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Desde Nuclio Talent buscamos un Business Developer para la expansión en España de una empresa referente en evaluación y certificación de marcas. Si te motivan los retos comerciales, la apertura de mercados y la construcción de relaciones estratégicas...

Desde Nuclio Talent buscamos un Business Developer para la expansión en España de una empresa referente en evaluación y certificación de marcas. Si te motivan los retos comerciales, la apertura de mercados y la construcción de relaciones estratégicas, esta es tu oportunidad para impulsar un proyecto con autonomía y proyección.


¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Business Developer?

  • Identificación y priorización de sectores clave.
  • Creación y gestión de bases de datos.
  • Organización de reuniones y presentación de las soluciones.
  • Negociación de acuerdos con nuevos clientes.
  • Fomento de colaboraciones estratégicas que generen oportunidades de negocio.
  • Apoyo en las fases post-venta.
  • Análisis de tendencias del mercado e identificación de nuevas oportunidades.
  • Monitoreo de la competencia y sus movimientos.


¿Qué skills debo tener para ser valorado/a como Business Developer?

  • Título universitario en Gestión, ADE, Marketing, Comunicación o áreas afines.
  • Al menos 5 años de experiencia en roles comerciales B2B.
  • Experiencia en agencias de medios será altamente valorada.
  • Red de contactos sólida en el ámbito corporativo, con acceso a tomadores de decisiones en empresas de nivel nacional en departamentos de gestión, marketing y comunicación.
  • Experiencia con herramientas CRM.
  • Idiomas: Español (nativo), Inglés (avanzado) y Portugués (valorado).
  • Enfoque proactivo y orientado a la consecución de resultados.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo con diferentes áreas.
  • Historial comprobado en el cumplimiento de objetivos comerciales.


¿Por qué debería aplicar a la oferta de Business Developer?

  • Salario: 27.000€ - 30.000€ B/A + bonus.
  • Un paquete retributivo atractivo, con una combinación de salario fijo y variable.
  • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y participación en proyectos variados.
  • Modelo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.
  • Jornada intensiva durante julio y agosto.
  • Ocasionales viajes a nivel nacional y visitas periódicas a la sede de Portugal.

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