Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE)

⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias?

Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia.

Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España, líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Quieres formar parte de este reto?

🎯 ¿Cuál será tu misión?

• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo.
• Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad.

📋Tus principales funciones:

• Aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos.
• Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia laboral.
• Participar en negociaciones de convenios y acuerdos de empresa.
• Coordinar reuniones con comités de empresa y delegados sindicales.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y expedientes ante la autoridad laboral.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación.
• Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos.

👤 Perfil que buscamos:

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas.
• Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

🤝 ¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el inicio.
• Jornada completa y horario flexible, porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal.
• Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder.
• Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad.
• Entorno dinámico y colaborativo, donde la innovación y el talento son protagonistas.
• Condiciones competitivas acordes a tu experiencia.
• Incorporación a un grupo empresarial consolidado y referente en Canarias.

🔗 Descubre más sobre nosotros en Grupo Número 1

📩 ¿Te interesa? Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte! Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar buscando su próximo gran reto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Sobre nosaltres:

El Servei de Cirurgia Maxil·lofacial (CMF) està integrat per 11 professionals i cobreix totes les necessitats pel que fa a la patologia maxil·lofacial de tota la població de referència, des de cirurgia oral fins a cirurgia oncològica i re constructiva de màxima complexitat, passant per traumatologia facial i cirurgia de malformacions per exemple. Es tracta d’un servei estès que a més de la pròpia població de referència, dona cobertura de Cirurgia Maxil·lofacial a tota l’àrea de referència del Hospital Althaia (Manresa).

Una altra de les característiques i punts forts del Servei és el treball multidisciplinari consolidat: a més de la participació al comitè oncològic de cap i coll, el servei participa i lidera comitès i unitats de paràlisi facial, apnea del son, malformacions congènites facials, politrauma, melanoma, cirurgia craniofacial, malformacions vasculars, i fa consultes i quiròfans conjunts amb dermatologia i cirurgia pediàtrica. A part, la col·laboració amb els serveis de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, i Cirurgia és habitual.

Es tracta d’un servei d’un hospital docent universitari que aposta per la docència i la recerca amb estreta col·laboració amb l’institut de recerca I3PT del HUPT.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d’equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
  
  
  

• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  
  

• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

• Currículum vitae i carta de motivació.
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar.
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. REST

For our school in Carabanchel we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

We are looking for a versatile teacher who can teach on Tuesday and Thursday mornings at a nursery located in Carabanchel for children aged 1 and 2 years old. The rest of the days (except Friday) in the afternoons at our academy, also located in Carabanchel. Ongoing training and development provided by the company. Fixed-term contract with 19 hours per week.

• Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:
• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

• Available to teach Tuesday and Thursday 09:00-11:30.
• Available Monday to Thursday 17:00-21:00.
• Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher).
• Valid work permit.
• Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAIN
  
  

• 19 hours per week
• Young and stimulating work environment.
• Start immediately.
• Teaching hours during the morning and
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Blauverd incorporamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones en Valencia.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones, con contrato indefinido y jornada completa.

El puesto requiere un perfil técnico con más de 5 años de experiencia en dirección y seguimiento de proyectos.Responsabilidades principales· Coordinar la planificación, organización, coordinación y supervisión de todos los aspectos de ejecución y técnicos de los proyectos.

• Verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases.
• Colaborar en la gestión del contrato y en la obtención de permisos y licencias.
• Supervisar la ejecución de las obras en plazo, analizando resultados, desviaciones e incidencias.
• Dar soporte en la negociación y contratación de subcontratistas y proveedores.
• Supervisar la optimización técnico-económica de las obras.
• Dar soporte al equipo de obra (jefes de producción y subcontratas).
• Mantener el trato directo con el cliente y la relación empresa-cliente.
• Asesorar en materias técnicas a los técnicos a cargo sobre los procesos de ejecución.
• Dar soporte en el control de calidad y de seguridad, salud e higiene en las obras.Perfil profesional· Formación: Grado en Ingeniería (eléctrica, mecánica o energía) o Ingeniería Técnica.
• 5 a 10 años de experiencia en dirección de obras.
• Conocimientos en gestión de obra, planificación, ejecución, gestión de equipos, supervisión de personal, prevención de riesgos laborales, gestión de materiales y seguimiento de obra.
• Perfil líder, con capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas, metódico, organizado y orientado al factor humano.Qué ofrecemos· Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido, jornada completa.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Desempeñarse como profesional en una empresa de reconocido prestigio.
• Salario a negociar según valía.
• 1 vacante disponible.Envía tu solicitud a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Conocimiento de las últimas tendencias en sala / Bar.
• Conocimientos de REVO, y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave.
• Idiomas: Inglés y valorable un 3er idioma.
• Experiencia de al menos 2 años en el sector y funciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

¿Eres una persona que disfruta identificando oportunidades de mejora y transformando procesos para lograr mayor eficiencia y calidad? ¿Te apasiona impulsar la innovación y trabajar en proyectos de cambio organizacional? 👉 ¡Esta puede ser tu siguiente oportunidad!

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te apoyamos en la identificación de tu próximo reto profesional. En este momento, estamos buscando un/a profesional motivado/a para incorporarse como Consultor/a Junior de Mejora Continua y Transformación de Procesos en una empresa referente de su sector ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Tu misión principal será liderar proyectos de mejora continua, optimización, transformación de procesos y gestión del cambio, colaborando con distintos departamentos para asegurar la excelencia operativa de la organización.

