Ofertes d'ocupació a Strategy

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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At PwC, our people in strategy consulting focus on providing strategic guidance and insights to organisations. They analyse market trends, assess business performance, and develop recommendations to help clients achieve their goals. These individuals work closely with clients to identify opportunities for growth, optimise operations, and enhance overall business performance.

As a corporate and business strategy consultant at PwC, you will analyse client needs, provide consulting services across different strategic areas, and offer guidance and support to help clients develop and implement effective strategies that align with their business objectives and drive growth.

Bienvenid@ a Strategy&. Trabajamos con los principales líderes de las empresas y firmas de inversión para ayudarles a resolver sus problemas más difíciles. Como parte de la red de PwC, somos una firma totalmente equipada para diseñar la mejor estrategia y ejecutarla a escala global. Strategy& es una firma de consultoría estratégica que está revolucionando la industria y creciendo rápidamente.

Si quieres centrar tu carrera en la consultoría estratégica, ayudar a los líderes de las compañías a resolver sus problemas, entender cómo se comunica la alta dirección y tener una carrera rápida, este es tu lugar. Buscamos estudiantes de último curso de Doble Grado/Máster, abarcando un amplio abanico de titulaciones:

• Ingenierías (Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones, etc.). - Dobles titulaciones de ADE + Derecho, ADE + Ingeniería (o similares).
  
  

• Nivel de inglés alto oral y escrito (se evaluará durante el proceso de selección) - Valoraremos positivamente un buen expediente académico y carrera cursada según cronología del plan de estudios. - Valoraremos prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas. - No requerimos experiencia, pero sí ganas de aprender.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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🚀 Estamos buscando un/a Responsables Ventas B2B que quiera llevar el negocio al próximo nivel.

Empresa líder en el sector de experiencias de regalo, incentivos y fidelización corporativa busca un Responsable de Ventas B2B, una figura clave con impacto real en el crecimiento de la compañía.

Se trata de una posición estable, a largo plazo, con flexibilidad real y posibilidades de proyección internacional.

💡 Si tienes experiencia desarrollando grandes cuentas, diseñando propuestas ad hoc para clientes exigentes (banca, seguros, RRHH), y lo tuyo son los resultados, los desafíos comerciales y cerrar acuerdos de valor, queremos conocerte…

Requisitos

• Grado/Licenciatura en Marketing / ADE / Ventas
• Informática: Usuario avanzado
• Idiomas: español fluido o nativo
• Perfil con autonomía, creativo, orientado a resultados.

Experiencia específica

• Al menos 2 a 3 años en posiciones de ventas B2B
• Se valorará experiencia en ventas a departamentos de Recursos Humanos/Marketing

Responsabilidades

En dependencia de la Dirección de Ventas B2B tus principales responsabilidades serán:

• Crearás y gestionarás propuestas a medida para grandes empresas (banca, seguros, RRHH).
• Buscarás y captarás nuevos clientes B2B.
• Diseñarás productos y campañas a medida para fidelización de clientes o incentivos internos.
• Harás seguimiento de las oportunidades comerciales (pipeline).
• Cumplirás objetivos de ventas y reportarás directamente a Dirección Canal B2B

Condiciones del puesto

• Horario: L- V flexibilidad horaria.
• Jornada: 40 horas.
• Lugar de trabajo: Híbrido/Remoto
• Contrato: Indefinido
• Salario competitivo: 45.000 – 60.000 b/a (fijo + variable) acorde a valía y experiencia aportada por el candidato.
• Fecha de incorporación: Enero

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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¿Tienes especial interés en la venta de vehículos, la excelencia del servicio y estás orientado a crear experiencias únicas para los Clientes?

¿Quieres formar parte de una marca histórica y comenzar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento?

Centro Porsche Sevilla está buscando un/una Asesor/a Comercial para unirse a su equipo.

En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás.

Requisitos

• Formación mínima: Bachiller / F.P.II
• Idiomas: inglés conversación (deseable)
• Informática: Usuario avanzado
• Manejo avanzado de herramientas digitales y redes sociales.
• Conocimiento del sector lujo/automoción

Experiencia específica

• Experiencia de 3-5 años en atención y ventas a cliente premium.

Responsabilidades

En dependencia del Gerente del Centro Porsche las principales responsabilidades serán:

• Generar Clientes potenciales para ampliar el embudo de ventas y aumentar las conversiones.

• Preparar la visita del Cliente (con la ayuda del Host y del Porsche Pro), incluyendo la concertación de citas, organización de los vehículos demo y pruebas de conducción

• Demostrar productos y característica

• Descubrir y evaluar las necesidades del Cliente durante el proceso de ventas

• Gestionar las objeciones del Cliente a lo largo del proceso de venta.

