Ofertes d'ocupació per a relaciones laborales

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• Tipus de contractePer dies
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Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación estratégica de recursos humanos nóminas relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa

¡Buscamos Consultor RRHH para unirse a EXpanders! 🚀

Los EXpanders hemos venido para cambiar la gestión de personas, sabemos que no es fácil pero con nuestra metodología y enfoque en la Experiencia de Empleado (EX), gestionamos con éxito cualquier proyecto de RRHH que nuestros clientes nos plantean.

Nuestro éxito radica en nuestra capacidad para crear entornos laborales positivos y productivos y para ello tenemos un ingrediente secreto…la Experiencia de Empleado

Los EXpanders somos un equipo de personas enamoradas de las personas y del emprendimiento. Y sabemos que cuidando los procesos de RRHH y trabajando la Experiencia de Empleado llevamos a nuestros clientes al siguiente nivel.

Hemos trabajado con todo tipo de organizaciones, desde grandes multinacionales con miles de empleados hasta startups formadas solo por sus fundadores.

Cada organización tiene su momento y sabemos gestionar y acompañar al cliente en cada uno de esos momentos adaptándonos a sus necesidades.

Nuestros valores:

– Creemos en la Experiencia de Empleado (EX)

– La Innovación

– El compromiso con el cliente y la generación de resultados

– La excelencia y la empatía

Si todo esto te suena bien, sigue leyendo para saber lo que buscamos y lo que ofrecemos al siguiente EXpander...

¿Qué buscamos?

• Lo primero que necesitamos de ti, es que te enamores del proyecto y tengas una motivación brutal para solucionar los problemas de nuestros clientes.
• Que te apasionen las personas y tengas experiencia en la gestión operativa de RRHH, es decir, el dia a dia de un departamento de RRHH (tiempo de trabajo, onboarding/offboarding, formación & desarrollo, C&B, vacaciones, etc).
• Que con esa experiencia generalista te conviertas en la persona de referencia en la empresa cliente para cualquier cuestión que surja en términos de RRHH, ofreciendo soluciones y poniéndolas en marcha.
• Que tengas 5-7 años de experiencia en consultoría de RRHH o departamento interno de RRHH.
• Te manejas bien en inglés (B2-C1).
• Estés dado de alta y al corriente de tus obligaciones legales como Autónomo.

¿Cómo eres?

• Eres un persona decidida, con carácter y amante del trabajo bien hecho.
• Eres un gran comunicador, con capacidad para adaptar tu comunicación a los distintos niveles dentro del organigrama.
• Destacas por tu capacidad de organización y gestión.
• Tienes un plan para tu carrera, quieres seguir creciendo y aprendiendo con cada proyecto.
• ¡¡Eres una personal “normal”!!

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte como freelance a un proyecto innovador y de gran impacto en el ámbito de Recursos Humanos.
• Aprendizaje constante y acelerado mediante la participación en distintos proyectos.
• Plan de desarrollo profesional.
• Trabajo híbrido o presencial.
• Retribución competitiva en función de tu experiencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Excel Office

🚀 ¡Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para un reto apasionante! 🚀

Si tienes más de 5 años de experiencia en Relaciones Laborales dentro de empresas medianas o grandes y has lidiado con despidos, SMACs, negociaciones colectivas, sindicatos y expedientes disciplinarios… ¡Queremos conocerte! 🏆

¿Qué estamos buscando para este puesto?

✅ Formación: Abogado/a colegiado/a o, en su defecto, un Grado en RRLL con amplia experiencia.

✅ Experiencia sólida en gestión de conflictos laborales.

✅ Manejo avanzado de la Legislación Laboral. Necesitamos a alguien que domine el terreno y sepa tomar decisiones estratégicas.

✅ Conocimientos deseables en software de nóminas.

✅ Excel avanzado y buen nivel en Office.

✅ Deseable un nivel avanzado de inglés.

¿Qué ofrecemos?

💼 Un puesto clave dentro de la compañía, con autonomía y toma de decisiones.

📍 Ubicación en Valencia de manera presencial y posibilidad de teletrabajo.

📈 Un entorno donde enfrentarte a retos laborales interesantes y de alto impacto.

🤝 Un equipo profesional con el que compartir y aprender cada día.

Si eres un/a experto/a en Relaciones Laborales y te apasionan los desafíos, ¡te estamos esperando! 📩 Envíanos tu perfil y hablemos.

#RelacionesLaborales #RRLL #Empleo #OportunidadLaboral #Legal #HR

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata (durante abril 2025) a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas).

La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral.

Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

Áreas de formación práctica:

-Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo).

-Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico.

-Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias.

-Aprendizaje de aspectos relacionados con nómina, administración de personal etc.

Requisitos:

-Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

-Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos.

-Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas).

-Incorporación inmediata (abril 2025)

-Nivel usuario avanzado de Ofimática.

-Nivel alto de inglés.

-Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección.

-Valorable contar con formación jurídica laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

¡Únete al equipo de HQS Huelva!

¿Cuál va a ser tu experiencia?