• Analizar, diagnosticar y mapear procesos clave para identificar puntos de mejora y eliminación de ineficiencias.
• Desarrollar e implementar proyectos de transformación de procesos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Impulsar la implantación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras herramientas de mejora continua.
• Apoyar transversalmente a todos los departamentos en el diagnóstico, documentación y mejora continua de procesos, con el foco en la estandarización , eficiencia operativa y preparación para la migración a nuevo ERP.
• Promover la cultura de innovación, participación y trabajo colaborativo en toda la organización.
• Monitorizar resultados, elaborar informes de seguimiento y reportar avances a dirección.
• Acompañar y facilitar la gestión del cambio, fomentando la implicación y el desarrollo de las personas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 2- 3 años en mejora continua, consultoría de procesos u optimización operacional.
• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Six Sigma, BPM, o gestión del cambio.
• Habilidades destacadas de análisis, planificación, comunicación y formación a equipos multidisciplinares.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestión simultánea de diferentes proyectos.
• Orientación a resultados, innovación y mejora constante.
• Deseable: experiencia en implantación de proyectos en sectores industriales, servicios o tecnología.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Salario acorde a tu experiencia y perfil.
• Plan de formación y desarrollo en metodologías de transformación, calidad y gestión de procesos.
• Ambiente laboral colaborativo y espíritu innovador.
• Oportunidad real de impactar positivamente en la eficiencia y cultura de la organización.

¿Es este puesto el siguiente paso en tu carrera en transformación y eficiencia empresarial?

Esperamos tu candidatura si eres una persona proactiva, con visión estratégica y auténtica pasión por la mejora continua. Si buscas contribuir al éxito y evolución de las organizaciones a través de la innovación en procesos, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Concesionario oficial perteneciente al Grupo MConde, referente en servicio, calidad y atención al cliente. Busca Asesor de Servicio para sus marcas pertenecientes al Grupo VW.

• Recepción activa de clientes: atención presencial, telefónica y digital.


• Apertura, gestión y seguimiento de órdenes de reparación.


• Asesoramiento técnico básico y propuesta de operaciones recomendadas.


• Elaboración de presupuestos, explicación de trabajos y cierre de reparaciones.


• Coordinación con el taller y recambios.


• Control de garantías y campañas técnicas.


• Gestión de citas y planificación de trabajos.


• Explicación de mantenimiento programado.


• Gestión de entregas del vehículo y resolución de incidencias.

Experiencia mínima de 1–2 años en postventa de automoción.

• Conocimiento de procesos del Grupo VW (valorable).


• Manejo de DMS/CRM: ASWIN, Platon, ONE, ElsaPro, Isport..


• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.


• Carné de conducir B.

Se Valora:

• Certificación Service Advisor del Grupo Volkswagen.


• Conocimientos técnicos de mecánica básica.


• Experiencia en KPIs de postventa (CEX, VGM).


• Idiomas: inglés

• 
  

  Contrato estable en concesionario oficial del Grupo MConce.

  
  


• 
  

  Formación continua en estándares VW.

  
  


• 
  

  Salario competitivo + variables.

  
  


• 
  

  Buen ambiente laboral.

  
  


• 
  

  Contrato: Jornada completa, 40 horas semanales.

  
  


• 
  

  Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 16:00.

  
  


• 
  

  Ubicación: Concesionarios del Grupo M.Conde (Madrid y alrededores).

  
  

Presentar tu candidatura a esta oferta de empleo autoriza a que tus datos sean almacenados y compartidos por el Grupo M.Conde S.A. Puede consultar sus datos, rectificaciones y modificaciones en la web mconde[.]com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

(23/01/2026 ) Experto docente curso Actividades auxiliares de cociña.

Requisitos: persoa desempregada. Titulacion: ciclo medio ou superior rama hosteleria ou industrias alimentarias ou certificado de profesionalidade de nivel 2 ou 3 Experiencia: con titulación un ano en ocupaciós relacionadas ca restauración, sen titulación dous anos de experiencia en restauración. E necesario ter formación metodolóxica ou experiencia docente. Contrato de 101 dias dende o 20/02/2026, 5 horas diarias pola tarde. Tódolos requisitos deben figurar na demanda de emprego das persoas interesadas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos talento top en salud y bienestar – Madrid (Santa Engracia) En Wone Health , centro de Medicina de Estilo de Vida y Prevención , abrimos convocatoria para profesionales excelentes que quieran formar parte de un proyecto con impacto real, rigor científico y una mirada profundamente humana. ¿A quién buscamos? Profesionales con vocación, evidencia y visión integrativa en áreas como: Psicología / Coaching Yoga

• Pilates
• Taichi
• Meditación
• Mindfulness ? Entrenamiento personal
• Movimiento consciente
• Cardio ? Respiración y gestión del estrés Masaje terapéutico Fisioterapia Danza y disciplinas corporales ¿Qué ofrecemos? Un centro innovador en pleno Madrid (Santa Engracia). Trabajo multidisciplinar con un Comité de Expertos en Medicina de Estilo de Vida. Derivación de pacientes , programas estructurados y acompañamiento real. Flexibilidad, colaboración estable y crecimiento profesional . Un entorno donde la persona y la evidencia están en el centro. Si sientes que encajas y quieres sumar valor desde tu especialidad: Escríbenos a ****** con tu perfil y área de experiencia. Construyamos juntos una nueva forma de cuidar la salud.