• Configurar vehículos

• Cumplir los objetivos de ventas personales en las áreas de vehículos nuevos, usados, opcionales, t-equipment y tasaciones/evaluaciones vehículos usados.

• Crear una oferta de compra y financiación basadas en el automóvil deseado, el equipamiento opcional, las opciones individualizadas, el precio esperado y el tipo de financiación.

• Cierre de contratos mediante la entrega de los documentos necesarios y realizar el pedido en el sistema de gestión de vehículos Porsche (PVMS).

• Ayudar en la preparación de la entrega del vehículo nuevo

• Realizar seguimiento de Clientes para la encuesta de satisfacción de compra.

• Gestionar puntos de contacto con el Cliente a lo largo del proceso de ventas.

• Gestionar y ampliar la base de Clientes.

Condiciones del puesto

• Horario: Jornada partida de lunes a viernes
• Jornada: 40 horas
• Lugar de trabajo: Centro Porsche Sevilla
• Contrato: Indefinido
• Salario: 35 k – 45k (fijo + variable)
• Coche de empresa
• Fecha de incorporación: inmediata
• Desarrollo profesional y formación
• Disponibilidad para viajar y carnet de conducir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada11 de des.

. Excel Power BI Office PowerPoint

Are you looking for a new challenge? Do you want to work in a dynamic and innovative environment? Join Capgemini Invent, the strategic consulting and digital transformation unit of the Capgemini Group!

Role Overview

We are seeking a motivated and detail-oriented Corporate Experience Consultant Intern to join our team. You will support strategic projects for leading financial institutions, helping them transform their corporate culture, improve customer experience, and drive operational excellence. This role combines analytical rigor, creativity, and strong communication skills to deliver impactful solutions in a fast-paced consulting environment.

Responsibilities

• Strategic Analysis: Conduct market research and benchmarking for financial services clients to identify trends, competitive positioning, and growth opportunities.
• Business Diagnosis: Analyze client processes, organizational structures, and performance indicators to detect inefficiencies and propose improvements.
• Solution Design: Support the development of strategic initiatives focused on customer experience, digital transformation, and operational optimization within financial institutions.
• Project Delivery: Assist in planning, coordinating, and monitoring project milestones, ensuring alignment with client objectives and timelines.
• Financial Insights & Reporting: Prepare dashboards, reports, and presentations using data analysis and visualization tools to communicate findings and recommendations to senior stakeholders.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with client teams and internal experts to ensure smooth implementation of proposed solutions.

Requirements

• Educational background in Business Administration, Economics, Finance, Organizational Psychology, or similar.
• Interest in strategic consulting, financial services, and corporate transformation.
• Strong analytical skills and experience in report creation.
• Proficiency in MS Office (advanced Excel and PowerPoint).
• Knowledge of visualization tools (Power BI or similar) is a plus.
• Fluency in Spanish and minimum B2 level in English.
• Proactive, detail-oriented, and a strong team player.

Location: Barcelona

At Capgemini Invent, we create the leaders of tomorrow. Are you ready to take the next step with us?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. Excel Power BI PowerPoint

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.

En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio!

Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander!

Buscamos un Regional Strategy Sr Analyst, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.

¿Te apuntas?

¿Cuál será tu reto?

Serás pieza clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Zurich Santander, impulsando las iniciativas clave que conectan el presente y el futuro del negocio. Analizarás el mercado y detectarás nuevas oportunidades de crecimiento e innovación, aportando tu visión estratégica para apoyar al CEO Regional y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones y en la comunicación de los temas más relevantes para la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Contribuir al desarrollo de la estrategia de Zurich Santander mediante el seguimiento y el desafío del logro de las principales iniciativas y planes de acción.
• Evaluar, mejorar y cumplir con el modelo de gobierno (agenda, estructura, entre otros) siendo clave en la provisión de contenidos sólidos.
• Apoyar al Gerente General Regional y Comité Ejecutivo en la conceptualización y presentación de los temas más relevantes de la empresa.
• Analizar e investigar el mercado tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para identificar oportunidades de mejora.
• Aportar visión comercial y estratégica para comunicar y presentar oportunidades de negocio o temas de negocio relevantes a los principales stakeholders de la empresa.
• Proporcionar habilidades analíticas para medir y estimar (a alto nivel) el impacto futuro de nuevas oportunidades de negocio.
• Proporcionar conocimiento analítico de las tendencias clave e innovadoras del mercado con espíritu crítico para detectar oportunidades de negocio y hacer recomendaciones a la empresa para una mejor toma de decisiones.
• Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave.
• Promover una orientación innovadora, creativa e iniciativa personal en el desarrollo de proyectos y soluciones.

