Ofertas de empleo para Educación y Formación

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. Office Spark

Life is too short for a boring career, so build an extraordinary one with us. We believe your career should spark the same thrill and curiosity as your personal interests. Creativity drives everything we do, turning ideas into meaningful impact. With opportunities across brands, markets, and divisions, your growth knows no boundaries.

Joining the Professional Products Division means entering the division that gave birth to L'Oréal more than 116 years ago. Today, we are the global leaders in the professional market with a turnover of 4.9 billion euros and, furthermore, the epicenter of an unprecedented transformation.

It means working with an ecosystem of brands that set the global standard: from the luxury of Kérastase and Shu Uemura, the science of Redken, and the heritage of L'Oréal Professionnel, to disruptive new acquisitions like Color Wow.

At PPD, our past supports us and the future challenges us. If you are looking for an environment where digital innovation, sustainability, and business with a purpose meet, this is the place for you.

Come and reinvent the future of professional beauty with us! 🚀

Main Mission

A Business Partner is responsible for driving the growth of assigned brands within their region. The goal is to develop salon businesses sustainably through a strong value proposition and solid relationships, while recognizing and seizing business opportunities by expanding and developing the region. To achieve this, you must ensure excellence in work methods and brand implementation, thereby attaining commercial objectives.

Key Responsibilities

• Regional Development: Analyze client potential and identify opportunities for development and growth.
• Business Opportunity Identification: Identify new clients and business opportunities by leveraging our brands' potential. Oversee brand image in every area of the salon to elevate the consumer experience within a PPD salon and maximize their business.
• Plan Implementation: Develop and implement business plans, core pillars, categories, and launches.
• Strategy Execution: Execute the strategy defined by commercial management and corporate policies. Ensure compliance with Commercial Excellence guidelines.
• Relationship Management: Establish and maintain solid relationships with clients, adding value through your proposals.
• KPI Analysis: Analyze client KPIs to set objectives and establish action plans for business development using tools provided by the Division and the brands, ensuring consistent follow-up.
• Negotiation: Negotiate annual contracts, setting growth targets and monitoring client turnover in line with established goals.
• Data & Tool Management: Utilize business data and tools to detect opportunities and evaluate the profitability of strategies and activation plans.
• Digital Contribution: Contribute to the client's digital development by managing our brands' image on their social media using company resources.
• Training Responsibility: Responsible for the training of clients and their teams within the geographic area by activating necessary agents (educators, Access platform, etc.).
• Cross-functional Cooperation: Coordinate with different departments and brands to achieve the division's common goals, keeping the client at the center.
  
  

• Sales Skills: Proven experience in sales, with a focus on building long-term relationships and "conquest" opportunities through qualitative new client prospecting.
• Data Management: Ability to understand KPIs, analyze business opportunities, create data-driven value propositions, and provide qualitative industry data.
• Client Orientation: Ability to develop key accounts, build relationships of trust, and cultivate new opportunities.
• Business Insight: Ability to co-create business plans with clients, evaluate the effectiveness of sales strategies, and manage budgets.
• Soft Skills: Capacity to manage complexity, learn with agility, work in a team, and communicate effectively with internal and external stakeholders.
• Residence in Castellon (mandatory)
  
  

• Business vision and experience with sales KPIs.
• Customer orientation and loyalty building.
• Negotiation skills.
• Creation of business plans and analysis of sales strategies.
• Complexity management and learning agility.
• Teamwork, effective communication, and time management.
• Proficiency in Microsoft Office.
• English – full professional proficiency in both spoken and written language.

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📍 Brains International School – Arturo Soria

En Brains International School Arturo Soria buscamos incorporar docentes de Educación Primaria para cubrir sustituciones.

Funciones

• Impartición de clases en la etapa de Educación Primaria.
• Seguimiento académico del alumnado.
• Coordinación con el equipo docente.
• Participación en proyectos educativos innovadores.
  
  
  

• Grado en Educación Primaria.
• Nivel alto de inglés muy valorable.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
  
  
  

• Contrato de sustitución.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de continuidad según necesidades del centro.
  
  
  

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Buscamos técnicos para el departamento de instalaciones de aparatos elevadores para la provincia de Girona y Barcelona.

Dentro de las funciones principales que llevarás a cabo están: ejecución de trabajos de reformas o instalaciones.

No te preocupes por los desplazamientos, tendrás un vehículo de empresa a tu disposición y además disfrutarás de un salario competitivo en función de la experiencia que aportes y tendrás una serie de incentivos variables en función de tu rendimiento para hacer tu nómina mucho más interesante.

Si estás buscando un crecimiento profesional y resides en Girona o Barcelona o tienes disponibilidad geográfica para desplazarte a esta zona ¡El limite lo pones tú!

