut.
• Experiència mínima de 2 anys en tasques relacionades en la edició i creació de continguts.
• Eines informàtiques: gestors de continguts web (CMS) com Drupal o WordPress, programes d’edició d’imatges (Paint, Photoshop), nivell usuari, plataformes d’email màrqueting (Salesforce MK Cloud, Mailchimp...).
• Habilitats en la gestió de continguts de comunicació, divulgació i educació en contextos i plataformes digitals, especialment de l’àmbit de la salut.
• Nivell nadiu català i castellà.
• Domini d'anglès nivell intermedi-alt.
• Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.
  
  
  

VALOREM:

• Habilitats en organització, planificació, disseny, execució i avaluació de projectes formatius.
• Coneixement del sector Salut.
• Coneixements de webmaster: actualització de CMS, resolució de problemes tècnics, coneixements de UX i UI, coneixements de SEO.
• Coneixements d’eines de gestió. Per exemple: Trello, Notion, Teams, Basecamp, etc.
• Coneixements d’eines avançades de Disseny gràfic. Per exemple: Ilustrator, Photoshop, etc.
• Competències ofimàtiques avançades.
• Proactivitat i actitud favorable a l’aprenentatge continu, la innovació i gestió del canvi, orientació a resultats, treball en equip, iniciativa, atenció al detall i compromís.
  
  
  

DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR:

Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla.

Esplugues de Llobregat, 30/01/2025

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

InDesign CMS Illustrator Photoshop

“Small & big steps for an increasing sustainable fashion”

En eseOese creamos prendas de calidad que inspiran confianza y estilo en cada mujer. Nuestro compromiso es generar un impacto positivo en la industria de la moda, aspirando así a contribuir a un futuro más consciente.

Nuestro proceso de producción centraliza todos los pasos de la cadena en nuestras oficinas de Barcelona, garantizamos la excelencia en cada etapa, ofreciendo productos únicos que reflejan nuestra dedicación a la artesanía y a la moda sostenible.

Con más de 36 años de experiencia, nos hemos establecido en diversas ciudades, siempre en búsqueda de ubicaciones que reflejan nuestra esencia y nos permiten estar más cerca de nuestras clientas.

Buscamos un/a Content Creator que nos ayude a transmitir nuestra identidad de marca y generar conexión con nuestra audiencia a través de contenido atractivo, innovador y alineado con las últimas tendencias.

Serás el/la responsable de:

• Creación de contenido: Conceptualizar y desarrollar piezas creativas para redes sociales, email marketing, campañas publicitarias, sitios web y más.
• Producción de contenido audiovisual: Participar en la producción de videos, fotografías y animaciones, incluyendo la grabación, edición y postproducción.
• Estrategia creativa: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar ideas innovadoras y estrategias de contenido que cumplan con los objetivos de la marca.
• Optimización y análisis: Monitorizar el rendimiento de los contenidos y proponer mejoras basadas en datos y tendencias.
• Diseño gráfico: Tener conocimientos en diseño gráfico será un plus para aportar una visión más completa al desarrollo creativo y poder trabajar materiales digitales (NL, Banners, Landings Web, Ads, etc).
• Colaboración con equipos: Trabajar en conjunto con fotógrafos, videógrafos, redactores y otros profesionales creativos y coordinar las producciones de forma interna y externa.

¿Cómo te imaginamos?

• Formación: Producción Audiovisual, Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o Multimedia.
• Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares, preferentemente en entornos digitales y sector moda.
• Habilidades técnicas:

Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator,

InDesign, After Effects, Premiere Pro).

Conocimientos en fotografía, videografía y edición.

Familiaridad con herramientas de gestión de redes sociales y análisis como Hootsuite, Meta

Business Suite o similares.

• Conocimientos adicionales:

Técnicas de branding y storytelling visual.

Gestión básica de CMS y diseño web (WordPress, Shopify o similares).

• Perfil creativo y dinámico: Capacidad para adaptarse a tendencias, aportar ideas frescas y trabajar en un entorno ágil.
• Idiomas: Español avanzado. Inglés intermedio o avanzado es un plus.

Qué ofrecemos

• Formar parte de un equipo dinámico y creativo con un enfoque innovador.
• Oportunidad de liderar proyectos que impactan directamente en la marca.
• Ambiente laboral flexible y colaborativo.
• Desarrollo profesional en un entorno de aprendizaje constante.

¿Eres apasionado/a por la creatividad y el diseño en el mundo digital? ¡Únete a nosotros y lleva tus ideas al siguiente nivel!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

CMS

Site Name: GSK Tres Cantos, Madrid

Posted Date: Jan 28 2025

Descripción del Puesto

Buscamos un Communications Specialist para unirse a nuestra compañía biofarmacéutica. El candidato ideal será responsable de coordinar todas las estrategias de comunicación externa en nuestras áreas terapéuticas con el fin de fortalecer la imagen de la compañía, facilitar una comunicación efectiva y apoyar la consecución de nuestros objetivos; con especial foco en los canales digitales y alineado con la comunicación interna.

