Ofertas de empleo para Educación y Formación

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Ventas Generación de contactos Formación Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) CRM Experiencia laboral Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) SaaS Fintech Office

🚀 About Skor

At Skor, we're tackling one of society's biggest challenges: the housing crisis.

We're redefining how landlords, property managers, and insurers assess tenant risk using financial data and AI-driven scoring to reduce defaults, accelerate verification, and boost acceptance rates.

Our vision? Unlock freedom through financial data.

We're a fast-growing fintech startup, backed by leading investors and proud to be selected among the 50 most innovative Spanish startups in 2025. Our team of 12 blends expertise from Tech, Finance, and Real Estate, united by a mission to build a fairer, more transparent rental market.

🎯 About the Role

We're hiring SDR Interns to help build the engine of our growth: the sales pipeline.

As an SDR at Skor, you'll play a critical role in developing the top of our sales funnel, reaching out to institutional landlords, agencies, property managers, and insurers to open doors for our sales team.

This isn't just cold calling. You'll be qualifying prospects, uncovering pain points, and booking high-quality meetings with C-level decision-makers in one of Europe's most exciting sectors: B2B SaaS.

Why this role matters:

• SDRs are the foundation of every great sales organization
• Many VPs of Sales started their careers as SDRs and this could be your launchpad
• B2B SaaS is one of the fastest-growing sectors globally, and you'll gain firsthand experience working directly with the founders

This is a startup environment: we follow processes and methodology, but we love experimentation. You'll be encouraged to think critically, test new approaches, and contribute ideas based on data.

🛠️ What You'll Do

Your first 90 days:

• Weeks 1-2: Onboarding and training on our product, target market, sales methodology, and CRM tools
• Weeks 3-8: Start prospecting with close mentorship: learn by doing with daily feedback
• Weeks 9-12: Own your outreach cadences, hit your first targets, and refine your approach based on data

Day-to-day responsibilities:

• Prospect and outreach: Contact potential clients from curated lists via phone, email, LinkedIn, and other channels
• Qualify leads: Identify if there's a real business opportunity through discovery conversations
• Map decision-makers: Understand org structures, uncover pain points, and articulate how Skor can help
• Book qualified meetings: Schedule demos and discovery calls for our Account Executives
• Keep the CRM clean: Log all activity, update lead info, and ensure seamless handoffs
• Collaborate cross-functionally: Work closely with Marketing and Sales to refine messaging and target account strategies
• Hit (and exceed) targets: Meet weekly/monthly KPIs for outreach, conversations, and booked meetings, and get rewarded for it 😉
• Learn and grow: Receive hands-on coaching and training in B2B sales from day one
  

✅ What We're Looking For

Must-haves:

• A desire to start a career in B2B tech sales
• Natural curiosity and a commercial mindset: you enjoy talking to people and solving problems
• Excellent communication skills in Spanish (fluent) and English (strong written/verbal)
• Proactive, organized, and goal-oriented: you thrive working toward clear objectives
• Ability to prioritize and manage your time effectively
• Willingness to learn, receive feedback, and improve continuously
• Available for a 6-month internship starting March 2nd

Nice-to-haves:

• University degree (shows you can set goals and achieve them)
• Previous internship or experience in sales, customer-facing roles, or startups
• Interest in fintech, proptech, or real estate

We care more about enthusiasm and work ethic than prior experience. You'll receive dedicated training before you start and ongoing mentorship throughout the internship.

🌟 Why Join Skor as an SDR Intern?

