- Empresa ubicada en Vallés Occidental.
- Posición estable.
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa con presencia nacional y oficinas en Terrassa.
Descripción
- Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
- Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
- Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
- Plan de Iguldad.
- Jubilaciones y prejubilaciones.
- Confección de los calendarios laborales.
- Elecciones sindicales.
- Aplicación de cambios de convenio.
- Entervistas de salida y offboarding.
- Detección de necesidades formativas.
- Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
- Apoyo en inspecciones de trabajo.
- Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
- Monitorización de KPI's.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
- Experiencia de almenos 4-5 años en un rol similar.
- Muy valorable experiencia en empresa final.
- Castellano bilingüe, catalán comprensión.
- Buenas habilidades interpersonales y capacidad de crear vínculos de confianza.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Ubicación: Terrassa (preferiblemente disposición de vehículo propio para llegar a las instalaciones).
- Salario: 35.000 - 43.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
- Horario: entrada flexible de 8 a 9:15h y salida habiendo hecho 8'15h efectivas (30 minutos mínimos para comer), viernes alternos intensivo de 8 a 15h (uno si, uno no).
- Teletrabajo 5 días al mes.
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