Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Google Ads SEM SEO Illustrator Photoshop

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


• Detectar, Desarrollar y mantener las necesidades referentes a sitios web, posicionamiento SEO y SEM, CRM, etc para promocionar y vender la empresa y sus productos y servicios a través de la red, analizando su rendimiento y desarrollando las estrategias y los contenidos necesarios para optimizar su uso e impacto, en coordinación con posibles proveedores externos.
• Elaborar e implantar el Plan Estratégico de Marketing en línea con la Estrategia Comercial y Corporativa de la empresa.
• Impulsar el cambio e innovación del área de Marketing, fomentando la generación de ideas, activando proyectos relevantes y proponiendo y liderando los proyectos de cambio para el área.
• Supervisar, gestionar y coordinar al equipo de Comunicación y Marca.
• Imagen y promoción: organizar con los diferentes departamentos internos y colaboradores externos, la participación en Ferias, jornadas técnicas, patrocinios, promociones de ventas con clientes y otros eventos externos, así como la coordinación y dirección en lo referente al diseño, preparación y presentación del branding de la empresa en cada uno de dichos eventos.
• Control y coordinación de la Marca conforme a la estrategia comercial establecida, para lograr una difusión óptima de la imagen de la empresa y crear el impacto deseado.
• Experiencia de cliente y mercados: investigar y analizar el mercado en búsqueda de oportunidades para identificar nuevos canales, alianzas y asociaciones de marcas.
• Analizar y preparar proyecciones y recomendaciones en las áreas de preferencia de productos, cobertura de ventas, penetración y prácticas de mercado y tendencias de ventas.
• Producto: investigar y analizar las necesidades o tendencias de producto en el que se inserta el negocio de la empresa.
• Coordinarse con las áreas Técnica y Comercial para trasladar las necesidades, con precios adaptados al mercado. Buscar alternativas externas a productos solicitados y no ofertados en el portfolio, así como implantación de herramientas digitales.

• Desarrollo profesional
• Puesto de alta responsabilidad

• Experiencia de al menos 7 años en puestos de Dirección de Marketing en el Sector de Promociones Inmobiliarias.
• Titulación Universitaria en Marketing y/o Administración y Dirección de Empresas. Idealmente Máster o titulación de Posgrado en la especialidad de Marketing.
• Imprescindible experiencia en herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, Indesig...), posicionamiento web y control y seguimiento reputacional (Google My Business, Google Ads, Analytics...) y de campañas y actualizaciones de web en Elementor Wordpress.
• Experiencia en gestión de CRMs.
• Inglés C1.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Adaptación y reorganización de prioridades.


Reconocida empresa del sector de la promoción inmobiliaria y construcción requiere incorporar Director/a de Marketing (H/M/D), para hacerse cargo del departamento, dirigir, y coordinar el mismo, así como gestionar los procesos que intervienen en la relación de intercambio desde el análisis del mercado inmobiliario e identificación de oportunidades como la materialización en nuevos contactos.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

TSQL

Buscamos un programador para una empresa española líder en la fabricación de aceros inoxidables de alta calidad ubicada en el País Vasco y reconocida internacionalmente por su experiencia, innovación y compromiso con la excelencia en la producción de aceros inoxidables.

EL puesto es para incorporarse al departamento de IT, dentro del equipo de desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


• Desarrollar y mantener las políticas y procedimientos de ciberseguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgo y cumplir con las normativas de seguridad de la información.
• Gestionar la respuesta a incidentes de seguridad de la información y realizar investigaciones pertinentes.
• Proporcionar formación y concienciación en ciberseguridad a los empleados.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar medidas de seguridad.
• Mantenerse al día con las tendencias y desarrollos en el campo de la ciberseguridad.
• Realizar auditorías de seguridad de la información de forma regular.
• Colaborar con distintos departamentos para implementar prácticas de ciberseguridad en toda la organización.

• Posibilidad de trabajar en un entorno internacioal
• Proyecto estable y desarrollo a largo plazo

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
• Experiencia en el diseño e implementación de políticas y procedimientos de ciberseguridad.
• Conocimiento en normativas de seguridad de la información y evaluación de riesgos.
• Habilidades para la gestión de incidentes de seguridad de la información.
• Capacidad para proporcionar formación y concienciación en ciberseguridad.
• Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector retail. Con un compromiso sólido en la innovación y la excelencia, busca constantemente maneras de mejorar su rendimiento y brindar un servicio excepcional a sus clientes.


