Ofertas de empleo para Educación y Formación

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Descripción de la oferta

Únete al equipo de QUICK UP - FORMADOR/DOCENTE HIDRÁULICA

Descripción

Somos una Consultora de Recursos Humanos, Selección y Formación con sedes en Vigo y A Coruña.

Contamos con más de 15 años de experiencia ofreciendo servicios de consultoría empresarial ayudando a empresas y profesionales a crecer de forma paralela.

En Quick up seleccionamos Formador/Docente en Galicia para ampliar nuestra red de profesionales para docencia.

Funciones

• Diseñar e impartir el programa formativo en hidráulica
• Preparar los materiales didácticos y prácticas
• Evaluar el progreso de los participantes y elaborar el informe final de la formación
• Adaptar los contenidos a distintos niveles de conocimiento.
• Garantizar la seguridad en las prácticas con equipos hidráulicos
  
  

Requisitos

• Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.
• Experiencia demostrable en sistemas hidráulicos (montaje, mantenimiento, diagnóstico).
• Experiencia previa como formador o docente valorable.
• Residencia en Galicia o disponibilidad para desplazarse
• Orientación al cliente, Habilidades pedagógicas y capacidad de comunicación clara.
  
  

Condiciones

• Formar parte de la red de docentes de Quick Up
• Flexibilidad horaria
• Contrato negociable a convenir (laboral/ RETA ó prestación de servicios profesionales)
• Retribución negociable
• Gastos de desplazamiento
  
  

Nos gusta trabajar con personas comprometidas con la aplicación de metodologías didácticas innovadoras, que nos ayuden a hacer crecer a los profesionales a través de una formación para empresas desarrollada desde una perspectiva participativa y centrada en la experiencia como base de transmisión de conocimientos.

Lo que nos hace diferentes somos las personas que componemos el equipo de Quick up.

Nuestra prioridad es formar parte de proyectos ESTABLES y SOSTENIBLES en el tiempo, estableciendo relaciones a largo plazo con nuestros clientes, candidatos y partners, con los que colaboramos desde hace años.

Nos gusta rodearnos de grandes PROFESIONALES, pero sobre todo, de BUENAS PERSONAS.

Estamos orgullosos de ser una empresa en la que todos podemos acceder por igual a nuevas oportunidades, trabajamos en un ambiente 100% COLABORATIVO y cada miembro de nuestro equipo tiene vía libre para proponer e impulsar sus propias ideas.

El éxito de uno es un gran logro para todos.

¿Eres docente y buscas nuevos proyectos de formación? ¿Eres un/a profesional especializado en hidráulica con experiencia docente?

¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Madrid
• Zona: Todo Madrid
• Carnet de Conducir: no
• Experiencia relacionada: m_s_de_3_meses
• Formación relacionada: no
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: entre_15_d_as_y_1_mes
• PRLs: PRL 20h Fontanería

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Monitor/a ocupacional

Vacant per al Centre Ocupacional de Girona, de Fundació Astres

La seva missió és atendre a les persones ateses del servei, durant les activitats programades i per tal d'aconseguir el màxim nivell de qualitat de vida i de promoció de l'autonomia de les persones ateses.

Funcions a desenvolupar:

• Acompanyar i traslladar les persones ateses, d'acord amb les instruccions de la resta de l'equip
• Observar, analitzar i intervenir davant les diferents situacions que es puguin presentar, tant pel que fa a les relacions personals com de grup
• Facilitar el hàbits d'autonomia personal i social
• Administrar els medicaments per via oral o tòpica
• Mantenir la comunicació, de forma puntual, amb la família o personal de referència
• Atendre a les persones ateses i donar el suport necessari
• Programar, dinamitzar i avaluar les activitats d'ajustament personal i social i d'ocupació terapèutica
  
  

Requisits:

• És imprescindible disposar del CFGS d’Integració Social.
• És imprescindible disposar del carnet de conduir.
• Es valorarà experiència amb persones amb discapacitat intel·lectual.
• És imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards.
• Cerquem a una persona responsable, amb capacitat d’empatia, i amb moltes ganes de treballar amb col·lectius amb diversitat funcional.
  
  

S'ofereix:

1 vacant indefinida al 66.79% de la jornada.

Horari:

Dilluns, dimecres i divendres de 9h a 14h

Dimarts de 9h a 15:45h

Incorporació: Immediata

Salari: 952,058€ /bruts mensuals, 14 pagues.

Beneficis Socials:

La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:

🍼Escola bressol

🏛️Formació

🥑Restaurants

🚎Transport públic

🏥Assegurança de salut

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile Office UX/UI

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que

formamos parte de Aegon:

🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de

compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.

💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.

🥰Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y

ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de

Navidad, etc.).

🏔️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para

todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.

💙Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con

curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.

¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

Contribuir a la estrategia digital

• Participar en workshops y en la definición del roadmap de evolución digital, colaborando en sesiones estratégicas para establecer prioridades y objetivos, aportando insights sobre tendencias tecnológicas y mejores prácticas del sector.
• Alinear procesos con iniciativas de experiencia de usuario y autoservicio, diseñando flujos que faciliten la interacción digital y reduzcan la dependencia de canales presenciales. Impulsar soluciones de autoservicio (portales, chatbots, apps) que mejoren la autonomía del usuario y la eficiencia operativa.
  
  

Impulsar la transformación en Aegon

• Colaborar en proyectos de modernización tecnológica, participando activamente en iniciativas de actualización de sistemas y plataformas (área privada, app, etc.), asegurando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos y regulatorios.
• Analizar procesos actuales para identificar oportunidades de digitalización y automatización.
• Diseñar e implementar flujos que incorporen herramientas digitales, reduciendo tiempos y errores operativos.
• Supervisar la adopción de nuevas soluciones, garantizando su correcta integración con sistemas existentes y la capacitación de los equipos.
• Apoyar el mantenimiento y la mejora continua de la metodología del área de Transformación de Procesos, maximizando el valor aportado a la compañía.
  
  

Liderar iniciativas de reingeniería end to end

• Coordinar con equipos multidisciplinares (IT, negocio, UX) la definición y documentación de nuevos procesos y requerimientos funcionales, asegurando coherencia en la implementación.
• Proponer mejoras continuas y coordinar su implantación, garantizando trazabilidad y estableciendo controles que aseguren la robustez de los procesos.
• Participar en foros y comités de seguimiento de proyectos, apoyando el reporte del progreso de las iniciativas y proporcionando información clave para la toma de decisiones (riesgos, puntos críticos, aspectos relevantes).
• Impulsar propuestas de mejora y coordinar con las áreas el lanzamiento de nuevas líneas de trabajo para su análisis y posterior implantación.
  
  

Definición y diseño de procesos digitales

• Comprender las necesidades operativas de las áreas, levantando requisitos y detectando puntos de dolor para lograr una visión completa del punto de partida.
• Documentar procesos y requisitos funcionales siguiendo la metodología interna.
  
  

Sobre ti:

• Titulación en Ingeniería o similar..
• Eperiencia profesional mínima de 3 a 5 años.
• Se valorará experiencia en sector seguros, sector financiero o consultoría.
• Conocimientos (idealmente experiencia) en transformación de procesos: reingeniería, eficiencia y propuestas de mejora.
• Capacidad para establecer modelos de relación positivos con el equipo y con otras áreas clave (Operaciones, IT, entre otras).
• Manejo avanzado de Microsoft Office (nivel experto deseable).
• Conocimiento o experiencia en metodologías Agile será un valor añadido.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Teletrabajo .

About The Job

The intern supports the ESG & Sustainability Team of Allianz Technology in the area of charitable contributions, communications, CSRD reporting and sustainability in IT. We offer the opportunity to contribute to Allianz Technology's sustainability agenda while gaining valuable hands-on experience in operations, communication and environmental reporting.

What You Do

• Support internal sustainability initiatives and projects in the area of own operations.
• Collect, analyze, and report environmental data for CSRD reporting.
• Prepare documentation for audits, such as process descriptions or controls checklists.
• Support projects in automation of data management and sustainable practices in IT software and hardware.
• Conduct research and prepare presentations .
• Support the charitable contributions process with research and project management.
• Communicate sustainability initiatives internally and engage with Sustainability Community and take over administrative tasks.
  
  

What You Bring

• Passion for sustainability and a strong interest in environmental and social issues, along with a commitment to making a positive impact.
• A natural affinity in working with data and technology, proficiency in IT is a plus.
• Strong communication skills and the ability to effectively communicate ideas, both verbally and in writing, to various stakeholders and willingness to work collaboratively with colleagues across departments.
• A proactive approach to work, coupled with a learning mindset.
• English proficiency, both written and verbal, Spanish or German is a plus.
• First job experience in the field of sustainability/ESG from internships or working students activities.
• Studies in business administration, environmental science, economics or similar or IT-focused studies, such as data science or similar.
• Basic knowledge of AI technologies, principles and their practical use.
  
  

What We Offer

• We offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroad.
• We believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location).
• From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fostered.
• Flexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teach.
  
  

About Allianz Technology

With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform, and innovate the infrastructure, applications, and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience.

We service the entire spectrum of digitalization – from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centres, networks, and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction.

In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz.

Find us at: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Commitment to Integrity, Fairness & Inclusion

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

To Recruitment Agencies

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

87775 | Operations | Student | n.a. | Allianz Technology | Part-Time | Temporary

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. REST Google Analytics Excel PowerPoint

About Estée Lauder

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers and marketers of quality skin care, makeup, fragrance and hair care products. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, and the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD.