• Launch your sales career: Gain real-world B2B SaaS experience in a high-growth startup
• Learn from the best: Work closely with our founding team and experienced Sales Lead
• Own your growth: Clear path to promotion based on performance, we want you to grow with us
• Make an impact: Help solve a real problem affecting millions across Europe
• Experimentation culture: Your ideas matter, we test, iterate, and improve based on data
• Dynamic environment: Fast-paced, collaborative, and mission-driven team
• Exposure to top-tier clients: Engage with decision-makers across real estate, insurance, and finance
  

💼 What We Offer

• 6-month internship with potential to convert to full-time
• Internship base compensation aligned with market standards
• Uncapped variable compensation based on performance
• Hybrid flexibility (Madrid-based, 3 days in office)
• Hands-on training in B2B sales, prospecting, and CRM management
• Mentorship from experienced founders and sales professionals
• Clear career progression: Top performers will be considered for full-time SDR or AE roles
• Direct exposure to investors, advisors, and industry leaders
  

📅 Hiring Process & Timeline

We move fast. Here's what to expect:

1. Application deadline: February 22nd, 2025
2. Screening & 15-min intro call: February 16-23rd
3. Final 30-min interview + case study: February 23rd-28th
4. Start date: March 2nd, 2025

Total time from application to offer: ~2 weeks

🚀 Ready to Start Your Sales Career?

If you're ambitious, curious, and want to be part of a team building the future of housing, we want to hear from you.

Apply now with your CV and a short note about why you're interested.

Let's unlock freedom through financial data, together 🚀

• Flexibilidad horariaSí
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+ ¿Te gustaría formar parte de proyectos punteros de automatización industrial para grandes marcas del sector automoción?

Desde Access Talento gestionamos este proceso de selección para una empresa con sede en Alfafar que desarrolla soluciones de automatización a nivel global.

Esta oportunidad es para ti si quieres desarrollar tu carrera técnica rodeado/a de un equipo experto, en un entorno innovador y con alcance internacional.

Buscamos personas con distintas trayectorias profesionales (junior, mid y senior) que quieran aportar y seguir creciendo en una empresa referente en soluciones de automatización industrial a nivel global.

+ Beneficios:

- Proyectos internacionales de alto impacto.

Participarás en desarrollos tecnológicos para grandes marcas de automoción, contribuyendo a la mejora de plantas productivas en todo el mundo.

- Contrato indefinido y estabilidad.

Desde el primer día, formarás parte del equipo con una relación laboral estable y con proyección de crecimiento.

- Formación continua y tecnologías punteras.

Aprenderás de expertos del sector, participarás en proyectos de Virtual Commissioning y podrás evolucionar hacia nuevos retos técnicos.

- Flexibilidad horaria y buen ambiente laboral.

Un equipo técnico colaborativo y un entorno donde se valora la innovación, el orden y la mejora continua.

- Viajes internacionales con todos los gastos cubiertos.

Estarás entre 3 y 6 meses al año en el extranjero, en ciclos de 3 semanas fuera y 10 días en casa. La empresa cubre vuelos, alojamiento y dietas.

- Cultura basada en la confianza y la autonomía. Importa lo que sabes hacer y cómo lo aplicas. Valoramos que seas resolutivo/a, responsable y con ganas de crecer profesionalmente.

- Oficinas en Alfafar y entorno de trabajo accesible. Ubicación bien conectada y un equipo que te acompaña desde el primer día.

+ Misión del puesto + responsabilidades:

Tu misón será diseñar, implementar y validar soluciones de automatización mediante PLCs en líneas de producción del sector automoción. Dependiendo de tu experiencia, liderarás el diseño técnico o ejecutarás tareas bajo supervisión.

Impactarás directamente en la calidad técnica de los proyectos, optimizando tiempos, recursos y garantizando el cumplimiento de estándares exigentes.

• Definirás o implementarás arquitecturas de control, bloques de programación y lógicas funcionales.
• Desarrollarás y modificarás interfaces HMI siguiendo estándares del cliente.
• Participarás en Virtual Commissioning y liderarás o apoyarás en puestas en marcha onsite.

+ ¿Qué te hará tener éxito en esta posición?

- Experiencia en programación de PLCs (Siemens, Allen-Bradley, etc.)

Tanto si estás empezando como si ya lideras soluciones completas, tu capacidad para aplicar estándares técnicos y adaptarte al cliente será clave.

- Conocimiento del sector automoción

Si has trabajado en entornos industriales exigentes (BIW, VASS, Tesla, etc.), sabrás qué se espera en cuanto a calidad, plazos y seguridad.