Se Valorará Titulación En

• Ingeniería Técnica Industrial.
• O Graduado Medio en Mantenimiento Electromecánico.
• O Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.
• O Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.
• O Graduado Medio en Instalación y Mantenimiento Electrónico de Maquinaria y Conducción de líneas.
• O disponer de Carnet de Habilitación para competencia en ascensores.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Buscamos profesionales con experiencia en el ámbito económico-financiero y de gestión empresarial, con capacidad para transmitir conocimientos aplicados a la gestión de pequeñas empresas y microempresas para impartir el módulo formativo MF1791_3 – Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas

• Ubicación: C/ Cristóbal Pérez Pástor, 56. Albacete
• Inicio previsto: 17 de marzo
• Fin previsto: 27 de mayo
• Duración: 120 horas
• Horario: Tardes
• Modalidad: Presencial

📩 Interesad@s pueden enviar su CV a: [email protected]

✔ Titulación universitaria relacionada (Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica)

✔ Experiencia o acreditación docente para formación profesional o formación para el empleo

• Colaboración con entidad consolidada con más de 15 años de experiencia en formación para el empleo

• Integración en una red de docentes colaboradores

• Apoyo técnico y académico durante la acción formativa

• Posibilidad de futuras colaboraciones en proyectos formativos

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Desde Claire Joster Selection estamos seleccionados un/a Ingeniero/a de Procesos para trabajar con una empresa en plena expansión, para que forme parte, y al mismo tiempo comparta, la ilusión de su ambicioso proyecto de expansión y crezca con ellos.

Propósito del Puesto

Garantizar la optimización, estabilidad y mejora continua de los procesos productivos de extrusión, moldeo o transformación de plásticos, asegurando calidad, eficiencia, reducción de costos y cumplimiento de estándares de seguridad y medio ambiente.

Responsabilidades Principales

• Analizar y mejorar procesos de producción para aumentar eficiencia, rendimiento y estabilidad de los parámetros productivos.
• Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma).
• Documentar procesos, estándares operativos (SOP) e instrucciones de trabajo.
• Identificar oportunidades de reducción de mermas, tiempos de ciclo y consumos energéticos.
• Realizar estudios de tiempos y métodos en líneas de producción.
• Definir parámetros óptimos de operación y asegurar su cumplimiento.
• Evaluar y validar nuevas materias primas, equipos o herramientas de proceso.
• Liderar pruebas piloto y escalado industrial de cambios en proceso o producto.
• Monitorear KPIs de proceso: eficiencia, consumo de materiales, etc.
• Dar soporte técnico al área de producción ante desviaciones o problemas de calidad.
• Coordinar acciones correctivas y preventivas con los equipos de Calidad y Mantenimiento.
• Cumplir y promover normas de seguridad, higiene y medio ambiente.
• Ahorro de costos en materiales o energía.

Requisitos del Puesto

Formación

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Materiales o similar.

Experiencia

• Mínimo dos años de experiencia en puestos similares, valorable dentro de la industria plástica
• Experiencia en mejora continua y análisis de procesos.

Conocimientos Técnicos

• Metodologías Lean (5S, SMED, VSM).
• Herramientas estadísticas básicas (SPC, AMFE).
• Conocimiento de ISO 9001 y/o normativa de calidad aplicable.

Competencias Clave

• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para resolver problemas.
• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo y liderazgo técnico.
• Proactividad y creatividad para proponer mejoras.

Se ofrece

• Contrato estable y de larga duración en empresa familiar en pleno crecimiento
• Jornada partida de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30h con una hora para comer
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Buen ambiente de trabajo, donde se valora la iniciativa y las ideas nuevas.

Si te interesa, inscríbete y me pondré en contacto contigo para comentarte más detalles.

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Teletrabajo .

Precisamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid:

Titulado/a superior en ciencias o ingeniería, con experiencia en cambio climático (reporte y verificación emisiones GEI para el Comercio de derechos de emisión) o huella de carbono (ISO 14064-1 y 2) y con al menos tres años en evaluación de conformidad (certificación y/o verificación).

Funciones requeridas

Se integrará en el Departamento de Certificación y Verificación y las responsabilidades del puesto serán:

• Se responsabilizará de la gestión de los expedientes de acreditación asignados (ETS , CBAM , Huella de C. ) en su área, así como la coordinación de auditores y expertos.
• Realización de evaluaciones a través de auditorías, EDT, etc. como parte del proceso necesario para la acreditación de la entidad evaluada.
• Participación en el desarrollo de nuevos esquemas de acreditación (ETS2, CBAM, Metano, etc.)
• Colaboración en la representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación

Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada, capaz de trabajar en equipo y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), visión de mejora continua, una persona metódica y resolutiva.