• Salario competitivo en el rango de 45.000 a 55.000 euros anuales (a negociar, y según valía del candidato)
• Un entorno laboral positivo y estimulante.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Beneficios sociales y laborales competitivos.
• Un papel clave en una organización líder en su sector.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Java MySQL MongoDB TSQL Cloud Coumputing Elasticsearch Microservices Oracle Spring

At Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company. We work with the leading platforms and partners in the market to drive our clients´ businesses through digitalization, AI, and data. If you want to be part of a Great Place To Work® and join a team of over 740,000 professionals worldwide, keep reading:

Qualifications

• IT related degree (Engineering, University Degree or CFGS).

• Relevant experience Development of Java (2 or more years).

• BBDD: SQL, Oracle, MySQL.

Nice to have:

• Experience architecting and developing MICROSERVICES, using Spring Boot and other modern Java technologies.

• Build clean APIs and extend their auto scaling platform services.

• Build and work with No-SQL and SQL based persistence storages (SQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch, Redis...).

• English mandatory.

What you will get from us

• Permanent contract with competitive salary.

• Great benefits such as a health insurance, life insurance and Flexible Salary.

• Flexible working hours with intensive workdays for two months and a half in summer. Different formats for family reconciliation.

• Trainings and certifications.

• You can be a part of our LGTBY Ally employees´ group.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world´s leading organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 774,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world´s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball React API .Net C# Java Python Agile CSS TSQL HTML Scrum Maven Jenkins Linux Angular Docker Kubernetes Ansible Git Android REST Jira Groovy OpenShift Spring iOS Bash jUnit QA MVC Gradle Eclipse Microservices Perl SQL Server

TELETRABAJO para Desarrolladores (AF, AT, AP, PS) en alguna de las siguientes OFERTAS.

OFERTAS ACTIVAS (*) : * MIGRACION / * CORE BANKING / * HOST /

* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400
. . . . . . . . . : 1 AP CON NIVEL ALEMAN C1; 1 AP CON NIVEL DE INGLES B2 ; 1 PROGRAMADOR SENIOR

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile
JAVA. . . . . . . : JAVA 8+, J2EE, J2SE,SCRIPT,(SHELL,PYTHON,PERL)
. . . . . . . . . . . . : MICROSERVICIOS , SPRINT BOOT ,
. . . . . . . . . . . . : (SVN,GIT) (API Rest,RAML,Springboot,)
. . . . . . . . . . . . : (JIRA,REMEDY,GITLAB)
Microsoft . . . : .NET, C#, VISUAL BASIC ANGULAR , SQL SERVER
Mobility. . . . . : IOS, ANDROID
Other . . . . . . : C/C++,VISUAL BASIC
Testing . . . . . : QA, SCRUM,AUTOMATION, MANUAL...
DBA . . . . . . . : LINUX,DOCKER,KUBERNETES,JENKINS,ANSIBLE
. . . . . . . . . . . .: (MAVEN,GRADLE)(JUNIT,KARMA,JASMINE)
. . . . . . . . . . . . : (PYTHON,JAVA,GROOVY)
. . . . . . . . . . . . : (ADMINISTRACION DE REDES)
DATABASE . . . : SQL Server, ETLs,DTSX, VISUAL BASIC , . NET , SAS
TIBCO . . . . . . . : BPM , LINUX

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Una de las empresas multinacionales más grandes a nivel global busca Recruiters coordinators para una de sus sedes en Madrid!

Funciones

Programar una variedad de eventos de contratación de un solo candidato o de varios candidatos (cuando corresponda) en todos los niveles de funciones que puedan requerir, trabajar directamente con candidatos y gerentes de contratación y, en algunos casos, organizar viajes para candidatos visitantes.

Facilitar el movimiento de candidatos a través del proceso de contratación de la empresa. Esto incluye, entre otros, cuestiones de programación y escalamientos como el cumplimiento de las entrevistas y los viajes, la colaboración con socios de contratación y la provisión de actualizaciones del estado de los candidatos.

Actualizar los registros de candidatos y las publicaciones de trabajo en los sistemas de reclutamiento.

Actuar como el principal punto de contacto para la programación de los equipos de contratación, sirviendo como punto de escalada para problemas menores, como el cumplimiento de las entrevistas.

Asistir y dirigir reuniones individuales periódicas con socios de contratación. Realizando un seguimiento de las actividades de contratación y proporcionando el estado de los candidatos en los informes.

Requisitos

- Ingles C1

- Experiencia de 2 años como recruiter

- Estar acostumbrado al manejo de varios procesos al mismo tiempo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Nort Search partners with top-tier organizations to place unparalleled talent across various industries. We´re an Executive Search firm with a global mindset.

