Ofertes d'ocupació a Factorial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de nov.

. React Ruby TypeScript Ruby on Rails Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a Full-Stack Senior/Mid Product Developer to help us boost our team & the company to the next level. 🦄 Are you ready to be part of one on the most impactful teams? 🚀

The Team 👩🎤

The Growth Product team is the most impactful team at Factorial, because we work across the entire customer journey: from enhancing the platform that our sales team uses to demonstrate Factorial, to creating upselling experiences that help customers discover new products and streamlining the onboarding process of new companies.

Imagine building something that helps our sales team improve their conversion rate by 10%, or designing an automated process that enables our specialists to handle five times more clients each week. These are the types of projects that drive over $1M in annual recurring revenue, and they are led by the Growth Product team.

You will join forces with awesome talent like Lara Menendez, Amalia González, Chloé Dumit, Rubén Pérez, Pablo Gutiérrez & David García.

The Tech Behind 👨💻

Our projects are built in React with TypeScript and Ruby on Rails. Usually our tasks are 75% of Frontend and 25% is Backend.

What we are looking for 🧙

• We are looking for a person who loves to think about the user & create awesome solutions to solve problems and know tech is only a tool to achieve this goal.
• We are looking for a team player and great communicator, a person who is comfortable helping your teammates, sharing your knowledge and raising the hand first when anyone need helps.
• A truly owner with a critic eye. We are looking for a person who like proposing new things, is being responsible for building, deploying, and validating them.
• A person who love to talk about money! We are growth and revenue is our objetive, you have to be passionate about business ideas and be super existed when you find the next 1M€ revenue idea.
• Entrepreneurial mindset even if you didn’t found your own company, have this passion is crucial to join our team. Things will move fast and you have to be happy working at light speed.
  
  

• Mid Engineer you will join factorial with 40.000€ Base and 2.800€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
• Senior Engineer you will join factorial with 55.000€ Base and 5.500€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
  
  

• High growth, multicultural, and friendly environment 🤝🏽
• Continuous training and learning based on your needs 🤓
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Gympass (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes with Yolk Academy 👩🏽🏫
• Get the most out of your salary with Payflow
  
  

• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora and Apetit discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

• Talent Interview (30mins) The first thing is to get to know each other and give you the chance to ask any questions you have about Factorial. Treat this interview as an informal conversation, so don’t be nervous. You can ask anything you want!
• Engineering Manager Interview (1h) After talk with our amazing Talent team you will be redirected to talk our Engineering Manager, this interview is focus on talk more about how growth product team works and your experience.
• Challenge (2h) We need to validate your knowledge and understand how you work before joining Factorial. The challenge is quite simple: we’ll start with a short description of a problem, and we’ll evaluate your skills to research it thoroughly and propose a solution. After that, we’ll get hands-on and you’ll start taking the first steps towards a technical solution. We will evaluate how you work so you can use any resources you like, just as if it were a real-life task.
• VP / CTO Interview (1h) Once you finish the challenge, we’ll do a final interview having the change to have a talk whit our Engineering VP our our CTO.
• Offer Letter If everything plays out, we’ll make you a formal offer based on all the steps above.
  
  

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

Teletreball . Javascript PHP CSS Bootstrap HTML Linux QA Google Analytics Google Ads SEO

Sobre la empresa

Somos una empresa joven y en crecimiento, especializada en marketing digital y comercio electrónico, con un enfoque integral que abarca desde la estrategia hasta el desarrollo web y tecnológico. Contamos con un equipo de más de 20 personas y un departamento de desarrollo dedicado a la creación y mantenimiento de páginas web, ecommerce y soluciones digitales para pequeñas y medianas empresas de sectores muy diversos (moda, alimentación, farmacia, finanzas, seguros, etc...).

Misión del puesto

Buscamos un/a Analista Programador / Responsable Técnico de Desarrollo que asuma el liderazgo operativo del equipo técnico, coordinando el trabajo diario de los desarrolladores y gestionando las tareas de soporte, desarrollo y mantenimiento de nuestra infraestructura web.

Su objetivo será garantizar la calidad, eficiencia y continuidad técnica de los proyectos, aportando además criterio y visión en la mejora de procesos, metodologías y herramientas.

Funciones principales

Coordinar las tareas diarias del equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de plazos y la calidad del código.

Participar activamente en tareas de desarrollo y soporte web (principalmente sobre Prestashop y WordPress).

Liderar la implementación y mantenimiento de proyectos completos cuando sea necesario.

Colaborar con el responsable de Tecnología en la definición y supervisión técnica de proyectos.

