Ofertas de empleo para Informática e IT en Madrid

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HEY GORGEOUS!

¿Eres una persona atrevida, creativa y apasionada? ¿Consideras que trabajar y divertirte deben ir de la mano? Si eres una persona dinámica con iniciativa, ¡ven a brillar con nosotros en los Brow Bars de Benefit en Madrid! 💃✨

Como Beauty Consultant, estarás bajo la fabulosa tutela de la manager de la Boutique. Tu misión: ser la superestrella que aconseja, vende nuestros productos y realiza servicios sobresalientes de cejas alcanzando los objetivos del punto de venta.

Te invitamos a formar parte de la marca de cejas #1 en el mundo, miembro del grupo LVMH: ¡líder en el sector de lujo!

Job Responsibilities

RESPONSABILIDADES

• Conocer detalladamente los productos de Benefit para asesorar en las ventas.
• Alcanzar los objetivos del punto de venta.
• Realizar nuestros servicios de cejas y depilación facial.
• Controlar el stock del Brow Bar con maestría para asegurar que nunca falte magia.
• Transmitir y contagiar la pasión por la marca a cada cliente.
• Mantener el Brow Bar tan glamuroso como tú, siguiendo las directrices del equipo de Marketing (lineales, merchandising, PLV).
• Cultivar una relación maravillosa con el equipo y la Dirección de la tienda.
• Llevar un seguimiento de las novedades del sector y de nuestra competencia (acciones especiales y lanzamientos) para ser una auténtica beauty addict.
  
  

Profile

BUSCAMOS TALENTOS CON: Formación en Estética/Maquillaje/Imagen Personal. Experiencia mínima de un año en ventas de cosméticos o perfumería, y si has realizado depilación de cejas con cera, ¡mejor! Inglés a nivel medio/alto. Disponibilidad inmediata para trabajar 20 horas semanales. ¡ÚNETE A LA BENEFAM! 🌟 ¡Estamos certificados como ®GREAT PLACE TO WORK!: Nos enorgullece ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar. ¿Nuestro secreto? Un equipo muy unido y un ambiente laboral lleno de risas y diversión. 🌈 Diversidad e Inclusión: En Benefit, la diversidad e inclusión son parte de nuestro ADN desde nuestros inicios. Todos los talentos, todos los estilos, todas las voces... cada una enriquece y aporta algo diferente. 💼 Conoce nuestros BENEficios extra fabulosos: 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 adicionales de descanso de belleza. Seguro médico con aportación empresarial. Seguro de vida tras 6 meses en la empresa. Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. Fondo de producto 2 veces al año. Ayuda al vestuario. Plan de compensación flexible. Gympass para ponerte en forma. 30% de descuento en todos los productos de Benefit (comprando en la Boutique Benefit de Madrid). Premios por antigüedad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DONDE SER AUTÉNTICAMENTE TÚ ES EL MEJOR MAQUILLAJE QUE PUEDES LUCIR! ¿TE APUNTAS? LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cloud Coumputing AWS ITIL

2025 está siendo nuestro 30º año de existencia, con un crecimiento continuo y 2.600 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Coordinación, planificación y supervisión del Área de Infraestructura IT formado por el Departamento de Sistemas IT y el Departamento de Soporte IT.

• Asegurar la continuidad del servicio de Infraestructura IT dentro del ámbito corporativo.

• Gobierno a alto nivel de la infraestructura IT: CPD, infraestructura cloud y comunicaciones.

• Definición del Plan de Sistemas Anual (roadmap).

• Gestión de la demanda.

• Gestión del cambio.

• Responsable de ciberseguridad corporativa.

• Capacitar y orientar al personal a su cargo.

• Presentación y defensa del presupuesto anual del área al Comité de Dirección.

• Seguimiento y control presupuestario.

• Responsable de compras de IT.

• Revisión y aprobación del pago a proveedores.

• Interlocución y negociación con terceros (proveedores, clientes, fabricantes, operadores y otras áreas de la organización) para garantizar la correcta consecución de los objetivos.

