Ofertas de empleo para Análisis de inteligencia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Acción comunitaria Hablar en público Medios de comunicación social Captación de fondos Competencia intercultural Análisis de inteligencia Gestión de voluntariado Protección de los efectivos Estudios bíblicos

OFERTA DE TRABAJO DE SUSTITUCIÓN IT PUESTO DE EDUCADOR/A              

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD.

La Asociación Barró lleva desde el año 1994, gestionando diferentes proyectos dentro de los territorios madrileños de Ciudad Lineal, Puente de Vallecas y Cañada Real Galiana, con la misión de acompañar, impulsar y compartir procesos socioeducativos que potencien el desarrollo personal y comunitario, para las personas y su entorno, que se encuentren en situación de desigualdad social. A través de una educación integral, participativa y en red, para una igualdad de oportunidades.

Durante estos 30 años de historia que tiene la entidad, se desarrollan proyectos dentro de 3 áreas de intervención para poder paliar la problemática de niños/as, adolescentes, familias y población en situación de vulnerabilidad social, el área de infancia, juventud y familia, el área de mediación social intercultural y desarrollo comunitario y el área de inclusión social, empleo y voluntariado.

La Asociación Barro es una entidad sin ánimo de lucro que garantiza la igualdad de trato y oportunidades en cada etapa de sus procesos de selección.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Contrato de sustitución para educador/a para intervenir con adolescentes y sus familias en actividades de ámbito socioeducativo (refuerzo educativo, ocio saludable, habilidades personales, habilidades sociales). Coordinación con centros educativos y programas de seguimiento educativo.

FUNCIONES

-         Programación, dinamización y evaluación de actividades de refuerzo educativo con niños/as y adolescentes del Proyecto de la Asociación Barró en Puente de Vallecas.

-         Educador/a referente de grupos de niños/as y adolescentes del proyecto.

-         Elaboración de proyectos educativos individuales de niños, niñas y adolescentes participantes en el proyecto.

-         Programación, diseño y dinamización conjunta de  actividades sociocomunitarias.

-         Coordinación con el resto de profesionales que componen el equipo.

-         Coordinación y trabajo en red con los agentes sociales y/o profesionales de referencia que tienen relación con las personas participantes.

- Diseño, realización, impartición y evaluación de talleres de educación emocional, resolución de conflictos, género y prevención de conductas violentas.

-         Coordinación con centros educativos y seguimiento de los y las participantes del proyecto de infancia y familia de la Asociación en Puente de Vallecas

-         Participación en programas de ocio saludable y fomento de habilidades sociales y personales, especialmente en colonias de verano y campamentos.

REQUISITOS

-         Titulación universitaria en Educación social u otra rama similar dentro del ámbito social

-         Tener experiencia en la dinamización de talleres.

-         Actitud dinámica, proactiva, de escucha, con capacidades de organización, comunicación, gestión de conflictos…

-         Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención socioeducativa con adolescentes

-         Conocimientos y experiencia en apoyo escolar con niños/as y adolescentes.

-         Valorable formación en igualdad de género

COMPETENCIAS

-         Carnet de conducir B1.

-         Herramientas de resolución de conflictos

CONDICIONES

-         Jornada laboral completa de lunes a viernes y puntualmente fines de semana.

-         Contrato de sustitución IT según convenio de acción e intervención social grupo profesional 2.

-         Flexibilidad horaria según las necesidades de la intervención.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Presentar currículum a [email protected]

 Incorporación inmediata.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Resolución de problemas Capacidad de análisis Inteligencia empresarial Análisis de negocio Conocimiento de mercado Procesos de negocio Necesidades empresariales Análisis de requisitos Obtención de requisitos

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Controller de Operaciones en nuestra sede central de Las Palmas de Gran Canaria.

Las funciones que realizará serán las siguientes:

• Apoyo en el cierre mensual con el análisis de los costes operacionales de la compañía.
• Realización de tareas multidisciplinares a diferentes niveles organizativos.
• Realización de informes semanales y mensuales, y dar seguimiento de las posibles desviaciones versus presupuesto. 
• Apoyo en la construcción del presupuesto anual. 
• Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting.  
• Trabajo en equipo con diferentes departamentos internos. 

Requisitos mínimos:

• Graduado en administración, economía o equivalente.
• +2-3 años de experiencia en puesto similar o consultoría/auditoría.
• Experiencia demostrable en control, equipos multiculturales, soporte funcional con gestión y análisis de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Club de beneficios para empleados.
• Seguro de salud.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario flexible.
• Posibilidad de trabajo a distancia.
• Programa Acompañamiento Emocional

Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa.

Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.