Supervisar tareas de QA, testeo y documentación técnica.

Gestionar y optimizar la infraestructura de servidores (OVH, Plesk).

Aplicar buenas prácticas de seguridad y eficiencia en entornos de desarrollo y producción.

Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial que contribuyan a la mejora de procesos y automatización de tareas.

Requisitos

Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo y soporte web.

Dominio de tecnologías PHP, Bootstrap, CSS, HTML, JavaScript y MySQL/MariaDB.

Experiencia con Prestashop y WordPress. Muy valorable experiencia en desarrollo/gestión de otras plataformas ecommerce (Shopify, Magento...).

Conocimientos de SEO técnico/SEO on page.

Experiencia en integraciones web con herramientas de marketing electrónico: Google Analytics, Google Ads, Google Search Console, Looker Studio, Píxel Meta, Bing...

Conocimientos de Linux, infraestructura web, ciberseguridad y gestión de servidores (OVH/Plesk).

Capacidad para coordinar equipos y organizar tareas (uso de Asana o herramientas similares).

Perfil analítico, resolutivo y con atención al detalle.

Experiencia en trato con cliente final.

Imprescindibles buenas dotes de comunicación y organizativas.

Se valorará

Experiencia previa en servicios de soporte técnico.

Conocimientos o interés en la integración de soluciones IA para la optimización de procesos.

Visión global de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa estable y en expansión.

Ambiente joven, dinámico y colaborativo.

Jornada reducida los viernes y durante julio y agosto.

Posibilidad de teletrabajo parcial (1 día/semana).

Plan de desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento en responsabilidad y conocimientos.

PHP, Bootstrap, CSS, HTML, JavaScript MySQL/MariaDB.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada31 d’oct.

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Sobre Grupo Pampling

Grupo Pampling es una empresa textil nacida en Sevilla hace 20 años, con presencia en España y Europa y más de 100 puntos de venta propios. Nuestro origen está ligado a la voluntad de ofrecer una alternativa a las camisetas convencionales, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable.

A día de hoy, el grupo está formado por varias marcas con personalidad propia:

Pampling - La más consolidada y reconocible del grupo. Lanza más de 500 diseños nuevos al año creados por artistas de todo el mundo.

Wituka - Nuestra propuesta más sostenible: ropa de algodón orgánico y un compromiso real con el medioambiente. Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1.400.000!).

Pájaro Flama - Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.

Nerry - Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.

Citees - Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.

Print Guru - Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.

Gracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Además, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.

Actualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.

¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra nueva tienda Pampling&Co en Factory Dos Hermanas - Sevilla perfiles para jornadas de 20 y 30 horas semanales, con turnos rotativos, disponibilidad para incorporación de noviembre hasta el 15 de enero, que cuenten con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones?

Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc.

Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén.

Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca.

Serás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta.

Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario.

Conocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.

¿Qué ofrecemos?

Integración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca.

Ambiente laboral cercano, joven y dinámico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

Teletreball Javascript PHP CSS Bootstrap HTML Linux QA Google Analytics Google Ads SEO

Sobre la empresa
Somos una empresa joven y en crecimiento, especializada en marketing digital y comercio electrónico, con un enfoque integral que abarca desde la estrategia hasta el desarrollo web y tecnológico. Contamos con un equipo de más de 20 personas y un departamento de desarrollo dedicado a la creación y mantenimiento de páginas web, ecommerce y soluciones digitales para pequeñas y medianas empresas de sectores muy diversos (moda, alimentación, farmacia, finanzas, seguros, etc...).

Misión del puesto
Buscamos un/a Analista Programador / Responsable Técnico de Desarrollo que asuma el liderazgo operativo del equipo técnico, coordinando el trabajo diario de los desarrolladores y gestionando las tareas de soporte, desarrollo y mantenimiento de nuestra infraestructura web.
Su objetivo será garantizar la calidad, eficiencia y continuidad técnica de los proyectos, aportando además criterio y visión en la mejora de procesos, metodologías y herramientas.

Funciones principales
• Coordinar las tareas diarias del equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de plazos y la calidad del código.
• Participar activamente en tareas de desarrollo y soporte web (principalmente sobre Prestashop y WordPress).
• Liderar la implementación y mantenimiento de proyectos completos cuando sea necesario.
• Colaborar con el responsable de Tecnología en la definición y supervisión técnica de proyectos.
• Supervisar tareas de QA, testeo y documentación técnica.
• Gestionar y optimizar la infraestructura de servidores (OVH, Plesk).
• Aplicar buenas prácticas de seguridad y eficiencia en entornos de desarrollo y producción.
• Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial que contribuyan a la mejora de procesos y automatización de tareas.