• Diseño y cumplimiento de los planes de continuidad y contingencia.

• Seguimiento, control, revisión y generación de informes relacionados con los compromisos adquiridos por normativas ISO, ENS, LOPD, RGPD así como participación en los procesos de auditoría.

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:

• Ingeniero Técnico/Superior en Informática de Sistemas

• Experiencia de 5 años como Responsable de Sistemas o Responsable de Infraestructura IT.

• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

• Conocimientos de normas ISO (27001), ENS.

• Conocimientos en arquitectura de sistemas y comunicaciones.

• Conocimientos en gestión de red en AWS, especialmente en infraestructura cloud (AWS).

• Se valorará metodología ITIL y/o PMP.

• Conocimientos en redes y Wifi preferentemente Fortinet / Cisco.

• Conocimientos y administración, IDS/IPS, VPN SSL, switching (Cisco), D-Link, Vlans y routing IP, VPN Ipsec, Radius.

• Gestión de DNS, interno /externo, DHCP.

• Valorable conocimiento en gestión de Data Center.

• Inglés B2.

¿Qué te ofrecemos?

-Paquete retributivo atractivo.

-Pertenecer a una compañía people-centric.

-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.

-Dinámicas internas y proyectos de innovación.

-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

-Acceso al Club de Ventajas.

¿Hablamos?

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Android Jira iOS Office

Técnico/a Informático

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico (a) Informático para incorporarse en uno de nuestros clientes del sector Moda

Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes:

¿Quiénes somos? 🔍

No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial 🚀🙌. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad.

¡Conócenos!

¿Dónde estamos? 📍

Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid.

🌐 Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/

¿Cuál será tu misión? 👇

• Atender y resolver incidencias y peticiones
• Instalación y Configuración de Equipos
• Gestión del sistema de tickets (JIRA)
• Soporte Hardware y Software equipos PC
• Instalación de equipos nuevos
• Soporte ofimático (Office, Teams, cliente VPN, etc.)
• Soporte a dispositivos móviles (iOS y Android)
• Soporte presencial a elementos de red (switches, Access points, etc.)
• Gestión de cuentas de usuario en diferentes sistemas (Active Directory, Office365, BY WMS, etc.)
• Gestión de buzones de correo electrónico
  
  
  

¿Qué necesitamos que traigas contigo? 🤩

• Experiencia de al menos 2 años como Técnico de sistemas
• Soporte al Usuario
• Administración de Sistemas Windows
• Redes y comunicaciones
• Office 365
• Dispositivos móviles Android
• Trabajo en equipo
• Capacidad de resolución de problemas
  
  
  

¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! 🥂

Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes ✨.

¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más!

🔄 En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos:

• Trabajo presencial
• Oficinas en Zona Norte de Madrid
• Horario de L- V, de 14:00 a 22:00
• Disponibilidad de hacer guardias
• Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible 👋.
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales ✈️.
• Potenciamos tu formación 📝.Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes.
• ¡Si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! 💸
• Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales ✌️ a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico.
• Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub 🧘🏻♀️.
• Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team 🎉. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás.
• Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! 🤘
• Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad ✨. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
• Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo!
  
  
  

¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? 🦄

¡Únete a fhios y se parte de nuestro team! 🚀

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

PROJECTS ASSISTANT FUNCIONES Asesorar en el ámbito económico de los proyectos al cliente.Gestionar las auditorías contables de los proyectos.Gestión económica de proyectos en Consorcio.Solicitar documentación del cliente:Revisar los listados de datos y documentación administrativa necesaria para completar formularios, solicitudes, etc.Documentación económica para montar el proyecto (Facturas, TC2, Documentos de Pago, 190, convenios colectivos, cuentas anuales, etc.

).Documentación necesaria para la aceptación de la ayuda (Certificados de la agencia tributaria, contratos con proveedores, constitución y tramitación de avales, subrogación de créditos, etc.

