Nuestro cliente, una empresa española del sector industrial, está buscando a un especialista de RRHH y RRLL, en plantilla, para modernizar RRHH y fomentar colaboración, comunicación y gestión del desempeño en su cultura organizativa.Contexto:Nuestro...
Nuestro cliente, una empresa española del sector industrial, está buscando a un especialista de RRHH y RRLL, en plantilla, para modernizar RRHH y fomentar colaboración, comunicación y gestión del desempeño en su cultura organizativa.Contexto:Nuestro cliente necesita una evolución de su cultura para establecer mayor colaboración entre las áreas, sentimiento de equipo, canales de comunicación para mayor cercanía, implementar una correcta gestión del desempeño y modernizar los procesos de RRHH para conseguir eficiencias.Tienen una misión, visión y valores establecidos, la cercanía, la colaboración son importantes en el grupo.
Se están implementando procesos de gestión del talento como la evaluación del desempeño y además, tienen Workday como herramienta de gestión y si están digitalizando procesos de RRHH.Para ello necesitan llevar acabo llevar acabo algunas transformaciones, entre otras las siguientes:-Conseguir que el equipo de dirección este cohesionado como un equipo (director general + 2 comerciales + director industrial) con objetivos compartidos y dinámicas para la toma de decisiones que favorezcan la coordinación y el espíritu de equipo-Implantar un estilo de liderazgo que favorezca la cercanía, la delegación y la colaboración entre los equipos- Eficientar y digitalizar algunos procesos clave de RRHHPara conseguirlo necesitan a una persona que tenga las siguientescaracterísticas imprescindibles :Residencia y disponibilidad para presencialidad en MadridExperiencia demostrable en relaciones laborales (ERES, ERTES, Huelgas, Relación con Sindicados.. etc)Experiencia en el sector industrialExperiencia contrastada en cambios culturalesValorable:Experiencia como director de RRHHCoachExperiencia con WorkdayConocimiento de lean manufacturing (parte cultural)Experiencia internacional (Preferiblemente Francia o Marruecos)Crees que este reto se adapta perfectamente a tu perfil, ¡No lo dudes, inscríbete!
Y si además, quieres ser un alumno aventajado, envíanos tu CV, comentarios adicionales, y referencias al siguiente mail: ******
Se están implementando procesos de gestión del talento como la evaluación del desempeño y además, tienen Workday como herramienta de gestión y si están digitalizando procesos de RRHH.Para ello necesitan llevar acabo llevar acabo algunas transformaciones, entre otras las siguientes:-Conseguir que el equipo de dirección este cohesionado como un equipo (director general + 2 comerciales + director industrial) con objetivos compartidos y dinámicas para la toma de decisiones que favorezcan la coordinación y el espíritu de equipo-Implantar un estilo de liderazgo que favorezca la cercanía, la delegación y la colaboración entre los equipos- Eficientar y digitalizar algunos procesos clave de RRHHPara conseguirlo necesitan a una persona que tenga las siguientescaracterísticas imprescindibles :Residencia y disponibilidad para presencialidad en MadridExperiencia demostrable en relaciones laborales (ERES, ERTES, Huelgas, Relación con Sindicados.. etc)Experiencia en el sector industrialExperiencia contrastada en cambios culturalesValorable:Experiencia como director de RRHHCoachExperiencia con WorkdayConocimiento de lean manufacturing (parte cultural)Experiencia internacional (Preferiblemente Francia o Marruecos)Crees que este reto se adapta perfectamente a tu perfil, ¡No lo dudes, inscríbete!
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