Ofertas de empleo para Educación y Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R Excel

Objetivo del puesto

Realizar labores de atención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los beneficiarios del Programa Malaka, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía del colectivo atendido.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa Malaka.
• Detectar y valorar las necesidades de las personas beneficiarias del programa.
• Elaborar Informes sociales (derivación a otras entidades)
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Velar por la convivencia en el recurso de alojamiento asociado al programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.
• Gestionar y apoyar del equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculada a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos de la gestión del programa.
  
  

• Titulación universitaria en Trabajador social
• Colegiación.
• Alto conocimiento y experiencia en Excel.
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.
• Conocimiento de los recursos de acogida existentes en el territorio
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en Experiencia mínima de 2 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia de 2 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  

• Incorporación 02/03/2026
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00
• Contrato de sustitución desde 02/03/2026 hasta 31/03/2026
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Málaga
• Código 012/266191609/26_L_08

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. Excel Power BI

Técnico/a de Formación de Formación (Sustitución 3 meses)

Puesto: Técnico/a de Formación
Departamento: Desarrollo y Formación (RRHH)
Duración: Cobertura de baja temporal – 3 meses. Incorporación Inmediata

Objetivo: Dar soporte operativo al Departamento de Formación en la gestión integral de las acciones formativas, garantizando la correcta coordinación con proveedores, empleados y sistemas internos, así como el cumplimiento de los requisitos formales (incluyendo FUNDAE) para asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la compañía.

1. Funciones principales

Gestión administrativa y coordinación de formación

·         Gestión de convocatorias de formación interna y externa.

·         Gestión de inscripciones, seguimiento de participantes y resolución de incidencias durante el ciclo completo de la acción formativa.

·         Soporte operativo en la ejecución del Plan de Formación, incluyendo acciones de idiomas, técnicas y de habilidades.

Gestión del Programa de Idiomas

·         Coordinación del programa corporativo de clases de inglés y español (virtual, individual o en grupo).

·         Interlocución con proveedores, asignación de participantes y seguimiento del progreso.

Gestión FUNDAE

·         Alta de acciones formativas y grupos en el aplicativo oficial.

·         Control de documentación justificativa.

·         Apoyo en la revisión de requisitos de bonificación según normativa vigente.

Reporting y análisis

·         Elaboración de informes periódicos de actividad formativa (asistencias, convocatorias, consumo de presupuesto/formación, etc.).

·         Manejo avanzado de Excel para el tratamiento de datos (tablas dinámicas, gráficos, consolidación).

1. Requisitos del perfil

Formación

·         Formación universitaria o FP vinculada a Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.

·         Se valorará experiencia o formación específica en Gestión de Formación.

·         Nivel de inglés: a partir de Upper- Intermediate

Experiencia

·         Experiencia previa en departamentos de Formación y Desarrollo, RRHH o áreas administrativas vinculadas.

·         Experiencia en gestión de programas formativos, coordinación con proveedores y trato con empleados.

·         Conocimientos previos de FUNDAE (muy valorable).

·         Conocimientos previos de LMS (Learning Management System) de SuccessFactors (preferiblemente), CornerStone, etc.

Competencias técnicas

·         Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, fórmulas).

·         Conocimiento de LMS SuccessFactors, plataformas de formación, aplicativo de FUNDAE, plataformas de RRHH (Sap-Success Factors).

·         Se valorará experiencia en reporting (PowerBI) y manejo de herramientas digitales de RRHH.

Competencias personales

·         Organización, atención al detalle y orientación al servicio interno.

·         Capacidad de comunicación y trato fluido con diferentes colectivos.

·         Gestión de múltiples tareas y procesos simultáneos.

·         Proactividad y autonomía para resolver incidencias.

Interesados inscribirse en el link

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Tareas

Impartir refuerzo educativo a alumnado de Educación Secundaria Obligatoria en la Ciudad de Madrid

Magisterio de Educación Primaria

Máster de Formación del Profesorado

Certificación de Idiomas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Cuál es el propósito de este puesto?