• Formarás parte de un equipo en el que lo primero son las personas.
• La estabilidad en el empleo es nuestra máxima.
• La conciliación personal, profesional y laboral es esencial en Hospital Quironsalud Huelva.
• Te apoyaremos en tu crecimiento personal y profesional a través de la Universidad Corporativa. Accede a un amplio catálogo de contenidos técnicos, orientados al desarrollo de habilidades y el bienestar personal.
  
  
  

• Contrato sustitución por baja maternal.
• Jornada completa intensiva de mañanas y dos tardes. Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h.
• Salario de mercado.
• Beneficios sociales (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 1 año.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases..

Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE RRLL que estará ubicado en Madrid (oficinas centrales):

Misión: Responsable de gestionar las relaciones laborales en España y de asegurar el cumplimiento de la legislación y normativa laboral dentro del perímetro.

En dependencia del director de RRHH de España, la persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Liderar la negociación de acuerdos /convenios colectivos con los representantes de los trabajadores, asegurando que se cumplan los requisitos legales y los intereses de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento y orientación sobre cuestiones laborales a la dirección y a los empleados, asegurándose de que todas las políticas y prácticas laborales cumplan con la legislación vigente
• Gestionar y resolver disputas y conflictos laborales de manera efectiva, ya sea a través de la mediación, la negociación o la representación de la empresa en procedimientos legales
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales, normativas y regulaciones aplicables, manteniendo actualizados los registros y documentación relacionados.
• Establecer, gestionar y mantener relaciones constructivas con los sindicatos y otros organismos representativos de los trabajadores, colaborando en la resolución de problemas y la promoción del diálogo social.
• Elaborar políticas y procedimientos internos relacionados con el empleo y las relaciones laborales, asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos organizacionales.
• Organizar programas de formación y desarrollo para empleados y directivos en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
• Actuar como representante de la empresa ante organismos administrativos o judiciales
• Gestionar e intermediar en situaciones derivadas por nuevas oportunidades de negocio (subrogaciones, contratos mercantiles entre sociedades…)
• Asesorar sobre cuestiones legales laborales que puedan surgir en el día a día.

Perfil buscado:

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. Se valorará máster o curso de especialización en derecho laboral.
• Experiencia previa de 8 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o empresariales complejos. Muy valorable experiencia en sector público.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española y europea, así como de los convenios colectivos aplicables al sector de la empresa. Habituado a trabajar con múltiples convenios colectivos.
• Capacidad demostrada para negociar y llegar a acuerdos con los representantes de los trabajadores y otros interlocutores sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para transmitir información compleja de manera clara y persuasiva.
• Habilidad para gestionar situaciones conflictivas y resolver disputas laborales de manera efectiva, manteniendo un enfoque constructivo y orientado a resultados
• Capacidad para prestar atención a los detalles y garantizar el cumplimiento riguroso de los procedimientos y requisitos legales.
• Aptitud para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, fomentando un ambiente de trabajo cooperativo y orientado a objetivos comunes.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno legal, organizacional o económico, y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Compromiso con los más altos estándares de integridad, ética y responsabilidad en todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
• Nivel avanzado de inglés (capaz de trabajar en este idioma). Francés valorable
• Disponibilidad para viajar

Se ofrece:

• Posición estable
• Modalidad de trabajo híbrida
• Salario compuesto por parte fija y parte variable
• Posibilidad de formación
• Desarrollo profesional (ámbito nacional e internacional)

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales para su incorporacion al Equipo del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida.

• Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios


• Gestionar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores que precisen


• Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables.

• Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


• Experiencia mínima al menos 3 años

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de març

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Quieres potenciar tu carrera en el ámbito de las relaciones laborales? 🚀🚀

Buscamos un técnico/a de Relaciones Laborales con cinco años de experiencia para unirse a nuestro equipo ubicado en Madrid.

Requisitos:

Licenciado/a en Derecho con al menos 2 años de experiencia en las siguientes áreas o tareas:

• Asesoría jurídica a empresa en materia laboral y laboral procesal
• Asistencia a conciliaciones SMAC
• Asistencia a inspecciones de trabajo
• Redacción de carta de despido /sanciones
• Elaboración de recursos ante la ITSS
• Inglés intermedio

¿Por qué Viewnext?

✔️ Salario competitivo 💰

✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨🏫

✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯

✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈

✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥

✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝

✔️ Posibilidad de modalidad: hibrida💻🏡

✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓

✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈

Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte!

¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

Teletreball

• Empresa ubicada en Vallés Occidental.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en el Vallés Occidental.

Descripción

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
• Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
• Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
• Plan de Iguldad.
• Jubilaciones y prejubilaciones.
• Confección de los calendarios laborales.
• Elecciones sindicales.
• Aplicación de cambios de convenio.
• Entervistas de salida y offboarding.
• Detección de necesidades formativas.
• Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
• Apoyo en inspecciones de trabajo.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Monitorización de KPI's.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
• Experiencia en asesoramiento jurídico laboral.
• Muy valorable experiencia en empresa final o entorno asesoría/gestoría.
• Castellano bilingüe, catalán comprensión.
• Buenas habilidades interpersonales y capacidad de crear vínculos de confianza.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
• Horario de oficina.
• 1 día de teletrabajo a la semana.