).Realizar las memorias económicas de los proyectos y memorias justificativas de los expedientes resueltos satisfactoriamente:Elaborar fichas de control de gastos de los proyectos, tramitar solicitudes, cumplimentar formularios y anexos, cartas para la administración y clientes.REQUISITOS Grado Superior en Administración y Finanzas.3 años de experiencia profesional mínima, en justificación de grandes proyectos de financiación pública.MS Office avanzado.Adobe reader (PDF) avanzado.Persona con iniciativa, orientación a cliente y resultados, capacidad de planificación y control.SE OFRECE Formar parte de una firma reconocida en el sector de la consultoría especializada en la obtención de ayudas públicas.Formar parte de un equipo profesional, con fuertes valores humanos arraigados.

Un ambiente de trabajo comprometido con las personas y con los resultados.Cultura de trabajo Flexible: Premio Madrid Empresa Flexible.Contrato indefinido, retribución en función de valía del candidato/a.Lugar de trabajo: Madrid- Chamartín.Interesados/as enviar Currículum Vitae y carta de presentación a: ****** Ref: Projects Assistant

#J-18808-Ljbffr

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Teletrabajo

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestro equipo de CONSULTORÍA seleccionamos consultor junior con al menos, 6 meses de experiencia en el sector de la automoción (deseable)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Llevar a cabo implantación, mantenimiento y auditorias según la norma ISO 14001(en el que deberá tener conocimientos básicos) en el sector de la automoción ofreciendo mejoras y aportando valor.
  
  

¿Qué buscamos?

• Graduado en Ciencias Ambientales o titulaciones afines.
• Valorable máster en sistemas de gestión.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneras con posibilidad de incorporación a la finalización de las mismas
• Ubicación: Alcobendas
• Modalidad híbrida: presencial y teletrabajo
  
  

¡Si te interesa en realizar tus prácticas y crecer profesionalmente, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel PowerPoint Word

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

ABOUT THE JOB

MISSION

Within RISK Global Framework, RISK ORM (Operational Risk Management) Framework ensures the existence of a consistent, understandable and accountable operational risk management framework.

Within RISK ORM Framework, RISK ORM Norms & Methods & Solutions teams are responsible for the definition and communication of the overall operational risk procedural framework, while steering a tool strategy consistent with this framework.

This includes to perform Trainings on the operational risk framework evolutions, both on methodologies and tools.

In this context, the Training Team of RISK ORM Framework Solutions coordinates globally the overall Training initiatives of RISK ORM (Newcomers Seminar, Initial Training Program, E-Learnings, etc.), in close collaboration with RISK ORM Network (which contributes to the design, syndication, communication, implementation and steering of the operational risk management framework within the operating entities) to address all the Operational Risk Officers (OROs) throughout the Group.

The RISK ORM Initial Training Program (ITP) is a global training journey dedicated primarily to RISK ORM new joiners (approx. 120 per year). It involves 66 RISK ORM Experts for 3 paths of 33 men-days of training per year, on all operational risk topics.

As a RISK ORM Training Business Manager, you will be hierarchically attached to RISK HR Learning & Development (L&D), with a functional link with the Head of RISK ORM Training Team.

RESPONSIBILITIES

You will carry out the following missions:

• Training and training path engineering:
• Engineer or reengineer training contents with the Experts (slides, case studies, quizzes) in order to keep trainings rich and updated
• In order to keep the cohort engaged, organisation of events at the beginning and during the training path

• Participate in the preparatory work of the Initial Training Program (ITP):
• Census of new joiners OROs within RISK ORM
• Confirmation of eligibility for the ITP
• Organization of the ITP sessions (scheduling, Check for trainers’ availabilities, etc.)
• Management & Follow-up up of registrations for Training sessions, in particular by using the tools of the HR IT environment (My Development, …)
• Sending of ‘Save the Date’, invitation to the Trainings
• Checks for overall consistency of the Training framework (Balanced number of people per sessions, …)

• Provide technical support for the maintenance of the modules of the Initial Training Program:
• Assistance in the production / Adjustment of Training materials
• Support in the use of animation tools such as Polls or Klaxoon
• Support for adjustment/production of mini videos/audios

Ensure the support work during the Initial Training Program, as well as the post-session work:

• Support during the session: management of the conference call, support of the Expert on Training tools (Polls, Klaxoon, videos, etc.), management of special cases (Teams US, Switzerland, etc.), recording of the session, etc
• Monitoring of participation: confirmation of participants' attendance, production of participation reports, re-registration for other sessions of those who did not participate, etc
• Consolidation of post-Training feedbacks: satisfaction surveys, etc
• Organization of initiatives to promote group cohesion and interaction between participants.
• Proposal of organizational optimizations based on the feedback collected

In the context of these missions, you will have to travel to Paris several times per year. At least twice a year for 1 week each time.