Buscamos un/a profesional apasionado/a por la salud bucodental infantil que quiera dar el siguiente paso en su carrera: inspirar y formar a la próxima generación de odontólogos/as. Tu propósito será facilitar el aprendizaje del alumnado, garantizando que adquieran no solo la técnica, sino también la sensibilidad humana necesaria para tratar a pacientes pediátricos.

¿Qué tareas desarrollarás si formas parte del equipo?

Tu rol combinará la excelencia académica con la práctica clínica universitaria:

• Formación de impacto: Crearás e impartirás contenido teórico y práctico, utilizando materiales educativos actualizados (guías, casos clínicos, recursos digitales).
• Supervisión Clínica: Acompañarás a los estudiantes en sus prácticas, siendo su referente en el diseño y supervisión de tratamientos pediátricos.
• Evaluación y Mentoring: No solo calificarás exámenes; brindarás retroalimentación constructiva y orientación académica para potenciar el talento de cada estudiante.
• Gestión Académica: Colaborarás en la elaboración de guías docentes y materiales que aseguren el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
• Innovación: Tendrás espacio para mantenerte actualizado/a en tu campo y aplicar nuevas metodologías docentes.
  
  

• Comunicador/a nato/a: Con empatía y habilidades sociales para conectar tanto con el alumnado como con el equipo académico.
• Resolutivo/a y Proactivo/a: Capaz de gestionar la dinámica del aula y la clínica con adaptabilidad y flexibilidad.
• Mentor/a: Alguien que disfrute viendo crecer profesionalmente a otros.
  
  

• Compatibilidad Real: Jornada parcial diseñada para que puedas combinar perfectamente tu actividad en clínica privada con tu pasión docente.
• Estabilidad: Contrato indefinido fijo-discontinuo, que garantiza tu vinculación estable con la universidad curso tras curso.
• Entorno de Calidad: Formarás parte del Grupo I de nuestra estructura salarial docente , en un ambiente colaborativo con el respaldo de la Dirección de Departamento y Recursos Humanos.
• Crecimiento: Oportunidad de participar en proyectos de investigación y congresos, manteniéndote a la vanguardia de tu especialidad.
  
  

• Titulación: Grado o Licenciatura en Odontología.
• Especialización: Máster o Posgrado relacionado con la Odontopediatría.
• Experiencia: Valoramos tu trayectoria previa, ya sea en docencia universitaria o mediante una sólida práctica clínica.
• Incorporación: Inmediata.
• Plus: Se valorará positivamente el dominio del inglés, estar en posesión del doctorado (o cursándolo) y tener acreditación docente.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Estrategia Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia de al menos 5 años en instalaciones en Edificios en España
• Experiencia coordinando instalaciones integrales en diversas obras

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización en crecimiento y asentada en la Comunidad Valenciana, con un enfoque en proyectos de construcción y mantenimiento de edificaciones.

Descripción

• Coordinar y supervisar las instalaciones técnicas en proyectos de edificación.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes.
• Gestionar y liderar equipos técnicos en obra. Así como el equipo de estudios.
• Elaborar informes técnicos y de progreso de las instalaciones.
• Controlar los plazos y presupuestos asignados para cada proyecto. Coordinación constante con los jefes de obra de cada una de las obras.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el éxito de los proyectos.
• Realizar inspecciones periódicas en obra y proponer mejoras cuando sea necesario.
• Establecer relaciones con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en ingeniería, o formación profesional en instalaciones.
• Experiencia previa de al menos, 5 años, en instalaciones en el sector de la edifciación residencial (edificios de vivienda o hoteles).
• Conocimiento en instalaciones eléctricas, mecánicas y de climatización.
• Habilidad para gestionar equipos y coordinar diferentes tareas en obra.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimientos de normativa vigente en el sector de la propiedad.
• Permiso de conducir válido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa consolidada en el sector de la propiedad.
• Salario competitivo entre 40.000 EUR y 55.000 EUR anuales.
• Coche de empresa incluido.
• Oportunidad de desarrollo profesional en proyectos de edificación en Valencia.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Clínicas Tulaser, Empresa en total desarrollo y crecimiento del sector estético y médico estético necesita incorporar una Directora para Clínica Médico Estética ubicada en el Corte Inglés Girocentre de Girona.

