En Legalcasos, reconocemos que el éxito de nuestra organización se basa en la gestión efectiva de nuestro talento humano. Por ello, buscamos un Gerente de Recursos Humanos dinámico y proactivo que lidere integralmente todas las funciones del departamento.

Responsabilidades clave:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer a los mejores talentos.
• Gestionar procesos de contratación, altas, bajas y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Creación y puesta en marcha de planes (igualdad, PRL, acoso, responsabilidad social, desconexión digital, etc..)
• Aplicación de nuevas normativas referentes a empresa y personal
• Gestión de PRL
• Fomentar un ambiente laboral positivo que promueva el desarrollo y la retención del talento.
• Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, beneficios y evaluaciones de desempeño.

Requisitos:

• Experiencia demostrable en posiciones similares de responsabilidad en recursos humanos.
• Conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas en gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.