REQUIREMENTS

Experience

• You have a first experience of work, ideally on Training, operational risk or communication

Languages

• English and French Advanced

SKILLS

• Analytical skills and rigor
• Ability to collaborate / teamwork
• Ability to communicate - orally and in writing
• Ability to manage a project
• Be customer oriented
• MS Package: Excel, PowerPoint and Word

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoPor días
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Teletrabajo

En ATREVIA buscamos un perfil de Consultor de asuntos corporativos para gestión de cuentas integrales de comunicación en nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en Agencia.

Perfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran potencial para asumir proyectos y gestionar cuentas. Participará en el diseño de la estrategia, asesoramiento al cliente y en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos?

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en Comunicación.
• Experiencia demostrable en Agencia.
• Manejo de gestión con medios.
• Experiencia demostrable en comunicación corporativa.
• Experiencia en comunicación 360 y proyectos integrales de comunicación.
• Habituado a la generación de contenidos con un alto nivel de redacción.
• Estudios superiores en CC de la Comunicación o similares.
• Inglés: Competencia profesional completa

¿Qué valoramos?

• Experiencia en situaciones de crisis
• Orientación a resultados
• Capacidad estratégica
• Capacidad de planificación y organización.
• Compromiso

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Plan de retribución flexible
• Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H
• Jornada intensiva los meses julio y agosto
• Horario flexible de entrada y salida

• Teletrabajo híbrido

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Queremos conseguir a el/la mejor Project Manager Internacional para trabajar en un proyecto internacional de industrialización de plantas de fabricación.

El proyecto se encuentra ubicado en Álava y Budapest. Por consiguiente, el candidato tiene que tener disponibilidad geográfica para cambio de residencia a estas dos ubicaciones.

Cuáles serán tus funciones:

• Definición de detalle de lay-out de la planta, y de su replanteo previo a las actividades de obra.
• Definición de las instalaciones y acometidas necesarias (aire comprimido, gas de soldadura, instalaciones eléctricas),
• Supervisión de actividades realizadas por constructora y subcontratas.
• Coordinar entre el propietario de la planta de fabricación y las empresas contratadas la implantación de los medios de fabricación necesarios, hasta la puesta en marcha de las actividades industriales de fabricación.
• Gestión de documentación de proyecto desde su inicio hasta puesta en marcha.

Qué perfil buscamos:

• Formación en Ingeniería Civil o Ingeniería o Máster relacionado con la oferta de empleo.
• Al menos 4 años de experiencia laboral realizando las funciones descritas.
• Experiencia en proyectos de plantas de fabricación.
• Disponibilidad geográfica para cambio de residencia a Álava y posteriormente a Budapest.
• Nivel de inglés B2/C1
• Deseable nivel de húngaro B2/C1/Nativo.

Por qué unirte a nosotros:

• Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.
• Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.
• Gastos de trasporte, dietas y alojamiento cubiertos.
• ... ¡y mucho más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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REST Office

Who We Are 👋

Hello! We are Samara, the solar installation startup that goes beyond self-consumption. We are here to accelerate the energy transition of households towards a more efficient, smarter and more sustainable model.

We are a high-growth startup that, above all, prioritizes people and the planet. We've just raised a €11 million financing round led by technology and sustainability-focused european funds. This capital increase will help us to continue our growth path and develop new products and services, so our team is constantly growing. We are now looking to expand our Energy Managers team.