¿Cuáles son los requisitos que buscamos?

• Visión estratégica y de negocio.
• Orientación a la innovación.
• Gestión de la gobernanza y proyectos estratégicos.
• Análisis del mercado y tendencias.
• Experiencia en Seguros (deseable)
• Dominio avanzado del inglés.
• Capacidad Analítica (se valora conocimiento en Power BI).
• Conocimientos avanzados en Excel y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión.

Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:

• Pensamiento crítico y analítico.
• Comunicación efectiva y capacidad narrativa corporativa.
• Resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Facilidad de construcción de relaciones solidas y trabajar con equipos diversos.

¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?

Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.

Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.

¡Súmate a nuestro equipo!

#JuntosProtegemosLoQueMásImporta

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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Somos Banco Sabadell

Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.

Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.

¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀

¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell.

Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva.
• Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo.
• Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.

👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte!

Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc.

#SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de des.

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We’re hiring a Strategy & Growth Lead who combines strategic thinking, operational execution, and experimentation.

This Is a Hybrid Role Across

• Growth Strategy & New Channels
  
  

• Building and managing partnerships with VCs, founder communities, accelerators, HR networks.
• Developing joint ventures or co-selling motions with EOR providers and adjacent HR tech platforms.
• Testing and scaling new acquisition channels for companies and recruiter solopreneurs.
• Unlocking outbound, ecosystem, and referral growth at scale.
• Partnerships & Ecosystem Development
  
  

• Identify, evaluate, sign, and manage strategic partnerships.
• Build long-term relationships with venture funds, consultancy networks, EORs, HR tech providers, and recruiting collectives.
• Create repeatable partnership playbooks and dashboards.
• M&A Exploration & Special Deals
  
  

• Sourcing small recruitment agencies or boutique operations.
• Running early evaluation: analysis, rationale, risks, deal structure, and integration path.
• Supporting negotiation and execution alongside the CEO.
  
  

• Special Projects & Chief-of-Staff Support
  
  

• Designing new business lines or pricing strategies.
• Preparing narrative, strategy, and insights for board/investor conversations.
• Running strategic internal projects (e.g., recruiter acquisition strategy, AI integration roadmap, country expansion).
• Coordinating cross-functional initiatives across Product, Ops, Sales, and Community.
  
  

• Early-stage startup experience (0 → 1 or 1 → 10 phase).
• VC experience (scouting, portfolio support, platform, value creation).
• Management consulting/strategy experience (growth strategy, GTM, ops, projects).
• Bonus: experience with partnerships, BD, ecosystems or community-led growth.
  
  

• Strategic thinker with strong analytical judgment.
• High ownership, autonomous operator, hands-on executioner.
• Excellent communicator: can simplify complexity and get people aligned.
• Fast learner; thrives in ambiguous, high-velocity environments.
• Comfortable switching between high-level strategy and ground-level execution.
• Relationship builder; strong stakeholder management.
  
  

• Launch and prove 2–3 new scalable growth channels.
• Build a structured partnership pipeline and close high-impact collaborations.
• Deliver clear evaluations on micro M&A opportunities.
• Drive 2–3 strategic projects end-to-end (pricing, new GTM motion, expansion, etc.).
• Become the CEO’s strategic right hand—trusted on both execution and judgment.
  
  

• Work on one of the most ambitious transformations in the recruiting industry.
• High impact: you will directly influence Workfully’s trajectory.
• Access to an ecosystem of People & Talent leaders across Europe.
• Flat, fast, and founder-led organization.
• Competitive salary + meaningful equity package.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de des.

Teletreball . Excel PowerPoint

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 5 dic 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Como Junior en Strategy & Value Creation – Operaciones, formarás parte de un equipo que asesora a compañías líderes en proyectos de transformación operativa. Participarás en iniciativas estratégicas para mejorar procesos industriales y optimizar cadenas de suministro, contribuyendo a generar impacto real en eficiencia, costes y sostenibilidad.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el análisis de procesos productivos y logísticos para identificar oportunidades de mejora.
• Colaborar en la elaboración de diagnósticos operativos y planes de acción en áreas de manufacturing, mantenimiento, calidad y supply chain.
• Participar en proyectos de digitalización industrial y optimización end-to-end de la cadena de suministro.
• Preparar modelos económicos, análisis de datos y presentaciones para clientes.
• Interactuar con equipos internos y del cliente, contribuyendo a la implementación de soluciones.
  
