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Javascript API Java TypeScript QA Office

We are seeking a highly skilled Automation QA Engineerto join our dynamic team in Cyprus, Nicosia, where we offer a hybrid work model with a mix of remote and on-site work at EPAMs office. In this role, you will focus on automated testing for our web applications tailored for the insurance industry, playing a crucial part in delivering high-quality, reliable and scalable solutions.

#LI-DNI

Responsibilities
- Write, design and execute automated tests to ensure robust and efficient software performance
- Take a leadership role in the design, development and implementation of automation components, setting standards for the team
- Coordinate and identify test cases suitable for automation, enhancing testing efficiency
- Adhere to and enforce best practices for Software Development and Automation to maintain high standards
- Assist with manual testing when necessary to ensure comprehensive coverage
- Oversee the testing process to optimize time to market for software releases
- Maximize test coverage for the most critical features of the system, ensuring key functionalities are thoroughly tested
- Log and document bugs in the tracking system, providing clear and actionable reports
- Set up and maintain continuous integration systems to streamline testing and deployment processes

Requirements
- Strong understanding of Single Page Applications, JavaScript and TypeScript with at least 3 years of experience
- Extensive experience with automation tools such as Cypress or Playwright
- Advanced skills in API testing and automation, capable of testing complex systems
- Proficiency in maintaining existing tests and creating new ones to adapt to evolving application features
- Experience in manual testing and test case creation, demonstrating versatility in QA roles
- Deep understanding of CI/CD processes (continuous integration, continuous delivery), ensuring seamless integration and delivery cycles
- A proactive approach to quality assurance, continuously seeking to introduce new QA methods, delve into business logic and enhance project outcomes
- Strong communication skills in English and comfort working in an international environment, able to collaborate effectively with diverse teams

We offer
- Private healthcare insurance
- Regular performance assessments
- Family friendly initiatives
- Corporate Programs including Employee Referral Program with rewards
- Learning and development opportunities including in-house training and coaching, professional certifications, over 22,000 courses on LinkedIn Learning Solutions and much more
- *All benefits and perks are subject to certain eligibility requirements

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SaaS Office

To advance the development of an open industry platform for the placement and administration of International Programs, Swiss Re Corporate Solutions established an incubator to develop and bring to market tech solutions for brokers and carriers. This incubator has developed the "Pulse & Network" proposition, a combined offering of a state-of-the-art SaaS application (PULSE), fronting network access and risk pooling as a comprehensive service, aiming to reduce the barriers to entry to the International Program market.

The International Programs Operations team is looking for someone with a driven personality to support the service delivery activities to existing clients and support different stakeholders in all operational aspects to further enhance the proposition.

About the Role

An international Service Delivery Manager reports to the Pulse & Network SDM Team Leader with the key focus on service delivery and ensuring our insurer clients have the appropriate level of support, acting as the key point of contact for program implementation across the network of Swiss Re Corporate Solutions by working closely with many internal departments and external partners.

This role offers the opportunity to leverage your insurance experience in a new and exciting way, to bring something different to the market and support us in our mission to reduce the inherent friction in the delivery of International Programs. In this role you will:
- Drive all program implementation activities and ensure quality, consistency and first-class service delivery in the provision of International Programs written by our P&N clients (including Pre-Quotes, policy & invoice coordination, endorsements handling, service exceptions, amongst others)
- Monitor and report on operational program performance and address issues to ensure agreed service levels are kept within agreed tolerances, taking necessary actions where required by early identification of bottlenecks
- Liaise with International Network Management to address local office under performance and/or breaches to guidelines, as well as to collect and document knowledge of individual network partners and local regulations.
- Liaise with International Financial Management and Technical Accounting teams to understand cash position across program portfolio and support provision of information and updates to the client
- Collaborate with Claims and Claims Operations to ensure the efficient and timely exchange of information with the client

About the Team

Join this engaged, dynamic, curious and multicultural team, focused into bringing the best service to their customer´s!