Responsabilidades Principales:

Desarrollar y Ejecutar Estrategias de Comunicación:

• Diseñar e implementar estrategias de comunicación integrales que alineen con el propósito y objetivos de la empresa; en coordinación con las áreas terapéuticas y alineadas con la comunicación interna.
• Crear y gestionar actividades de comunicación externa para informar acerca de la compañía así como de sus medicamentos y vacunas tanto comercializados como en desarrollo; con capacidad para reaccionar rápidamente a los cambios externos e internos.
• Desarrollo y supervisión de materiales de comunicación de alta calidad para su uso con diversas audiencias y canales: Toolkits, talking points, PyR, mensajes clave y otros.
  
  
  

Gestión de Crisis:

• Desarrollar y ejecutar planes de comunicación de crisis para proteger la reputación de la empresa.
• Gestionar la comunicación durante situaciones de crisis, asegurando una respuesta rápida y efectiva.
  
  
  

¿Por qué tú?

Requisitos Básicos:

• Experiencia en roles de comunicación, preferiblemente en la industria farmacéutica o sectores relacionados con la salud/ciencia.
• Valorable experiencia previa en medios de comunicación.
• Experiencia comprobada en desarrollo de estrategias de comunicación en el sector salud; así como en la creación e implementación de contenidos y activos de comunicación externa para llegar a audiencias externas relevantes midiendo su impacto para apoyar el logro de los objetivos.
• Experiencia en la gestión de herramientas de comunicación digital y experiencia en canales de comunicación externos de amplio alcance, por ejemplo, CMS, redes sociales y otras plataformas de contenido y diseño.
  
  
  

Habilidades:

• Amplio conocimiento de los medios de comunicación especializados en salud y ciencia. Conocimiento de la terminología científica.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Conocimiento de herramientas y plataformas de comunicación digital. Valorable conocimiento previo de Veeva.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes stakeholders.
  
  
  

Job Posting end date: 11/02/2025

Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada29 de gen.

SEO

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector sociosanitario? En miResi, buscamos un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Marketing 🚀

Descripción Del Puesto

Apoyarás en la creación de contenido visual atractivo para redes sociales, campañas publicitarias y newsletters. Trabajarás en equipo para mantener y actualizar nuestro diseño web, contribuyendo a una experiencia visual coherente y atractiva. Además, participarás en la optimización de contenido para mejorar nuestro posicionamiento en Google.

📌 Requisitos

• Estudiante de último curso o recién graduado en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Publicidad o áreas afines.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico.
• Conocimiento de diseño y generación de contenido en WordPress.
• Familiaridad con plataformas de gestión de redes sociales.
• Conocimientos en SEO y posicionamiento en Google.
• Excelente capacidad de redacción y comunicación.
• Proactividad, creatividad y pasión por las últimas tendencias digitales.
  
  

📌 Responsabilidades

• Diseño de contenido visual para múltiples plataformas digitales.
• Apoyo en la gestión y actualización del sitio web.
• Investigación de palabras clave y creación de contenido SEO.
• Colaboración en estrategias de marketing digital y campañas publicitarias.
• Análisis de tendencias y métricas para optimizar el rendimiento del contenido.
  
  

📌 Qué Ofrecemos

• Beca de 6 meses con posibilidad de ampliación.
• Horario de 9 hrs a 18 hrs de lunes a jueves, y de 9 hrs a 15 hrs los viernes.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas de Aravaca, Madrid.
• Incorporación inmediata.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno emprendedor.
  
  

Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus habilidades creativas, aprender sobre marketing digital y contribuir a un proyecto con impacto social, ¡esta es tu oportunidad! 🤩

Únete a miResi y sé parte de nuestro compromiso por mejorar la vida de las personas mayores 👵💚

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada29 de gen.

Marketing digital Periodismo Estrategia de contenidos Redacción de contenidos web SEO Escritura creativa Marketing de contenido Redacción publicitaria Gestión de contenidos Desarrollo de contenidos Office

Estamos buscando embajadores en Zaragoza para nuestra app Novaconnect!

Te gusta grabar contenido, organizar planes y conocer gente nueva? Esto es para ti!

Sobre nosotros

NovaConnect es una aplicación diseñada para gente joven y estudiantes en España. Con nuestra nueva actualización, los usuarios pueden crear y unirse a diferentes planes de todo tipo. En estos momentos estamos en busca de nuestros primeros embajadores en Granada. Es una gran oportunidad para unirse al equipo de Nova ahora que estamos en pleno crecimiento!

Sobre el trabajo

El trabajo consiste en primer lugar, representar a Nova en tu ciudad, y organizar planes a través de la aplicación con el fin de que mas usuarios utilicen y se unan a tus planes.

También buscamos a alguien que tenga buen ojo para grabar videos y hacer fotos de diferentes lugares de la ciudad. Nos interesa crear contenido en redes, no hace falta edición ya que lo editaríamos nosotros, solo los videos con un móvil o cámara de cierta calidad.

