Ofertas de empleo en ENGIE España

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

Office Excel PowerPoint

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Strategy Business Analyst para nuestro equipo de Estrategia y Marketing.

Misión: para la GBU Local Energy Infrastructures se encargará de:

• Realizar el análisis estratégico de la compañía, alineando la visión externa e interna de ENGIE.
• Aportar una visión de mercado que incluya cliente, geografía y solución.
• Anticipar la irrupción de nuevos modelos de negocio.
• Contribuir al crecimiento de la compañía en los mercados definidos.

Funciones

• Responsable de colaborar en la actualización del ejercicio estratégico. Visión externa (análisis de mercado) e interna (análisis de rentabilidades cliente/solución/mercado).
• Expert@ en Excel y Powerpoint con conocimiento y orientación a negocio y extraer valor de la información.
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.
• Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.

Requisitos mínimos

• Formación: Ingeniería Industrial, Química o de la Energía.
• Contar con 5-7 años de experiencia en puestos de analista de estrategia en empresas energéticas con implantación en negocio. Tener experiencia en consultoría estratégica
• Inglés: nivel alto (C1).
• Manejo Microsoft office

Requisitos valorables

• Máster Universitario.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Office Excel Word

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Ingeniero/a de Sales & Business Development.

Misión.

La misión de la beca del departamento de BD Performance dentro del departamento de Desarrollo de Renovables ENGIE en España es la de dar apoyo técnico a la estrategia de la empresa, estudiar y participar en nuevos proyectos en renovables de ENGIE, para tecnología solar y eólica .

Funciones principales

• Participar en la originación del pipeline de proyectos, especialmente en el apoyo al equipo correspondiente en las distintas labores:
• Identificación de potenciales oportunidades.
• Análisis de la información pública de Red Eléctrica para identificar nuevas oportunidades.
• Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras.
• Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos.
• Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración.
• Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica).
• Control de costes de proyecto en la fase de desarrollo.
• Apoyo en la generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio.
• Participación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A de proyectos greenfield sin acceso.
• Apoyo en el desarrollo e implementación de herramientas y procesos internos.

Requisitos.

• Estudios universitarios en ingeniería, ciencias ambientales o similar.
• Se valora muy positivamente disponer de estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.
• Valorable positivamente cursos y experiencias previas en el sector de las energías renovables.
• Nivel de ingles B2, valorables: C1
• Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables.
• Se valora muy positivamente conocimientos de SAP.
• Se valora muy positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar.
• Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point

Competencias

• Capacidades comerciales y de negociación.
• Iniciativa y proactividad.
• Alta capacidad de organización.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Adaptación al cambio.
• Orientación a la calidad y al logro.
• Compromiso.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año
• Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses.
• Crecimiento profesional y posibilidades de futuro.
• Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo.
• Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo.
• Integración en un equipo altamente cualificado.
• Oficinas punteras en Tecnología
• Zonas “Chill Out”

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Teletrabajo

• Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
• Imprescindible sólida experiencia en RRLL.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.

Descripción

Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:

• Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
• Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
• Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
• Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
• Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
• Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
• Elaboración de presupuestos de personal.
• Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
• La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
• Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o campos relacionados.
• Experiencia previa como DRH o Director/a de RRLL.
• Fluidez en inglés (nivel B2-C1).
• Fuertes habilidades de gestión y liderazgo.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y regulaciones de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
• Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
• Jornada intensiva en verano.
• Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
• Oportunidades para el desarrollo profesional.