- Nivel de inglés B1-B2 o superior

Podrás comunicarte con equipos internacionales y seguir documentación técnica en inglés.

- Disponibilidad para viajar internacionalmente

Si te motiva trabajar en diferentes países, con equipos multiculturales, este rol te ofrecerá esa experiencia.

- Actitud proactiva y orientación a la mejora

Tanto en roles junior como senior, valoramos el aprendizaje continuo, la iniciativa y la capacidad de trabajar con orden y metodología.

+ Si quieres trabajar con tecnología, viajar, y crecer profesionalmente resolviendo retos reales para clientes globales, ¡este puede ser tu sitio!

Desde Access Talento te acompañamos durante todo el proceso.

Inscríbete ahora y hablemos de tu próxima etapa profesional.

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Teletrabajo Excel User personas Blockchain Aseguradoras tecnológicas Ingeniería de Datos Avanzada Relaciones Gestión Centralizada Líneas Especializadas Adaptabilidad

En REVO INSURANCE, SUCURSAL EN ESPAÑA, estamos creciendo, otra vez, y queremos incorporar otra persona en el departamento de caución España. Porque nos gusta pensar en el futuro, tanto si eres recién licenciado/a, como si ya tienes experiencia en el sector tanto en suscripción como en correduría, o quieres dar una vuelta profesional y entrar en una empres dinámica, internacional y en expansión.

¿Quién es REVO INSURANCE? REVO INSURANCE es una empresa italiana de seguros insurtech, fundada en noviembre de 2022 tras la fusión de Elba Assicurazioni y REVO SPAC. Está especializada en líneas especializadas (“specialty lines”) y seguros paramétricos para PYMEs y profesionales, utilizando tecnología propia como su plataforma digital OverX y herramientas innovadoras (por ejemplo, blockchain).

Con sede principal en Milán, su enfoque se centra en ofrecer soluciones flexibles y rápidas en áreas como:

• Caución y líneas financieras
• Daños, propiedad, agro, aviación
• Responsabilidad civil, crédito privado, transporte, obras
• Coberturas paramétricas mediante activación automática por datos

Buscamos incorporar un/a Suscriptor/a de Caución para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta posición es clave en el proceso de análisis y evaluación de riesgos financieros para la emisión de seguros de caución, renovaciones y negociación con el mercado. Él/la candidato/a ideal puede tener experiencia previa en el sector, aunque también se valorarán perfiles juniores o no tan jovenes con una base sólida en contabilidad, análisis financiero y actitud proactiva para aprender.

Responsabilidades Principales:

• Analizar la situación financiera de empresas solicitantes de pólizas de caución (balances, cuentas de resultados, ratios, etc.).
• Evaluar la solvencia económica y capacidad de cumplimiento de obligaciones contractuales.
• Renovar lineas de caución, asi como mantener la disciplina de suscripción.
• Emitir recomendaciones técnicas de aceptación o rechazo del riesgo.
• Determinar condiciones de suscripción: límites, garantías, y condiciones específicas.
• Mantener relación directa con corredores, agentes y clientes corporativos.
• Contribuir al desarrollo y seguimiento del portafolio de riesgos.
• Participar en comités técnicos y procesos de toma de decisión.
• Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas de suscripción.
• Mantener y mejorar procesos operativos internos.
• Gestionar una cartera y dar una valor adicional.

 

Que perfil de profesional buscamos

 

Formación:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Actuariales, Banca, Inversiones, o similar.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimientos básicos o intermedios en análisis financiero y contabilidad.
• Nivel intermedio de Excel (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, etc.).
• Bases de Datos.

Habilidades y Competencias:

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad, curiosidad y ganas de aprender.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Se valorará positivamente conocimiento del sector asegurador y especialmente de caución.

Experiencia.

• Con experiencia en caución, en crédito, análisis financiero, banca, gestor de cuentas en correduria especializada en caución y crédito.
• Sin experiencia en caución, pero con ganas de desarrollar una profesional altamente especializada y demandante.

