¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
- Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! 😉
Como Técnico/a de Gestión de Accesos y Recursos tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento de los accesos y distribuciones de espacio dentro de nuestro perímetro asignado
Los Retos a Los Que Te Enfrentarás
- Analizarás y Optimizarás procesos:
- Propuestas de mejora de robustez e implementación de automatizaciones.
- Soporte Inventario, Layout y accesos:
- Inventario activos
- Soporte revisión status y estrategia de layout
- Gestión accesos y pases CTAIMA
- Soporte General:
- Soporte de liquidaciones de viajes corto/Largo: revisión y gestión documentación.
- Gestión de firmas: (seguimiento recorrido) GRUPOS afectados
- Gestión Centralizar Portafirmas áreas afectadas (Digitalmente)
- Gestión Listado de vacaciones área afectada
- Gestión Actualización de datos listados (Ejemplo: matriz formación)
- Soporte general a temas administrativos.
- Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos e identificar y resolver problemas de manera eficaz.
- Conocimientos en el área de calidad, ya que te ayudará a comprender y garantizar la excelencia en los procesos y productos que manejamos.
- Conocimientos avanzados en Excel, ya que realizarás el seguimiento de KPI’s y medirás/reportarás informes sobre la consecución de ellos.
🚘 Proyecto inicial planteado a 9 meses
Cómo Será El Proceso De Selección
- Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
- Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
- La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).
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Técnico/a en Regulatory Affairs
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