In line with our values, at Samara we firmly believe that the climate crisis is the biggest challenge facing our generation. Housing, in particular, is a major source of carbon emissions in developed countries. We are optimistic by nature and believe that a different way of doing things is possible: one that combines electrification, distributed generation, energy storage and software that enables more efficient energy management.

As you can see, we have a lot of work ahead of us, are you in?

What are you going to do? 🌱

At Samara we have Energy Advisors (there are several roles open!) and Energy Managers / Project Managers. Energy Advisors are in charge of understanding the potential customer in order to make the best-personalised offer and close the deal. The Energy Managers are in charge of coordinating all the next steps with the different teams that make it possible to get the installation ready after signing the contract.

At Samara we do not outsource any part of the process, so the Energy Manager is the conductor of a great customer experience towards the energy transition of your home.

Role

If you join Samara, you will be part of the initial team of Energy Managers. These will be some of your roles:

• Be the point of reference and trust for the customer from the moment the Energy Advisor closes the contract and ensure the customer experience is seamless.
• Coordinate the EPG (Engineering, Permitting and Grants), operations and installer teams to ensure everything is in place before, during and after the installation.
• Provide constant feedback to the team of Energy Advisors and Energy Managers.
• Assist in improving the whole process from the time the installation contract is signed with Samara until the installation is completed and commissioned.
• Create strong links with the rest of the team to ensure that Samara works as one team.
• Help build a single company-wide culture as we redefine the energy industry forever.
  
  

What do you need? ☀️

• Organization: you are an organized person, with a high ability to collaborate and pay attention to detail.
• Ability to dive into new topics & problem solving: you are able to tackle challenges you have not seen before and independently research how to solve them
• Relationship management: you are passionate about dealing with customers, listening to them and finding creative solutions to issues that may arise during the project’s journey.
• Accountability: you enjoy making an opportunity your own and pursue it to completion
• You put people first: you are in line with Samara's cultural values and put people first.
• You are flexible: startups always require iterations. We will make mistakes, but we learn quickly from them.
• You adapt easily: you feel like a fish in water working in a fast-paced environment and you manage uncertainty well.
• Experience: we highly value previous experience in customer success and project management, but not necessarily within the energy sector. We will be happy to tailor your onboarding to your previous knowledge of the sector.
• Language: Fluency in Spanish
  
  

What do we offer? 🌞

• Competitive salary including variable
• Equity stake in Samara (via Phantom Shares)
• All the tools and material you need
• Office in the centre of Madrid (Coworking in WeWork - Eloy Gonzalo 27)
• Activities and events with the whole team
• 25 holiday days per year
• Join a fast-growing startup with high aspirations
  
  

Join an inclusive and diverse team 🌍

We are a group of people passionate about technology and its potential to create a better energy system. We chose this industry because we are driven by working on issues that have a defining impact on the way we live and we know we can have a positive impact. We want you to know that you have a place at Samara, wherever you come from and whoever you are. Having a diverse team that reflects our customers and helps us put ourselves in their shoes will help us get more and more people to switch to self-consumption. We know that sometimes people don't apply for a job because they haven't yet developed all the skills listed in the job requirements. But every job - and every person who works at Samara - is much more than what we can describe in an offer. So if you're interested in working with us and think you might fit in, we invite you to apply.

Our values 🌄

Here Is a Concentrated Version Of Our Values, So You Can Better Understand What We Value At Samara And What Guides Us In Our Decision Making

• People, climate, numbers: we are here to change the world, making it better for people and contributing to the fight against the climate crisis. We prioritize the decisions we make in this order.
• People, not titles: we care about people and ideas, not titles. We strongly believe in building the best team and that everyone has an exciting mission to work on.
• Think big: we want to build a team of highly motivated people who act like owners who care about the company as if it were their own, because it is! The whole team has a share of Samara's capital.
• We trust each other: entrepreneurship requires trust and trust requires communication. We are transparent, we share good news and bad news, and everyone is treated as an adult.
• Fun and positive: we work hard but we like to work with a smile on our face and have fun doing what we do. We are positive when faced with adversity and think coldly about how to solve problems.