 

Se Ofrece:

• Formación continua en seguros de caución y técnicas de análisis de riesgo.
• Incorporación a una compañía en crecimiento con ambiente profesional y dinámico.
• Plan de carrera y oportunidades de desarrollo interno.
• Salario competitivo y beneficios sociales según política de empresa y también teletrabajo.
• Incorporación en Madrid.

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• Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal Data**The data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.
  
  

If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ****** your participation in recruitment processes.

Certain data fields are mandatory; refusal to provide them will prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose.

BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

Sending job-related communications by electronic means.

BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile.

Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH.

Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform.

Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods.

BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision.

Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions.

Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *****, Palma de Mallorca, or by email to ********, attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website.

The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the **Spanish Data Protection Agency**, the supervisory authority for data protection matters:Ayudante de Cocina Sustitución - Barceló Emperatriz page is loaded## Ayudante de Cocina Sustitución - Barceló Emperatrizlocations: Barceló Emperatriz, Madrid, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels

• Mantener la cocina en óptimas condiciones de higiene y orden.
• Limpiar, pelar y cortar las verduras.
• Mezclar los ingredientes.
• Desplumar aves de corral.
• Picar carne.
• Desescamar pescado.
• Mantener limpia la cocina y los utensilios.
• Colaborar en la conservación de las materias primas y los productos de uso en la cocina.
• Formación: Ciclo formativo de Grado Medio de Cocina y Gastronomía, Curso en APPCC.
• Experiencia: mínima de 1 año en puesto similar.
• Idiomas: No se requiere.
• Se valorarán conocimientos en: Hostelería.
  
  

HABILIDADES:

• Tolerancia al estrés.
• Cuidado al detalle.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Flexibilidad y rapidez de ejecución de las tareas.
  
  

# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

\* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools# **Contract type:**Substitute (duración determinada)
  
  

#J-*****-Ljbffr

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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our school in Rubí we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.
  
  

Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

Your background:

• Teaching experience is a plus but not required.
• Advanced or Proficiency level in English.
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

We offer:

• Possibility of a permanent contract.
• 1 to 20 teaching hours per week
• Young and stimulating work environment.
• Start in Setember 2025.
  
  

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

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Descripción de la oferta

TÈCNIC/A DE COMERCIALITZACIÓ D’ACTIUS TECNOLÒGICS

A Eurecat busquem una persona orientada a mercat, amb esperit proactiu i coneixement de l’ecosistema d’innovació, per impulsar la comercialització d’actius de propietat industrial i intel·lectual (PI) del centre i donar suport en la gestió de la cartera de patents.

Funcions principals

• Impulsar la comercialització d’actius de PI amb un enfocament clar a mercat i donar suport a la gestió de la cartera de patents.
• Dissenyar i executar accions de comercialització d’actius del centre (patents, programari, etc.).
• Identificar, gestionar i dinamitzar canals de comercialització: brokers tecnològics, marketplaces d’actius tecnològics, plataformes de llicensing i xarxes de transferència.
• Realitzar prospecció i cerca activa de potencials llicenciataris (empreses).
• Donar suport en la definició i negociació d’acords de llicència i de cessió d’actius.
• Donar suport i fer seguiment a l’equip de mercats en la comercialització del portfoli d’IP.
• Promocionar i comunicar els actius del centre.
• Desenvolupar la paquetització comercial dels actius per presentar-los als diferents canals (empreses, brokers i inversors/fons d’inversió).
• Elaborar i actualitzar materials comercials i de difusió (one-pagers i continguts específics per a la web corporativa).
• Identificar i participar en accions de promoció: esdeveniments, jornades de transferència, fires sectorials i activitats de networking.
• Donar suport a la gestió i seguiment de la propietat industrial des d’una perspectiva de valorització i mercat.
• Col·laborar en l’anàlisi del potencial comercial de nous resultats d’R+D.
• Donar suport a la priorització dels actius segons criteris de mercat, maduresa tecnològica i oportunitat de transferència.
  