The Pulse & Network Service Delivery Management team is highly regarded by their professionalism and continuous improvement mindset. Our role is to support our external stakeholders into navigating the complexities of International Programs, while liaising with our outstanding global network

About You

If you are passionate about insurance, and particularly about International Programs, bringing a customer-centric mindset and can-do attitude this is the place for you.

We are looking for a candidate with the following attributed:
- Knowledge of the administration of International Insurance Programs and Commercial Insurance Contracts is a must, with a proven track record in international operations management related activities; ideally working in International Insurance Business environments as Underwriting Support, Program Manager or Service Hub Specialist
- Quality focused, attention to detail and solution oriented, able to simplify the complicated, handling multiple priorities, thinking laterally and working independently.
- Strong client-facing and internal communication skills, both verbal and written, with an ability to connect and communicate with multiple parties
- Fluent in English is a must; Spanish, German, French and other languages are an asset
- Goal-orientation and commitment to continuous learning
- Team player willing to work in a global, distributed team

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 38,000 and EUR 63,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

- the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,

- the applicant´s own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re Corporate Solutions

Swiss Re is one of the world´s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer. We anticipate and manage risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime.

Swiss Re Corporate Solutions is the commercial insurance arm of the Swiss Re Group. We offer innovative insurance solutions to large and midsized multinational corporations from our approximately 50 locations worldwide. We help clients mitigate their risk exposure, whilst our industry-leading claims service provides them with additional peace of mind.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. Swiss Re Corporate Solutions embraces a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

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CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a dos Consultores/as con experiencia en migraciones de SAP S4/Hana para proyecto internacional en formato hibrido en Madrid
Inglés mínimo C1 y experiencia en proyectos internacionales
Sector industria (preferencia aeroespacial)

DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PUESTO:
Consultor senior de negocio con SAP capaz de ayudar con el alcance de una migración a SAP S4, la redacción de RFI/RFP y soporte en la selección de proveedores.

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Teletreball

¿Tienes experiencia en soporte IT y te apasiona la tecnología? Buscamos un Técnico de Soporte IT con habilidades en diagnóstico y resolución de incidencias, mantenimiento de infraestructuras y validación de nuevas instalaciones de software y hardware. Serás parte de un equipo dinámico, gestionando infraestructuras locales en diversas delegaciones y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas de la compañía.

Funciones principales:
.- Diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones propias y de clientes.
.- Validación y configuración de nuevas instalaciones de software y hardware.
.- Mantenimiento de infraestructuras locales de IT en distintas delegaciones.
.- Apoyo en la gestión, supervisión e implantación de infraestructuras y proyectos de la compañía.
.- Integración de herramientas en diferentes entornos.
.- Elaboración de informes y reportes técnicos.

Requisitos imprescindibles:
.- Formación en FP2 en Informática o similar.
.- Experiencia en identificación y resolución de problemas de hardware y software.
.- Experiencia en administración de sistemas Windows.
.- Experiencia previa en posiciones similares (2-3 años).
.- Nivel de inglés B1, idealmente B2 (no excluyente, pero valorado positivamente).

Requisitos deseados:
.- Experiencia en gestión y planificación de proyectos.
.- Conocimiento del sector de Transporte y Logística.
.- Manejo de herramientas de ticketing.
.- Habilidades en trabajo en equipo, iniciativa e innovación.
.- Orientación al cliente y capacidad de planificación y organización.
.- Flexibilidad y adaptación al cambio.
.- Capacidad analítica.
.- Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.
.-Vehículo propio para desplazamientos.

Condiciones del puesto:
.- Duración del proyecto: 6 meses con posibilidad de prórroga/pase a plantilla en cliente final
.- Horario: De 9:00-9:30 a 18:00-18:30.
.- Teletrabajo: No disponible.
.- Viajes: Se requiere disponibilidad para viajar durante aproximadamente dos semanas al inicio del proyecto para formación.
.- Movilidad: Posibles desplazamientos esporádicos a otras delegaciones.

Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo tecnológico en constante evolución, ¡esperamos tu candidatura!