-Grabar videos de lugares de interés (Restaurantes, exposiciones, bares, etc.)

-Crear y organizar planes en Granada o alrededores.

-Llevar un recuento de planes y de los usuarios que se unen a esos planes.

-Trabajo a comisión por plan con exito, por numero de usuarios conseguidos, fotos subidas, videos grabados etc.

Sobre tus aptitudes

Buscamos gente con ganas de salir, extrovertidas, los que siempre organizan planes con sus amigos por whatsapp... Y sobretodo gente que quiera utilizar Nova, ayudarnos a mejorar y crecer con nosotros!

-Uso de office (recuento de estadísticas en Excell)

-Uso frecuente de redes sociales o apps de citas y eventos.

Si además tienes esto nos tienes en el bote:

-Conexión con alguna universidad o grupo de Erasmus.

-Hablas inglés.

-Resides en España.

-Tienes buena presencia en redes sociales.

-Tienes experiencia o interés como videografo/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

API Azure NoSQL Scrum Angular Cloud Coumputing Jira SaaS Agile Spring Microservices CMS

UBICACIÓN.- MAJADAHONDA – Ctra. De Pozuelo, 50

FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE)

• Definir y ejecutar la correcta ejecución de los productos digitales y garantizar la reutilización de los mismos, aportando capacidades de gestión, conocimiento tecnológico y funcional.
• Aportar la visión técnica, y definición técnica de las historias de usuario para que puedan ser ejecutadas por equipos de desarrollo.
• Verificar que el producto cumple las expectativas de los usuarios.
• Asegurar y garantizar la calidad de los nuevos activos para conseguir eficiencia operativa.
• Interlocución con las áreas de negocio y otras áreas de la TI como único punto de contacto para la ejecución de los proyectos.
• Conocimiento de los procesos de negocio y de soporte asociados al ramo de Vida, así como de la parte de Inversión y Pensiones

FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Experiencia profesional de al menos 5 años en Proyectos Tecnológicos y de al menos 3 en Gestión de Equipos.

Conocimiento de los procesos de negocio y de soporte asociados al ramo de salud

Conocimiento en tecnologías involucradas en el ecosistema digital. Capa frontal: Web, Angular, Spring, PWA. Capa back-end: API Edge, GAIA BackEnd, GAIA Batch; Serverless: SaaS. Arquitectura de Contenedores, Microservicios. Integraciones con medios de pago.

Certificación PMP

Conocimientos en sistemas Financieros

Conocimiento de BBDD: SLQ - NoSQL

Conocimiento en herramientas comerciales y CMS: wordpress, Documentum, Tridion

Conocimiento en soluciones cloud: Google, Azure, Amazon

Conocimiento en soluciones digitales basadas en OAuth2, SAML, OIDC, OpenID y API Manage.

Conocimiento en metodologías ágiles: Design Thinking, Lean, Scrum

Conocimiento en herramientas de trabajo: Jira, Atlassian, Slack, confluence

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

Teletreball PHP Cloud Coumputing Agile Drupal CMS

Ampliamos nuestro equipo y nos gustaría contar contigo para formar parte de un proyecto en el que estamos trabajando integrados en cliente. Llevamos la innovación y la excelencia tecnológica en nuestro ADN, y trabajamos con actitud positiva y con pasión para alcanzar nuestro objetivo: ayudar a nuestros clientes en su proceso de transformación.

¿Quieres formar parte del #TeamPanel?
Queremos contar con personas como TU, apasionados de la tecnología para formar parte de un proyecto en el que trabajamos de la mano con uno de nuestro grandes clientes del mundo de la cultura.

¿En qué nos gustaría que tuvieras experiencia?
Experiencia previa de al menos 3 años en el manejo y desarrollo del CMS OMEKA
Herramientas:
PHP
Drupal

Tu MISIÓN será la de:
Desarrollo continuo del CMS OMEKA diseñado especialmente para archivos digitales, bibliotecas, museos y colecciones culturales.

Lugar de trabajo:
100% teletrabajo (todos los días desde donde quieras, en España, siempre que te lo permita la conexión :-)

¿A qué nos comprometemos?
Formación continua.
Impulsaremos tu Talento con un Plan de Desarrollo Profesional y Programas de Tutoría individualizada.
Completo Programa de formación que incluye desde programas de especialización técnica hasta idiomas, habilidades en gestión de proyectos, metodologías ágiles y certificaciones. Tanto on-line como presencial.
Políticas de conciliación como el Teletrabajo en modo full-remote; jornada continua los viernes y en verano, flexibilidad horaria, días de permiso en navidad, y facilidades para la movilidad geográfica de los empleados.
Beneficios sociales como retribución flexible, complemento al 100% de bajas médicas, condiciones especiales en seguro médico privado o Tarjeta VISA empleados.
Nuestra empresa es hoy referencia en entorno Cloud, participando en varios proyectos de investigación a nivel europeo, y con muchos más proyectos sobre los que podrás diseñar una trayectoria profesional a largo plazo. Aplica y nos conoceremos

¡Aplica y nos conoceremos!