  

Oferim

• Horari flexible
• Teletreball híbrid
• 27 dies de vacances anuals
• Retribució flexible (xec gourmet, guarderia, assegurança mèdica, transport públic, formació, renting cotxe)
• Formació
• Plataforma benestar
  
  

Formació

• Titulació universitària en àmbits com: Enginyeria o Ciències, Comerç internacional, Màrqueting, Comercial o Vendes
• Es valorarà formació específica en: Gestió de la innovació, Propietat industrial i intel·lectual, Transferència de tecnologia, Comercialització d’actius tecnològics
  
  

Experiència

• Experiència prèvia en funcions comercials o venda B2B, transferència tecnològica, llicensing o valorització d’actius.
• Coneixement de canals i eines de comercialització de tecnologia.
• Experiència en negociació amb empreses, clients o inversors.
• Es valorarà experiència en centres tecnològics, OTRI, oficines de transferència, consultoria d’innovació o propietat industrial.
  
  

Idiomes

• Català i castellà: nivell alt
• Anglès: nivell alt
• Altres idiomes: valorables
  
  

Disponibilitat per desplaçaments i viatges.

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Profesor/a de Ciencias¿Le apasiona la enseñanza y desea formar parte de un proyecto educativo innovador y con proyección internacional?

El Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula busca Profesor/a de Química, Física, Biología o Tecnología, con vocación, rigor académico y entusiasmo por la educación científica.Misión del puestoInspirar a los estudiantes en el aprendizaje de las ciencias experimentales, fomentando el pensamiento crítico, la curiosidad y la investigación.

Desarrollar una enseñanza moderna y activa que conecte la teoría con la práctica y promueva una mentalidad científica y sostenible en un entorno internacional.Principales responsabilidadesÁrea DocenteImpartir asignaturas de Biología, y Física y/o Química en inglés.Aplicar metodologías activas que estimulen la participación, la experimentación y el aprendizaje autónomo.Evaluar el progreso del alumnado y adaptar las estrategias didácticas para optimizar su rendimiento.Promover el uso de laboratorios y recursos tecnológicos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Área de Innovación y Desarrollo EducativoParticipar en proyectos interdisciplinares y actividades científicas del Colegio.Contribuir a la elaboración y actualización de materiales y programas curriculares.Colaborar con el equipo docente en iniciativas de innovación pedagógica y sostenibilidad.Fomentar la curiosidad científica mediante proyectos, ferias, talleres y actividades extracurriculares.Liderazgo y Comunidad EscolarTransmitir los valores institucionales de respeto, cooperación y excelencia.Colaborar activamente con familias y compañeros en la orientación y acompañamiento del alumnado.Representar al departamento en eventos académicos o formativos internos y externos.Perfil buscadoLicenciatura o Grado en Física, Química, Biología, Tecnología o afines .

Nivel de inglés C1–C2 acreditado.

(Obligatorio)Experiencia mínima de 2 años como docente, preferiblemente en entornos internacionales o bilingües.Dominio de herramientas digitales aplicadas a la educación.Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva e interés por la mejora continua.Se valorará experiencia en programas de Bachillerato Internacional u otros currículos internacionales.Qué ofrece la organizaciónContrato jornada parcial.Incorporarse a un centro educativo de referencia internacional con una sólida trayectoria de innovación y excelencia académica.Oportunidad de formar parte de una bolsa de profesorado con opciones de colaboración a corto y medio plazo.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y comprometido con la formación integral del alumnado .

Formación continua y acompañamiento profesional.Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.Para presentar su candidatura, envíe su currículum actualizado y una breve carta de presentación a: ******

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Profesor/a de Ciencias¿Le apasiona la enseñanza y desea formar parte de un proyecto educativo innovador y con proyección internacional?

El Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula busca Profesor/a de Química, Física, Biología o Tecnología, con vocación, rigor académico y entusiasmo por la educación científica.Misión del puestoInspirar a los estudiantes en el aprendizaje de las ciencias experimentales, fomentando el pensamiento crítico, la curiosidad y la investigación.