At this pivotal moment, we are excited to collaborate with a prominent company in the Pharma Sector, a Spanish multinational company, focusing on innovative growth and transformation. Our client leads with a dynamic approach to redefining industry standards, making it an extraordinary chance for a Finance Manager to navigate and influence tangible change and success.

Your Role as a Finance Manager:

The Finance Manager will be instrumental in steering the financial strategy and operations across our client’s Spanish and global market operations. The chosen individual will bring a forward-thinking perspective to financial planning, investment strategies, and operational efficiency, supporting the company’s broad objectives.

Key Responsibilities:

• Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s growth objectives.
• Organize, optimize, and respond to the company's accounting management through the leadership of a team of more than 5 people, associated regulatory & time compliance to contribute (in time and reliability) with the monthly closings.
• Lead financial planning, risk management, and budgeting processes across the organization.
• Forge strong relationships with stakeholders, including banks, audit partners, and financial institutions, to facilitate fundraising and financial negotiations.
• Collaborate with the executive team to articulate and implement strategic business initiatives.
• Ensure compliance with statutory law and financial regulations.
• Manage month-end and year-end closing processes and reports, to holding on time, including technical accounting and tax.
• Drive performance improvement through insightful analysis of financial data and market trends.

Skills, Experience, and Qualifications:

• Proven experience as a Finance Manager / Accounting Manager or in a similar senior financial managerial position within a team in charge.
• Excellent knowledge of data analysis and financial forecasting, with a digital approach.
• Strong leadership skills, with the ability to inspire and manage teams towards achieving financial and business goals.
• Exceptional negotiation and decision-making skills.
• Master’s degree in Finance, Accounting, or related fields. An MBA or relevant certification (e.g., CPA, CFA) is preferred.
• Spanish is essential, and a fluent level of English is a requirement.

What We Offer:

• Opportunity to drive financial excellence in a leading company.
• Competitive compensation package, including perks and benefits that cater to the well-being of our employees.
• A culture of continuous learning and innovation.
• The chance to be part of a globally recognized team of professionals.

LOCATION: Barcelona, Spain

• We are eager to welcome a finance visionary to our team. If you are ready to lead with impact and drive financial success, join us in shaping the future of the local multinationalities in Spain.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel Word

Descripción del puesto:

Acompañar a los delegados de su equipo en salidas comerciales para analizar datos con ellos, mejorar la técnica de venta unificando criterios con el resto de las zonas y aprovechar sinergias y/o para negociar con los clientes condiciones especiales de pago, pedidos, etc. Entre sus funciones:

• Analizar los datos de venta de sus delegados y su zona para controlar el grado de consecución con respecto al objetivo establecido y reconducir la estrategia si fuera necesario y proporcionar un feedback.
• Analizar el mercado para conseguir información del mismo e investigar cuáles son los precios que trabaja la competencia para ayudar en la toma de decisiones internas.
• Trimestralmente, revisar con cada delegado sus datos de venta para proporcionar feedback, reforzar o establecer medidas correctoras individualizadas.

• Supervisar y desarrollar a su equipo de trabajo para que crezca personal y profesionalmente.
• Estudiar las necesidades de los clientes para buscar las herramientas, estrategias, etc. necesarias para fidelizarlos.
• Organizar y gestionar la operativa de la delegación correspondiente para garantizar un correcto funcionamiento y soporte a la zona.
• Impacto: cumplir los objetivos de venta de su zona aumentando cuota de mercado.

• Licenciatura Ciencias de la Salud, ADE o similar
• Experiencia al menos de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de OTC
• Indispensable disponibilidad para viajar por la zona (Andalucía, Extremadura y Canarias)
• Nivel alto de Ofimática: Word, Excel (se realizará prueba)
• Uso de CRM

Experiencia, innovación y tecnología. Un equipo humano de grandes profesionales. Condiciones atractivas y desarrollo profesional 

• Contratación indefinida
• Salario en función de la experiencia y conocimiento aportado

• Beneficios adicionales como:
  • coche flota empresa
  • Teléfono móvil
  • Tablet
  • Tarjeta combustible
  • Gastos
• Retribución Flexible

• Entra en https://trabajaconnosotros.normon.com/ e inscríbete a nuestras ofertas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
• Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas.
• Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario.
• Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
• Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.
• Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
• Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
• Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.
• Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
• Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.
• Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.
• Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.
  
  

• Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.
• Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.
• Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.
• Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.
• Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.
• Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.
• Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido.
• Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa.
• Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.
  
  

• Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.
• Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voz del Cliente y velar por su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora en caso necesario.
• Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.
• Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.