Requisitos
• Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo y soporte web.
• Dominio de tecnologías PHP, Bootstrap, CSS, HTML, JavaScript y MySQL/MariaDB.
• Experiencia con Prestashop y WordPress. Muy valorable experiencia en desarrollo/gestión de otras plataformas ecommerce (Shopify, Magento...).
• Conocimientos de SEO técnico/SEO on page.
• Experiencia en integraciones web con herramientas de marketing electrónico: Google Analytics, Google Ads, Google Search Console, Looker Studio, Píxel Meta, Bing...
• Conocimientos de Linux, infraestructura web, ciberseguridad y gestión de servidores (OVH/Plesk).
• Capacidad para coordinar equipos y organizar tareas (uso de Asana o herramientas similares).
• Perfil analítico, resolutivo y con atención al detalle.
• Experiencia en trato con cliente final.
• Imprescindibles buenas dotes de comunicación y organizativas.

Se valorará
• Experiencia previa en servicios de soporte técnico.
• Conocimientos o interés en la integración de soluciones IA para la optimización de procesos.
• Visión global de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas.

Qué ofrecemos
• Incorporación a una empresa estable y en expansión.
• Ambiente joven, dinámico y colaborativo.
• Jornada reducida los viernes y durante julio y agosto.
• Posibilidad de teletrabajo parcial (1 día/semana).
• Plan de desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento en responsabilidad y conocimientos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

SaaS LESS Salesforce Office .

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a new Sales Development Representative for the French Market eager to develop their career in Sales while helping us boost the company to the next level! 📈

Before digging into much details...

Factorial bets for potential and growth, so we currently evaluate all seniority levels; Junior, Mid & Senior, as we believe diversity and collaboration are the key for rocking the world!

If you seek a place to demonstrate and be accountable of your own success, but you don't meet every point of this Job Description, please, apply anyway!

Are you ready for the challenge?

The Role 📜

• Prospect, strategize, and qualify the best leads while closely partnering with Account Executives to ensure quality throughout the sales cycle.
• Engage with B2B prospects through cold calling, LinkedIn, emailing, and any other creative channel you can think of! Campaigns, e-marketing, networking... curiosity is your best ally.
• Connect with C-level executives to understand their pains, uncover their needs, and explore how we can bring value to their business.
• Coordinate meetings and calls between qualified leads and the Account Executives team to keep the momentum going.
• Lead your own research strategy: analyze prospect information, identify key signals, and even run your own mini-demo if you’re ready for it.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, CX, and Product teams- because winning is a team sport!
• Grow in SaaS & digital sales, with a strong focus on a consultative approach. We don’t just sell features- we co-create solutions!
  
  

• French expert & professional use of English We are international!
• Eager to learn and unlearn, self-motivated, proactive and driven by achievement.
• Hungry, persistent, and ready to hustle.
• Strong organizational skills, Team player and self-motivator.
• Fearless to pick up the phone and speak with a prospect.
• Strong verbal and writing communication skills. engage naturally!
• Ready to work in a fast-paced, less corporate, startup environment.
• Crush your goals and have fun while doing it!
• You understand and take ownership of the importance of your role. You will not be just another employee, your efforts and ideas will have a direct impact on Factorial’s success.
• Experience in Customer oriented roles; ✨Sales Development Representative, Sales Assistant, Business Developer, Sales agent,Customer Experience, Customer Success...
  
  

• Have experience using tools like Hubspot, Salesforce, Loom, etc.
• Have experience in Sales at a SaaS-based company or digital environment
• Have a solid understanding of how to roll out successful outbound campaigns
• Know how to implement an efficient qualification methodology through curiosity.
  
  

• Save expenses with Cobee 💰 and get your salary in advance with Payflow💸
• TaxDown to simplify your taxes and maximize your savings! 🪙
• Healthy life with Gympass 🧘🏽♀️ and Alan as private health insurance 🩺
• Language classes with Yolk Academy & Factorial Language exchange 👩🏽🏫
• Syra and Apeteat discounts ❗
• Breakfast in the office, organic fruit🍏 and free caffeine and theine☕
• Flexible schedules ⏰, pet Friendly 🐶 and no dress code!😀
  
  

• Structured career paths to support your professional growth- we don’t believe in dead ends.
• Transparent salary grids from 34.000€ to 48.000€ OTE, with a 70/30 split (fixed/variable).
• Uncapped monthly variable your ambition sets the limit, not us!
  
  

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.