Requisitos para el puesto

• Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en el sector, con al menos tres de ellos relacionados con auditoria /evaluación por tercera o segunda parte de sistemas de gestión o verificaciones de sostenibilidad, emisiones de GEI (RCDE de GEI, ISO 14064-1 y -2), huella de carbono (ISO 14064-1 y -2) o energía o sostenibilidad, consultor sistemas de gestión, sostenibilidad, medición de GEI o energía, y/o como partícipe/responsable en la industria de actividades que incluyan lo anterior.
• Conocimiento de documentos normativos sobre sistemas de gestión, sostenibilidad, emisiones de GEIs o energía, a nivel de su aplicación o evaluación.
• Imprescindible disponibilidad para viajar.
• Nivel mínimo de inglés C1 (se realizará prueba)

Requisitos especialmente valorables:

• Experiencia laboral en la industria.
• Experiencia en esquemas, tanto regulados como privados, relacionados con la lucha contra el cambio climático.
• Experiencia en evaluaciones por tercera parte de estos esquemas.

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España.
• Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación.
• Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional.
• Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado.
• Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara).
• Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo.
• Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Marketing de redes sociales Empresas Para empresas (B2B) Planificación de negocios Investigación de mercado Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Modalidad: 100% presencial

Ubicación: Paseo de la Castellana 259C, 10ª planta (Cuatro Torres Business Area)

Horario: lunes a jueves de 10:00 a 19:00h, viernes de 09:00 a 14:30h (jornada de 37,5h/semana)

Miramira no es solo joyería; es una marca en plena expansión. Estamos en más de 20 países y no pensamos frenar. Buscamos a alguien que no quiera un simple trabajo de oficina, sino que tenga el hambre necesaria para construir un imperio de franquicias desde nuestra sede en la Torre de Cristal.

Si vienes del mundo del retail, la moda o similar y sabes lo que es cerrar acuerdos que cambian el rumbo de una empresa, este es tu sitio.

Tu reto: Hacer que Miramira esté en todas partes

Tu misión es detectar talento inversor y nuevas oportunidades de negocio. Acompañarás a los futuros franquiciados desde el primer "hola" hasta el brindis por la inauguración. Representarás a la marca en eventos y ferias, siendo la cara visible de nuestra ambición.

¿Eres tú a quien buscamos?

• Mentalidad de crecimiento: Tienes una visión estratégica y una capacidad relacional fuera de lo común.
• Experiencia en el terreno: Sabes cómo funciona el retail y, preferiblemente, ya has expandido redes de franquicias antes.
• Autonomía total: No necesitas que te digan qué hacer; tú propones, negocias y cierras.

Lo que ganarás con nosotros

• Un entorno de alto nivel: Trabajarás en el centro financiero de Madrid, en la Torre de Cristal, con una jornada de 37,5h que respeta tu tiempo.
• Sin techo: Salario fijo más un variable diseñado para quienes superan sus propios límites.
• Beneficios que suman: Seguro médico (a través de retribución flexible), descuentos en Miramira y otras 80 marcas (Inditex, Glovo, Gym Boutiques...).
• Crecimiento real: Sistema anual de rendimiento. Si la marca crece, tú creces con ella.
• Detalles que importan: 50 €/mes extra por tu puntualidad, tarde libre en tu cumpleaños y un programa de referidos donde puedes ganar hasta 3.000 €.

¿Tienes las ganas y la experiencia para comerte el mundo con nosotros?

En nuestro compromiso con la diversidad, priorizamos candidaturas con certificado de discapacidad.

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Contrato de Sustitución. Baja por maternidad

Horas de contrato: 14 horas

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y

elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el

Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums: hasta el día 10 de marzo

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir las materias de: Inglés y Francés en Educación Secundaria.

• Graduado en Filología Inglesa. Nivel de cualificación y acreditación de idiomas:
  
  

• Capacitación pedagógica (CAP / MAES).
  
  

• Disponer de tarjeta de desempleo

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📍 Ubicación: Sestao

📅 Incorporación: Inmediata

Desde Jobhunter, consultora especializada en selección de personal del sector automoción, buscamos un/a Receptor/a de Mecánica - Asesor/a de Servicio para incorporación en un concesionario consolidado en Sestao.

Si cuentas con experiencia en recepción de taller, atención al cliente y gestión de órdenes de trabajo, y buscas un proyecto estable dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad.

🎯 Funciones

• Recepción y atención al cliente del taller.
• Apertura y gestión de órdenes de trabajo.
• Identificación de necesidades y problemas del vehículo mediante entrevista con el cliente.
• Explicación de procesos de reparación, tiempos estimados y seguimiento del servicio.
• Coordinación con el equipo de taller y seguimiento de reparaciones.
• Elaboración de presupuestos y gestión de autorizaciones de trabajos adicionales.
• Control administrativo y apoyo en la facturación y cierre de órdenes.
• Entrega del vehículo al cliente explicando los trabajos realizados y recomendaciones de mantenimiento.
  
  

• Jornada partida: 8:00 – 13:00 / 15:00 – 18:00
• Jornada continua: 8:00 – 16:00