FUNCIONES:

• Garantizar y reforzar la excelencia en la experiencia del paciente


• Motivación y liderazgo fomentando la cohesión y el trabajo en equipo tanto técnico como comercial


• Resolución de incidencias


• Supervisión de la correcta realización de protocolos


• Realización de presupuestos al cliente y cierre de venta


• Investigación y mejora de los programas y tratamientos ofrecidos en clínicas tulaser

• EXPERIENCIA EN GESTION DE EQUIPOS AL MENOS DE 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR


• EXPERIENCIA COMERCIAL SECTOR ESTETICO AL MENOS DE 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR


• CONOCIMIENTOS EN TRATAMIENTOS DE APARATOLOGÍA ESTÉTICA
  
  EXPERIENCIA EN CAPTACIÓN DE CLIENTES

• JORNADA COMPLETA + ALTOS INCENTIVOS
  
  - POSIBILIDAD DE PROMOCION INTERNA
  
  - FORMACIÓN CONTINUA INCLUIDA EN APARATOLOGÍA DE ULTIMA GENERACIÓN, PROTOCOLOS DE TRABAJO, MARKETING Y VENTAS

¡Únete a CLINICAS TULASER como DIRECTORA y transforma vidas con nosotros en este precioso sector en auge de belleza, salud y bienestar!

Tu próxima aventura te espera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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(04/02/2026 ) MONITOR DE ROBÓTICA PARA MENORES//XORNADA DE 3 HORAS SEMANAIS DE TARDES OS LUNS , MARTES E MÉRCORES A PARTIR DAS 16:45// OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA. .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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04/02/2026 | Oferta de empleo

Convocatoria: https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/convocatoria/public/show/1770 Número de prazas: 1 Tipo de contrato: Contrato de duración determinada por circunstancias da produción (máximo 6 meses). Xornada: Tempo parcial (18,75 horas/semana). Data probable de inicio: A partir da resolución desta convocatoria. Na data que se establezca na mesma. Duración do contrato: 2 meses e medio. Salario bruto mensual 920,20 € (incluído o prorrateo das pagas extraordinarias). Lugar de traballo: Escola de Enxeñería Industrial da Universidade de Vigo Categoría laboral: Persoal investigador non doutor.

Acción estratéxica do grupo de investigación TDSN

Traballo a Realizar

Desenvolvemento de métodos numéricos baseados nos elementos finitos e esquemas de integración temporal.

Requisitos

• Grao en Matemáticas.
  
  

• Grao en Matemáticas (valorarase positivamente a especialización en Matemática Aplicada). Outros cursos de formación (30 puntos).
• Coñecementos demostrables (nivel avanzado) en modelización matemática: Métodos Numéricos e Programación (20 puntos).
• Valorarase positivamente a participación en artigos de investigación relacionados coa termomecánica (35 puntos)
• Entrevista persoal. A entrevista realizarase unicamente á/aos 3 candidatos/as que teñan mellor CV (15 puntos).
  
  

• Presidente: Enrique Casarejos Ruiz .
• Secretario: José Ramón Fernández García .
• Vogal: Sofía Suárez García.
  
  

• Solicitude
• Currículum vitae
• Declaración responsable (anexo I da convocatoria) de cumprimento dos requisitos establecidos nas bases da presente convocatoria e da veracidade dos datos achegados no currículum vítae.