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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ABOUT US

At BASF Digital Hub Madrid we develop innovative digital solutions for BASF, create new exciting customer experiences and business growth, and drive efficiencies in processes, helping to strengthen BASF´s position as the digital leader in the chemical industry. We believe the right path is through creativity, trial and error and great people working and learning together. Become part of our team and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities.

JOIN THE TEAM

The products of HR solutions provide the foundation for a reliable delivery of all personnel processes globally, covering the entire lifecycle of an employee - from their hiring to the retirement. Our products reach every single employee in BASF Group. Our systems cover global payroll, time management, HR data management & employee self-services as well as travel management. In addition, we enable BASF to hire the best talent and to develop their full potential through our talent management product suite.

RESPONSIBILITIES
• Partial project management lead of our HR Solutions Transformation to SuccessFactors Employee Central and the journey of implementation at BASF (international rollout).
• Conceptualization and development of new requirements in HR master data processes and subsequent mapping in SAP SuccessFactors Employee Central and Onboarding. Demonstrate the ideal best practices options.
• In-house consulting for international HR departments and countries, including our HR Business Service organizations.
• Representative as a product visionary for our HR IT roadmap and presentation of the strategic direction of Employee Central for all HR departments.
• Active participation in project application and request for proposal process of an implementation partner.
• Close exchange with internal IT departments and other SF module teams (Platform Suite incl. RBP and Talent Intelligence Hub, Recruiting, Onboarding, LMS, Performance & Goals, Succession & Development.
• Joint responsibility with our domestic and foreign departments for the further development of our system landscape.
• Coaching your colleagues on technical and professional issues.

QUALIFICATIONS
• Successfully completed studies in (business) informatics, industrial engineering, or business administration.
• In-depth knowledge of SuccessFactors Employee Central (additional modules/integration desirable).
• Experience in at least one major transformation project of SAP HCM and the sub-module PA and adjacent HCM modules desirable.
• Strong personality and good change- and project-management skills are an advantage.
• Experience in managing external service providers as well as stakeholder engagement/management.
• Confident, professional, and convincing appearance, strong communication and assertiveness skills.
• Fluent German and English skills

WHAT WE OFFER

- A secure work environment because your health, safety and wellbeing is always our top priority.
- Flexible work schedule and Home-office options, so that you can balance your working life and private life.
- Learning and development opportunities
- 23 holiday days per year
- 5 additional days (readjustment)
- 2 cultural days
- A collaborative, trustful and innovative work environment
- Being part of an international team and work in global projects
- Relocation assistance to Madrid provided

At BASF, the chemistry is right

Because we are counting on innovative solutions, on sustainable actions, and on connected thinking. And on you. Become a part of our formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.

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Angular Spring Cloud Coumputing Android IoT Microservices

En Grupo Digital seleccionamos un/a Arquitecto/a Software certificado en Corda R3 para uno de nuestros grandes clientes.

Ubicación: Madrid.

Modalidad de trabajo: híbrido.

Horario: jornada completa.

Salario: negociable en función de la experiencia.

Funciones:

Arquitectura desarrollo software

Requisitos:

* Mínimo de 5 años con categoría de Arquitecto de desarrollo.
* Aporta experiencia de al menos 3 años en entornos tecnológicos complejos, dentro del ámbito de:

o Blockchain FNMT.

o Desarrollo en dispositivos móviles (Android).

o Arquitecturas basadas en microservicios

o Certificado Corda R3

o Manejo e integración de dispositivos y sensores (IoT)

o Spring-boot

o Front Angular

¿Qué ofrecemos?

* Salario competitivo en función de la experiencia
* Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
* 22 días laborables de vacaciones
* Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
* Formación en Tecnología y Soft Skills
* Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros


Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....

Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

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.Net C# TSQL SQL Server

Si te apasiona el mundo de la programación y/o la gestión de proyectos, y quieres seguir desarrollando tus conocimientos y trayectoria laboral en una empresa en continua expansión con oportunidades de proyección profesional, ¡apúntate!