  

• Formación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE con especialización en Operaciones, Matemáticas o similar.
• Experiencia: No requerida, aunque se valorará hasta 1 año en consultoría, operaciones o entornos industriales.
• Interés demostrado en manufacturing, supply chain, digitalización y mejora de procesos.
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint; se valorará familiaridad con herramientas de análisis de datos.
• Inglés alto (C1)
• Disponibilidad para viajar (nacional e internacional, 70-80%).
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de des.

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Business Strategy Consultant

Verisure is seeking talented, innovative and passionate Business Strategy Consultants who can make a tangible positive impact and can create a success in a fast-growing company.

Verisure is the leading European provider of professionally monitored security systems with 24/7 response services. We protect more than 5 million families and small businesses across 17 countries in Europe and Latin America. Under our Arlo brand, we are also a leading provider of cameras and video-surveillance services in Europe. Our mission is to provide our customers peace of mind by protecting what matters most to them.

With over 35 years of insight, experience, and innovation, Verisure is known for category-creating marketing, sales excellence, innovative products and services, and customer-centricity. The trajectory over the past 35 years has been one of uninterrupted, double-digit annual growth. Verisure now proudly protects more than 5 million customers, and is on track to become the world’s #1 Home Security provider.

The company’s success in the marketplace is based on high customer satisfaction, continuous technological and service innovation, its people and DNA and a best-in-class go-to-market approach. Thanks to a strong focus on high quality, our customers are amongst the most satisfied and loyal in our industry. We have some of the strongest growth and retention rates globally in consumer-facing services which demonstrates our exceptional service levels and strong value proposition to our customers.

Verisure is currently a privately held company, backed by strategic investors Hellman & Friedman, GIC and Alba Capital.

As a Business Strategy Consultant, you will have the opportunity to grow in challenging and innovating projects with colleagues from cross-functional backgrounds, develop new skills and progress in your international professional career

As an example, a Strategy Consultant could be working on one or several of the following:

• Launching/open operations in new countries (having successfully opened business in 17 countries)

• Evolving the Go-To-Market strategy and implementing it in our recently opened countries.

  • Work hand by hand with our countries to design and implement their new proposition (Brand positioning, Sales Methodology, Sales supporting tools) aligned to their local realities

  • Collaborate with the creative design team to develop our selling materials

  • Work transversally with countries to refine the selling process and tools

• Developing the strategy for Verisure’s new adjacent business opportunities (in addition to our core alarm value proposition.)

  • Collaborate in the creation of new products for our customers and innovate in the way we sell them

  • Work together with Product Development teams in the coordination, implementation, monitoring and feedback gathering of new product pilots in Expansion countries

• Defining how to bring more value to our existing clients

  • Lead the thinking in terms of strategies, channels and proposition to increase our service offering to clients

  • Navigate in the organization to implement and test new pricing strategies

• Lead our global HR strategy, ensuring alignment with the broader strategic intent:

  • Define and execute cross-country and multidisciplinary initiatives to deliver our global HR strategy, including core HR projects (such as People Analytics, Employee Value Proposition, Diversity, Equity & Inclusion, etc.) to business-related projects (such as Organization excellence, cost effectiveness, etc.)

  • Support our Chief Human Resources Officer on her daily activity and other relevant topics (e.g. Board and Management team meetings presentations, Global connects, Business support etc.)

• International/ multicultural setting with top talent coming from world-leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain, etc.) and tech companies (e.g., Amazon, Microsoft, Google, etc.).

• Strategic and operational role at the same time – opportunity to have project ownership, critical responsibilities, and accountability

• Opportunities to grow and develop quickly and transversally depending on experience, skills, performance and ambitions

• Global scale projects in collaboration with Global Teams with people from around the world

• Dynamic & fun work environment

• Innovative role where you will be able to learn from your failures

• Real opportunity to make a difference, to leave a legacy; an impactful job

• Lunch provided on site with diverse & healthy food options

We are looking for individuals with experience in:

• Leading consulting firms (focused on technology/digital initiatives, etc.)

• Start-up environments

The role will be a great fit for someone who has:

• Strong analytical skills

• Efficient problem-solving skills

• Impact-oriented with a focus on sales boost

• Entrepreneurial and committed, with a strong hands-on approach

• Strong interpersonal skills and experience working in an international, multicultural setting

• Structured, detail oriented, and capable of understanding the big picture

• Strong written and oral communication capabilities for creating and presenting slides

• Fluent in written and spoken English (other languages are a plus: Spanish, German, Italian, French)

• University degree (MBA also valued)

Passionate in Everything We Do: Our people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.

Committed to Making a Difference: We are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on, and we aren’t afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.

Always Innovating: Our people make the impossible possible; it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel, we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.

Winning as a Team: We are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fueled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.

With Trust & Responsibility: Our people take responsibility for the people we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.

At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status.