Desarrollar una enseñanza moderna y activa que conecte la teoría con la práctica y promueva una mentalidad científica y sostenible en un entorno internacional.Principales responsabilidadesÁrea DocenteImpartir asignaturas de Biología, y Física y/o Química en inglés.Aplicar metodologías activas que estimulen la participación, la experimentación y el aprendizaje autónomo.Evaluar el progreso del alumnado y adaptar las estrategias didácticas para optimizar su rendimiento.Promover el uso de laboratorios y recursos tecnológicos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Área de Innovación y Desarrollo EducativoParticipar en proyectos interdisciplinares y actividades científicas del Colegio.Contribuir a la elaboración y actualización de materiales y programas curriculares.Colaborar con el equipo docente en iniciativas de innovación pedagógica y sostenibilidad.Fomentar la curiosidad científica mediante proyectos, ferias, talleres y actividades extracurriculares.Liderazgo y Comunidad EscolarTransmitir los valores institucionales de respeto, cooperación y excelencia.Colaborar activamente con familias y compañeros en la orientación y acompañamiento del alumnado.Representar al departamento en eventos académicos o formativos internos y externos.Perfil buscadoLicenciatura o Grado en Física, Química, Biología, Tecnología o afines.Nivel de inglés C1–C2 acreditado.

(Obligatorio)Experiencia mínima de 2 años como docente, preferiblemente en entornos internacionales o bilingües.Dominio de herramientas digitales aplicadas a la educación.Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva e interés por la mejora continua.Se valorará experiencia en programas de Bachillerato Internacional u otros currículos internacionales.Qué ofrece la organizaciónContrato jornada parcial.Incorporarse a un centro educativo de referencia internacional con una sólida trayectoria de innovación y excelencia académica.Oportunidad de formar parte de una bolsa de profesorado con opciones de colaboración a corto y medio plazo.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y comprometido con la formación integral del alumnado.Formación continua y acompañamiento profesional.Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.Para presentar su candidatura, envíe su currículum actualizado y una breve carta de presentación a: ******

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¿Quiénes Somos?

Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners. Nos hemos convertido en referente en innovación, sostenibilidad y servicio en nuestro sector.

¿Qué Buscamos?

Un/a Ingeniero/a de Procesos apasionado por la optimización y automatización de procesos para nuestra planta ubicada en L’Olleria.

Funciones y Responsabilidades

• Optimización de Procesos: Analizar y proponer mejoras en flujos de trabajo para aumentar la eficiencia, reducir tiempos y costes, y mejorar la rentabilidad. Con metodologías como Lean, 5's o SMED.


• Gestión de Proyectos: Planificar y ejecutar proyectos de industrialización de nuevos productos, relativos a calidad, automatización y uso de la robótica en procesos productivos.


• Control y Cumplimiento: Asegurar que los procesos cumplan con estándares de calidad.


• Colaboración Multidisciplinar: Trabajar con otros departamentos para conseguir soluciones más eficientes. Apoyo a la dirección de producción.


• Innovación Tecnológica: Participar en el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y sistemas de control.

Habilidades y Competencias

• Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.


• Relaciones personales, comunicación asertiva, empatía.


• Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, SMED).


• Actitud proactiva y organizada.

Perfil del Candidato/a

Formación Académica:

• Ingeniería Industrial o similar.

Conocimientos Informáticos:

• Paquete Office

Otros Conocimientos Valorable

• Conocimientos y experiencia en proyectos de robótica.


• Conocimientos en 5’s, SMED y Lean Manufacturing.

Idiomas:

• Inglés: Nivel C1.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años.


• Experiencia en proyectos de robótica.

Habilidades Personales

• Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.


• Relaciones personales, comunicación asertiva, empatía.


• Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, SMED).


• Actitud proactiva y organizada.

Requisitos Adicionales

Residencia: L'Olleria o alrededores.

Hinojosa promueve

Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua.

Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes.

Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

¿Te Interesa?

Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel en una empresa dinámica y en expansión, ¡queremos conocerte!

¡Esperamos tu candidatura!