En MAPEX estamos buscando a PERSONAS que activamente estén ejerciendo el rol de Analista Programador/a, y dispongan de una consolidada experiencia en empresas relacionadas con entornos industriales y productivos.

Es un requisito imprescindible disponer de conocimientos avanzados en bases de datos SQL Server, lenguajes de programación Visual Basic .NET y/o C#, y experiencia en la gestión de proyectos.

Será necesario desplazarse ocasionalmente, durante la implantación, el seguimiento y la puesta en marcha de los proyectos a las instalaciones de nuestros CLIENTES.

Se valorará positivamente disponer de un nivel mínimo de Inglés B2/C1 (CEFR) para participar también en proyectos de ámbito internacional.

Fomentamos y desarrollamos acciones dirigidas a hacer de MAPEX una buena empresa en la que trabajar ya que lo más importante para nosotros son las PERSONAS:

Excelente ambiente de trabajo.
Contrato indefinido.
Posibilidad de trabajo presencial, mixto o en remoto.
Flexibilidad horaria en las entradas y salidas.
Jornada intensiva los viernes.
Jornada intensiva en período de verano.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Retribución flexible y beneficios para los trabajadores/as.
Formación de cursos de idiomas a cargo de la empresa.

Somos una empresa comprometida con la Igualdad y muestra de ello es el Plan de Igualdad de Oportunidades aprobado en enero de 2023, una herramienta básica para seguir velando por este objetivo y evitar cualquier tipo de discriminación en la compañía.

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React Java Spring Kafka

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En este momento, buscamos a un/a profesional con experiencia en desarrollo full-stack (Java / React) con nivel de inglés avanzado.

¿Qué buscamos ti?
- Al menos tres años de experiencia en posiciones similares
- Experiencia en desarrollo Back-end mediante Java (SpringBoot)
- Experiencia trabajando con colas de mensajería Kafka
- Experiencia en desarrollo Front-end (ReactJs)
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida – Madrid
- Nivel de inglés avanzado

¿Qué ofrecemos en esta posición?
- Posibilidad de teletrabajar tres días por semana
- Acceso a formación
- Contratación indefinida

Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!
*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***

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React Javascript API .Net ASP.Net TSQL Kubernetes Oracle TypeScript MVC .Net Core UML Kafka

En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a .NET.

Funciones:
•Diseñar, desarrollar y mantener módulos de software garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería de software.
•Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos del software y garantizar la alineación de los entregables con los objetivos comerciales.
•Producir compilaciones de software robustas a partir del código fuente, cumpliendo con los criterios de rendimiento y seguridad definidos.
•Liderar y participar en revisiones de código, garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares de codificación.
•Realizar pruebas de integración de sistemas, diagnosticar fallas y fomentar la mejora continua en la solidez y eficiencia del software.
•Utilizar las últimas metodologías de desarrollo para innovar y mejorar el proceso de entrega de software.
•Contribuir a las decisiones de diseño arquitectónico y de sistemas, garantizando la escalabilidad, la confiabilidad y la capacidad de mantenimiento.
•Orientar a ingenieros jóvenes, compartir las mejores prácticas de ingeniería de software y conocimientos del dominio.

Requisitos:
•Experiencia comprobada en .NET Core, ASP.NET MVC y familiaridad con la arquitectura orientada a servicios y servicios RESTful
•Sólido dominio de SQL (Oracle), React, JavaScript y Typescript
•Experiencia con Identity Server, OAuth, Kubernetes (PKS), máquinas virtuales y pipelines CI/CD
•Conocimiento de tecnologías de streaming como Kafka, así como Open API y UML
•Habilidades excepcionales de resolución de problemas y análisis.
•Experiencia con metodologías de proyectos ágiles
•Experiencia previa en mentoría y liderazgo de equipos de desarrollo.

Necesario nivel de inglés avanzado ya que el proyecto es a nivel internacional. Habrá comunicaciones con otros países.

Modalidad de trabajo híbrido: 3 días a la semana presencial en Madrid centro.