It's an exciting time in our industry. Every day we are helping individuals express their own individual beauty, and you can play a role in our global success! The Europe Middle-East Africa and India headquarter of the Estée Lauder Companies is looking for a new intern!

In collaboration with the E-Retention Specialist, the EMEA E-Retention trainee is in contact with the EMEA Brand Team, Online Teams, 21 European markets and the Global Team in New York.

About Your Responsibilities

• Campaign Creation: Assist in developing, implementing, and optimizing ad hoc CRM campaigns (E-mail/SMS/WA) to engage audience, drive customer retention, and grow revenues. Coordinate different campaigns, from NPLs, Promotions, Omnichannel projects (services etc.).
• Template Design: Create engaging E-mail templates with partly Global assets, and the rest created internally. This includes using your creativity on finding the best wording/visuals for a specific segment.
• Activity Monitoring Campaign Performance: Perform daily and weekly monitoring of online campaign performance across 18 affiliates, to identify improvement areas to support brand.com business.
• Reporting and Analysis: Assist in consolidate sales reports and analyse customer behaviour through weekly and monthly reports.
• Marketing Calendar: Support the team in developing and maintaining the CRM calendars.
• Market Research: Conduct competitive analysis and monitor e-commerce/CRM trends and online innovations. Support the team in AB Testing new features and strategies to optimize communication.
  
  

Qualifications

• Academic Background: Currently pursuing a degree in Business Administration, Marketing, E-commerce, or a related field.
• Technical Skills: Good in Excel, PowerPoint, and a basic understanding of Google Analytics or other analytical tools. A plus with existing experience in CRM and automation tools (Braze / Adobe Neolane / Klaviyo etc.)
• Communication: Strong verbal and written communication skills in English; additional languages are a plus. (Spanish not required)
• Attention to Detail and Proactively: Demonstrates organizational skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our schools in El Cañaveral, a new neighbourhood in Madrid, we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.
  
  

Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.
  
  

Your background:

• Teaching experience is a plus but not required.
• Advanced or Proficiency level in English.
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
  
  

We offer:

• Permanent contract since day 1.
• 21 hours per week
• Young and stimulating work environment.
• Start asap
  
  

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

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Programación Inglés Aprendizaje automático Estadística Investigación Análisis de datos Liderazgo de equipos Inteligencia artificial Ciencias Ciencias de los materiales

Buscamos un candidat@ (físic@, químic@ o ingenier@ de materiales y un máster afín) para hacer la tesis doctoral en el ámbito de los materiales emisores de luz. Tenemos un contrato de cuatro años dentro del proyecto de investigación que nos han concedido en la última convocatoria del plan estatal. En este enlace hay más información. 

https://www.csic.es/es/formacion-y-empleo/oportunidades-para-la-carrera-investigadora/pif2025-materiales-con-luminiscencia-persistente-para-el-desarrollo-de-baterias-de-luz-eficientes-pid2024-161708ob-i00

Si alguien estuviera interesado, puede escribirme a [email protected].

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ABOUT US

Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale.

Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey.

THE ROLE

We're looking for travel enthusiasts with a passion for guest service for our depot in Palma. You'll be the face of our company, reporting directly to the Branch and Regional Operations Manager, with the goal of ensuring an outstanding level of customer service, maintaining our fleet of campervans in top condition, and taking ownership of all issues that need to be managed to guarantee smooth operation of the depot.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Ensuring that the daily vehicle turnover is done according to the policies;
• Coordinating the different teams involved in the vehicle turnover flow to ensure: cleanliness of vehicles, audit & inspection of vehicles, maintenance and repairs control of spare parts inventory, as well as kits preparation;
• Assisting with the training and coaching of the local team;
• Possibility to perform onboarding & training at other branches;
• Providing support to the branch & fleet managers by making sure our campervans are maintained in top condition;
• Control the depot's layout and organisation;
• Play an active role in the operational process optimisation.
  
  

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• You are a travel enthusiast with an aptitude for direct contact with customers, with experience in Tourism, Hospitality, Retail or Rent-a-car being desirable;
• You're fluent in English and Spanish (mandatory);
• You're eligible to work in Spain, have a valid driver's licence and feel confident enough to drive a campervan (mandatory);
• You're available to work weekends and national holidays;
• You're a responsible person who takes their work seriously and can be relied upon;
• You're well-organised and you're good at solving problems.
  
  

THE INDIE COMMITMENT!

• Being part of a young, fast-growing and innovative company where you make a difference;
• Career development opportunities in Field Operations and transition opportunities to our Offices in Lisbon, Mexico City or Manila;
• Continuous training and coaching to develop the skills that matter to you;
• Compensation package that includes Performance and Referral Bonuses;
• Free Road Trips, so you can experience Indie firsthand trips around Europe, North America and Oceania.
  
  

Expected Start Date: March 1st, 2026

Are you ready to Go Indie?